人力資源主管應(yīng)聘簡歷范文
個人簡歷當(dāng)中的一切關(guān)于賬號的信息都不能公布，也就是說像銀行卡卡號、信用卡卡號、社保賬號、哪怕是支付寶信息也不能公布的，這些信息不僅是不能公布出來，而且就不該填寫在簡歷當(dāng)中，如果這樣做了會導(dǎo)致你的賬號存在被人盜取的風(fēng)險。到時候簡歷就成為了泄漏你賬號信息的罪魁禍?zhǔn)祝僬f本來我們填寫簡歷就和一切賬號都沒有關(guān)系，不管任何公司是否對賬號信息有要求，你都不要填寫到簡歷當(dāng)中，因?yàn)槿思叶紱]有面試你要你賬號干什么?所以說這種公司都是一些騙子公司，只要問你要錢的公司肯定都不是好東西。
另外簡歷隱私設(shè)置當(dāng)中也可以適當(dāng)添加一些條件，比如你不希望哪類公司看到你的簡歷，你就把這類公司的關(guān)鍵詞添加到限制欄目當(dāng)中，這樣他們就不會找到你的簡歷。比如說業(yè)務(wù)類的崗位或者金融公司都是你最討厭的類型，那么你可以把客戶經(jīng)理、金融、證券、保險等關(guān)鍵詞全部都設(shè)置進(jìn)去，如此以來就不會被這些公司打擾。求職者把這些事情做好之后就可以減少風(fēng)險并且節(jié)省自己的時間。
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個人信息
yjbys
目前所在：廣州年 齡：35 歲
戶口所在：廣州國 籍：中國
婚姻狀況：已婚民 族：漢族
培訓(xùn)認(rèn)證：未通過認(rèn)證 身 高：165 cm
誠信徽章：未通過驗(yàn)證 體 重：50 kg
人才測評：未通過測評
我的特長：
求職意向
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：人事經(jīng)理：人事經(jīng)理\主管，行政經(jīng)理/主管/辦公室主任：行政經(jīng)理、主管，貿(mào)易：外貿(mào)跟單/報(bào)關(guān)、報(bào)檢
工作年限：12職 稱：初級
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：2000--3500希望工作地區(qū)：廣州,花都區(qū),佛山
工作經(jīng)歷
佛山市栢嬈制衣有限公司 起止年月：1996-09-01 ～ 2010-04-01
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資 所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔(dān)任職位：人事\行政經(jīng)理\報(bào)關(guān)\報(bào)檢\跟單
工作描述：
1993年 ---1994年廣州聯(lián)發(fā)鞋業(yè)有限公司
任原料倉管員 ，要負(fù)責(zé)公司原料的驗(yàn)收、保管、領(lǐng)發(fā)、賬目登記工作。
1994年---1995年廣州光輝橡膠廠
任人事文員兼統(tǒng)計(jì)，負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工的調(diào)動、提升、離職等審批工作/協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行員工業(yè)績考核工作/制定公司人力資源招聘及管理程序/制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行/建立公司的企業(yè)文化/負(fù)責(zé)員工的再教育和再培訓(xùn) 1
996.8---2002.4廣州藝強(qiáng)制衣有限公司
人力資源部任招募、薪酬福利管理，負(fù)責(zé)為公司招聘各種所需人才/新員工的入職培訓(xùn)、上崗培訓(xùn)和公司的薪酬福利管理和為員工辦理福會保險。
2002.4至今
在佛山市栢嬈制衣有限公司任人事主管.全面負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)、宿舍、食堂管理、人員的招聘和崗位編制工作，制定并落實(shí)公司薪酬制度及規(guī)章制度，負(fù)責(zé)公司客戶的驗(yàn)廠審核、勞動合同的管理、辦理員工社會保險、辦公用品的采購和辦公設(shè)備的維護(hù)管理、社保、用工等證照的年審工作。本人對外貿(mào)工作有濃厚興趣，在公司兼服裝跟單、報(bào)檢、報(bào)關(guān)協(xié)調(diào)跟進(jìn)工作。
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校：武漢商業(yè)服務(wù)學(xué)院
最高學(xué)歷：大專 獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期：2009-01-01
專 業(yè) 一：國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專 業(yè) 二：人力資源管理
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號
2007-03-012009-01-01武漢商業(yè)服務(wù)學(xué)院國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專科-
語言能力
外語：英語 一般粵語水平：良好
其它外語能力：
國語水平：良好
工作能力及其他專長
1. 熟練Word, Excel辦公軟件及人事考勤系統(tǒng). 熟練的計(jì)算機(jī)軟件使用和硬件安裝能力
2. 對工作賦有高度的積極性與強(qiáng)列的責(zé)任感.
3. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能吃苦耐勞.
4. 員工出勤情況的管理及檔案的管理.
5. 熟練處理行政\人事部門各項(xiàng)日常工作與事務(wù)
個人自我評價
多年的人事管理經(jīng)驗(yàn)使我較為熟悉人力資源管理理論，具有招聘和內(nèi)訓(xùn)的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，豐富的市場策劃和經(jīng)營戰(zhàn)略經(jīng)驗(yàn)，并能夠從公司及行業(yè)的宏觀角度考慮本部門的工作。本人具有高度的敬業(yè)精神與團(tuán)隊(duì)精神，踏實(shí)肯干，與同事相處融洽，尊重領(lǐng)導(dǎo)，喜歡有創(chuàng)意的完成工作。
本人性格:開朗、謙虛、自律、自信
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