細節中的簡歷制作小技巧
注意細節。 簡歷的格式、頁眉部分、紙與字體，這些雖屬細枝末節，但同樣值得關注。處理得好，有時也會引起意想不到的效果。
簡歷的作用不可忽視，西方有一句名言說得好“a resume is a passport to an interview."一份簡歷求職者通往面試最有效的護照。
在找工作的過程中，簡歷是重要的一個環節。如何利用有限的空間展現自己，并在蕓蕓眾生中脫穎而出，引起“考官”的注意，確是一門不小的學問。
怎樣寫好這重要的簡歷，且聽聽過來之人和一些老師的意見。
找準定位。 這是一份簡歷的支點。不可否認，現在的應聘者一專多能。可是很多人定位不準確，缺乏對自己和自己所期望職位的真正認識。光有感覺是不夠的。什么都可干卻什么都不突出。能力、期望混為一談，會造成應聘篩選中的極度困難。
及早準備。 一般說來，四年級的上學期時間比較充裕，就應當充分利用，盡早準備好自己的簡歷。而且，從十一、二月起，學校里就開始有招聘活動。早準備也便意味著有更多的機會。
言簡意賅。 80%—90%的用人單位都喜歡講求效率，因而沒有必要將自己的簡歷編成厚厚的一本。潘長江不是說，濃縮的都是精品。講清楚實質內容即可，諸如小學在哪里上的就無需說明了。需要寫的內容大致有：姓名、年齡、性別、教育經歷、工作經歷、獲得過的證書、簡單自我介紹和想要應聘的職位。盡量將長度控制在一頁之內。據某用人單位透露，他們從來不看需要翻頁的簡歷。
突出重點。 工作經歷是簡歷中尤為重要的一部分。最好曾去過大公司實習，當然這種機會一般要自己去找，能夠找到也是個人能力的一種體現。同時，各種證書在求職中，也有一定的分量。通過這些經歷或是證書要體現出自己除了學業之外的其他能力。
少寫虛話。 “本人性格如何如何，善于如何如何，……”太主觀了，這只是你的一家之言，別人未必會這樣認為。像這樣的話，在簡歷上還是少寫為好。一來，很多公司不會太在意；二來，可以節約寶貴的空間資源，舉一些實實在在的例子。對于自己的實力，要用可以信服的事實去說明，show而不是tell。比如，獲過什么獎，發表過什么論文。具體的數字和事例遠比抽象的形容詞更具有說服力。
e-mail發簡歷。 現在網絡事業發展較快。用e-mail發簡歷也不失為一種簡單快捷的方式。要學會充分利用e-mail的主題，切忌只寫“應聘”兩字，這樣千篇一律的應聘主題會使招聘者厭煩。此外，郵件中要寫上自己的真實姓名，不要給個e-mail地址就了事。這會顯得沒有誠意。最好也要留下自己的電話。因為電話總是比郵件來得更為迅速與直接。
last but not least。 自始至終都應有一份自信。實事求是，但不夸大。
由此可見，簡歷的制作是一項不小的工程，應聘者須慎重對待。
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