護士長先進個事跡材料

時間：2023-02-12 04:40:05 事跡材料

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　　護士長事跡(一)

　　xxx從事護理工作已近14年,從踏入學校那一刻就下定決心為患者解除病痛，做一名合格的護士。進入醫院后，一直戰斗在臨床第一線，堅守崗位，兢兢業業，先后在神經內科、普外科、急診科、婦產科工作，有著扎實的理論基礎和豐富的臨床經驗，現任禪城區中心醫院神經內科護士長，多次獲得醫院優秀護士稱號;2004年獲禪城區優秀護士稱號，2010年獲禪城區中心醫院優秀護士長稱號。

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　　長期的護理工作，使得xxx養成了“視患如親”的工作素養。她所在的科，護理的都是年齡比較大的患者，年齡最大的99歲了。就說這位99歲的林老吧，他家在陽江，因為長期的老年綜合性疾病折磨，加上他脾氣越來越古怪，家屬對他已經喪失了康復的信心，婦產科護士先進事跡2009 年中秋節前，將他送到禪城區中心醫院內科來住院康復。剛來時因為長期患病，加上營養不良，林老瘦的只有幾十斤重，醫生、護士跟他說話他根本不理睬，送他來住院的家屬也跟xxx說，只要你們盡心了就可以了，如果他可以度過明年的中秋節，那就千恩萬謝了。一年來，xxx和他的同事們盡心竭力，細心有加，每天按時給他喂藥、喂飯，擦洗身子，每到下午還將他扶到輪椅上推到室外活動。不到半年，林老就變得性格開朗了，體重也開始增加了。家屬今年中秋節從陽江來看望他，簡直都不敢相信自己看到的景象。xxx和她的同事們現在都稱呼林老為“老寶貝”，正在籌劃著為他慶祝100歲的生日呢。

　　南丁格爾說過“護理人員是地上的天使，用愛心、耐心、細心、責任心對待每一位病人。”2003年上半年醫院選派她到行業享有盛名的北京中國康復研究中心學習中風患者的康復技術。通過在中康的學習，讓她深深認識到患者能回歸社會的重要性:患者只有掌握自理的技術才能減輕家庭的負擔;急診護士先進事跡患者只有在社會上重新就業才能創造他們的人生價值。為了早日掌握有關中風康復的各項專業知識和專業技能，她每天忙碌在康復室，流連于圖書館和閱覽室，虛心向各位帶教老師請教，在半年的時間里熟練掌握了老年病患者的各種康復理論知識與護理技巧。回到醫院以后，她一直在神經內科工作，每天面對的是高齡的患者和中風患者，他們就像小孩一樣需要你哄，有時甚至連大小便都不能自理，對于他們的痛苦是身同感受，面對煩燥病人無禮的指責，她會微笑的說聲：“對不起，我會努力達到您的要求。”面對消極的病人，她會耐心開導，直至幫他們甩掉思想上的包袱。而每當看到他(她)們及家屬感激的笑臉時，她自己就更愛這幫老小孩了。正是因為xxx對待患者有著一顆火熱的、親人般的愛心，香港的芬姨康復一年后還專程從香港再回到佛山，精心的燉了一盅燕窩送到病房來，一定要xxx吃下去補補身子。確實，干護理工作是非常辛苦的，有時候遇到了危重病人，根本就沒有上下班的概念了。

　　今年9月初，三歲的寶貝兒子在幼兒園發生意外，眼角膜被劃傷，需要馬上做縫合手術，正在上班的xxx將工作交代了一下，十幾年來第一次破例一次清了五天假。兒子的眼睛還沒拆線她就急著上班了，跟她一個科室的姐妹們實在不忍心她把剛做完手術的兒子丟在家里來上班，精神科護士先進事跡就發信息安慰她，并且要她好好在家陪陪兒子，科室的工作他們一定做好。xxx看到姐妹們發來的短信，禁不住熱淚盈眶，更堅定了她干好護理工作的信心。

　　一直以來，她還十分熱衷于老年人的健康教育工作并樂此不疲，她利用業余時間，查閱資料、請教專家，學習相關知識，不失時機地向老年患者宣傳各種健康知識、保健常識、愈后康復知識等。正是由于她不但能針對老年人的生活習性制定一些個性化的護理措施，更能運用自己的康復護理技術指導家屬做好回家后的家庭照顧，仔細耐心地回答患者的咨詢，并主動與患者交朋友，贏得了眾多患者的信賴。

　　xxx以飽滿的工作熱情，精湛的護理技術，細致入微的服務，在平凡的崗位上默默地付出;她以嚴謹的工作態度和敬業精神，影響并激勵著年輕護理人員積極進取;她用青春和汗水換來他人的幸福和安康;她用實際行動實踐著一位普通白衣天使的的人生觀、價值觀和生活觀。

　　護士長事跡(二)

　　有一種精神叫奉獻，平凡的崗位閃射了偉大的光輝;有一種付出叫無悔，先進護士事跡真誠的服務踐行了對愛的承諾;有一種激情叫給予，滿意的微笑印證著青春的追求。曾多次被評為醫院年度三十佳、局先進個人、市新長征突擊手、優秀護士長的xx就是這樣，她的心里永遠裝著她的病人，她的護理事業，她用她點點滴滴的平凡寫出了一個又一個動人的故事。

　　獻愛心，白衣天使在人間

　　普外科病人多，出入院頻繁，每年出入院病人總數占全院的第一、第二。加班加點、隨叫隨到是家常便飯。記得那是一個冬天的晚上，北風無情地吹著，大雨恣意地下著，突然一聲急促的電話鈴聲劃破了夜晚的沉寂，電話里傳來科室值班護士急切的聲音“來了幾位復合傷病人，請來援助。”傷情就是生命，她拔掉了家里的電話，來不及多想，將三歲的女兒一個人留在了家里(丈夫出差)，冒著凜冽的寒風以最快的速度來到科室投入到了緊張的“戰斗”。“護士救救我”看著血肉模糊的病人，聽著微弱的求救聲，她的心為之一顫，她緊緊握住病人的雙手，溫柔而堅定地說：“堅持住，我們一起努力，會成功的。”她以嫻熟的技術快速建立了靜脈通道，配血、輸血、輸液、吸氧……，搶救工作有條不紊地進行，病人的血壓上升了、下降了、又上升了，三個小時過去了病人的生命體征暫時穩定了，夜班護士不好意思地催她回家，但她說：“病人的家屬還沒有趕到，外科護士先進事跡我怎么能走。”接著，她又忙著給病人擦洗全身。“呸”二口唾沫直吐到她的臉上，她沒有責備和嫌棄，憑著豐富的臨床經驗立即警覺到病人的病情再度發生了變化，并將這一想法告訴了值班醫生，引起醫生的高度重視，由于觀察仔細，處理及時，病人終于脫離了危險。等她忙完一切拖著疲憊的身軀匆忙趕回家時，發現女兒不知何時滾到了地上，滿臉的淚跡，她緊緊地將女兒抱入懷中，歉疚地說：“對不起，對不起，相信你會原諒媽媽的。”多少次，多少回，像這樣的事例，她自己早已記不清。

　　病人在她心中是神圣、是責任，她在病人心中是幸福是快樂，她是病人的春雨，是病人心靈的燈。有這樣的一位病人，曾在我們病區過了三個春節，他就是不幸的小魏，父親早亡，自己在一次車禍中造成高位截癱，母親又在探望他的途中遇車禍身亡，屋漏偏逢連夜雨，遍體鱗傷的他又再次遭遇車禍住進了我們病區，身心痛苦的他一度對生活失去了勇氣，不吃飯，不說話，拒絕治療。xx護士長看在眼里，急在心里，關心在行動里。想方設法安慰他、和他交心。由于行動不便，有時洗漱用水，大小便不能及時傾倒，遭到同病房人的嫌棄，xx主動照顧他生活起居，送衣送飯，逢年過節總不忘帶上禮物。在她潛移默化下，全科總動員。科室的醫生、護士、工勤員阿姨，優秀護士的先進事跡范文同病室的病友都向小魏伸出了援助之手，他冰冷的心終于被融化了，他常常滿懷感激地說：“我沒有了親人，你們就是我的親人，做你們的病人也是一種享受。”是呀，如果一個人的愛是一滴水，但只要人人都獻出一點愛，那愛將匯成濤濤江河。

　　重情意，人性化管理感人心

　　xx不僅把病人作為她管理的核心，把我們也作為她管理的中心，她是個高情商的人，她會“察言觀色”，能洞察秋毫，我們的快樂與不快都逃不過她的眼睛，她對我們每個人的個性特征，工作能力都了如指掌。合理用人、揚長避短，注重管理藝術，實施人性化的管理激勵機制。經常和我們溝通，在工作上、生活上力所能及地幫助我們，是我們的“知心姐姐”，是我們的良師益友。有一件事讓我一直感動著，那天是我的30歲生日，我特意未吭聲，還是被有心的護士長知道了，她主動提出為我頂班，我硬是沒有答應。正當我穿梭于病房之中，似乎忘了是自己生日的時候，已到了下班時間。我一推開值班室的門，驚呆了，精美的蛋糕、祝福的卡片、兒科護士長先進事跡護士長和姐妹們的生日賀詞，我百感交集、熱淚盈眶，緊緊地擁抱著護士長，感受著這份甜蜜，在這樣一個溫暖的大家庭里，我們還有什么理由不以更大的激情投入到工作中去呢?我們累著并快樂著。

　　求創新，改變觀念抓質量

　　在科學技術日新月異發展的今天，xx護士長說得好：“學習是知識的源泉，知識是能力的基礎，只有拿到能力素質的合格證，才能取得領導護理工作的資格證。”作為我院最年輕的副主任護師之一的她是學習型管理者，總是不斷學習，不斷創新，俗話說：“觀念一新值千金”。我科剛開展整體護理時，她就率先在科室改由責任護士和中班、晚班交接班，改變了過去中班口頭交接不下病房交班及主班與晚班交接的情況，使當班護士對病人的動態情況有了更詳細的了解;率先實行輸液報單制度(在核對的同時充分尊重病人的知情權);成立了科室護理專家組(及時解決科室的疑難問題);責任護士互查制(使她們互相學習，共同提高);乳腺癌患者使用前臂吊帶減少皮下積液的研究與應用獲得醫患的好評;科室建立了只要我們上班就必須要看的三本本子：表揚本(我們的閃光點)、信息本(新的通知、新的規范標準、統一事項等)、護士交流本(糾錯及時貼)等等……，腫瘤科護士先進事跡范文有了這些新的舉措，我們的護理服務水平和護理質量得到了持續的改進和提高。

　　做好人，廉潔奉公樹正氣

　　踏踏實實做人，認認真真干事是她的工作作風，厚德載物，她常說：“先做人后做事”。在物欲橫流的今天，她曾拒絕了數次病人的紅包，拒絕了耗材商的回扣，作為一名預備黨員，她廉潔奉公，以身作則。她深知老百姓看病的不易，設身處地地為病人著想，遇到家境困難的病人帶頭捐款、捐物，解決病人的燃眉之急。

　　讓我們像xx護士長一樣用心作圓輕輕地播下一粒愛的種子，用堅持和執著修剪，為生命投下一片綠蔭，使我們的病人即便踏著荊棘也不覺得痛苦，有淚可落卻不悲涼。

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