求職講誠(chéng)信：真實(shí)自我最可信
有這樣一則求職故事：某企業(yè)老總擬招聘一名保安部部長(zhǎng)，當(dāng)時(shí)來(lái)應(yīng)聘的40多人中有警察學(xué)校的畢業(yè)生、有退伍軍人、有大學(xué)畢業(yè)生、還有極個(gè)別的待業(yè)青年。最后入選的卻是一位僅有高中文憑且貌不出眾的待業(yè)青年。
有人問(wèn)何故，老總說(shuō)：“我喜歡他老實(shí)！”
原來(lái)，該企業(yè)老總在察看求職材料時(shí)，發(fā)現(xiàn)有的附帶著假學(xué)歷，有的過(guò)于夸大自己的實(shí)力等等，唯獨(dú)那個(gè)僅有高中學(xué)歷青年的材料寫得真實(shí)，沒(méi)有摻假。
約見(jiàn)交談之后，這位樸實(shí)憨厚的求職者給老總留下了良好的印象。事后經(jīng)過(guò)明察暗訪，證實(shí)了他的人品不錯(cuò)才聘用的。
當(dāng)前，高校畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)日趨嚴(yán)峻，這則事例可以給正在求職的大學(xué)生一個(gè)很好的啟示：求職一定要展示真實(shí)的自我。俗話說(shuō)：“人生立世誠(chéng)為本”，試想：應(yīng)聘單位招聘的人員品質(zhì)不高，素質(zhì)不過(guò)硬，如何敢放心地把他放在重要的崗位上，因此說(shuō)，畢業(yè)大學(xué)生在求職時(shí)一定要實(shí)實(shí)在在，不弄虛作假。
遞交個(gè)人簡(jiǎn)歷真實(shí)
準(zhǔn)備個(gè)人簡(jiǎn)歷是現(xiàn)行求職的必備工作，但畢業(yè)大學(xué)生在準(zhǔn)備個(gè)人求職材料時(shí)不能過(guò)于“奢侈”，一是不提供虛假材料；二是不夸大個(gè)人優(yōu)點(diǎn)；三是不鋪張浪費(fèi)。
面試考場(chǎng)如實(shí)表現(xiàn)
面試是求職的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，大學(xué)生面試時(shí)要實(shí)話實(shí)說(shuō)，不能耍“小聰明”；不能過(guò)分強(qiáng)調(diào)有點(diǎn)，給考官不誠(chéng)實(shí)的感覺(jué)；更不能故意把優(yōu)點(diǎn)說(shuō)成缺點(diǎn)，顯得十分虛偽；針對(duì)考官的談話，有時(shí)可以把“工作經(jīng)驗(yàn)不足或今后業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)需要加強(qiáng)”等作為缺點(diǎn)，讓考官覺(jué)得你非常實(shí)在。
平日行為至關(guān)重要
招聘方有時(shí)為了能夠真實(shí)的了解你，會(huì)在面試后打電話或登門到你所在的學(xué)校進(jìn)行暗訪，如果面試時(shí)你講的頭頭是道，但平時(shí)表現(xiàn)不佳，不被錄用的結(jié)果是不言而喻的；做假只能做一時(shí)不能做一世，即使僥幸通過(guò)面試被單位聘用，但工作后各種“陋習(xí)”不自覺(jué)地就會(huì)表現(xiàn)出來(lái)，單位出于長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的角度也會(huì)解聘你。
所以說(shuō)，畢業(yè)大學(xué)生時(shí)時(shí)、刻刻、處處都要講誠(chéng)信，注重加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)，才能永遠(yuǎn)立于不敗之地。
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