海歸：回國發展別讓簡歷出現空白
在不久前舉辦的第三次海外學人回國創業周上，海歸成功人士普遍認為，回國以后一定要找工作，不要讓自己的簡歷有空白。許多企業在看“海歸”簡歷的時候，都非常注重這個問題。如果一個“海歸”回來，3個月、5個月甚至半年、一年都找不到工作，那就很可能被列入“海待”之列，這個時候就會產生問題。所以，回來后一定要站得住腳，薪水可以放到以后再談，先把經歷拿到，這個時候是你最重要的資本。說明顯一點，就是抓住機會，找到契機，先切入為主，然后再求發展。
不少海歸認為，即使你要創業，先找個工作也是有必要的。創業的團隊從哪里來？其實就是從過去工作的同事里來，因為這樣創業的基礎成功的可能性最大。因此，在工作時雖然未涉及創業的事情，但是一起相互的關系就是工作的關系，虛擬的環境是最接近創業的，一定要學會為自己的創業積累資本。而積累資本的最好時候，就是在找工作和在一個公司里做好工作的時候。因此，這個時候就得注意自己的人品。如果自己不講人品，不講風格，不講做人的度，絕對找不到志同道合、可一起創業的人。所以說從根本上來說，做人講人品不是為別人，首先是為了自己。
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