職業(yè)生涯規(guī)劃理論的MBTI人格理論是什么

時(shí)間：2024-05-25 10:41:59 職業(yè)生涯規(guī)劃

　　MBTI通過(guò)了解人們?cè)谧鍪隆@取信息、決策等方面的偏好來(lái)從四個(gè)角度對(duì)人進(jìn)行分析，下面是小編收集整理的職業(yè)生涯規(guī)劃理論的MBTI人格理論是什么，希望大家喜歡。

職業(yè)生涯規(guī)劃理論的MBTI人格理論是什么

　　MBTI源自瑞士著名心理學(xué)家Carl G. Jung（卡爾.榮格）的心理類(lèi)型理論，后經(jīng)Katharine Cook Briggs與Isabel Briggs Myers的研究和發(fā)展，現(xiàn)已廣泛地應(yīng)用于職業(yè)發(fā)展、職業(yè)咨詢(xún)、團(tuán)隊(duì)建議、婚姻教育等方面，是目前國(guó)際上應(yīng)用最廣泛的職業(yè)規(guī)劃和個(gè)性測(cè)評(píng)理論。

　　在美國(guó)每年有300萬(wàn)人以上參加基于MBTI的測(cè)評(píng)和培訓(xùn)，在世界500強(qiáng)企業(yè)中有80%以上的高層管理者、高級(jí)人事主管使用過(guò)這個(gè)工具，例如迪斯尼、百事可樂(lè)、西南航空公司、通用電器、3M等。

　　MBTI理論認(rèn)為一個(gè)人的個(gè)性可以從四個(gè)角度進(jìn)行分析，用字母代表如下：

　　驅(qū)動(dòng)力的來(lái)源：外向E---內(nèi)向

　　接受信息的方式：感覺(jué)S---直覺(jué)

　　決策的方式：思維T---情感

　　對(duì)待不確定性的態(tài)度：判斷J---知覺(jué)

　　其中兩兩組合，可以組合成16種人格類(lèi)型。實(shí)際上這16種類(lèi)型又歸于四個(gè)大類(lèi)之中，在此我們將四個(gè)大類(lèi)型篩選，并總結(jié)如下：

　　1、SJ型---忠誠(chéng)的監(jiān)護(hù)人

　　具有SJ偏愛(ài)的人他們的共性是有很強(qiáng)的責(zé)任心與事業(yè)心，他們忠誠(chéng)、按時(shí)完成任務(wù)，推崇安全、禮儀、規(guī)則和服從，他們被一種服務(wù)于社會(huì)需要的強(qiáng)烈動(dòng)機(jī)所驅(qū)使。他們堅(jiān)定、尊重權(quán)威、等級(jí)制度，持保守的價(jià)值觀。他們充當(dāng)著保護(hù)者、管理員、穩(wěn)壓器、監(jiān)護(hù)人的角色。大約有50%左右SJ偏愛(ài)的人為政府部門(mén)及軍事部門(mén)的職務(wù)所吸引，并且顯現(xiàn)出卓越成就。其中在美國(guó)執(zhí)政過(guò)的41位總統(tǒng)中有20位是SJ偏愛(ài)的人。

　　George Bush 喬治布什

　　Queen Elizabeth 伊麗莎白女王

　　George Washington 喬治華盛頓

　　2、SP型-天才的藝術(shù)家

　　有SP偏好的人有冒險(xiǎn)精神，反應(yīng)靈敏，在任何要求技巧性強(qiáng)的領(lǐng)域中游刃有余，他們常常被認(rèn)為是喜歡活在危險(xiǎn)邊緣尋找刺激的人。他們?yōu)樾袆?dòng)、沖動(dòng)和享受現(xiàn)在而活著：約有60% 左右sp偏好的人喜歡藝術(shù)、娛樂(lè)、體育和文學(xué)，他們被稱(chēng)贊為天才的藝術(shù)家。

　　我們熟悉的歌星麥當(dāng)娜、籃球魔術(shù)師約翰遜、音樂(lè)大師莫扎特等都是具有SP性格特點(diǎn)的例子。

　　Michael Jordan 邁克爾喬丹

　　Marilyn Monroe 瑪麗蓮夢(mèng)露

　　Pablo Picasso 帕布洛畢加索

　　3、NT型-科學(xué)家、思想家的搖籃

　　達(dá)爾文、牛頓、愛(ài)迪生、瓦特這些發(fā)明家、科學(xué)家你一定不陌生吧

　　NT偏愛(ài)的人有著天生的好奇心，喜歡夢(mèng)想，有獨(dú)創(chuàng)性、創(chuàng)造力、洞察力，有興趣獲得新知識(shí)，有極強(qiáng)的分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。他們是獨(dú)立的、理性的、有能力的人。

　　人們稱(chēng)NT是思想家、科學(xué)家的搖籃，大多數(shù)NT類(lèi)型的人喜歡物理、研究、管理、電腦、法律、金融、工程等理論性和技術(shù)性強(qiáng)的工作。

　　Bill Gates 比爾蓋茨

　　Albert Einstein 阿伯特愛(ài)因斯坦

　　Margaret Thatcher 瑪格麗特薩切爾

　　4、NF型 - 理想主義者

　　精神領(lǐng)袖N(xiāo)F偏愛(ài)的人在精神上有極強(qiáng)的哲理性，他們善于言辯、充滿活力、有感染力、能影響他人的價(jià)值觀并鼓舞其激情。他們幫助別人成長(zhǎng)和進(jìn)步，具有煽動(dòng)性，被稱(chēng)為傳播者和催化劑。

　　職業(yè)生涯規(guī)劃理論的MBTI人格理論是什么 MBTI 人格理論是目前國(guó)際上應(yīng)用最廣泛的職業(yè)規(guī)劃和個(gè)性測(cè)評(píng)理論。下面為您帶來(lái)職業(yè)生涯規(guī)劃理論的MBTI人格理論是什么的詳細(xì)內(nèi)容。我們?yōu)槟峁└嚓P(guān)于職業(yè)規(guī)劃的文章。

　　約有一半的人在教育界、文學(xué)界、宗教界、咨詢(xún)界以及心理學(xué)、文學(xué)、美術(shù)和音樂(lè)等行業(yè)顯示著他們的非凡成就。

　　VLadimir Lenin 弗拉基米爾列寧

　　Oprah Winfrey 奧普拉溫弗尼

　　Mohandas Gandhi 莫漢迪斯甘地

　　大部分人在二十歲以后會(huì)形成穩(wěn)定的MBTI類(lèi)型，此后基本固定。當(dāng)然，MBTI的類(lèi)型會(huì)隨著年齡的增加、經(jīng)驗(yàn)的豐富而發(fā)展完善。

　　根據(jù)MBTI理論，每種個(gè)性類(lèi)型均有相應(yīng)的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)、適合的工作環(huán)境、適合自己的崗位特質(zhì)。使用MBTI進(jìn)行職業(yè)生涯開(kāi)發(fā)的關(guān)鍵在于如何將個(gè)人的人格特點(diǎn)與職業(yè)特點(diǎn)進(jìn)行結(jié)合。

　　對(duì)于大學(xué)生而言，在進(jìn)行職業(yè)生涯設(shè)計(jì)時(shí)除了參考職業(yè)興趣之外，最重要的就是了解自己的MBTI類(lèi)型，它不僅可以提供適合的崗位、工作環(huán)境等方面的參考，還根據(jù)個(gè)人的情況提出了系統(tǒng)的發(fā)展建議。

　　拓展

　　MBTI的來(lái)源

　　人的性格傾向，就象分別使用自己的兩只手寫(xiě)字一樣，都可以寫(xiě)出來(lái)，但慣用的那只寫(xiě)出的會(huì)比另一只更好。MBTI是根據(jù)榮格的心理類(lèi)型理論著成，目前已經(jīng)成為權(quán)威的性格測(cè)試，Psytopic特別制作了這一在線測(cè)試，希望能幫助一些朋友。歡迎人力資源部的朋友，在招聘和任職中試用本測(cè)試；同時(shí)也可作為個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃分析的參考工具。

　　MBTI（Myers-Briggs Type Indicator），一種迫選型、自我報(bào)告式的性格評(píng)估測(cè)試，用以衡量和描述人們?cè)讷@取信息、作出決策、對(duì)待生活等方面的心理活動(dòng)規(guī)律和性格類(lèi)型。

　　MBTI人格理論的基礎(chǔ)是著名心理學(xué)家卡爾·榮格先生關(guān)于心理類(lèi)型的劃分，后由美國(guó)的心理學(xué)家Katharine Cook Briggs 與Isabel Briggs Myers研究并加以發(fā)展。

　　Katherine Cook Briggs (1875-1968) 和她的心理學(xué)家女兒Isabel Briggs Myers根據(jù)瑞士著名的心理分析學(xué)家Carl G. Jung(榮格)的心理類(lèi)型理論和她們對(duì)于人類(lèi)性格差異的長(zhǎng)期觀察和研究而著成。經(jīng)過(guò)了長(zhǎng)達(dá)50多年的研究和發(fā)展，MBTI已經(jīng)成為了當(dāng)今全球最為著名和權(quán)威的性格測(cè)試。

　　這種理論可以幫助解釋為什么不同的人對(duì)不同的事物感興趣、善長(zhǎng)不同的工作、并且有時(shí)不能互相理解。這個(gè)工具已經(jīng)在世界上運(yùn)用了將近30年的時(shí)間，夫妻利用它增進(jìn)融洽、老師學(xué)生利用它提高學(xué)習(xí)、授課效率，青年人利用它選擇職業(yè)，組織利用它改善人際關(guān)系、團(tuán)隊(duì)溝通、組織建設(shè)、組織診斷等多個(gè)方面。在世界五百?gòu)?qiáng)中，有80%的企業(yè)有MBTI的應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)。

　　MBTI主要應(yīng)用于職業(yè)發(fā)展、職業(yè)咨詢(xún)、團(tuán)隊(duì)建議、婚姻教育等方面，是目前國(guó)際上應(yīng)用較廣的人才甄別工具。

　　人的性格傾向，就象分別使用自己的兩只手寫(xiě)字一樣，都可以寫(xiě)出來(lái)，但慣用的那只寫(xiě)出的會(huì)比另一只更好。每個(gè)人都會(huì)沿著自己所屬的類(lèi)型發(fā)展出個(gè)人行為、技巧和態(tài)度，而每一種也都存在著自己的潛能和潛在的盲點(diǎn)。本次測(cè)試主要探討各種性格類(lèi)型與相關(guān)職業(yè)的匹配程度。

　　MBTI傾向顯示了人與人之間的差異，而這些差異產(chǎn)生于：

　　– 他們把注意力集中在何處，從哪里獲得動(dòng)力（外向、內(nèi)向）

　　– 他們獲取信息的方式（實(shí)感、直覺(jué)）

　　– 他們做決定的方法（思維、情感）

　　– 他們對(duì)外在世界如何取向；通過(guò)認(rèn)知的過(guò)程或判斷的過(guò)程（判斷、知覺(jué)）

　　用字母代表如下：

　　精力支配：外向 E — 內(nèi)向 I

　　認(rèn)識(shí)世界：實(shí)感 S — 直覺(jué) N

　　判斷事物：思維 T — 情感 F

　　生活態(tài)度：判斷 J — 知覺(jué) P

　　其中兩兩組合，可以組合成16種人格類(lèi)型。

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