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      模擬招聘活動(dòng)方案策劃

      時(shí)間:2023-12-20 18:31:51 策劃書(shū)

      模擬招聘活動(dòng)方案策劃

        為了確保事情或工作得以順利進(jìn)行,往往需要預(yù)先進(jìn)行方案制定工作,方案是計(jì)劃中內(nèi)容最為復(fù)雜的一種。方案應(yīng)該怎么制定才好呢?下面是小編為大家整理的模擬招聘活動(dòng)方案策劃,僅供參考,歡迎大家閱讀。

      模擬招聘活動(dòng)方案策劃

      模擬招聘活動(dòng)方案策劃1

        一、活動(dòng)目的及活動(dòng)意義:

        本次模擬招聘會(huì)活動(dòng)旨在為廣大學(xué)生提供一個(gè)近距離接觸招聘的平臺(tái),檢驗(yàn)和促進(jìn)大學(xué)生掌握有關(guān)就業(yè)基本知識(shí)和基本技能;促進(jìn)大學(xué)生了解社會(huì),了解用人單位的需求,校正自身的就業(yè)觀,修正自己的職業(yè)生涯規(guī)劃;學(xué)習(xí)更多的應(yīng)聘知識(shí)技能,鍛煉自己的求職能力。

        二、組織領(lǐng)導(dǎo):

        主辦:湘南學(xué)院團(tuán)委、湘南學(xué)院招生就業(yè)處、計(jì)算機(jī)科學(xué)系

        承辦:計(jì)算機(jī)科學(xué)系團(tuán)總支、學(xué)生分會(huì)

        協(xié)辦:院學(xué)生會(huì)就業(yè)信息部

        大賽組委會(huì):

        總顧問(wèn):陳瑩花

        顧問(wèn):曾天雄 盛夢(mèng)良

        主任:劉衛(wèi)平

        副主任:李揚(yáng) 廖保華 陳煉

        成員: 鄧建安 李盛欣 趙定川 張津溥

        宣傳組:組長(zhǎng):沈呂嫣

        組員:向昂 劉金花 胡建平

        報(bào)名組:組長(zhǎng):寧棟

        組員:童羅 馬杰 劉姍

        三、活動(dòng)總流程策劃:

        (一)初賽

        1、各系部公布崗位及要求。各系就業(yè)信息部根據(jù)本系的專業(yè)情況設(shè)定二到三個(gè)競(jìng)聘崗位(崗位及崗位要求見(jiàn)各系部比賽方案)

        2、報(bào)名時(shí)間(三月二十二日至二十九日)

        3、各系部于四月十日前完成初賽并推薦參加復(fù)賽的名單。

        4、初賽、復(fù)賽賽制和決賽大體相同。

        5、報(bào)名條件。本院在校學(xué)生均可報(bào)名

        6、報(bào)名地點(diǎn)。各系學(xué)生分會(huì)就業(yè)信息部

        (二)復(fù)賽

        1、1000人以上的系推薦8人、600到1000人的系推薦5人、600人以下的系推薦3人參加復(fù)賽。各系將參加復(fù)賽的選手名單及崗位設(shè)置與要求于四月十六日上報(bào)到計(jì)算機(jī)科學(xué)系學(xué)生分會(huì)就業(yè)信息部。

        2、地點(diǎn):計(jì)算機(jī)科學(xué)系4號(hào)教學(xué)樓

        3、時(shí)間:四月二十日

        (三)決賽及頒獎(jiǎng)

        1、參賽對(duì)象:從復(fù)賽選手中選出12人參加決賽

        2、決賽時(shí)間:四月二十九日

        3、地點(diǎn):圖書(shū)館一樓報(bào)告廳

        (四)學(xué)術(shù)講座

        1、講座內(nèi)容:面試技巧

        2、講座嘉賓:待定(湘南學(xué)院*****教授);

        3、講座對(duì)象:本校全體在校學(xué)生;

        4、講座地點(diǎn):湘南學(xué)院圖書(shū)館報(bào)告廳;

        5、講座時(shí)間:三月底

        四、賽制

        預(yù)賽、復(fù)賽和決賽均包括以下三個(gè)環(huán)節(jié):"紙上談兵"、"真槍實(shí)彈"、"我秀我能"。

        紙上談兵:參賽選手根據(jù)競(jìng)聘崗位及要求做好自己的就業(yè)推薦書(shū),遞交大賽組委會(huì)。評(píng)委在比賽第一階段對(duì)上交的個(gè)人就業(yè)推薦書(shū)進(jìn)行評(píng)分,計(jì)入個(gè)人總成績(jī)。

        真槍實(shí)彈:求職者進(jìn)行1分鐘以內(nèi)的自我介紹 。評(píng)委根據(jù)應(yīng)聘簡(jiǎn)表的內(nèi)容進(jìn)行提問(wèn),與求職者進(jìn)行交流,時(shí)間為5分鐘以內(nèi)。

        我秀我能:選手的才藝展示,時(shí)間5分鐘以內(nèi)。

        決賽時(shí)評(píng)委根據(jù)求職者在以上三個(gè)環(huán)節(jié)的表現(xiàn)打分,并提出相應(yīng)的建議(評(píng)分細(xì)則見(jiàn)附錄)根據(jù)評(píng)委的`評(píng)分決定選手的比賽名次。決賽評(píng)出一等獎(jiǎng)1名,二等獎(jiǎng)2名,三等獎(jiǎng)3名,其余選手為優(yōu)勝獎(jiǎng)。

        評(píng)委:活動(dòng)贊助商人事部負(fù)責(zé)人和學(xué)校相關(guān)專業(yè)的資深教師;

        1、崗位提供單位人力資源專家(2~4人)

        2、學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心領(lǐng)導(dǎo) (2人)

        4、團(tuán)委和系部領(lǐng)導(dǎo)(2~4人)

        五、具體工作安排:

       。ㄒ唬┗I備階段三月二十日前

        1.尋找活動(dòng)贊助商,確立合作伙伴。廣泛聯(lián)系有關(guān)部門,爭(zhēng)取支持,提高活動(dòng)水平。

        2.出宣傳專欄、海報(bào)、宣傳單,通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、廣播臺(tái)等媒體對(duì)此次活動(dòng)進(jìn)行大力宣傳。

        3.騁請(qǐng)?jiān)u委(校內(nèi)教授及校外知名企業(yè)人士)、選騁工作人員(校內(nèi)有豐富應(yīng)聘經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生)、邀請(qǐng)記者(校內(nèi)、校外)等。

        4、制定模擬招聘大賽的評(píng)分細(xì)則。

        5、廣泛聯(lián)系各個(gè)系部參與本次活動(dòng)。

        (二)設(shè)點(diǎn)咨詢、報(bào)名階段三月三十一日前

        1、設(shè)立咨詢臺(tái):宣傳本次活動(dòng),并介紹有關(guān)此次活動(dòng)的各項(xiàng)事宜。

        2、加大宣傳力度,鼓勵(lì)我校大學(xué)生踴躍參加。

        3、協(xié)助各系部做好報(bào)名工作。

        (三) 大賽宣傳方案

        1、 賽前宣傳

        展臺(tái)(報(bào)名點(diǎn)):組織人員將與學(xué)生進(jìn)行面對(duì)面的交流,進(jìn)一步加深同學(xué)對(duì)大賽及具體細(xì)節(jié)的了解。同時(shí),發(fā)放報(bào)名表及宣傳資料。

        廣播臺(tái):我們將提供宣傳稿及參賽事項(xiàng),由廣播臺(tái)定期滾動(dòng)報(bào)道。

        2、賽中宣傳

        海報(bào):在決賽開(kāi)始之前將制作相應(yīng)宣傳海報(bào),用于公布決賽開(kāi)始時(shí)間及進(jìn)入下一輪比賽的參賽選手名單,比賽細(xì)則等。

        網(wǎng)站及廣播臺(tái):對(duì)比賽進(jìn)程進(jìn)行關(guān)注及專題報(bào)道,持續(xù)擴(kuò)大活動(dòng)影響力,吸引廣大在校生關(guān)注賽況。

        PPT演示:在決賽面試環(huán)節(jié)的空擋時(shí)間,我們將制作系列PPT, 內(nèi)容包括大賽主辦單位,承辦單位,相關(guān)企業(yè)的宣傳以及大賽整體介紹。

        橫幅:在湘京,新世紀(jì)食堂,及大賽決賽地點(diǎn)設(shè)大賽全名橫幅。

        3、賽后宣傳

        網(wǎng)站:決賽相關(guān)環(huán)節(jié)所制作的DV掛到各個(gè)相關(guān)網(wǎng)站,以供參賽選手及廣大師生點(diǎn)擊觀看。。

        海報(bào).展板:大賽結(jié)果將在全校范圍內(nèi)公布,并對(duì)大賽作概括性總結(jié)。

        (四)初賽

        1、由各系部結(jié)合自己的專業(yè)特點(diǎn)設(shè)立競(jìng)聘崗位。

        2、確定比賽時(shí)間地點(diǎn)和招聘人員。

        (五)復(fù)賽和決賽

        1 嘉賓人選安排:企業(yè)人士、校內(nèi)老師及記者(組織部負(fù)責(zé))。

        2 準(zhǔn)備獲獎(jiǎng)證書(shū)、獎(jiǎng)品(辦公室負(fù)責(zé))。

        3 會(huì)場(chǎng)安排:會(huì)場(chǎng)布置、多媒體設(shè)備調(diào)試(社會(huì)實(shí)踐部負(fù)責(zé))。

        4 會(huì)場(chǎng)秩序安排:現(xiàn)場(chǎng)秩序維持人員(體育部負(fù)責(zé))。

        5 現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)錄:采編部人員(通訊組負(fù)責(zé))。

        6 后勤人員負(fù)責(zé)嘉賓的接待、賽后現(xiàn)場(chǎng)的清理工作(各部門職責(zé)同上)

        (六)獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置

        大賽設(shè) 一等獎(jiǎng)一名 二等獎(jiǎng)二名 三等獎(jiǎng)三名

        最佳簡(jiǎn)歷獎(jiǎng) 1名

        最佳風(fēng)采獎(jiǎng) 1名

        最具潛力獎(jiǎng) 1名

        最佳才藝獎(jiǎng) 1名

        (七)后期總結(jié)

        1 、總結(jié)工作:由嘉賓及各協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人對(duì)本次活動(dòng)進(jìn)行總結(jié),吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),找出亮點(diǎn)和成功之處,發(fā)現(xiàn)不足之處并改正,由綜合部進(jìn)行整理。

        2 、宣傳工作:通過(guò)校報(bào)、廣播、網(wǎng)絡(luò)宣傳板、等媒體形式宣傳此次模擬招聘中學(xué)生所表現(xiàn)的亮點(diǎn)和不足,讓每個(gè)大學(xué)生都能了解并掌握一些基本的應(yīng)聘技巧(由宣傳部和通訊組負(fù)責(zé))。

        (八)經(jīng)費(fèi)預(yù)算

        1、預(yù)賽經(jīng)費(fèi):各系負(fù)擔(dān)。

        2、復(fù)賽經(jīng)費(fèi):共計(jì)1000元。

        專家評(píng)委費(fèi):500元

        工作餐:300元

        其他:200元

        3、決賽經(jīng)費(fèi):共計(jì)20xx元

        專家評(píng)委費(fèi):500元

        工作餐:300元

        場(chǎng)地費(fèi):200元

        道具:200元

        其他:200元

        4、學(xué)術(shù)講座經(jīng)費(fèi):共計(jì)500元

        場(chǎng)地費(fèi):200元

        專家講學(xué)費(fèi):300元

        5、宣傳費(fèi):共計(jì)1500元

        計(jì)算機(jī)系團(tuán)總支、學(xué)生分會(huì)

        3月12日

        附錄:模擬招聘大賽評(píng)分細(xì)則

        評(píng)分細(xì)則:滿分100分

        一、求職信、自薦書(shū)(30分)

        二、自我介紹(10分)

        三、現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答(30分)

        四、才藝展示(30分)

      模擬招聘活動(dòng)方案策劃2

        活動(dòng)主題:大連外國(guó)語(yǔ)大學(xué)第五屆模擬招聘會(huì)

        主辦單位:大連外國(guó)語(yǔ)大學(xué)校團(tuán)委

        活動(dòng)對(duì)象:全體在校大學(xué)生

        一、活動(dòng)時(shí)間 20xx年10月17日-11月6日

        二、活動(dòng)安排策劃

        大賽分為初賽、復(fù)賽和決賽三個(gè)階段,具體安排如下:

       、 初賽方案

        比賽時(shí)間:10月27日

        比賽環(huán)節(jié):由思成求職團(tuán)隊(duì)從參賽選手的簡(jiǎn)歷中選取30名優(yōu)秀選手進(jìn)入復(fù)賽。進(jìn)入復(fù)賽的30名同學(xué)將于10月29日在10B501進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn),由思成求職金牌指導(dǎo)教師針對(duì)比賽流程及面試方法和技巧做系統(tǒng)指導(dǎo)。

        ㈡ 復(fù)賽方案

        比賽時(shí)間:10月30日

        比賽地點(diǎn):10B501

        比賽環(huán)節(jié):

        1.自我介紹:選手按序號(hào)依次進(jìn)場(chǎng),每位選手將有1分鐘的時(shí)間進(jìn)行自我介紹,包括對(duì)自身的求職條件的認(rèn)識(shí),以及對(duì)自己所應(yīng)聘職位的基本闡述。評(píng)委根據(jù)選手的自我闡述及選手的個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)容進(jìn)行提問(wèn)。(本輪淘汰2人)

        2.情景化面試:此環(huán)節(jié)專業(yè)性最強(qiáng), 進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)即興提問(wèn)。面試官將根據(jù)選手的自身情況設(shè)置兩難情境,請(qǐng)選手做出選擇并闡述理由。(例如:部門主管和辦公室主任同時(shí)交給你一份重要的'工作,但以你的精力在她們要求的截止日期內(nèi)你只能完成其中一份工作,這時(shí)你將如何選擇。考察選手的臨場(chǎng)應(yīng)變能力及情商。本輪淘汰4人)

        3.無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論:進(jìn)入第三輪的24名選手將分為三組,每組8人進(jìn)行討論,工作人員將幻燈片切換為小組討論題目,由主持人宣讀。應(yīng)試者有2分鐘思考時(shí)間,8分鐘討論時(shí)間,最后選出一名代表進(jìn)行2分鐘的總結(jié)陳述。(本輪淘汰8人)三輪比賽結(jié)束后將有16名選手進(jìn)入決賽。進(jìn)入決賽的16名同學(xué)將于11月1日在10B501進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn),針對(duì)決賽流程及相關(guān)題目進(jìn)行具體講解。

       、 決賽方案

        比賽時(shí)間:11月6日

        比賽地點(diǎn):圖書(shū)館報(bào)告廳

        比賽環(huán)節(jié):

        1.自我介紹:每位選手在播放30秒個(gè)人風(fēng)采展示視頻后進(jìn)行1分鐘應(yīng)聘演說(shuō),包括自我介紹、對(duì)應(yīng)聘職位的認(rèn)識(shí)等,然后每一名選手接受評(píng)委壓力面試2分鐘。評(píng)委根據(jù)選手現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)打分(本輪淘汰4人)。

        2.職業(yè)能力測(cè)試:一共10道題目,考查方面包括數(shù)量關(guān)系、言語(yǔ)理解及表達(dá)、判斷推理、資料分析等(本輪淘汰4人,如果出現(xiàn)平分,將進(jìn)行加題搶答。)

        3.無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論: 8名選手按順序上臺(tái)工作人員將幻燈片切換為小組討論題目,由主持人宣讀。應(yīng)試者有2分鐘思考時(shí)間,8分鐘討論時(shí)間,最后選出一名代表進(jìn)行2分鐘的總結(jié)陳述。

        4.評(píng)委對(duì)選手做出點(diǎn)評(píng)并結(jié)合此次模擬招聘會(huì)選手的表現(xiàn)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的觀眾進(jìn)行具體講解,簡(jiǎn)述面試各種技巧以及注意事項(xiàng)。

        三、評(píng)獎(jiǎng)方法及獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置

        依據(jù)決賽選手簡(jiǎn)歷制作情況、語(yǔ)言表達(dá)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力及小組討論表現(xiàn),根據(jù)最終分?jǐn)?shù)決出冠軍(1名)、亞軍(1名)、季軍(1名)、優(yōu)秀獎(jiǎng)(5名);設(shè)置最佳組織院系(部)(2個(gè));設(shè)置優(yōu)秀教師獎(jiǎng),冠、亞、季軍的輔導(dǎo)員老師為本次比賽的優(yōu)秀指導(dǎo)教師。選手將獲得證書(shū)及獎(jiǎng)品,各院系將給予參賽選手一定的加分鼓勵(lì)。

        四、參賽對(duì)象和參賽要求

        參賽對(duì)象:我校全日制在校本專科學(xué)生及研究生。

        參賽要求:選手投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí),要注重實(shí)用性、差異性,不同的單位、不同的職位應(yīng)采用不同的簡(jiǎn)歷形式,并要求在簡(jiǎn)歷中體現(xiàn)出明確的單位和職位。

        五、報(bào)名方式

        本次比賽接受院系統(tǒng)一報(bào)名和選手個(gè)人報(bào)名兩種方式。院系統(tǒng)一報(bào)名則由輔導(dǎo)員老師于10月26日16:00前將學(xué)生電子版簡(jiǎn)歷通過(guò)OA發(fā)至學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)處潘婷婷老師處;選手個(gè)人報(bào)名則是參賽選手將電子版?zhèn)人簡(jiǎn)歷(word文檔)于10月26日16:00前以附件形式發(fā)送至郵箱xsjyycylhh@163.com(郵件以“模擬招聘會(huì)+院系+姓名”形式命名)。

        六、合作單位

      模擬招聘活動(dòng)方案策劃3

        一、活動(dòng)主旨:

        模擬招聘

        二、活動(dòng)主題:

        真知、灼踐

        三、活動(dòng)目的:

        為了使我校學(xué)生能在以后的應(yīng)聘途中少些崎嶇,對(duì)應(yīng)聘有個(gè)初步了解。綜合提升我校學(xué)生的應(yīng)聘知識(shí)及應(yīng)聘經(jīng)驗(yàn)

        四、活動(dòng)場(chǎng)所:

        西階一教室

        五、活動(dòng)時(shí)間

        xx年10月25日——xx年11月15日

        六、活動(dòng)對(duì)象:

        全體在校生

        七、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置

        “校園最佳應(yīng)聘之星”一名,獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金300元;

        “校園”一名,獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金200元;

        大賽優(yōu)秀參與獎(jiǎng)三名,精美獎(jiǎng)品;

        八、活動(dòng)安排

       。ㄒ唬┣捌诓邉澬麄

        10月15日—10月18日,在學(xué)生食堂前、校門口以海報(bào),主干道路旁以橫幅、氣球等多種形式對(duì)活動(dòng)進(jìn)行全面宣傳。

       。ǘ﹫(bào)名

        10月16日—10月20日在第二食堂前設(shè)置報(bào)名點(diǎn)。

       。ㄈ﹫(chǎng)地的布置

        (1)、力求展現(xiàn)活動(dòng)主題,營(yíng)造活動(dòng)氣氛

       。2)、區(qū)域劃分:參賽者坐前三排中央,非參賽者依次就做

       。ㄋ模╊A(yù)賽

        10月25日下午6:200分,在西階一舉辦預(yù)賽,考察選手整體素質(zhì)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。(注意:參賽選手在6:20分之前如果不能按時(shí)到場(chǎng)且又未請(qǐng)假者,取消參賽資格)

        第一環(huán)節(jié):個(gè)人展示

        參賽選手通過(guò)闡述對(duì)企業(yè)、對(duì)所學(xué)專業(yè)的理解,展示個(gè)人風(fēng)采。

        第二環(huán)節(jié):團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練項(xiàng)目

        協(xié)作能力:

        團(tuán)隊(duì)精神的基礎(chǔ)——揮灑個(gè)性。

        團(tuán)隊(duì)精神的核心——協(xié)同合作

        團(tuán)隊(duì)精神的最高境界——凝聚力。

       。ǜ鶕(jù)參賽者情況分小組)

        第三環(huán)節(jié):選手將在次日參加考驗(yàn):“迅雷行動(dòng)”!

        活動(dòng)要求各位參賽選手在此期間分別做好一個(gè)活動(dòng)策劃書(shū),并按活動(dòng)策劃書(shū)分別組織一次校內(nèi)活動(dòng),活動(dòng)內(nèi)容不限,但要求參加人數(shù)不少于15人,且在活動(dòng)期間充分展現(xiàn)選手的組織領(lǐng)導(dǎo)能力,完成此活動(dòng)后,還要上交此次活動(dòng)的總結(jié),并附數(shù)碼照片10—15張(這些照片要體現(xiàn)出一個(gè)即將面臨工作的學(xué)生所具備的素質(zhì))。

        活動(dòng)過(guò)程中,有工作人員全面參與并評(píng)估。

        活動(dòng)結(jié)束后,根據(jù)選手的策劃書(shū)、活動(dòng)進(jìn)行情況、活動(dòng)總結(jié)情況、參加活動(dòng)同學(xué)到場(chǎng)率、活動(dòng)中體現(xiàn)出的選手的個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)組織能力等,評(píng)選出進(jìn)入決賽的12名

        屆時(shí)邀請(qǐng)校學(xué)生會(huì)、學(xué)院學(xué)生會(huì)主席、等10位作為評(píng)委,選出12名優(yōu)秀選手,晉級(jí)決賽。

       。ㄎ澹Q賽

        進(jìn)入決賽的.12名選手將于11月15日18:00在西階一教室接受最后挑戰(zhàn)(要求選手在17:40準(zhǔn)時(shí)到達(dá)參賽現(xiàn)場(chǎng))。決賽將邀請(qǐng)學(xué)校主管學(xué)生工作老師以及學(xué)院專業(yè)老師為評(píng)委,決賽采用百分制,分為五項(xiàng)目:

        1、作為決賽的第一個(gè)項(xiàng)目,要求選手在三分鐘內(nèi)做一個(gè)簡(jiǎn)單的自我介紹,主要是介紹自我特點(diǎn),給觀眾以及評(píng)委留下深刻的印象,與此同時(shí)在投影儀上放映選手自制幻燈片。(此環(huán)節(jié)10分)

        2、在此環(huán)節(jié)中,每位選手都有3道必答題,每題5分,最后是4道搶答題,每題5分。(此環(huán)節(jié)分?jǐn)?shù)最高分35分)

        3、在此環(huán)節(jié)中,每位應(yīng)聘者在“”上要在5分鐘內(nèi)解決當(dāng)前企業(yè)面臨的困境,提出解決方案,幫助企業(yè)度過(guò)難關(guān)。(此環(huán)節(jié)25分)

        4、在此環(huán)節(jié)中,這個(gè)環(huán)節(jié)主要是考查各應(yīng)聘者的創(chuàng)新能力和理解能力,可以針對(duì)目前市場(chǎng)上感興趣的物品做一個(gè)小廣告,體裁不限,要求原創(chuàng),有新意。(此環(huán)節(jié)25分)

      模擬招聘活動(dòng)方案策劃4

        一、活動(dòng)主題

        “模擬招聘,發(fā)掘潛力,實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng),成為強(qiáng)者”

        二、 活動(dòng)背景

        在當(dāng)前社會(huì)就業(yè)形勢(shì)異常嚴(yán)峻的前提下,大學(xué)生普遍對(duì)于未來(lái)的職業(yè)生涯缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃和有針對(duì)性的準(zhǔn)備,對(duì)社會(huì)就業(yè)方面的具體情況缺乏切身的體會(huì),導(dǎo)致學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確,甚至失去對(duì)未來(lái)的追求,而企業(yè)也無(wú)法在應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生中補(bǔ)充大量新鮮血液,形成大學(xué)生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現(xiàn)象并存。造成該現(xiàn)象的主要原因在于學(xué)生和就業(yè)單位信息缺乏交流溝通,學(xué)生對(duì)就業(yè)信息的空缺。學(xué)生難以了解社會(huì)和企業(yè)對(duì)人才的要求標(biāo)準(zhǔn),企業(yè)也無(wú)法將此要求順利地傳遞給學(xué)生。

        三、活動(dòng)目的

        應(yīng)聘,是每個(gè)大學(xué)生在步入社會(huì)參加工作前必不可少的人生經(jīng)歷。在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的社會(huì),如何在競(jìng)聘過(guò)程中力搏群雄,在緊張的面試中脫穎而出,是每個(gè)大學(xué)生思慮許久的問(wèn)題。面對(duì)大學(xué)生就業(yè)的嚴(yán)峻形勢(shì)和人才市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)激烈競(jìng)爭(zhēng),為了讓同學(xué)們了解招聘的基本禮儀,進(jìn)一步加大就業(yè)指導(dǎo)力度,創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)方式,擬舉辦模擬招聘會(huì),以提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧,增強(qiáng)學(xué)生的心理素質(zhì),提高學(xué)生應(yīng)聘能力和社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力。隨著人類社會(huì)文明的日益發(fā)展,社會(huì)對(duì)大學(xué)畢業(yè)生的素質(zhì)要求也越來(lái)越高。那么,二十一世紀(jì)的大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)具備什么樣的優(yōu)秀素質(zhì)呢?是口才?人格魅力?親和力?健康的心理? 還是應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的反應(yīng)能力?由云南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院20xx級(jí)人力資源管理班舉辦的`“大學(xué)生模擬招聘會(huì)”活動(dòng),將結(jié)合當(dāng)今大學(xué)生討論的熱門話題“競(jìng)聘”與“素質(zhì)”,全力打造一個(gè)模擬招聘活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng),通過(guò)應(yīng)聘選手的“親身體驗(yàn)”和有關(guān)教師的現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng),讓同學(xué)們通過(guò)“實(shí)戰(zhàn)演習(xí)”,樹(shù)立自主擇業(yè)的意識(shí),體驗(yàn)自主擇業(yè)的感受,從而鍛煉學(xué)生的表達(dá)力、觀察力、應(yīng)變力、合作力、學(xué)以致用能力等等;同時(shí)也積累應(yīng)聘經(jīng)驗(yàn),明確學(xué)習(xí)目標(biāo),作好知識(shí)與能力兩方面的準(zhǔn)備,了解一些禮儀規(guī)范、學(xué)會(huì)推銷自己,并讓學(xué)生增強(qiáng)就業(yè)危機(jī)感以及通過(guò)活動(dòng)增強(qiáng)自信心和全面認(rèn)識(shí)自我。

        四、策劃、主辦單位

        云南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院

        20xx級(jí)人力資源管理班

        五、贊助單位

        云南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理分院

        男生722、725宿舍

        172校園活動(dòng)網(wǎng)

        六、活動(dòng)章程

       。ㄒ唬、活動(dòng)時(shí)間

        上午9:00——12:00

       。ǘ⒒顒(dòng)地點(diǎn)

        云南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理分院教學(xué)樓210教室

       。ㄈ⒒顒(dòng)對(duì)象及代表

        1、招聘方

       。1)流弦聆音唱片公司

        企業(yè)代表:熊文美

        (2)蘇荷酒吧

        企業(yè)代表:陳蕾

       。3)天順旅游公司

        企業(yè)代表:王天順

       。4)中國(guó)平安保險(xiǎn)公司

        企業(yè)代表:陸盛英

        2、應(yīng)聘方

        由16名同學(xué)參加,分為4組,每組4名同學(xué)。

       。ㄋ模、參招企業(yè)招聘內(nèi)容及要求

       。ㄎ澹⒒顒(dòng)流程

        2、主持人宣布招聘活動(dòng)開(kāi)始并簡(jiǎn)單介紹參招企業(yè)方、應(yīng)聘方及主辦方。(時(shí)限5分鐘)

        3、企業(yè)招聘人員就位,參閱應(yīng)聘者的個(gè)人簡(jiǎn)歷,并按應(yīng)聘者的序號(hào)開(kāi)展招聘。(本場(chǎng)招聘會(huì)每環(huán)節(jié)限時(shí)一個(gè)小時(shí))

        2) 才藝展示(由個(gè)人實(shí)際情況決定)

        3) 即興作文(時(shí)限3分鐘,題目提前抽好)

        4) 招聘人員進(jìn)行提問(wèn)

        5) 針對(duì)提問(wèn),應(yīng)聘者進(jìn)行回答

        6)問(wèn)答環(huán)節(jié)結(jié)束后,應(yīng)聘者退場(chǎng),等候面視結(jié)果。

        7)上述環(huán)節(jié)輪流使用,直至招聘活動(dòng)結(jié)束,如有特殊情況,可及時(shí)調(diào)整。

        4、觀眾發(fā)言

        5、指導(dǎo)教師發(fā)言,對(duì)此次模擬招聘會(huì)做出評(píng)價(jià)。

        6、主持人宣布模擬招聘會(huì)結(jié)束。

       。、后勤管理工作

        1、組織者于活動(dòng)前布置好招聘場(chǎng)地及相應(yīng)的設(shè)施。

        1、組織者在活動(dòng)中,可以根據(jù)實(shí)際需要對(duì)本次活動(dòng)作出相應(yīng)的調(diào)整。

        2、組織者于活動(dòng)后安排人員整理現(xiàn)場(chǎng),搞好衛(wèi)生工作。

        主辦單位:云南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院

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