醫院目標管理責任書

時間：2025-12-22 14:18:16 責任書

醫院目標管理責任書

　　在不斷進步的社會中，很多場合都離不了責任書，責任書可以更好地明確我們的責任。那么相關的責任書到底是怎么制定的呢？下面是小編為大家收集的醫院目標管理責任書，僅供參考，大家一起來看看吧。

醫院目標管理責任書

醫院目標管理責任書1

　　為強化醫院管理提高醫療服務質量，明確相應的風險責任，杜絕差錯事故發生，努力實現我院社會效益和經濟效益，經研究決定，根據我院實際情況及各科室特點，醫院與科室簽訂以下目標管理責任書：

　　1、科室必須在醫院領導下開展工作，嚴格按照國家法律、法規及醫院各項規章制度開展診療活動，持證上崗，依法執業。

　　2、科室應服從醫院管理，無條件接受醫院以及上級管理部門在醫療技術、醫療質量、服務質量、價格控制、藥品監督、衛生監督、消毒監測、人員資質、勞動監察、醫保、民政等方面的監督和管理。

　　3、醫院實行統一收費，統一采購醫療設備、藥品及耗材。科室不得私自收費、私自購進藥品等耗材。一經發現私自收費者，醫院將對科室處以十倍以上罰款;情節嚴重者，當事人予以解聘;觸犯法律者，醫院將移交司法機關處理。

　　4、醫院支持科室進行合法宣傳，并提供相關手續協助科室辦理批文，費用由科室自行承擔。科室所做宣傳需尊重科室，實事求是，不得采取任何欺騙手段損害患者利益，若科室發布不實宣傳，致醫院聲譽、利益受損，醫院將追究科室主要負責人的責任，并由科室承擔相應的經濟損失。

　　5、醫院對科室實行宏觀指導，保證科室正常的房屋使用和水電供應等。房屋及科室使用的設施在使用過程中需要維修，保養時，應取得醫院同意，情況決定科室就承擔維修的`成本費用比例。科室在原有基礎上需要進行設備更新，開展新業務及場地改造裝修等情況時，需報醫院審批。

　　6、科室專業技術人員的聘用由醫院統一管理，必須在醫院登記注冊、備案。醫院和受聘人員簽訂勞動合同，按時支付勞動報酬及繳納各項社會保險金。

　　7、科室就承擔績效分配方式方案中科室支出所列費用。

　　8、醫院每月與科室進行一次經濟結算，以結清前月涉及費用，醫保、按實際到賬時間結算。

　　9、科室需嚴把醫療質量關，杜絕差錯事故和醫療糾紛。由于科室管理不善、操作不當等原因造成醫療糾紛，醫院可按照有關法律法規進行協調，醫療糾紛發生費用由科室按比例85%承擔。

　　10、、科室就積極參與醫院的大查房和義務會診，隨時參加危急病人的搶救等。在國家、政府及醫院有重大活動及突發事件時，科室應配合醫院參與并圓滿完成任務。同時，科室有義務參加社會公益活動，維護醫院整體形象。

　　11、科室按有關規定規范開展診療項目，并接受醫院及相應監管部門的監督。因科室違反醫保之規定，致業務受到影響及醫院受到處罰，科室需要承擔全部責任。

　　12、科室在診療活動中不允許私刻公章，若需要出具診斷證明和本科室相關的證明時，統一由醫務科管理。13、科主任可根據需要調整科室人員結構及數量，根據績效考核方案搞好科室核算，按照多勞多得，按勞分配向高技術，高風險方向傾斜的原則搞好科室二次分配。

　　13、科室年完成業務收入__萬元的經濟指標。

　　14、科室應按照上述目標責任書的內容，合法開展診療活動，醫院將定期對科室進行考核，對連續考核成績優秀的科室給予表彰和獎勵。

　　15、科室目標科室責任書暫定為一年。

　　16、此責任書一式兩份，醫院、科室各持一份。

　　責任科室：_____________

　　責任人簽字：_____________

　　醫院負責人簽字：_____________

　　日期：_____________

醫院目標管理責任書2

　　為加強科室管理，強化科主任責任，全面提高醫療服務質量，構建和諧醫院，根據醫院發展規劃現由恒生龍安醫院（甲方）與科主任（乙方）簽定科主任任期目標管理責任書：

　　一、乙方任期：20xx年1月1日至20xx年12月30日。

　　二、乙方作為科室工作第一責任人，在院長領導下，全面負責本科行政、業務、經濟管理等工作，積極完成醫院指令性任務。

　　三、乙方要加強對本科室的醫德醫風教育，督促醫務人員嚴格執行《恒生醫院規章制度20xx》，廉潔自律，克己奉公，團結協作，構造和諧醫患關系。

　　四、乙方要督促科室工作人員嚴格執行《廣東省常見病診療操作規范》、《衛生部關于醫師外出會診規定的通知》和各種相關的`醫療制度及法律法規，確保醫療安全，不斷提高醫療質量，及時處理糾紛。

　　五、乙方要督促科室人員嚴格執行醫療保險定點醫療機構協議的有關規定及《抗菌素臨床應用指導原則》、《處方管理辦法》，做到合理檢查、合理治療、合理用藥，努力減輕病人經濟負擔。

　　六、乙方要監督科內人員嚴格執行《東莞市非營利性醫療機構醫療服務價格》。

　　七、乙方要每周組織一次全科人員業務學習，努力掌握國內外本科新進展，開展新技術、新療法，并向科內人員推廣，積極開展科研及論文撰寫工作。

　　八、乙方要認真履行科主任職責及任期管理目標責任，堅決執行《深圳恒生龍安醫院20xx年度績效考核方案》。

　　九、甲方根據簽定的科主任任期目標管理責任書和科主任考評方案，每月對乙方的管理工作進行測評，并結合業績、科室評議等綜合考評，對乙方的管理效果進行驗收。

　　十、本責任書一式兩份，甲、乙雙方各執一份，共同嚴格執行。若未履行責任，甲方有權終止乙方的聘任。

　　（甲方）代表__________（乙方） __________科主任

　　日期：__________日期：__________

醫院目標管理責任書3

　　為了確保該年度護理管理目標的順利完成，現將該年度我科護理管理目標分解給你，請你認真理解，全面完成，目標完成情況將按個人工作考核內容進行獎懲。

　　1、在護士長領導下和本科主管護師指導下進行工作。

　　2、參加病房的護理臨床實踐，指導護士正確執行醫囑及各項護理技術操作規程，發現問題及時解決。

　　3、參與病房危重，疑難病人的護理工作，以及難度較大的護理技術操作，帶領護士完成新業務、新技術的臨床實踐。

　　4、參加臨床教學，帶教護生臨床實習。

　　5、協助護士長制訂病房的科研新業務、新技術、計劃并組織實施。

　　6、協助護士長負責本病房護士和進修護士的業務培訓，制訂學習計劃，并擔任講課，對護士進行考核，主持本病房的`護理查房。

　　7、協助護士長擬訂病房護理工作計劃，參與病房管理工作。負責架上病歷護理書寫質量的檢查，定期提出改進意見。

　　8、負責本病房護理人員三基三嚴培訓，進行三基考核，要求三基考核合格率≥90%，對考試不合格者，必須反復培訓，直至考核合格為止。

　　9、每年撰寫一篇護理工作經驗總結文章。

　　10、對病房出現的護理差錯、事故進行分析，提出防范措施。

　　責任人：

　　年月日

醫院目標管理責任書4

　　為了加強經濟管理，做好我院的`財務工作，特制定20__年度財務科工作目標責任書。

　　1、認真貫徹落實《會計法》，無違反財經法規、制度現象。

　　2、嚴格執行年度預算，建立健全管理制度。

　　3、加強會計基礎工作，積極推行會計電算化。

　　4、加強經濟管理，開展成本核算，積極增收節支，實現當年收支平衡。

　　5、建立健全財產物質管理制度，規范購置及處置行為，防止國有資產流失，必須確保國有資產保值或增值。固定資產未經批準不得擅自調撥、轉讓或變賣出售。

　　6、認真執行價格政策，全面落實國家計委等部門《醫療價格實行價格公示的規定》。實行住院病人費用“一日清單”制度，無亂收費現象。

　　7、藥品收入占業務收入的比重每年降低2—3個百分點，管理費用占業務支出的比重比上年都有所下降。

　　8、認真貫徹落實“審計法”，建立健全內部審計組織和內部審計制度，做好內部審計工作。

　　9、認真貫徹落實“統計法”，按時完成統計任務，做到制度健全、數據準確、項目完整、上報及時。

　　10、加強管理，完善臺帳，配合院方爭創二甲醫院。

　　考核辦法：每月自查一次，并寫好自查報告，每半年集中考核一次，七月上旬對上半年的工作進行督查一次，年底全面考核。

　　院長：_____________

　　財務科長：_____________

　　_____________年_______月______日

醫院目標管理責任書5

　　一、指標評價

　　1.床位使用率≥85%。

　　2.術前平均住院日≤4天，平均住院天數≤12天。

　　3.甲級病案合格率≥90%，無丙級病歷。

　　4.住院危重患者搶救成功率≥85%。

　　5.為重病人護理合格率≥95%。

　　6.院內感染率≤10%，院內感染漏報率≤20%，傳染病報告率100%。

　　7.臨床用血科學、合理、安全，成分輸血＞90%以上。

　　8.急救物品完好率100%。

　　9.滅菌物品合格率100%。

　　10.所有死亡病例均進行死因登記報告率達到100%，及時率達100%。

　　二、醫療質量

　　1.建立科室醫護質量考核管理辦法，按月、季度、年度進行考核，并建立醫療質量考核檔案。

　　2.嚴格執行各項核心制度，醫務人員知曉率100%。

　　3.對急診患者先救治后繳費，施行首診首科負責制。

　　4.認真執行分級護理制度、護理常規及技術操作規程。

　　5.開展單病種費用控制及臨床路徑管理工作（冠心病、原發性高血壓、永久性起搏器安裝術、肺心病）。入組率≥50%。

　　6.積極開展院感監測，合格率≥95%。

　　7.處方合格率＞90%。

　　8.執行醫學檢驗、醫學影像檢查互認制度，杜絕重復檢查、不合理檢查。

　　三、服務質量

　　1.“病人選擇醫生”、“醫療服務費用清單制”執行率100%。

　　2.認真落實醫患溝通制度，手術，麻醉，特殊檢查，特殊治療履行患者告知住院患者告知率100%。

　　3.患者滿意度達90%以上。

　　4.妥善處理醫療糾紛，醫療投訴率低于1%。

　　5.人均門診費用、人均住院費用（含醫保）費用與上年增長應低于當地居民可支配收入的增長幅度。

　　四、藥學管理

　　1.藥品收入占業務總收入的38%以下。

　　2.嚴格按照衛生部《抗菌藥物臨床應用指導原則》使用抗生素選用品種及給藥方案正確、合理，并實行三級管理；每100張處方使用抗菌藥物比例＜33%，住院患者抗菌藥物使用率不超過55%。

　　3.抗生素使用藥敏試驗細菌培養率達86%。

　　4.開展藥物不良監測工作100%

　　5.臨床用藥不低于國家基本藥物目錄品種數量的80%。

　　五、科學管理

　　1.各項規章制度健全，下發文件保管完整。

　　2.開展應急演練2-3次。

　　3.考勤表齊全，全科出勤率95%以上，科務會、周會有記錄，按時傳達。

　　4.開展“大練兵、大比武、三基三嚴”考核人數達98%，合格率90%。

　　5.各類專業技術人員繼續醫學教育達到衛生廳要求學分。

　　6.及時上報科室發生的醫療糾紛事件。

　　7.開展“世界無煙日”創建“無煙醫療機構”活動。

　　8.健全個人和科室業績考核檔案，對醫務人員施行不良執業行為年度累計積分管理制度。

　　9.三級醫院等級復審所有項目達標率≥98%。

　　六、安全管理

　　1.科室協助總務科做好防火、防盜，重大安全事故發生率為0。

　　2.醫療廢物管理符合要求。

　　3.認真落實十大安全目標各項指標。

　　七、科研指標

　　1.承擔廳級以上科研課題1-2項。

　　2.發表論文3篇以上，核心雜志1篇。

　　3.開展2-3項新技術，（包括成果引進與推廣），其中1-2項以上達到國內先進水平。

　　八、醫療扶貧

　　1.完成醫院下達的衛生扶貧、醫療救助、重大疫情控制、救災防病等任務。

　　2.完成對口幫扶鄉鎮衛生院工作不少于5人次。

　　3.“相約健康社區行”義診咨詢活動不少于2次。

　　2011年目標責任書

　　一、指標評價

　　1.床位使用率≥85%。

　　2.術前平均住院日≤4天，平均住院天數≤12天。

　　3.甲級病案合格率≥90%，無丙級病歷。

　　4.住院危重患者搶救成功率≥85%。

　　5.為重病人護理合格率≥95%。

　　6.院內感染率≤10%，院內感染漏報率≤20%，傳染病報告率100%。

　　7.臨床用血科學、合理、安全，成分輸血＞90%以上。

　　8.急救物品完好率100%。

　　9.滅菌物品合格率100%。

　　二、醫療質量

　　1.建立科室醫護質量考核管理辦法，按月、季度、年度進行考核，并建立醫療質量考核檔案。

　　2.嚴格執行各項核心制度，醫務人員知曉率100%。

　　3.對急診患者先救治后繳費，施行首診首科負責制。

　　4.認真執行分級護理制度、護理常規及技術操作規程。

　　5.開展單病種費用控制及臨床路徑管理工作（冠心病、原發性高血壓、永久性起搏器安裝術、肺心病）。入組率≥50%。

　　6.積極開展院感監測，合格率≥95%。

　　7.處方合格率＞90%。

　　三、服務質量

　　1.“病人選擇醫生”、“醫療服務費用清單制”執行率100%。

　　2.認真落實醫患溝通制度，手術，麻醉，特殊檢查，特殊治療履行患者告知住院患者告知率100%。

　　3.患者滿意度達90%以上。

　　4.妥善處理醫療糾紛，醫療投訴率低于1%。

　　四、藥學管理

　　1.藥品收入占業務總收入的38%以下。

　　3.抗生素使用藥敏試驗細菌培養率達86%。

　　4.開展藥物不良監測工作100%

　　五、科學管理

　　1.各項規章制度健全，下發文件保管完整。

　　2.開展應急演練2-3次。

　　3.考勤表齊全，全科出勤率95%以上，科務會、周會有記錄，按時傳達。

　　4.開展“大練兵、大比武、三基三嚴”考核人數達98%，合格率90%。

　　5.各類專業技術人員繼續醫學教育達到衛生廳要求學分。

　　6.及時上報科室發生的醫療糾紛事件。

　　7.開展“世界無煙日”創建“無煙醫療機構”活動。

　　8.健全個人和科室業績考核檔案，對醫務人員施行不良執業行為年度累計積分管理制度。

　　六、安全管理

　　1.科室協助總務科做好防火、防盜，重大安全事故發生率為0。

　　2.醫療廢物管理符合要求。

　　3.認真落實十大安全目標各項指標。

　　七、科研指標

　　1.承擔廳級以上科研課題1-2項。

　　2.發表論文3篇以上，核心雜志1篇。

　　3.開展2-3項新技術，（包括成果引進與推廣），其中1-2項以上達到國內先進水平。

　　八、醫療扶貧

　　1.完成醫院下達的衛生扶貧、醫療救助、重大疫情控制、救災防病等任務。

　　2.完成對口幫扶鄉鎮衛生院工作不少于5人次。

　　2012年目標責任書

　　一、指標評價

　　1.床位使用率≥85%。

　　2.術前平均住院日≤4天，平均住院天數≤12天。

　　3.甲級病案合格率≥90%，無丙級病歷。

　　4.住院危重患者搶救成功率≥85%。

　　5.為重病人護理合格率≥95%。

　　6.院內感染率≤10%，院內感染漏報率≤20%，傳染病報告率100%。

　　7.臨床用血科學、合理、安全，成分輸血＞90%以上。

　　8.急救物品完好率100%。

　　9.滅菌物品合格率100%。

　　10.所有死亡病例均進行死因登記報告率達到100%，及時率達100%。

　　二、醫療質量

　　1.建立科室醫護質量考核管理辦法，按月、季度、年度進行考核，并建立醫療質量考核檔案。

　　2.嚴格執行各項核心制度，醫務人員知曉率100%。

　　3.對急診患者先救治后繳費，施行首診首科負責制。

　　4.認真執行分級護理制度、護理常規及技術操作規程。

　　5.開展單病種費用控制及臨床路徑管理工作（冠心病、原發性高血壓、永久性起搏器安裝術、肺心病）。入組率≥50%。

　　6.積極開展院感監測，合格率≥95%。

　　7.處方合格率＞90%。

　　8.執行醫學檢驗、醫學影像檢查互認制度，杜絕重復檢查、不合理檢查。

　　三、服務質量

　　1.“病人選擇醫生”、“醫療服務費用清單制”執行率100%。

　　2.認真落實醫患溝通制度，手術，麻醉，特殊檢查，特殊治療履行患者告知住院患者告知率100%。

　　3.患者滿意度達90%以上。

　　4.妥善處理醫療糾紛，醫療投訴率低于1%。

　　5.人均門診費用、人均住院費用（含醫保）費用與上年增長應低于當地居民可支配收入的增長幅度。

　　四、藥學管理

　　1.藥品收入占業務總收入的38%以下。

　　3.抗生素使用藥敏試驗細菌培養率達86%。

　　4.開展藥物不良監測工作100%

　　5.臨床用藥不低于國家基本藥物目錄品種數量的80%。

　　五、科學管理

　　1.開展應急演練2-3次。

　　2.考勤表齊全，全科出勤率95%以上，科務會、周會有記錄，按時傳達。

　　3.開展“大練兵、大比武、三基三嚴”考核人數達98%，合格率90%。

　　4.各類專業技術人員繼續醫學教育達到衛生廳要求學分。

　　5.及時上報科室發生的醫療糾紛事件。

　　6.開展“世界無煙日”創建“無煙醫療機構”活動。

　　7.健全個人和科室業績考核檔案，對醫務人員施行不良執業行為年度累計積分管理制度。

　　8.三級醫院等級復審所有項目達標率≥98%。

　　六、安全管理

　　1.科室協助總務科做好防火、防盜，重大安全事故發生率為0。

　　2.醫療廢物管理符合要求。

　　3.認真落實十大安全目標各項指標。

　　七、科研指標

　　1.承擔廳級以上科研課題1-2項。

　　2.發表論文3篇以上，核心雜志1篇。

　　3.開展2-3項新技術，（包括成果引進與推廣），其中1-2項以上達到國內先進水平。

　　八、醫療扶貧

　　1.完成醫院下達的衛生扶貧、醫療救助、重大疫情控制、救災防病等任務。

　　2.完成對口幫扶鄉鎮衛生院工作不少于5人次。

　　3.“相約健康社區行”義診咨詢活動不少于2次。

　　九、其他

　　按時保質保量完成醫院布置的其他各項工作任務。

　　篇三：醫院科室目標管理責任書范本

　　為強化醫院管理，提高醫療服務質量，明確相應的風險責任，杜絕差錯事故發生，努力實現我院社會效益和經濟效益，經院務會研究決定，根據我院實際情況及各科室特點，醫院與手術室簽訂以下目標管理責任書：

　　1.科室必須在醫院領導下開展工作，嚴格按照國家法律、法規及醫院各項規章制度開展診療活動，持證上崗，依法執業。

　　2.科室應服從醫院管理，無條件接受醫院以及上級管理部門在醫療技術、醫療質量、服務質量、價格控制、藥品監督、衛生監督、消毒監測、人員資質、勞動監察、醫保、民政等方面的監督和管理。

　　3.醫院實行統一收費，統一采購醫療設備、藥品及耗材。科室不得私自收費，私自購進藥品及耗材等。一經發現有私自收費者，醫院將對科室處以十倍以上罰款；情節嚴重者，當事人予以解聘；觸犯法律者，醫院將移交司法機關處理。

　　4.醫院支持科室進行合法宣傳，并提供相關手續協助科室辦理批文，費用由科室自行承擔。科室所做宣傳需尊重科學，實事求是，不得采取任何欺騙手段損害患者利益。若因科室發布不實宣傳，致醫院聲譽、利益受損，醫院將追究科室主要負責人的責任，并由科室承擔相應的`經濟損失。

　　5.醫院對科室實行宏觀指導，保證科室正常的房屋使用和水電供

　　應等。房屋及科室使用的設施在使用過程中需要維修、保養時，應取得醫院同意，醫院根據情況決定科室應承擔維修的成本費用比例。科室在原有基礎上需要進行設備更新、開展新業務及場地改造裝修等情況時，需報醫院審批。

　　6.科室專業技術人員的聘用由醫院統一管理，必須在醫院登記注冊、備案。醫院和受聘人員簽訂勞動合同，按時支付勞動報酬及繳納各項社會保險金。

　　7.科室應承擔績效分配方式方案中科室支出所列費用

　　8.醫院每月與科室進行一次經濟結算，以結清前月涉及費用，醫保、按實際到賬時間結算。

　　9.科室需嚴把醫療質量關，杜絕差錯事故和醫療糾紛。由于科室管理不善、操作不當等原因造成醫療糾紛，醫院可按照有關法律法規進行協調，醫療糾紛發生費用由科室按比例85%承擔。

　　10.科室應積極參與醫院的大查房和義務會診，隨時參加危急病人的搶救等。在國家、政府及醫院有重大活動及突發事件時，科室應配合醫院積極參與并圓滿完成任務。同時，科室有義務參加社會公益活動，維護醫院整體形象。

　　11.醫院負責辦理科室的醫保結算。科室需按有關規定規范開展診療項目，并接受醫院及相應監管部門的監督。若因科室違反醫保、之規定，致業務受到影響及醫院受到處罰，科室需要承擔全部責任。

　　12.科室在診療活動中不允許私自刻公章，若需要出具診斷證明和本科室相關的證明時，統一由醫務科管理。

　　13.科主任可根據需要調整科室人員結構及數量，根據績效考核方案搞好科室核算，按照多勞多得，按勞分配向高技術，高風險方向傾斜的原則搞好科室內二次分配

　　13.科室年完成業務收入萬元的經濟指標。

　　14.科室應按照上述目標責任書的內容，合法開展診療活動，醫院將定期對科室進行考核，對連續考核成績優秀的科室給予表彰和獎勵。因重大違規致醫院業務、信譽及經濟受損，科室應承擔相應的責任。

　　15.科室目標管理責任書暫定為一年。

　　16.由于自然災害、國家政策及政府規劃等不可抗拒原因所造成目標管理責任無法正常履行時，此責任書將自行廢止。其他未盡事宜，醫院和科室協商解決，本責任書簽字蓋章后生效。

　　17.此責任書一式兩份，醫院、科室各持一份。

　　科室責任人簽字：

　　醫院負責人簽字：

　　冠縣辛集中心衛生院

　　年月日

　　科室目標管理責任書

　　華山鎮中心衛生院——內科

　　為強化醫院管理，提高醫療服務質量，明確相應的風險責任，杜絕差錯事故發生，努力實現我院社會效益和經濟效益，經院務會研究決定，根據我院實際情況及各科室特點，醫院與內科簽訂以下目標管理責任書：

　　1.科室必須在醫院領導下開展工作，嚴格按照國家法律、法規及醫院各項規章制度開展診療活動，持證上崗，依法執業。

　　4.醫院支持科室進行合法宣傳，并提供相關手續協助科室辦理批文，費用由科室自行承擔。科室所做宣傳需尊重科學，實事求是，不得采取任何欺騙手段損害患者利益。若因科室發布不實宣傳，致醫院聲譽、利益受損，醫院將追究科室主要負責人的責任，并由科室承擔相應的經濟損失。

　　5.醫院對科室實行宏觀指導，保證科室正常的房屋使用和水電供應等。房屋及科室使用的設施在使用過程中需要維修、保養時，應取得醫院同意，醫院根據情況決定科室應承擔維修的成本費用比例。科室在原有基礎上需要進行設備更新、開展新業務及場地改造裝修等情況時，需報醫院審批。

　　6.科室專業技術人員的聘用由醫院統一管理，必須在醫院登記注冊、備案。醫院和受聘人員簽訂勞動合同，按時支付勞動報酬及繳納各項社會保險金。

　　7.科室應承擔績效分配方式方案中科室支出所列費用

　　8.醫院每月與科室進行一次經濟結算，以結清前月涉及費用，醫保、按實際到賬時間結算。

　　12.科室在診療活動中不允許私自刻公章，若需要出具診斷證明

醫院目標管理責任書6

　　一、在院長的領導下，負責醫院轄區內的預防保健工作，遵守醫院的'各項規章制度。

　　二、負責建立防保站的各項規章制度，職責明確，基礎資料齊全，有相關責任追究制度。

　　三、建卡建證率100%，四苗全程免疫接種率達98%以上，1周歲內兒童乙肝疫苗全程免疫接種率達85%以上，首針24小時接種率85%以上。

　　四、卡介苗接種率98%以上，卡痕率90%，加強生物制品管理，領發制度、供應渠道、冷鏈設備正常運轉。

　　五、婦兒保健冊率95%以上，孕產婦系統管理率70%以上，高危孕產婦系統管理率100%，保健保償率75%以上。

　　六、傳染病。突發公共衛生事件實行網絡直報，報告需及時準確，認真開展轄區內重點傳染病和地主病防治工作。

　　七、計劃免疫。傳染病防治等相關檔案要齊全，歸檔規范。并及時完成上級部門交付的指令性工作。

　　院長：_____________

　　防保站負責人：_____________

　　_____________年_______月______日

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