談工商管理專業的學習與就業
以下是YJBYS求職網與您分享的一篇關于談工商管理專業的學習與就業的工商管理畢業論文，歡迎瀏覽！
一、工商管理專業概念及特點工商管理專業的范圍比較廣，所學課程也較多，涵蓋了經濟學、管理學的很多課程，因此，工商管理是一門基礎寬的學科，個人可以就此根據自己的愛好選擇專業方向。比如企業管理、市場營銷、人力資源、企業投資等。
工商管理專業在我國從引進到現在不過十幾年的歷史。在經歷了我國多次經營主體的體制改革的同時，與時俱進，不斷壯大。目前工商管理專業的在校學生全國大約為50到100萬,每年約培養出40萬左右。入世后，隨著企業宏觀環境的持續優化，民營經濟、外資、國企將被徹底激活，企業總量將呈幾何級數增加。
同時對各種工商管理人才的現實需求與潛在需求也在激增。
二、專業優劣勢及學習要點整體而言工商管理專業主要培養面向未來，走向世界，具有經濟素養、戰略眼光、競爭意識、組織才能的現代公司管理人才，而本科生的課程設置和教學方式主要為培養具有現代公司( 包括國際性公司) 管理能力的管理者奠定必要的理論、實務與方法基礎。
如此課程設置即決定了工商管理專業的優勢—各種管理基礎學科均有涉獵，也導致了在國內此專業的劣勢—重點不突出，學生最終選擇就業方向時出現困難。結合本專業的特點，在本科階段的學習至少達到以下三個目標。
以終為始、堅定向前很多同學畢業找工作最大的疑問就是：本科畢業沒有社會經驗，學的又是管理。公司會提供管理崗位給我嗎？如果不會，那什么樣的崗位才真正適合我？這個問題老師、家長、用人單位都無法給出準確的答復，真正知道答案的是大學生自己。采用“以終為始”的學習態度，才可能不讓我們在畢業后極度迷茫。
所謂“以終為始”就是在大二、大三甚至更早的時候確立自己的職業目標和有興趣的職業，比如：人力資源或營銷，繼而在學習中以此職業為目標努力準備，以期在畢業時能達到勝任相關職位的基本要求。
有大學生可能會問“如果我真的這么早就定了方向，為什么不在入學時就選相關專業或者轉系呢？”問的好！兩個原因，一是在選專業時很多人依然是盲目的，所以選擇了看起來很“美”的管理專業；二是管理專業本身的特點決定的。
了解課程、重點突出在管理學專業中，我們既能學到專業知識，又能有廣泛的接觸面，所以根本不必轉系。我們只需要確定職業目標，然后關注重點課程。有廣闊的知識面是每一個管理者所必備的基本條件，所以管理學本科專業里課程幾乎無所不包，從經濟學、市場營銷、組織行為學直至管理倫理學。這種課程設置，對充滿求知欲望的大學生客觀地說是件好事，加快了從課本中吸收知識武裝自己的速度。但不要忘記，因為沒有工作經驗，應屆的管理學學士是很難找到所謂管理崗位的，在這種崗位上一般可以管理幾個甚至十幾個人。認識現實之后，我們就需要從學習的課程中進一步找到自己的興趣，從某個自己興趣所在、相對小而實際的切面入手，集中精力攻讀相關課程，至少讓自己在畢業前成為理論方面的專家。
創造機會、接觸社會即使成了專家，畢業也不是高枕無憂的，大學的好處是有理論，壞處是大部分時候只有理論。管理學本身就是從實際工作中總結理論知識，理論容易枯竭,而現實之花常青，大學里是沒法培養出企業家的。了解自己的職業目標之后，管理學的大學生們就需要為自己創造實習的機會，早日接觸社會。小到超市促銷，大到企業里的管理培訓生學習，我們都應該去全力爭取。08年，我面試過一位從二類本科院校畢業的管理學大學生Amy，她在畢業之前在GE、西門子、德勤等幾家知名公司實習過，簡歷本身就很吸引我了。因為Amy在大學其實積極爭取到了這些大企業實習機會，讓自己了解了企業和社會的同時也豐富了人生經歷，面試時表現很出色。我對她的面試意見可以總結成“不惜一切代價，務必雇傭”。
三、就業方向即然一畢業不可能馬上走上管理崗位，我們又確定了自己的職業方向，自然是從基礎職位做起，下面我總結和分析比較典型的管理學專業畢業生的就業方向和相關情況。
市場營銷銷售和市場有著類似的特點，那就是入門門檻不高但真正做好卻非常之難，除了足夠聰明之外，耐心和韌性是在這個方向上長期發展所必備的素質。初級銷售的薪水在1500元/月至3000元/月之間不等，因為有銷售提成，所以，做的好拿的多的銷售也大有人在。在此領域工作8年甚至更長時間之后，有機會做到銷售總監或者市場總監，我做獵頭接觸的此類總監年薪在10萬至40萬不等。
人力行政應該算是女孩子首選的就業方向，并不是說公司會在相關職位上歧視男性，而是從細心和耐心程度上，女性要相應強很多。
這是此崗位需要的最基本得素質。別小看人事行政專員這種平時只是通知一下培訓、安排個會議之類的工作。在公司管理層面上出現的所有問題，最后都可以歸結人的問題。而人力行政部正是天天與人打交道的核心部門，從選人、用人、育人角度，這部門責任重、價值高。人力行政專員級別工資在1200元/月至2500元/月不等，主管級別則在4000元/月至6000元/月之間。外企人力資源總監或者行政總監年薪大都超過15萬。
不少同學也曾問我“有了相關資格證是否可以讓自己有更多機會，比如我想從事人力資源工作，那我先考個人力資源師的證，就業形勢會不會好些？”作為走入社會很久的職業人，在此我想對大學生考取相關職業資格的事提兩條建議，第一是“不要指望相關證書能給我們帶來工作機會”，第二是“能力和興趣決定了我們是否可以把工作干好，這與證書沒有關系。”
四、分享給同學們的三句話最后，我想以12年北漂過來人的身份，與廣大工商管理學專業的同學分享三句話。
黑暗的日子總會過去經濟形勢不好的今天，對大學生而言就業更加困難，我見過很多大學生迷茫了、消沉了。永遠記住黑暗的日子終將過去，永遠不要失去對未來的信心，每個人都是負擔使命而生的，不要氣餒。
不要只為逃避社會去考研為了逃避就業的巨大壓力，很多同學去考研、考MBA，說句真心話吧。如果說我們遲早要走入社會工作，那越晚則對我們越不利。碩士畢業之后，與我們競爭工作機會的是與我們實力相當的大批碩士和已經有兩年實際工作經驗的本科生。請不要只為逃避社會去考研。
永遠不要停止學習的腳步任何時候，都不要停止學習的腳步。大學畢業之后學習再不是為了父母、為了老師，為了畢業。不斷學習、不斷豐富和提高自己，只是為了能讓自己生活的更好。沒有了學習的熱忱，我們就損害了進步的靈魂。請永遠不要停止前進的腳步。
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