畢業論文答辯狀優秀

時間：2024-10-22 12:46:42 論文答辯

畢業論文答辯狀優秀

　　在社會的各個領域，大家都寫過論文吧，借助論文可以有效訓練我們運用理論和技能解決實際問題的的能力。相信寫論文是一個讓許多人都頭痛的問題，以下是小編整理的畢業論文答辯狀優秀，僅供參考，大家一起來看看吧。

畢業論文答辯狀優秀

畢業論文答辯狀優秀1

　　首先作一下自我介紹：我叫xxx，是20xx級法學1612071班的。

　　我的畢業論文題目是《論行政執法工作的人性化》。本論文是在張超老師的悉心指點下完成的。

　　在這里我向張老師表示由衷的感謝，可以說沒有他的幫助我很難順利完成這兩年的學業。同時我也想借此機會向這兩年來傳授給我知識的其他各位老師表示深深的敬意！

　　下面我就對我的畢業論文的基本內容做一個簡要的陳述：

　　我想從以下四個方面對這篇論文的寫作進行介紹：首先是選題的過程；其次是選題的目的；再次是論文的基本結構和主要內容；最后談談本論文的不足之處。

　　首先，選題的過程

　　去年10月份的時候張老師給我們布置了寫畢業論文的任務，經過張老師同意我決定寫行政法這方面。但具體的題目還一時沒想好。在思考題目與查找相關資料時我看到了，現今討論最熱門的是行政機關執法的問題。

　　行政執法活動涉及社會生活的方方面面，行政部門相互牽制相互聯系。

　　在平時的工作和生活中有的執法人員不是把自己看成人民的公仆，而是做官的老爺對人民群眾冷、硬、橫，甚至依仗權力踐踏人民群眾的合法權益，循私和舞弊、貪腐、以權謀私、欺壓百姓，嚴重損害人民的利益。

　　例如某次在電視上看到關于稅收執法不合理的案例，在目前的執法狀況里由于受到許多主觀與客觀方面的影響，多少存在著一些該處罰的不處罰，隨意處罰或者執法態度惡劣等不合理的現象。

　　看到這些，我感覺到現在執法狀況的改善迫在眉睫，當代中國正處于社會轉型時期，這是一個從傳統人治社會轉向現代法治社會的時期，這是一個自然經濟社會轉向市場經濟社會的時期，這是一個從權力主宰一切的社會轉向權利主導一切的社會的時期。

　　在這樣的時期，新的思想、新的制度、新的行動不斷涌現。在這些新生事物中，人性化執法成為人們關注的一個焦點。人性化作為一個新的執法理念正迎合了現今建設和諧社會的要求，于是我決定以行政執法的人性化為題設計我的論文。

　　其次，選題的目的意義

　　在大力建設法治文明社會的今天，建設社會主義和諧社會是主流，以人為本是其主要內容，執法的“人性化”正好迎合了這個潮流，可以說實現執法的人性化是必然的。

　　社會越進步，科技越發達，人的'權利越應該得到尊重，構建以人性為指導，以人權為底線，保證執法的客觀公正的執法方式是行政執法者追求的目標，也是行政執法人員不懈奮斗的永遠。

　　但是人性化不是人情化，要正確的理解人性化執法與嚴格執法的關系人性化執法與嚴格執法并不是互相排斥，更不是互相抵觸，而是互為補充、相互促進、相互統一的。所以，對于行政執法人性化的論述就不可或缺。

　　這是個不得不面對的理論問題。

　　我國一再提倡依法行政，行政執法是行政機關依法行使行政職能的主要手段，是實現行政管理目標的重要途徑。同時是依法治國的核心，依法行政的水平直接影響法治國家目標的實現。而目前的行政執法現狀卻不盡如人意，例如行政行政執法法律體制中行政立法不到位、執法機構設置不健全、執法監督不力存在的問題；還有行政執法人員自身的問題。

　　對于改變這種狀態，我們有必要反省下這些問題存在的原因，并找出解決的辦法。這是面臨的是實踐問題。

　　再次，論文基本結構及大概內容

　　本文共分為五部分，從不同角度闡述新時代需要行政執法的人性化。

　　第一部分主要解釋人性化的基本涵義，從三處簡單說明人性化執法是遵循法律和正當程序的。執法活動是非歧視性的理性執法活動是體現人文關懷的活動。

　　第二部分闡述當今社會對行政執法人性化的合理定位，主要從六個方面進行說明。

　　1、人性化執法主要是執法中的問題和要求，但人性化執法的手段、程序、效果與立法的人性化密切不可分；

　　2、人性化執法是在法治框架下的自由裁量執法，不應在違法的基礎上尋求所謂的人性化執法；

　　3、人性化執法應當遵循和體現正當程序的基本要求；

　　4、人性化執法不是對現有法律規范體系的背離和突破，而應當與行政法的原則與規則結合和協調；

　　5、人性化執法既不是人情化執法也不是軟弱執法，而是把依法行政的原則性與人文關懷的靈活性相結合；

　　6、人性化執法對緩解、遏制和消解社會沖突與矛盾，構建和諧社會具有突出的價值和意義。

　　第三部分說明當前行政執法中存在的問題，主要是行政執法法律體制中以及行政執法人員自身存在的問題

　　第四部分闡述了構建和諧社會與人性化的關系，主要從二者的在內涵上的共同原則上說明。

　　第五部分從實踐上闡述如何實現人性化執法，主要從實際出發，解釋實踐人性化的困難與途徑，例如法治建設、機構設置、教育宣傳、隊伍建設以及執法監督等方面。

　　本文是我在查閱相關資料和前人的研究情況下來進行寫作的。

　　我試圖首先從人性化的基本知識著手，加強對它理性認識；進而闡述人性化執法的合理定位，并通過對現今執法進行比較研究的基礎上，提出在新時代建設和諧社會的主流下提倡人性化執法必要性的一些看法和建議，以期引起我國學界對這些問題的關注及對這些問題進行更廣泛、深入的研究，最終找到一條適合中國現狀的解決之路。

　　以上所述就是我整個論文大體結構和內容。我想在這里再次感謝張超老師在整個寫作過程中給了我很多啟示和指導，使我能及時糾正錯誤，順利完成這次畢業論文的寫作。

　　最后，論文存在的不足

　　第一是資料收集比較困難，再加上本人理論層次不夠。因此，在寫作的過程中，出現了部分段落引用原文的現象，獨創性評論較少，今后我將繼續努力。

　　第二是論文觀點尚不成熟，由于研究探索方面下的功夫不夠，可能文章實際可操作性較差，缺乏一定實際價值。

　　與老師期望達到的水平存在較大的差距。

　　總之，經過這次論文寫作，我學到了許多知識，但由于本人才疏學淺，加之時間精力有限，在內容表述、觀點論證上還存在著不當之處，許多問題還有待進一步的思考和探究。

　　借此答辯機會，懇請各位老師進行批評指正。我的答辯陳述完畢。

　　謝謝各位評委老師！

畢業論文答辯狀優秀2

　　各位老師好！我叫XXX，來自XXX，我的論文題目是“行政系統中的非正式組織評估”。

　　在這里，請允許我向XX老師的悉心指導表示深深的謝意，向各位老師不辭勞苦參加我的論文答辯表示衷心的感謝。

　　下面我將從論文的思想內容、結構框架、遣詞造句三個方面向各位老師作一大概介紹，懇請各位老師批評指導。

　　首先，在思想內容上，本文以行政管理學的一個遺漏點，即行政系統中的非正式組織為切入點進行探索。通過對圖書館近百本著作進行調查，我發現其中僅有復旦大學出版社出版的行政學原理、公共行政學涉及到了行政系統中的.非正式組織。非正式組織作為官場中的“第二種友誼”，對公共部門人力資源管理會產生很大影響。因此，論題本身具有一定的理論和現實意義。

　　作為矛盾的統一體，任何行政組織內都會產生一定的非正式組織結構。

　　行政組織或多或少受到非正式組織的影響，縱觀非正式組織正反兩方面的作用，它可能成為正式組織發展的助力，也可能成為正式組織發展的阻力。

　　因此，組織管理者應對其加以正確認識并積極引導，把握其概念、和特點和作用，正確運用其正向功能，克服其負向功能，從而使非正式組織朝著更有利于組織發展和目標實現的方向邁進。

畢業論文答辯狀優秀3

各位老師：

　　下午好！我叫xxx，是xx級xx班的學生，我的論文題目是《xxxxx》，論文是在xx導師的悉心指點下完成的，在這里我向我的導師表示深深的謝意，向各位老師不辭辛苦參加我的論文答辯表示衷心的感謝，并對三年來我有機會聆聽教誨的各位老師表示由衷的敬意。

　　下面我將本論文設計的目的和主要內容向各位老師作一匯報，懇請各位老師批評指導。

　　首先，我想談談這個畢業論文設計的目的及意義。

　　作為計算機應用的一部分，圖書銷售管理系統對圖書銷售進行管理，具有著手工管理所無法比擬的`優點，極大地提高圖書銷售管理效率及在同行業中的競爭力。因此，圖書銷售管理系統有著廣泛的市場前景和實際的應用價值。

　　其次，我想談談這篇論文的結構和主要內容。

　　本文分成五個部分。

　　第一部分是綜述。這部分主要論述本系統開發的目的和意義，與業務相關的管理原理，以及與系統相關MIS系統開發原理與方法。

　　第二部分是系統分析。這部分分析用戶需求，進行調查研究和分析，目的是根據用戶的需求和資源條件，以現狀為基礎，確定新系統的邏輯模型，即從抽象的信息管理角度出發，為使用戶滿意，系統應對哪些信息做怎樣一些存儲、變換與傳遞，具備哪些功能，從而明確系統應該做些什么。

　　第三部分是系統設計。通過系統總體設計及詳細設計對系統分析的結果進行整合，目的是要得到一個令用戶滿意的良好的實現方案。

　　第四部分是系統實現。根據系統設計的內容，討論了該系統對人員與平臺的要求，以及數據庫表結構的建立與數據輸入，并進行應用程序設計與測試。

　　第五部分是系統運行。這部分描述了系統操作使用的方法，進行一些系統測試，并評價了該系統。

　　最后，我想談談這篇論文和系統存在的不足。

　　這篇論文的寫作以及系統開發的過程，也是我越來越認識到自己知識與經驗缺乏的過程。雖然，我盡可能地收集材料，竭盡所能運用自己所學的知識進行論文寫作和系統開發，但論文還是存在許多不足之處，系統功能并不完備，有待改進。請各位評委老師多批評指正，讓我在今后的學習中學到更多。

畢業論文答辯狀優秀4

尊敬的各位老師，親愛的各位同學：

　　大家下午好！我是xx級人力資源管理班的，我的畢業論文題目是《高科技企業人力資源管理》，指導老師是：XXX

　　在我的論文寫作期間/老師給予了悉心的指導，這才使得我的論文能夠如期順利完成，在此，我謹向/老師表示衷心的感謝！下面我將論文的選題背景、寫作基本思路以及文章中我個人的.一些新的觀點與理解向各位老師做以匯報：

　　我當初之所以選擇高科技企業人力資源管理這一課題進行研究，很大程度上同我對自身所選專業的濃厚興趣是分不開的，但更重要的是對高科技企業人力資源管理進行研究具有重大的現實意義。

　　主要體現在

　　中小企業在許多行業和領域具有明顯的優勢。

　　中小企業已成為大企業發展不可或缺的重要組成部分。

　　中小企業在解決勞動就業方面發揮著越來越重要的作用。

　　第四，中小企業在推動市場經濟發展中越來越顯現出強大的生命力。

　　具體來說，我的論文通過對當今高科技企業人力資源管理現狀地分析，找出高科技企業人力資源管理所面臨的問題，并找出影響高科技企業發展的關鍵因素，進行比較充分地分析，提出一些切實有用的對策建議，以對解決高科技企業人力資源管理的問題產生積極的作用。

　　一、高科技企業人才的特點

　　二、我國高科技企業人才管理存在的問題及現狀

　　三、管理策略

　　整篇文章是我在查閱有關人力資源管理、企業管理權威學者著作的基礎上，結合自身所學知識和個人的理解，最終在、老師的指導和幫助下完成的。

　　在全文寫作過程中形成以下新的理解與突破：對高科技企業人力資源管理的重要性進行了較為細致的分析，較深入的挖掘了影響高科技企業人力資源管理的因素，針對目前我國高科技企業人力資源管理現狀提出了意見

　　通過本次論文寫作，一方面使我掌握了論文寫作方面相關的技巧，另一方面也使得我在高科技企業人力資源管理這一課題上有了新的認識與理解。

　　但由于我自身所存在的知識儲備方面的缺陷，使得文章中的相關觀點還不夠成熟，甚至可能存在錯誤觀點的情形。

　　對此，我熱切希望能夠得到各位老師的指導。

　　謝謝！

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