職場新人融入新集體的七大利器
新到一個辦公室里，你首先要做的就是在最短的時間內融入這個集體，避免受到排擠和孤立。如果你是一個已經置身白領職場或是正準備投入其中的白領，對搞好同事關系的“游戲規則”就要有更多的了解，才能與他們和諧相處，并從中享受到融入集體所帶來的好處和樂趣。利器之一：調整心態，不把同事當“冤家”。
同事之間應該是相互合作的關系，而不是相互競爭的“敵人”。很多人會抱著這個成見，把同事當作阻擋自己前途的人，這樣的話你一定難以在辦公室里立足，更難以發展。只有互惠互利的關系才可能長久，這是你融入集體而這個集體也接納你的一個基本前提。
利器之二：不過問他人隱私。
社會復雜，每個人為了保護自己的安全，有許多事情是不希望別人知道的。每個同事都有自己不希望為別人所知道隱私，即使是最要好的朋友，也有不該知道的私事，何況是同事之間呢？所以就不要輕易地打聽一些別人的生活狀況，除非對方自己主動向你說起。過分關心別人隱私是無聊、沒有修養的低素質行為。
利器之三：不要把個人感情帶入辦公室之中。
你有自己的喜惡，對很多事物的看法和觀念都帶有自己強烈的感情色彩，但要記住切勿將此帶入辦公室的同事之中。因為你的那幫新同事可能有和你喜惡一致的，但也有可能與你喜惡觀念完全不同的。對于和你看法不一致的，你可以保持沉默，不要妄加評論，更不能以此為界，劃分同類和異己。為了工作，最好能多點“兼容”。你的這種“兼容”會贏得同事們對你的尊重與支持。
利器之三：提高興趣，積極參加集體的娛樂活動。
作為白領青年，大多是很懂得享受生活的。掙多多的錢，就是為了讓自己的生活過得更有樂趣。所以在閑暇之時，可以與同事一起出去參加娛樂活動，比如唱歌、郊游、跳舞、泡吧等等，借此增加彼此間的了解與親密。這不僅能讓你獲得更多的快樂和放松，稀釋內心的壓力，更有助于培養一個和諧的人際關系。
利器之四：說話要有分寸，不能口無遮攔。
因為大家都不是很熟悉，所以說話的時候必須注意分寸，不能想說什么就說什么，每說一句話之前，都先考慮一下是否合適。不同的場合，對不同的人，有很多話是不能隨意說的，否則會給人留下輕浮、不莊重的印象。
利器之五：經濟上分清楚，AA制是最佳選擇。
對于白領來說，都有挺可觀的收入，加上樂于享受生活，所以會經常聚餐游玩，這時最好的處理方法就是采用AA制。這樣大家心里頭沒有負擔，經濟上也都承受得起，千萬不可“小氣”，把自己的錢包捂得緊緊的，被別人看輕。
利器之六：團結協作，彼此尊重。
與新同事的共處應該注意彼此尊重、配合，只有做到了這一點，你才能得到更好地施展你的才華的機會，在競爭中求得發展。對于你的老板來說，他們看中的是你的才能與創意能否在這個集體中發揮出活力，能否和同事融成一個整體，而不希望因為你造成了集團的不團結。對于周圍的同事來說，他們更愿意與那些工作能力強、具有團隊精神且志趣相近的同事相處。不管做什么行業，都需要團隊的配合，同事的團結。而同事之間時常一起研討，經過一定時間的共處，彼此更為了解，往往能成為知心朋友。
利器之七：自愿承擔艱巨的任務。
雖然每個部門和每個崗位都有自己的職責范圍，但總有一些事無法明確地劃分到個人，而這些事情往往還都是比較繁重的。這時你就該主動去承擔下來，不管成功與否，這種知難而進的精神會讓大家對你產生認同。很有可能你會因此成為這個集體所倚重的核心人物。 融入新集體，進入一個新的角色，這也是對自己的一個挑戰。有了以上幾樣利器，相信你很快就會被新的集體所接納，成為其中不可或缺的一分子。
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