績效考核個人簡歷
績效考核個人簡歷 基本情況 姓名： 58同城 性別： 男 國家： 中國 民族： 漢族 出生年月： 1983年3月 身高： 172厘米 體重： 60公斤 籍貫： 婚姻狀況： 已婚 戶口所在地： 湖南-懷化 目前所在地： 湖南-懷化 求職意向 求職類型： 全職 應(yīng)聘職位： 人事主管績效考核個人簡歷
基本情況 姓 名： 58同城
性 別：
男 國 家： 中國民 族：
漢族 出生年月： 1983年3月身 高：
172厘米體 重：
60公斤 籍 貫：婚姻狀況：
已婚 戶口所在地： 湖南-懷化目前所在地：
湖南-懷化 求職意向 求職類型： 全職 應(yīng)聘職位： 人事主管 績效考核經(jīng)理/主管/專員 市場營銷、拓展/公關(guān)類 希望職位描述： 希望工作地區(qū)： 湖南-懷化 要求薪酬： 2500 元/月 (可面議) 是否要求住房： 其他要求： 可到職日期： 隨時 教育背景 受教育/培訓(xùn)經(jīng)歷： 1999年9月 - 2002年7月 懷化機電工程學(xué)院 中專2002年9月 - 2005年7月 長沙南方職業(yè)學(xué)院 專科
最高學(xué)歷： 大專 畢業(yè)學(xué)校： 畢業(yè)日期： 2005 年 7 月 所學(xué)專業(yè)： 公共管理類 第二專業(yè)： 技能專長與工作經(jīng)驗 職 稱： 無職稱 計算機水平： 優(yōu)秀 外語語種： 英語 良好 國語水平： 一般 粵語水平： 一般 其他語言： 工作年限： 4年以上 工作經(jīng)歷： ▌中山廣盛運動器材有限公司 2004年11月 - 2005年6月
企業(yè)性質(zhì)：外資企業(yè) 行業(yè)類別：其他
擔(dān)任職位：行政/人事類-人事助理
工作描述：1.通過網(wǎng)絡(luò)/學(xué)校/中介等各種媒介負責(zé)本公司普通作業(yè)人員的招聘以及中層管理人員的獵頭。 2.負責(zé)對新進員工的培訓(xùn)工作，對公司制度/企業(yè)文化/5S等內(nèi)容進行宣導(dǎo)。 3.熟練的使用ERP系統(tǒng)對人資的考勤/薪資核算進行操作。
離職原因：
▌深圳華朗電子有限公司 2005年8月 - 2007年3月
企業(yè)性質(zhì)：民營企業(yè) 行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)
擔(dān)任職位：行政/人事類-人事主管
工作描述：1.負責(zé)行政人事部的日常管理,起草、修訂及審核行政人事管理制度并組織實施. 2.負責(zé)招聘/培訓(xùn).組織及統(tǒng)籌公司后勤及外務(wù)管理工作,與外務(wù)政府部門建立及保持良好的合作關(guān)系. 3.參與公司企業(yè)文化建設(shè)策劃、組織及跟進落實，督促及檢查公司“5S”管理執(zhí)行情況。 4.負責(zé)企業(yè)安全生產(chǎn)工作，定期組織安全知識培訓(xùn)學(xué)習(xí)； 5.組織策劃公司各項娛樂活動，并組織實施及管理
離職原因：
▌深圳沙井億峰工藝制品廠 2007年4月 - 2008年12月
企業(yè)性質(zhì)：外資企業(yè) 行業(yè)類別：生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位：行政/人事類-績效考核經(jīng)理/主管/專員
工作描述：1.負責(zé)行政人事部的日常管理,起草、修訂及審核行政人事管理制度并組織實施. 2.負責(zé)招聘/績效考核，并與政府部門建立及保持良好的合作關(guān)系. 3.參與公司企業(yè)文化宣傳，活動策劃、組織及跟進落實。 4.以KPI為績效考核的核心，推動績效考核的實施。 自我評價 自我評價： 1.本人具有豐富的行政人事工作經(jīng)驗，善用人資六大模塊事務(wù)。(責(zé)任編輯：8021)
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