圖書館的管理創(chuàng)新途徑思考
摘要:隨著知識經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,社會信息化越來越成為全球大趨勢,高度的信息化、網(wǎng)絡(luò)化對圖書館管理提出了更高的要求。筆者結(jié)合圖書館管理的規(guī)律和特點(diǎn),從管理理念、管理方法、管理人才、管理制度等方面作出探討,著重強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新是當(dāng)今圖書館適應(yīng)新形勢發(fā)展的必經(jīng)之路。
關(guān)鍵詞:管理創(chuàng)新;管理理念;管理制度;管理人才
近年來,創(chuàng)新從技術(shù)領(lǐng)域延伸到非技術(shù)領(lǐng)域,處于發(fā)展前沿的圖書館也要求要有新思路、新理論、新方法才能適應(yīng)不斷發(fā)展的社會需要。現(xiàn)代管理理論的創(chuàng)始人法約爾提出:圖書館管理創(chuàng)新是圖書館管理者利用新的理論、技術(shù)、方法對圖書館系統(tǒng)或系統(tǒng)的某一方面諸如觀念、組織、技術(shù)、服務(wù)等進(jìn)行重新設(shè)計、選擇、實施與評價的過程。對于中國來說,目前圖書館從規(guī)劃建設(shè)到服務(wù)項目、制度建設(shè)、創(chuàng)新意識與各發(fā)達(dá)國家相比都存在著一定差距。尤其是我國圖書館管理中
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