正能量職場勵志小故事34個
在平凡的學(xué)習(xí)、工作、生活中，大家對故事都不陌生吧，你還記得哪些故事呢？下面是小編精心整理的正能量職場勵志故事，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
正能量職場勵志小故事 1
6只猴子分別被關(guān)在3間空房子里，每間兩只，房子里分別放置一定數(shù)量的食物，但放的位置高度不一樣。第一間房子的食物放在地上，第二間房子的食物分別從易到難懸掛在不同高度的.位置上;第三間房子的食物懸掛在屋頂。數(shù)日后，他們發(fā)現(xiàn)第一間房子的猴子一死一傷，第三間房子的兩只猴子死了，只有第二間房子的兩只猴子活得好好的。
原來，第一間房子里的兩只猴子一進(jìn)房子就看到了地上的食物，于是，為了爭奪唾手可得的食物而大動干戈，結(jié)果一死一傷。第三間房子的猴子雖然作了努力，但因食物太高，難度過大，夠不著，被活活餓死了。
只有第二間房子的兩只猴子先是各自憑自己的本事跳躍取食，然后在房間跑對角線增加助跑距離跳躍取食，最后對于高高懸掛的食物，兩只猴子認(rèn)定只有合作才能取得，于是，一只猴子托起另一只猴子跳起取食。這樣，每天都能取得夠吃的食物，雙雙得以存活。
這則寓言說明了崗位難度過低，人人能干，體現(xiàn)不出能力與水平，選拔不出人才，反倒成了內(nèi)耗式的爭斗甚至殘殺，其結(jié)果無異于第一間房子里的兩只猴子;崗位的難度過大，雖努力卻不能及，往往也體現(xiàn)不出能力和水平，甚至埋沒、抹殺了人才，猶如第三間房子里的兩只猴子;只有崗位難易適當(dāng)，循序漸進(jìn)，猶如第二間房子里的食物，才能真正體現(xiàn)出人的能力與水平，發(fā)揮人的能動性和智慧。
正能量職場勵志小故事 2
作為森林王國的統(tǒng)治者，老虎幾乎飽嘗了管理工作中所能遇到的全部艱辛和痛苦。它終于承認(rèn)，原來老虎也有軟弱的一面。它多么渴望可以像其它動物一樣，享受與朋友相處的快樂，能在犯錯誤時得到哥們的提醒和忠告。
它問猴子：“你是我的朋友嗎?”猴子滿臉堆笑地回答：“當(dāng)然，我永遠(yuǎn)是您最忠實(shí)的朋友。”“既然如此，”老虎說，“為什么我每次犯錯誤時，都得不到你的忠告呢?”猴子想了想，小心翼翼地說：“作為您的屬下，我可能對您有一種盲目崇拜，所以看不到您的錯誤。也許您應(yīng)該去問一問狐貍。”老虎又去問狐貍。狐貍眼珠轉(zhuǎn)了一轉(zhuǎn)，討好地說：“猴子說得對，您那么偉大，有誰能夠看出您的錯誤呢?”
和老虎一樣，許多主管也時常體味到“高處不勝寒”的孤獨(dú)。由于組織結(jié)構(gòu)上的等級制度，主管和部屬之間隔著一道深深的鴻溝。所有的部屬對你的態(tài)度，都像對待老虎一樣敬而遠(yuǎn)之，因?yàn)椋褐赋瞿愕?錯誤容易，可萬一你惱羞成怒，他們不是自取其禍嗎?更何況，由于立場不同，有些部屬不僅不會阻止你犯錯，反而會等著看你的笑話!更有甚者，個別員工可能等的就是你倒臺的那一天。想要部屬指出主管的錯誤，需要具備三個條件：第一，讓部屬確信自己能得到好處;第二，部屬足夠勇敢;第三，具有明辨是非的眼力和包容的胸懷。
正能量職場勵志小故事 3
在職場上有一種苦逼的事情叫做“我的努力你永遠(yuǎn)不懂”，相信俄米格在職場打拼過的人都有這樣的體會，具體的表現(xiàn)是，員工覺得自己非常辛苦，嘔心瀝血地做了工作，但換來的是領(lǐng)導(dǎo)的不認(rèn)可與同事的冷嘲熱諷甚至扎小刀。頓時會感覺太累了再也不會愛了吧。日志網(wǎng)特意把這篇文章分享給大家，喜歡的話記得分享哦！
這個羅生門故事在我的整個職業(yè)生涯循環(huán)往復(fù)地發(fā)生著，有時候我是這倒霉員工，有時候我是那個倒霉領(lǐng)導(dǎo)，有時候我是那個倒霉扎刀壞同事，有時候，我只是一個聽者。
這是一個對于知識員工才會發(fā)生的問題，對于計(jì)件工人，絕大部分工作只要嚴(yán)格依照作業(yè)指導(dǎo)書工作，以及上級領(lǐng)導(dǎo)安排的產(chǎn)量完成就可以了，但對于知識員工和管理者來說，再詳盡的作業(yè)指導(dǎo)書也無法解決這種多發(fā)性雙向痛苦。因?yàn)橹R工作者的工作結(jié)果評價是有難度的，很多時候結(jié)果的影響，需要一段時間才能顯現(xiàn)，更多時候，無論是誰，都無法不帶感情色彩地看待這些工作結(jié)果。
有時候這個問題是對工作結(jié)果和工作方法看法不同導(dǎo)致的，發(fā)布工作任務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)覺得自己說清楚了、承接工作的員工覺得自己聽明白了，結(jié)果……倆人理解的不是一個事兒，或者倆人雖然理解的最終結(jié)果差不太多，但對工作方法的認(rèn)同有比較大的出入。
有時候這個問題是對工作意義的認(rèn)同問題，也許發(fā)布工作任務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)覺得這并不是一件主要（重要）工作，而是基本做到合格就可以的工作，更重要的是另一件什么事情。而員工恰好非常喜歡或擅長或出于責(zé)任心大干特干深入干了。
有時候這個問題是是一種奇怪的責(zé)任心引起的。盡管一件事情可以通過分工協(xié)作完成，但總覺得別人完成的不如自己，協(xié)調(diào)統(tǒng)一的過程比自己干還要復(fù)雜耗時。
有時候這個問題是對工作任務(wù)需要多少資源以及實(shí)施能力預(yù)估偏差太大，員工能力不夠、沒有足夠資源、沒有足夠權(quán)限只能掙扎著解決問題……
上面列舉的四種情況里第一種最好解決，無非是員工與領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)“是不是要這個”“是不是這么做”，一次不行多問一次，問清楚為止。
第二、三相對難，需要自己放平心態(tài)，又有人際敏感度。放平心態(tài)并不必然意味著謙卑，更多的其實(shí)只是把自己和他人都當(dāng)人看，承認(rèn)大家都可能犯錯誤，都有自己的'優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，有不同的工作方法和特質(zhì)，有不同的價值取向。不對他人求全責(zé)備，不奢望人人如自己，也不戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢。要能從規(guī)則與道理之外，用感性去領(lǐng)會那些感性的氛圍、情緒。
第四種也很難，難在能力要足夠，專業(yè)技術(shù)要足夠，經(jīng)驗(yàn)要足夠，才能從事前避免或者準(zhǔn)備齊全。
簡而言之，以上所有的解決方案其實(shí)就倆字“溝通”，說詳細(xì)點(diǎn)四個字“有效溝通”。寫出來真心簡單，可是要做到，大概非常難。難點(diǎn)來自于我們現(xiàn)在的行為方式來自于我們的成長經(jīng)驗(yàn)，我們用它有效的解決了很多問題，所以我們很難真正看清自己的弱點(diǎn)，而承認(rèn)自己有弱點(diǎn)更難，而最難的是，真心想改，改掉自己多年的老習(xí)慣，如親手剜下自己的一部分，然后令其新生，當(dāng)然是疼的。
正能量職場勵志小故事 4
有兩個人相約到山上去尋找精美的石頭，甲背了滿滿的一筐，乙的筐里只有一個他認(rèn)為是最精美的石頭。甲就笑乙：“你為什么只挑一個啊?”乙說：“漂亮的石頭雖然多，但我只選一個最精美的就夠了。”甲笑而不語，下山的路上，甲感到負(fù)擔(dān)越來越重，最后不得已不斷地從一筐的石頭中挑一個最差的扔下，到下山的時候他的筐里結(jié)果只剩下一個石頭!
啟示：人生中會有許多的東西，值得留戀，有的時候你應(yīng)該學(xué)會去放棄。有一家牙膏廠，產(chǎn)品優(yōu)良，包裝精美，受到顧客的喜愛，營業(yè)額連續(xù)10年遞增，每年的增長率在10%～20%。可到了第11年，業(yè)績停滯下來，以后兩年也如此。公司經(jīng)理召開高級會議，商討對策。會議中，公司總裁許諾說：誰能想出解決問題的辦法，讓公司的業(yè)績增長，重獎10萬元。有位年輕經(jīng)理站起來，遞給總裁一張紙條，總裁看完后，馬上簽了一張10萬元的支票給了這位經(jīng)理。那張紙條上寫著：將現(xiàn)在牙膏開口擴(kuò)大1毫米。消費(fèi)者每天早晨擠出同樣長度的牙膏，開口擴(kuò)大了l毫米，每個消費(fèi)者就多用1毫米寬的牙膏，每天的.消費(fèi)量將多出多少呢!公司立即更改包裝。第14年，公司的營業(yè)額增加了32%。
啟示：面對生活中的變化，我們常常習(xí)慣過去的思維方法。其實(shí)只要你把心徑擴(kuò)大1毫米，你就會看到生活中的變化都有它積極的一面，充滿了機(jī)遇和挑戰(zhàn)。
正能量職場勵志小故事 5
經(jīng)過漫長的車程后，終于抵達(dá)了目的地，那時山里正值隆冬，北風(fēng)呼嘯天氣最為寒冷。我和同事們聚在了爐火旁，以玩游戲和閑聊來打發(fā)時間，這樣的聚會雖然不算多有特色，但在這樣的一天當(dāng)中算得上熱鬧了。熱鬧終會散去，每當(dāng)夜深人靜時候，就會安靜的如蝸牛似的，蜷縮進(jìn)那占地不足15平米的小屋子里。
屋子十分簡陋，只有一張小木床，一盞暗暗的燈，一張桌子以及桌子上擺放的一些書本而已，這樣的小屋在冬日顯得有些沉悶，唯獨(dú)還有一扇小窗才有了一點(diǎn)好了一些，這樣的氛圍讓我不經(jīng)意間想起一首詩“窗含西嶺千秋雪，門泊東吳萬里船”，而此刻這里既沒有雪，也沒有船，讓我更生了一絲的落寞之情，落寞的人總愛推開窗，望著遠(yuǎn)處給自己尋求期冀。我亦是如此，便不自居的、默默的走向了窗，看著孤寂的夜。然而，好景卻不常在，偏偏只看到了這窗前獨(dú)自兀立的`枯木，真是舊愁未去，新愁還來。其實(shí)與其說是枯木也有點(diǎn)用詞不精準(zhǔn)了，它是被呼嘯的北風(fēng)掃盡了往日的風(fēng)華，獨(dú)留這一枝枝禿干，憔悴在人世。
小屋的墻并不厚實(shí)，夜里的風(fēng)總是嗖嗖的灌了進(jìn)來，這冷真是無法讓人言說，更別提安穩(wěn)的睡個好覺了。隨著夜的加深，風(fēng)勢變得越來越大，松林發(fā)出的陣陣的慘叫，由遠(yuǎn)及近，慢慢推來，直至小屋時，小窗也被吹得顫抖了起來，在這時間那枯枝也被風(fēng)刮得擺向了窗前的玻璃上，嗤嗤嗤嗤，突然覺得那樹枯枝好似變成了魔鬼的爪牙，在玻璃上磨牙喝血，聲音又大了起來，嗤嗤嗤嗤嗤嗤，好像要用猙獰的魔爪抓爛玻璃破窗而入了……而我早已被這可怕的聲響嚇得是不知所措，把被窩裹了個密不透氣，面對這凄涼的夜，這刺骨的冷，這咆哮的風(fēng)，我所有的堅(jiān)強(qiáng)都被輕易的攻破，最后不得以的用眼淚來示弱。
長冬過后，山里的陽光明顯柔和多了，這樣天氣讓我終于可以推開窗戶呼吸些新鮮空氣了，于是我時常推開窗戶，看著外面，看著那根枯干的枝條。
一天清晨，我一如既往的打開窗戶，卻不經(jīng)意的看到那枯木上長出一些新芽，咦，春天來啦，此刻的我內(nèi)心一陣喜悅，臉上不自覺的也掛上了微笑，一陣春風(fēng)帶來了新綠，同時也帶來了希望。我想，枯木它一直都不曾死去，它長久以來一直活著，堅(jiān)強(qiáng)的活著，它無畏于別人的冷落，無畏于別人的誤解，始終一如既往的走著自己的路，它臥薪嘗膽，它韜光養(yǎng)晦，它自己把握著生命的契機(jī)，一旦這個契機(jī)到來便勢如破足般的生長，蛻變。
而后在那里工作了一段時間，我便被調(diào)回了城里，回到城里后沒有那凄厲的風(fēng)，也沒有那詭異的夜，然而那棵枯木卻長在了我的心里，讓我更加懂得了如何讓生命頑強(qiáng)起來。
正能量職場勵志小故事 6
老板叫一員工去買復(fù)印紙。員工就去了，買了三張復(fù)印紙回來。老板大叫，三張復(fù)印紙，怎么夠，我至少要三摞。員工第二天就去買了三摞復(fù)印紙回來。老板一看，又叫，你怎么買了B5的，我要的是A4的'。員工過了幾天，買了三摞A4的復(fù)印紙回來，老板罵道：怎么買了一個星期，才買好？員工回：你又沒有說什么時候要。一個買復(fù)印紙的小事，員工跑了三趟，老板氣了三次。老板會搖頭嘆道，員工執(zhí)行力太差了！員工心里會說，老板能力欠缺，連個任務(wù)都交待不清楚，只會支使下屬白忙活！
執(zhí)行事前一定要做講清結(jié)果，講清后果，溝通到位。其實(shí)，生活中各個時候都會遇到這種事的，就像一個小游戲，把一句話從一個人那里傳達(dá)到下一個人那里，到最后一個人的時候，發(fā)現(xiàn)傳過去的這句話早就不是原來的那句話了，如果別人不能完全理解你想要他完成的任務(wù)內(nèi)容，當(dāng)然不能達(dá)到你想要看到的完成度了，對你，一個布置任務(wù)的人來說，一句話的模糊，粗略的帶過，別人就會說，這讓我怎么辦呢，但是，你的下屬有時候又不會直接問你，所以結(jié)果就很尷尬了。
正能量職場勵志小故事 7
一直都是一個隨意的人，而且還是沒有思想的隨意。
辭職了，奔波在陌生的城市，努力找尋每一條不知名的街道。今天面試我的是一個臨汾小伙，看上去挺年輕，感覺也是特上進(jìn)的那種，推薦給我一本書《三國的智慧》。
他問來之前有沒對公司進(jìn)行了解，我直截了當(dāng)沒。最后建議我下次去你面試要先進(jìn)行了解。我知道他的好意，我就是想不通，我在網(wǎng)上投了簡歷，你們自己不看，來了就讓做自我介紹，還得再要一份我的簡歷，作為用人單位，怎么不先來做一個自我介紹，給一份公司簡歷呢，你讓應(yīng)聘者去應(yīng)聘，你去了解他，同時，他不也在了解你么。！雙向選擇，單位注重成熟的經(jīng)驗(yàn)，而個人當(dāng)然注重待遇等一些客觀條件的多一些。而我則屬于毛病多的那一種，我看中管理我的人的人品與能力，我的工作環(huán)境，包括辦公環(huán)境，同事個人的精神面貌，甚至周圍的吃行是否便利，如我膚淺的人又如何要求深奧。我喜歡舒適中追求長遠(yuǎn)目標(biāo)。
我不是針對個人說他不好，我也只是闡述一下自己的看法，這個年輕的小伙至少推薦了我一本書，我本該感恩，像這樣的集團(tuán)公司，我去還是不去，各有優(yōu)缺。只是，看著眼前的這個黑瘦卻又頎長略顯穩(wěn)重的家伙，我隱約覺得他工作的環(huán)境有能讓他成長起來的人，我也想遇到這樣的人，我也想慢慢成長然后成熟起來。從這點(diǎn)來看，我是羨慕他的。
找工作耗費(fèi)的是大量的精力，公司不計(jì)其數(shù)，各行各業(yè)，自己就像在宇宙中迷失了時間一樣，驚慌失措，全靠誤打誤撞來尋找。各種公司，各種布局，各色人等，難得一兩個喜歡的`性格，建筑格局等。就這樣匆忙決定去一家剛成立的小公司，未來對自己有何機(jī)遇著實(shí)不知。
這奔波的中間，有一個印象深刻，他給了我我所期待的待遇，他希望我立馬上崗，而我始終就沒有那樣的意思。人事打來電話通知面試，我不太想去就沒去，沒過幾天又打過來說是校友還是我學(xué)妹，反正找工作就去了，剛好老板也在，對我還比較滿意。我當(dāng)然也高興，覺得這老板忒不靠譜，我說什么都覺得好，但是人還不錯。如果辦公司，他那樣的性格至少我覺得離成功太遙遠(yuǎn)。臨走時，送了我一個紅包，里面包了20元。我很驚訝一個來面試的人竟然能收到用人單位給的紅包。
人生感悟：這樣的舉動讓我很感動很吃驚，不是因?yàn)榘啄昧?0塊，而是從未見過這樣的行為。人事說，這是老板看到過的一個故事，他就學(xué)來了。我是拒絕拿的，但我不愿拒絕老板學(xué)習(xí)的效果，他在傳播感動，感恩，我收到了，以后我也盡量用我自己的方式去傳播感恩，將這種好的想法，好的東西傳播出去，讓更多的人思考，反省然后努力上進(jìn)。
正能量職場勵志小故事 8
美國福特公司是全世界都家喻戶曉的知名汽車公司，它不僅使美國汽車產(chǎn)業(yè)在世界獨(dú)占鰲頭，甚至改變了整個美國的國民經(jīng)濟(jì)狀況。然而，誰又能想到該奇跡的創(chuàng)造者福特當(dāng)初進(jìn)入公司的“敲門磚”竟是“撿廢紙”這個簡單的動作呢？
剛剛從大學(xué)畢業(yè)的福特，曾經(jīng)到一家汽車公司應(yīng)聘，一起參加應(yīng)聘的幾個人學(xué)歷都比他高，福特求職面試成功的機(jī)率很小。當(dāng)福特敲門走進(jìn)董事長辦公室的時候，發(fā)現(xiàn)門口地上有一團(tuán)紙，他很自然地彎腰把它撿了起來，然后扔進(jìn)了垃圾簍里。
當(dāng)福特剛剛坐下，準(zhǔn)備把之前準(zhǔn)備好的自我介紹向公司董事長說出的時候，董事長就發(fā)出了邀請：“很好，福特先生，你很棒，你已經(jīng)被我們錄用了。”此時的福特當(dāng)然不知道這個令他無法相信的錄用通知竟是源于他那個不經(jīng)意的動作。而此后，福特的表現(xiàn)也并沒有讓董事長失望，甚至最終將公司改名，讓福特汽車聞名全世界。
福特的.成功看上去很偶然，但實(shí)際上卻是必然的，他下意識的動作是習(xí)慣、品質(zhì)和修為的體現(xiàn)，而這種習(xí)慣的養(yǎng)成卻來源于他們的積極態(tài)度，正如心理學(xué)家威廉·詹姆士所說：“播下一個行動，你將收獲一種習(xí)慣；播下一種習(xí)慣，你將收獲一種性格；播下一種性格，你將收獲一種命運(yùn)。”
人生感悟：蝴蝶效應(yīng)指的是在一個動力系統(tǒng)中，初始條件下微小的變化能帶動整個系統(tǒng)的長期的巨大的連鎖反應(yīng)。對于這個效應(yīng)最常見的闡述是：“一個蝴蝶在巴西輕拍翅膀，可以導(dǎo)致一個月后德克薩斯州的一場龍卷風(fēng)。”
可見，小事恰恰具有最巨大的力量，我們平時的一言一行都有可能影響一生。在一個人的人生歷程中，一次大膽的嘗試，一個燦爛的微笑，一個習(xí)慣性的動作，一種積極的態(tài)度和真誠的服務(wù)，都可以產(chǎn)生生命中意想不到的輝煌或成功，它能帶來的遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止于一點(diǎn)點(diǎn)喜悅和表面上的報酬。
正能量職場勵志小故事 9
用一生的時間來磨一面鏡子，這種“蠢事”恐怕很少有人愿意做。然而在荷蘭，有一個剛初中畢業(yè)的青年，在一個小鎮(zhèn)里做鎮(zhèn)政府的門衛(wèi)工作。
那時，門衛(wèi)的工作是比較清閑的。于是，青年為了打發(fā)為余的時間，養(yǎng)成了打磨鏡片的愛好。青年非常專注和細(xì)致，多年來的打磨生涯使他的技術(shù)已經(jīng)超過專業(yè)技師，他磨出的復(fù)合鏡片的放大倍數(shù)，比他們的都要高。
就這樣，青年鍥而不舍地磨了六十年鏡片，也因此讓他發(fā)現(xiàn)了當(dāng)時科技尚未知曉的另一個廣闊的世界——微生物世界。他制造的放大透鏡以及簡單的顯微鏡，形式很多；透鏡的材料有玻璃、寶石、鉆石等。他一生磨制了400多個透鏡，其放大率竟達(dá)270倍。1674年他開始觀察細(xì)菌和原生動物，即他所謂的“非常微小的動物”。1677年他首次描述了昆蟲、狗和人的精子。1684年他準(zhǔn)確地描述了紅細(xì)胞，證明馬爾皮基推測的毛細(xì)血管是真實(shí)存在的。1702年他指出在所有露天積水中都可以找到微生物。他追蹤觀察了許多低等動物和昆蟲的生活史，證明它們都自卵孵出，并經(jīng)歷了幼蟲等階段，而不是從沙子、河泥或露水中自然發(fā)生的。
這個青年就是科學(xué)史上鼎鼎大名的、活了90歲的`荷蘭科學(xué)家萬·列文虎克。
人生感悟：列文虎克細(xì)心地磨著每一個鏡片，用盡畢生的心血，致力于每一個平淡無奇的細(xì)節(jié)的完善，終于他在他的細(xì)節(jié)里完成了舉世矚目的成就，創(chuàng)造了科學(xué)史上的一個偉大的奇跡。細(xì)節(jié)影響品質(zhì)，細(xì)節(jié)體現(xiàn)品位，細(xì)節(jié)顯示差異，細(xì)節(jié)決定成功，細(xì)節(jié)的力量就是“潤物細(xì)無聲”。
正能量職場勵志小故事 10
阿諾德和布魯諾同時受雇于一家店鋪，拿著同樣的薪水。可是一段時間以后，阿諾德青云直上，而布魯諾卻仍在原地踏步。布魯諾到老板那兒發(fā)牢騷。老板一邊耐心地聽著他的抱怨，一邊在心里盤算著怎樣向他解釋清楚他和阿諾德之間差別。“布魯諾，”老板說話了，“您去集市一趟，看看今天早上有什么賣的東西。”布魯諾從集市上回來向老板匯報說，今早集市上只有一個農(nóng)民拉了一車土豆在賣。“有多少？”老板問。布魯諾趕快又跑到集市上，然后回來告訴老板說一共有40袋土豆。“價格是多少？”布魯諾第三次跑到集市上問來了價格。“好吧”老板對他說，“現(xiàn)在請你坐在椅子上別說話，看看別人怎么說。”
阿諾德很快就從集市上回來了，向老板匯報說，到現(xiàn)在為止，只有一個農(nóng)民在賣土豆，一共40袋，價格是多少；土豆質(zhì)量很不錯，他帶回來一個讓老板看看。這個農(nóng)民一個鐘頭以后還會運(yùn)來幾箱西紅柿，據(jù)他看價格非常公道。昨天他們鋪?zhàn)拥奈骷t柿賣得很快，庫存已經(jīng)不多了。他想這么便宜的西紅柿老板肯定會要進(jìn)一些的，所以他不僅帶回了一個西紅柿做樣品，而且把那個農(nóng)民也帶來了，他現(xiàn)在正在外面等回話呢。
此時，老板轉(zhuǎn)向布魯諾說：“現(xiàn)在你知道為什么阿諾德的薪水比你高了吧？”
員工執(zhí)行開始時都想把工作做好，也不是不聰明，但往往因?yàn)槿鄙俳Y(jié)果思維，導(dǎo)致有苦勞無功勞，而執(zhí)行要的.是功勞。有時候真的要學(xué)學(xué)別人的小聰明。
正能量職場勵志小故事 11
有兩個年輕人同在一家車行里工作，兩個人關(guān)系很好，以兄弟相稱。他們在這家車行已經(jīng)做了兩年了，每天除了修理汽車外什么也沒有。哥哥總不肯閑著，他一會兒掃地，一會兒擦玻璃，有時還幫助別人干活兒。弟弟卻不這么勤快，沒有急活兒的時候他總是懶洋洋地躺著。
一天，車行里來了一位中年主顧，他說汽車出了點(diǎn)毛病，讓他們給修理一下。弟弟剛剛吃完飯，正在休息呢，哪里肯干活。于是，哥哥走了過去，把弟弟手中的抹布接過來，給汽車做了檢查。車子沒什么大問題，就是很長時間沒修養(yǎng)過了，于是他對那位先生說：“您放心地交給我吧，車子明天一定能修好。”
客人聽到這話，放心地走了。哥哥一刻不停地忙了起來，他不但修理好了汽車的毛病，還把汽車?yán)锢锿馔獠恋靡粔m不染。這時，躺在一旁的弟弟嘲笑他說：“老兄，別太傻了，不該干的.活兒也干了，那么勤快有什么用!”
哥哥卻笑了笑說：“反正我也沒事做，擦擦車我并沒有受損失呀，等明天顧客來取車時看到車子煥然一新心里一定很高興。”
第二天，那個顧客來取車了，他看到修好的汽車后非常吃驚，連聲感謝修車的哥哥，并對他說：“我是一個大公司的董事長，你為我修車的這種勤快、細(xì)致、周到的精神，使我深受感動。我認(rèn)為你是一個優(yōu)秀的人，你愿意到我的公司去工作嗎?”
哥哥的命運(yùn)從此發(fā)生了改變，不久，經(jīng)過努力他當(dāng)上了這個公司的部門經(jīng)理;而弟弟卻仍然在車行里做著他覺得枯燥的工作。
人生感悟：
納西族有這樣一句諺語：“好逸惡勞千金也能吃空，勤勞勇敢雙手抵過千金。”勤勞這種美德是永遠(yuǎn)不過時的。哥哥的誠懇和默默無聞的勞動反而贏得了一個大公司董事長的賞識，比起弟弟的自作聰明，勤奮才是大智慧。
正能量職場勵志小故事 12
美國福特公司是全世界都家喻戶曉的知名汽車公司，它不僅使美國汽車產(chǎn)業(yè)在世界獨(dú)占鰲頭，甚至改變了整個美國的國民經(jīng)濟(jì)狀況。然而，誰又能想到該奇跡的創(chuàng)造者福特當(dāng)初進(jìn)入公司的“敲門磚”竟是“撿廢紙”這個簡單的動作呢?
剛剛從大學(xué)畢業(yè)的福特，曾經(jīng)到一家汽車公司應(yīng)聘，一起參加應(yīng)聘的幾個人學(xué)歷都比他高，福特面試成功的機(jī)率很小。當(dāng)福特敲門走進(jìn)董事長辦公室的'時候，發(fā)現(xiàn)門口地上有一團(tuán)紙，他很自然地彎腰把它撿了起來，然后扔進(jìn)了垃圾簍里。
當(dāng)福特剛剛坐下，準(zhǔn)備把之前準(zhǔn)備好的自我介紹向公司董事長說出的時候，董事長就發(fā)出了邀請：“很好，福特先生，你很棒，你已經(jīng)被我們錄用了。”此時的福特當(dāng)然不知道這個令他無法相信的錄用通知竟是源于他那個不經(jīng)意的動作。而此后，福特的表現(xiàn)也并沒有讓董事長失望，甚至最終將公司改名，讓福特汽車聞名全世界。
福特的成功看上去很偶然，但實(shí)際上卻是必然的，他下意識的動作是習(xí)慣、品質(zhì)和修為的體現(xiàn)，而這種習(xí)慣的養(yǎng)成卻來源于他們的積極態(tài)度，正如心理學(xué)家威廉﹒詹姆士所說：“播下一個行動，你將收獲一種習(xí)慣;播下一種習(xí)慣，你將收獲一種性格;播下一種性格，你將收獲一種命運(yùn)。”
人生感悟：
蝴蝶效應(yīng)指的是在一個動力系統(tǒng)中，初始條件下微小的變化能帶動整個系統(tǒng)的長期的巨大的連鎖反應(yīng)。對于這個效應(yīng)最常見的闡述是：“一個蝴蝶在巴西輕拍翅膀，可以導(dǎo)致一個月后德克薩斯州的一場龍卷風(fēng)。”
可見，小事恰恰具有最巨大的力量，我們平時的一言一行都有可能影響一生。在一個人的人生歷程中，一次大膽的嘗試，一個燦爛的微笑，一個習(xí)慣性的動作，一種積極的態(tài)度和真誠的服務(wù)，都可以產(chǎn)生生命中意想不到的輝煌或成功，它能帶來的遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止于一點(diǎn)點(diǎn)喜悅和表面上的報酬。
正能量職場勵志小故事 13
曾有人做過實(shí)驗(yàn)，將一只最兇猛的鯊魚和一群熱帶魚放在同一個池子，然后用強(qiáng)化玻璃隔開，最初，鯊魚每天不斷沖撞那塊看不到的玻璃，耐何這只是徒勞，它始終不能過到對面去，而實(shí)驗(yàn)人員每天都有放一些鯽魚在池子里，所以鯊魚也沒缺少獵物，只是它仍想到對面去。
于是鯊魚每天仍是不斷的沖撞那塊玻璃，它試了每個角落，每次都是用盡全力，但每次也總是弄的傷痕累累，有好幾次都渾身破裂出血，持續(xù)了好一些日子，每當(dāng)玻璃一出現(xiàn)裂痕，實(shí)驗(yàn)人員馬上加上一塊更厚的玻璃。
后來，鯊魚不再沖撞那塊玻璃了，對那些斑斕的熱帶魚也不再在意，好像他們只是墻上會動的壁畫，它開始等著每天固定會出現(xiàn)的鯽魚，實(shí)驗(yàn)到了最后的階段，實(shí)驗(yàn)人員將玻璃取走，但鯊魚卻沒有反應(yīng)。
鯊魚每天仍是在固定的'區(qū)域游著，它不但對那些熱帶魚視若無睹，甚至于當(dāng)那些鯽魚逃到那邊去，他就立刻放棄追逐，怎么也不愿再過去。
感悟：很多人像這條鯊魚一樣，在多次的挫折、打擊和失敗之后，就逐漸失去了勇氣。激情死了，夢想死了，剩下的只有黯淡的眼神和悲傷的嘆息，無奈，無助和無力。
正能量職場勵志小故事 14
這是發(fā)生在英國的一個真實(shí)。
有位孤獨(dú)的老人，無兒無女，又體弱多病。他決定搬到養(yǎng)老院去。老人宣布出售他漂亮的住宅。購買者聞訊蜂擁而至。住宅底價8萬英鎊，但人們很快就將它炒到了10萬英鎊。價錢還在不斷攀升。老人深陷在沙發(fā)里，滿目憂郁，是的`，要不是健康情形不行，他是不會賣掉這棟陪他度過大半生的住宅的。
一個衣著樸素的青年來到老人眼前，彎下腰，低聲說：“先生，我也好想買這棟住宅，可我只有1萬英鎊。可是，如果您把住宅賣給我，我保證會讓您依舊生活在這里，和我一起喝茶，讀報，散步，天天都快快樂樂的——相信我，我會用整顆心來照顧您!”
老人頷首微笑，把住宅以1萬英鎊的價錢賣給了他。
感悟：完成夢想，不一定非得要冷酷地廝殺和欺詐，有時，只要你擁有一顆愛人之心就可以了。
正能量職場勵志小故事 15
20多年前，一位知名企業(yè)的總經(jīng)理想要招聘一名助理。這對于剛剛走出校門的青年們來說是一個非常好的機(jī)會，所以一時間，應(yīng)征者云集。經(jīng)過嚴(yán)格的初選、復(fù)試、求職面試，總經(jīng)理最終挑中了一個毫無經(jīng)驗(yàn)的青年。
副總經(jīng)理對于他的決定有些不理解，于是問他：“那個青年勝在哪里呢？他既沒帶一封介紹信，也沒受任何人的推薦，而且毫無經(jīng)驗(yàn)。”
總經(jīng)理告訴他：“的確，他沒帶來介紹信，剛剛從大學(xué)畢業(yè)，一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)也沒有。但他有很多東西更可貴。他進(jìn)來的時候在門口蹭掉了腳下帶的土，進(jìn)門后又隨手關(guān)上了門，這說明他做事小心仔細(xì)。當(dāng)看到那位身體上有些殘疾的求職面試者時，他立即起身讓座，表明他心地善良、體貼別人。進(jìn)了辦公室他先脫去帽子，回答我提出的`問題時也是干脆果斷，證明他既懂禮貌又有教養(yǎng)。”
總經(jīng)理頓了頓，接著說：“求職面試之前，我在地板上扔了本書，其他所有人都從書上邁了過去，而這個青年卻把它撿起來了，并放回桌子上；當(dāng)我和他交談時，我發(fā)現(xiàn)他衣著整潔，頭發(fā)梳得整整齊齊，指甲修得干干凈凈。在我看來，這些細(xì)節(jié)就是最好的介紹信，這些修養(yǎng)是一個人最最要的品牌形象。”
人生感悟：“泰山不拒細(xì)壤，故能成其高；江海不擇細(xì)流，故能就其深。”諾貝爾曾經(jīng)說過：“要想獲得成功，應(yīng)當(dāng)事事從小處著手。”而關(guān)注細(xì)節(jié)的人無疑也是能夠捕捉創(chuàng)造力火花的人。一個不經(jīng)意的細(xì)節(jié)，往往能夠反映出一個人最深層次的修養(yǎng)。
正能量職場勵志小故事 16
有一個叫史蒂文斯的中年男人在一家公司里當(dāng)程序員，他已經(jīng)在這家軟件公司里干了８年。然而，就在這一年，公司倒閉了。這時，史蒂文斯的第三個兒子剛剛降生，巨大的經(jīng)濟(jì)壓力使他喘不過氣來。
于是，史蒂文斯開始了漫長的找工作生涯。然而一個月過去了，他一無所獲。一天，史蒂文斯在報上看到一家軟件公司要招聘程序員，待遇非常好。他立刻趕到公司，準(zhǔn)備參加應(yīng)聘。應(yīng)聘的人數(shù)實(shí)在太多了，競爭將會異常激烈。經(jīng)過簡單交談，公司通知他一個星期后參加筆試。在筆試中，史蒂文斯再次輕松過關(guān)，剩下的只有兩天后的求職面試了。
然而，在這最后一關(guān)中，史蒂文斯沒被選項(xiàng)中。不過史蒂文斯并沒有怨恨，而是給這家公司寫了封信，以表感謝之情。信中這樣寫道：“感謝貴公司花費(fèi)人力、物力，為我提供了筆試、求職面試的`機(jī)會。雖然我落聘了，但通過應(yīng)聘使我大長見識，獲益匪淺。”
那家公司收到回信后，無不為這樣的一封信而感動，最后總裁也知道了這件事情。３個月后，新年來臨，史蒂文斯收一張精美的新年賀卡，上面寫著：尊敬的史蒂文斯先生，如果您愿意，請和我們共度新年，賀卡是他上次應(yīng)聘的公司寄來的。原來，公司又出現(xiàn)了空缺，他們第一個就想到了史蒂文斯。
史蒂文斯應(yīng)聘的這家公司就是美國著名的微軟公司，而十幾年后，史蒂文斯憑著出色的業(yè)績，一直做到了公司的副總裁。
人生感悟：許多的時候，常常懷著一顆感恩的心，虔誠地給所有認(rèn)識和不認(rèn)識我的人。只為他們曾給予過我的一句叮嚀、一次微笑、一份關(guān)愛，足以讓我在生活安然時深深地回味而動情。以感恩的心態(tài)面對一切，包括失敗，你會發(fā)現(xiàn)，人生其實(shí)很精彩。
正能量職場勵志小故事 17
一個青年剛剛大學(xué)畢業(yè)，憑借著自己的能力，他找到了一份人人羨慕的高薪工作，在一個海上油田鉆井隊(duì)里做技術(shù)員。
工作的第一天，領(lǐng)班要求青年在限定的時間內(nèi)登上幾十米高的鉆井架，把一個包裝好的漂亮盒子拿給在井架頂層的主管。
青年對這第一個任務(wù)信心百倍，他拿著盒子，快步登上狹窄的舷梯，登舷梯是十分累人的，當(dāng)青年氣喘吁吁、滿頭大汗地登上頂層，把盒子交給主管時，主管只在盒子上面簽下自己的名字，又讓他送回去。于是，青年按照吩咐又快步走下舷梯，把盒子交給領(lǐng)班，而領(lǐng)班也是同樣在盒子上面簽下自己的名字，讓他再次送給主管。
青年此時有些耐煩了，他覺得這項(xiàng)工作一點(diǎn)意義也沒有。可是領(lǐng)導(dǎo)的命令不得不執(zhí)行，于是青年又轉(zhuǎn)身登上舷梯。當(dāng)他第二次登上井架的頂層時，已經(jīng)渾身是汗，兩條腿抖得厲害。主管和上次一樣，只是在盒子上簽下名字，又讓他把盒子送下去。年輕人擦了擦臉上的汗水，轉(zhuǎn)身走下舷梯，把盒子送下來，然而，領(lǐng)班還是在簽完字以后讓他再送上去。
青年有些生氣了，他覺得主管和領(lǐng)班是在跟他開玩笑。他長長地嘆了一口氣，盡力忍著不發(fā)作，擦了擦滿臉的汗水，抬頭看著那已經(jīng)爬上爬下了數(shù)次的舷梯，拿起盒子，步履艱難地往上爬。當(dāng)他上到頂層時，渾身上下都被汗水浸透了，汗水順著臉頰往下淌。他第三次把盒子遞給主管，主管看著他慢條斯理地說：“請你把盒子打開。”
青年于是打開了盒子——里面竟然是兩個玻璃罐：一罐是咖啡，另一罐是咖啡伴侶。年輕人終于無法克制心頭的怒火，把憤怒的目光射向主管。主管接著對他說：“請你把咖啡沖上。”這時，青年將所有的憤怒和不滿全部發(fā)泄了出來，他“啪”地一聲把盒子扔在地上，大聲地說：“我不干了！”
此時，主管搖了搖頭，對青年說：“很遺憾，如果你再忍耐一下，你就可以通過這個考驗(yàn)了。剛才我們所做的.是一種‘承受極限訓(xùn)練’，因?yàn)槲覀冊诤Ｉ献鳂I(yè)，隨時會遇到危險，這就要求隊(duì)員們有極強(qiáng)的承受力，承受各種危險的考驗(yàn)，只有這樣才能成功地完成海上作業(yè)任務(wù)。你已經(jīng)通過了前面三次，只差最后一關(guān)，你沒有喝到自己沖的勝利的咖啡。因此，對不起，您不能在這里工作了。”
人生感悟：“騏驥一躍，不能十步，駑馬十駕，功在不舍。”忍耐，對于每個人來說都是痛苦的，因?yàn)槿棠蛪阂至巳诵浴５牵晒ν褪窃谀闳棠土顺Ｈ怂鶡o法承受的痛苦之后，才出現(xiàn)在你面前的。當(dāng)困難來臨時，請?jiān)賵?jiān)持一下，千萬不要只差那么一點(diǎn)點(diǎn)就放棄了。
正能量職場勵志小故事 18
一家規(guī)模很大的公司正在招聘副經(jīng)理一職，經(jīng)過初試，他們從簡歷里選中了3位優(yōu)秀的青年進(jìn)行求職面試，最終選定一個。最后的求職面試由總經(jīng)理親自把關(guān)：求職面試的方式是跟三位應(yīng)聘者逐個進(jìn)行交談。
求職面試之前，總經(jīng)理特意讓秘書把為應(yīng)聘者準(zhǔn)備的椅子拿到了外面。
第一位應(yīng)聘者沉穩(wěn)得走了進(jìn)來，他是經(jīng)驗(yàn)最為豐富的。總經(jīng)理輕聲對他說：“你好，請坐。” 應(yīng)聘者看著自己周圍，發(fā)現(xiàn)并沒有椅子，充滿笑意的臉上立即現(xiàn)出了些許茫然和尷尬“請坐下來談。”總經(jīng)理再次微笑著對他說。他臉上的尷尬顯得更濃了，有些不知所措，最后只得說：“沒關(guān)系，我就站著吧！”
第二位應(yīng)聘者反應(yīng)較為機(jī)敏，他環(huán)顧左右，發(fā)現(xiàn)并沒有可供自己坐的椅子，立即謙卑地笑：“不用不用，我站著就行！”
第三位應(yīng)聘者進(jìn)來了，這是一個應(yīng)屆畢業(yè)生，一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)也沒有，他求職面試成功的機(jī)率是最低的。總經(jīng)理的第一句話同樣是：“你好，請坐。”大學(xué)生看看周圍沒有椅子，先是愣了一下，隨后立即微笑著請示總經(jīng)理：“您好，我可以把外面的椅子搬一把進(jìn)來嗎？”總經(jīng)理臉上的笑容終于舒展開來，溫和地說：“當(dāng)然可以。”
求職面試結(jié)束后，總經(jīng)理錄用了最后一位應(yīng)聘者，他的理由很簡單：我們需要的是有思想、有主見的人，缺少了這兩樣?xùn)|西，一切的'學(xué)識和經(jīng)驗(yàn)都毫無價值。
人生感悟：獨(dú)立這個詞聽起來很空泛，可以指生活，也可以指思想。故事中第三位應(yīng)聘者較前兩位相比，經(jīng)驗(yàn)和能力上可能是最差的，但有一點(diǎn)最為寶貴的東西，那就是他具有獨(dú)立自主的思想，能在問題出現(xiàn)的時候最好的解決它，這就是獨(dú)立更深一層的意義。
正能量職場勵志小故事 19
有一個青年總是抱怨自己家里的貧窮，學(xué)歷也不高，到了找工作的年齡卻一事無成。后來，青年來到了城里，覺得這里總可以找到一份工作了吧，但是沒一個人看得起他，因?yàn)樗麤]有文憑。于是，在絕望之中，青年給當(dāng)時很有名的銀行家羅斯寫了一封信。他在信里抱怨了命運(yùn)對他是如何的不公。他說：“如果您能借一點(diǎn)錢給我，我會先去上學(xué)，然后再找一份好工作。”
信寄出去之后，青年在旅館里一直等到花光了身上的最后一分錢，羅斯終于回信了。這封信中并沒有夾著金錢，羅斯也沒有對青年的困境表示同情，而只是講了一個故事：
在浩瀚的`海洋里生活著很多魚，那些魚都有魚鰾，魚兒們利用魚鰾順暢而自由在海里游著。在這些魚當(dāng)中，只有鯊魚是沒有魚鰾的。沒有魚鰾的鯊魚照理來說是不可能活下去的，因?yàn)樗袆訕O為不便，很容易沉入水底，在海洋里只要一停下來就有可能喪生。于是，為了生存，鯊魚擁有了強(qiáng)健的體魄，成為了海底世界里最為兇猛的霸主。現(xiàn)在，你就好像鯊魚一樣，而這個城市就是一個浩瀚的海洋，擁有文憑的人很多，但成功的人卻很少。
讀完信后，青年久久不能平靜，腦子里始終在想著這個故事。突然，青年拆開了本來已經(jīng)收拾好了的行李，決定繼續(xù)留在城里繼續(xù)拼搏。
第二天，青年跟旅館的老板說，只要給一碗飯吃，他可以留下來當(dāng)服務(wù)生，一分錢工資都不要，旅館老板于是高興地留了他。
經(jīng)過青年不懈的努力，十年以后，青年終于擁有了令全美國羨慕的財(cái)富，并且娶了銀行家羅斯的女兒。這個青年就是著名的石油大王哈特。
人生感悟：“種子不落在肥土而落在瓦礫中,有生命力的種子決不會悲觀和嘆氣,因?yàn)橛辛俗枇Σ拍苣ゾ殹！滨忯~從生存到優(yōu)秀再到卓越，不只是上天的安排，更是它自己把握住了自己的命運(yùn)。我們每一個人的命運(yùn)也一樣，成功并不完全取決于我們的學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)和出身，更為關(guān)鍵的是，我們有沒有一個積極的心態(tài)，有沒有奮斗的決心和勇氣，有沒有為之而付出努力。
正能量職場勵志小故事 20
米琳大專結(jié)業(yè)后，前往南方某市求職，顛末一番努力，她和別的兩個女孩被一家公司初步錄用，嘗試使用期為一個月，嘗試使用合格，將被聘用。
在這一個月之內(nèi)，米琳和那兩個女孩都很努力，到了二十九天時，公司按照他們?nèi)说臓I業(yè)能力，一項(xiàng)項(xiàng)給她們打分。結(jié)果，米琳雖然也很卓越，但仍然比另兩位女孩低一至二分。公司王經(jīng)理托部下通知米琳：“明天你是最后一天上班，后天便可以結(jié)賬走人。”
最后一天上班時，兩位留用的女孩和其他的人都關(guān)心的勸米琳說：“反正公司明天會發(fā)給你一個月的'嘗試使用工資，今天你就不必上班了。”米琳笑道：“昨天的工作還有點(diǎn)沒做完，我干完那點(diǎn)活，再走也不遲。”到了下午三點(diǎn)，米琳最后的工作做完了。又有人勸她提早放工，可她笑笑，不慌不忙地把自己工作過的桌椅拭擦患上干干凈凈，一塵不染，而且和“同事”一同放工，她感覺自己很充實(shí)，站好了最后一班崗。其它員工見她這樣做，都非常感動。
第二天，米琳到公司的財(cái)務(wù)處結(jié)賬，結(jié)完賬，她正要離開，頂頭遇見王經(jīng)理。王經(jīng)理對她說：“你不要走，從今天起，你到質(zhì)量檢驗(yàn)科去上班。”米琳一聽，驚住了，她不信賴會有這種好事。王經(jīng)理微笑著說：“昨天下午我暗中觀察了你好久，面對工作你有堅(jiān)持的理念。正好我們公司的質(zhì)量檢驗(yàn)科缺一位質(zhì)檢員，我相信你到那里一定會干的很好。”
正能量職場勵志小故事 21
一個剛剛畢業(yè)的青年，從小到大都一帆風(fēng)順，在家親人疼，在學(xué)校老師也很喜歡他，然而青年剛剛走上工作崗位就遇到了前所未有的困難。一天，青年在路上遇到了大學(xué)時的老師，老師關(guān)心地問起學(xué)生的境況來。
青年可算找到了個訴苦的人，仿如久旱逢甘霖一般，將自己從離開學(xué)校，進(jìn)入目前工作的公司之后，所有遭遇的不順利情形，一五一十地對老師盡情傾訴。
老師聽完了青年的抱怨，只是笑了一下，然后問青年：“你的境況的確不是特別理想，那么，你想怎么改變現(xiàn)狀呢？”
青年苦惱地低下了頭：“我又何長不想改變，可是怎么去改呢？老師，您指點(diǎn)我一下吧。”老師點(diǎn)了點(diǎn)頭說：“好吧，你明天晚上如果有空，就到這個地址來找我！”說著，老師遞了張名片給青年。
第二天晚上，青年如約來到了老師的住處。老師看到青年，便把他領(lǐng)到了天臺上，跟他一起聊天、看星星。老師一直說著無關(guān)痛癢的話，青年有些不耐煩了，一直在求老師給予指點(diǎn)。
又過了好一會兒，老師才微笑指著天上的星星：“你可以數(shù)得清，天上有多少星星嗎？”
青年疑惑地說：“當(dāng)然數(shù)不清了，這和我有什么關(guān)系？”老師認(rèn)真地看著青年，語重心長地說道：“孩子，在白天，我們所能看到最遠(yuǎn)的東西，是太陽；但在夜里，我們卻可以見到超過太陽億萬倍距離以外的星體，而且不只一個，數(shù)量是多到數(shù)不清的。”青年還是摸不著頭緒，這又和他有什么關(guān)系呢？
老師停了片刻，繼續(xù)說：“我知道你的處境不順利！但如果年輕時便一帆風(fēng)順，終其一生，你也只不過看到一個太陽；更重要的`是，當(dāng)你的人生進(jìn)入黑夜時，你是否看到更遠(yuǎn)、更多的星星？”
青年終于恍然大悟，感到自己一下子充滿了力量，準(zhǔn)備挑戰(zhàn)困難了。
人生感悟：每個人都不喜歡身處于黑暗之中，但黑暗往往才是最能磨練意志，能使思維更加清醒的東西。因此，倘若你現(xiàn)在正處于黑暗中，那么請不要憂傷，不要抱怨，用積極向上的心態(tài)面對它，戰(zhàn)勝它，要知道，黑暗即使再長，也總會有出太陽的時候
正能量職場勵志小故事 22
李勝春大學(xué)畢業(yè)后，一直沒有找到合適的工作。在一位朋友的引薦下，他參加了市里一家速食品生產(chǎn)公司策劃總監(jiān)的應(yīng)聘考試，順利通過了預(yù)選。主考官讓他們當(dāng)天下午兩點(diǎn)到公司經(jīng)理辦公室面試。
當(dāng)天下午，盡管李勝春１點(diǎn)動身，但由于路上堵車，１點(diǎn)５０分才趕到該公司一樓電梯口。公司經(jīng)理辦公室在６樓，勝春一看那么多人在電梯門前排隊(duì)等著擠電梯，他轉(zhuǎn)身奔向樓梯。那些等電梯的人，有的嘆其性急，有的嘲弄他，說他想鍛煉身體。李勝春卻不加理會，只顧爭分奪秒爬樓梯。他終于和另一名參加面試者朝軍一起準(zhǔn)時趕到了經(jīng)理室，而其他二人卻因等電梯耽誤了半分鐘而遲到。
主考官就是該公司的經(jīng)理，他對遲到的兩位面試者說：“對不起，你們因遲到半分鐘，被取消了面試資格！”“什么？！”兩位遲到者十分不滿地爭辯道，“我們提前１０多分鐘就到一樓電梯口排隊(duì)，是因?yàn)殡娞輷頂D而耽誤了我們的時間，這怎能怨我們？！”
經(jīng)理沒有和他們爭辯，對一旁的李勝春和朝軍問道：“你們怎能正點(diǎn)到達(dá)呢？”李勝春和朝軍都說是爬樓梯上來的`。
“是啊，人家都知道爬樓梯搶時間，可你們卻傻等！”經(jīng)理說到這兒，一臉的嚴(yán)肅，“在人生的旅途，只有那些聰明睿智者才會不怕困難，邁上漫長的攀登之路，這正是我公司需要的攀登精神！”那二人聽完，無言以對，帶著一臉尷尬走了。
經(jīng)理目送那二人離開的背影，一邊給李勝春和朝軍倒茶，一邊向他們提出速食品生產(chǎn)的策劃問題。李勝春和朝軍一一回答。當(dāng)李勝春和朝軍對答之時，經(jīng)理卻突然與夫人打電話討論新房的裝修之事，并且為室內(nèi)地板的顏色爭論了好幾分鐘。
李勝春和朝軍幾乎是不約而同地起身，毅然走出了經(jīng)理室。“哎，請二位等等！”經(jīng)理一見，慌忙叫住二人，豎起拇指連連夸贊：“好！好！真正的人才，都應(yīng)有個性。一個未來速食品公司的策劃總監(jiān)，如果缺乏個性，決不可能讓產(chǎn)品設(shè)計(jì)、包裝與眾不同。”經(jīng)理說到這兒，又打了個停頓，“這樣吧，今天我要和客戶談個項(xiàng)目，請二位先在公司招待所住下。”經(jīng)理說著，隨手掏出兩張影碟廳門票，又說，“二位剛剛經(jīng)過一系列的緊張測試，請到公司門外那家影碟放映廳看看影碟，輕松輕松，明天接著面試。”
李勝春聽經(jīng)理這一說，高興地接過門票，來到了影碟廳，不但認(rèn)認(rèn)真真看了一個下午，還連看了一個夜場。可朝軍心想什么看影碟，分明是考驗(yàn)?zāi)闶菓?yīng)聘干事業(yè)還是坐等拿錢。但朝軍還是裝出十分樂意的樣子接過門票，但他只到影碟廳站了片刻，就回公司招待所看書去了。
第二天上午，當(dāng)李勝春和朝軍來到經(jīng)理室，經(jīng)理二話沒說，先每人發(fā)給５０元錢，說：“這是二位昨天看影碟的工錢。”李勝春和朝軍各自心照不宣，相視一笑接過錢。經(jīng)理仍然十分歉意地一笑，說：“實(shí)在不好意思，昨天那客戶來得晚，只好推遲到今天上午面談。請二位今兒再到市區(qū)逛逛玩玩！”
李勝春和朝軍當(dāng)即向經(jīng)理致謝而去。李勝春好似壓根沒進(jìn)過城似的，這一天，他一會兒乘車逛到這個城區(qū)，一會兒又乘車逛到那個城區(qū)。而朝軍到街上轉(zhuǎn)了一會兒，覺得沒啥意思，仍早早地回到公司招待所。
轉(zhuǎn)眼一天又過去了，這天李勝春和朝軍又按時來到經(jīng)理室。經(jīng)理卻先掏出兩張百元大票，遞給他倆，說：“這是二位昨天逛街的工錢。”然后他以征求的目光看著他們，說：“二位今天是繼續(xù)逛市區(qū)？還是再去看影碟？”
李勝春隨口答道：“謝謝經(jīng)理，今天不需逛街，也不需再去看影碟了。”朝軍則回答：“我們是來應(yīng)聘干事業(yè)的，可不是來玩白拿錢的。”
“啥？你白拿錢？！”經(jīng)理問朝軍，“我問你前天在影碟廳看的是什么？再問你昨天在市區(qū)又看到了什么？”“那影碟除了武打，便是兇殺，再不就是情愛。那市區(qū)除了街就是樓。”可朝軍心里這么想，嘴上卻不知怎么回答，一時間憋得周身發(fā)熱，滿臉通紅。
經(jīng)理見其無言對答，隨即問李勝春：“你說說都看到了什么？”朝軍滿以為李勝春會和他一樣，可他萬沒想到，李勝春的回答卻出乎他的意料。“我在影碟廳發(fā)現(xiàn)了人們最愛吃什么食品；我從市區(qū)各樓宅倒出的垃圾中，又發(fā)現(xiàn)了哪種食品是名人、富人最愛吃的，哪種食品是普通市民吃得最多的，以及大人小孩最愛吃的食品……”
“對！只有了解客戶在想什么，用什么，從而進(jìn)行速食品的創(chuàng)意策劃，才能使自己的產(chǎn)品占領(lǐng)市場！”經(jīng)理說到這兒，轉(zhuǎn)身對朝軍說：“你看人家勝春，正是帶著這種理念，到影碟廳、到市區(qū)居民倒出的垃圾堆里，搜集了生活資訊，而你卻說是去玩白拿錢……”朝軍的臉更紅了，揚(yáng)著的頭顱也尷尬地低下去了……
李勝春最終被該公司聘為策劃總監(jiān)。
正能量職場勵志小故事 23
新年伊始我給規(guī)劃了一年的任務(wù)，然而公司一個意外的信息打亂了一切，我頓時傻眼了，又一個面臨取舍的時刻。幸好有朋友相助，讓我暫時有時間處理。
很舍不得我一手經(jīng)營起來的培訓(xùn)，第二個目標(biāo)正想在今年突破，一條意外的命令，我不得不終止，心里很不舍，很不舍。另一邊也很重要，魚和熊掌不可兼得。曾經(jīng)年輕的夢想，等了8年才開始真正有機(jī)會變成現(xiàn)實(shí)，錯過的話，不知又會等幾年了。
人生，真的說不清楚，機(jī)遇與錯過并存，但是我內(nèi)心告訴自己，那個年輕的愿望積攢多年，很舍不得，所以這個選擇，一定要向最有利自己的方向走就行！ 人生，我們能掌控航向，但永遠(yuǎn)不會知道航行的.過程中會有哪些意外。兩點(diǎn)之間不一定是線段最短，有時繞著走也許會更直接到達(dá)目標(biāo)。在這個過程中，我們一定要有眼光去判斷自己往哪兒走是更好的。只要心中不放棄我們要到達(dá)的方向，終有一天會有機(jī)會的。
等了8年，有機(jī)會讓夢想初露端倪，這是一個很好地開始，至少你已經(jīng)突破了自己。一個意外，現(xiàn)在要你暫時放棄，上帝也許在告訴你什么，只要你弄懂了這個問題，你會有機(jī)會再次回來，那時也許就不是現(xiàn)在的你了。所以不要舍不得，有舍才有得，太順利得到的東西一般不牢固。
所以放下也要開心地放下。
正能量職場勵志小故事 24
20世紀(jì)90年代初，作為寶潔旗下重要品牌之一的海飛絲洗發(fā)露，決定進(jìn)軍中國市場。而在這之前，寶潔公司花大氣力為海飛絲的瓶體包裝設(shè)計(jì)了29種顏色。經(jīng)過一輪又一輪的篩選，好中選優(yōu)，優(yōu)中再選優(yōu)，最后決定用淡藍(lán)色作為瓶體包裝的主色調(diào)。隨后，首批5000多萬瓶“淡藍(lán)色”的海飛絲正式進(jìn)入中國消費(fèi)者的視野中。
但這5000多萬瓶“淡藍(lán)色”的海飛絲只在市場上停留了不到一周時間，之后便迅速銷聲匿跡了。轉(zhuǎn)而代替它們的是另一種“深藍(lán)色”瓶體的海飛絲。
也就是說，所有上架的海飛絲包裝瓶體的顏色都被更換了，由淡藍(lán)加重為深藍(lán)！當(dāng)時，海飛絲每個空瓶體的成本費(fèi)用約4毛，也就是說這次更換瓶體顏色讓寶潔損失近2000萬！
洗發(fā)露還是原來的洗發(fā)露，寶潔公司緣何置千萬損失于不顧，突然修改瓶體顏色？原來，僅僅是由于海飛絲的售后服務(wù)人員，在進(jìn)行電話回訪中，發(fā)現(xiàn)有極個別消費(fèi)者在使用過海飛絲后說：“產(chǎn)品的效果很好，但就是洗后感覺頭皮有點(diǎn)不舒服，有一點(diǎn)點(diǎn)的癢。”
這個很小的反面聲音立即被反饋到寶潔總部，寶潔立即對他們的體質(zhì)和發(fā)型經(jīng)過一一檢測和研究，結(jié)果沒有發(fā)現(xiàn)任何問題。原來，這只是他們的一種行為感覺和心理暗示，而這種行為感覺和心理暗示正是瓶體上的“淡藍(lán)色”給予他們的！
事情調(diào)查清楚后，寶潔立即決定將之前投放市場的所有海飛絲都召回，更換瓶體顏色，將淺藍(lán)變成深藍(lán)。果然，當(dāng)“深藍(lán)色”的海飛絲進(jìn)入市場后，消費(fèi)者不舒服的聲音沒有了，這種深藍(lán)色一直被沿用至今。
寧愿損失千萬，也要把這種很小的聲音驅(qū)除掉，這是寶潔的處理方法。
除了重視產(chǎn)品的外形顏色外，寶潔也同樣十分看重產(chǎn)品的“味道”。早在20世紀(jì)80年代初，寶潔就在中國展開礦泉水口味的市場調(diào)研，最后得出“有一丁點(diǎn)甜味，中國消費(fèi)者就會喜歡”的結(jié)論。
然而，由于當(dāng)時寶潔將重心放在日用品上，最終并沒有決定大舉開發(fā)中國的瓶裝水產(chǎn)業(yè)，因此這個研究結(jié)論一直被保密。
直到10年后，農(nóng)夫山泉的老總鐘無意中在上海的一個小弄堂里問一個小孩喝過農(nóng)夫山泉后的感受，小孩說有點(diǎn)甜，從而最終將農(nóng)夫山泉的口號定位為“有點(diǎn)甜”。
作為世界知名企業(yè)的寶潔公司在研發(fā)產(chǎn)品和調(diào)研市場時，一直很看重消費(fèi)者的內(nèi)在感受和行為習(xí)慣，他們認(rèn)為不管是產(chǎn)品的'外包裝、氣味還是口味，都體現(xiàn)出一種文化、習(xí)慣和風(fēng)俗，產(chǎn)品一旦與消費(fèi)者的個性看法吻合，就會自動吸引來一批忠誠的追隨者，從而贏得廣闊的市場，反之亦然。
而事實(shí)上也正是如此，產(chǎn)品有了舒服的包裝和味道，即便它和同類產(chǎn)品相比，沒有任何優(yōu)勢，也不做任何推銷和宣傳，它也能自然銷售掉20%。
而“好色重味”的寶潔正是看到了這點(diǎn)，并舍得為此付出巨大的代價，從而最終贏得了更為廣闊的市場和無數(shù)忠誠的消費(fèi)者，因?yàn)樵谒麄兛磥恚魏呜?fù)面的細(xì)節(jié)不被及時更改，都會導(dǎo)致無法挽回的重大災(zāi)難。
正能量職場勵志小故事 25
很多中小企業(yè)的老總都會遇到這樣的一個困惑和難題———青黃不接，公司總是招不到一些優(yōu)秀的新員工，培養(yǎng)不起來幾個優(yōu)秀的接班人。比如，營銷總監(jiān)幾年都招不來一個優(yōu)秀的營銷經(jīng)理；而營銷經(jīng)理也是連續(xù)很長一段時間弄不來一個優(yōu)秀的營銷人員，結(jié)果導(dǎo)致公司中高層管理者后繼無人，想換掉一個都不行，只能是多年一成不變。
由于沒有優(yōu)秀的接班人和可替代的后備人才，造成老板們總是受制于原先的那些中高層管理者和所謂的那些公司元老和“能人”。
事實(shí)上，優(yōu)秀的員工和優(yōu)秀的接班人，外面有的是。只是，他們早就被公司的元老和能人給提前干掉了，為公司補(bǔ)充新鮮血液，只不過是老總們的個人一廂情愿的想法罷了。因?yàn)樵虾湍苋藗円坏┱衼砗团囵B(yǎng)起優(yōu)秀的新員工，他們自身的權(quán)威性勢必會受到威脅，搞不好自己的位置還會被取代，誰會做這樣的傻事？
如何解決這一問題，北京有一家大型的.咨詢管理公司摸索出一套有效的解決方案，那就是所有中高層管理者如果沒有培養(yǎng)起合格的接班人，就永遠(yuǎn)得不到晉升。
這家公司在全國各地都設(shè)有分公司，集團(tuán)總公司的老總姓姜，從公司誕生那天起，姜總就在公司經(jīng)理以上級的管理者們的房間里的顯眼位置貼上一張條幅———沒有接班人就沒有晉升。比如，營銷總監(jiān)如果你培養(yǎng)不出來一個好的接班人，就永遠(yuǎn)別想晉升為副總經(jīng)理，副總經(jīng)理如果培養(yǎng)不出一個好的接班人就別想晉升為總經(jīng)理，總經(jīng)理培養(yǎng)不出一個合格的接班人就別想晉升為大區(qū)域總經(jīng)理，如此類推。
除了貼條幅提醒外，該公司還在實(shí)際中切實(shí)執(zhí)行。比如，一次，姜總曾跟業(yè)績很好的蘇州分公司的一位李姓總經(jīng)理說，如果你培養(yǎng)出一個合格接班人，我就把你調(diào)回到北京當(dāng)總裁，至少能管3個區(qū)域，這位李總一聽后，大為興奮，在不影響業(yè)績的同時，開始將工作的重心轉(zhuǎn)向培養(yǎng)自己的接班人上來。
一年后，蘇州的這位李總開始給姜總打電話，說，蘇州公司我已經(jīng)培養(yǎng)起一個總經(jīng)理了，他能力非常強(qiáng)，現(xiàn)在都是他在主抓市場，我只是充當(dāng)一下顧問而已，你看我現(xiàn)在能不能回北京了？
姜總說，好呀，但是你回到北京后，蘇州的業(yè)績不能下滑，一旦下滑，你就必須再回去，繼續(xù)尋找和培養(yǎng)新的接班人。這是我跟你不能讓步的約定。
結(jié)果，這位李總在回到北京上任后，依然沒有丟下蘇州公司不管，而是經(jīng)常通過短信和電話跟蘇州保持聯(lián)系，監(jiān)督和指導(dǎo)蘇州的接班人，并稱，你一定要做得比我還要強(qiáng)，否則，當(dāng)我重回到蘇州，我們都沒有臉面彼此相見。在他的監(jiān)督下，蘇州的接班人也不敢掉以輕心，業(yè)績一直保持持續(xù)增長。
在這家公司還有另外一個案例，一位姓周的小伙子剛來公司因?yàn)樽謱懙帽容^漂亮，反應(yīng)也很靈活，在開展業(yè)務(wù)的同時，便被兼職安排成為姜總的御用“寫白板”的人，也就是，每到姜總有公開的演講和培訓(xùn)時，他都需要將姜總所說的重點(diǎn)寫在白板上。由于業(yè)務(wù)做得不錯，兩年后他被晉升公司經(jīng)理，可是每次他還要幫姜總寫白板。于是，他便開始抱怨說，我都是經(jīng)理了，還要幫姜總寫白板，有失身份呀。
這話被姜總聽到后，對他說，這不能怨公司，如果你找不到一個合格的接班人，你就必須永遠(yuǎn)都要幫我寫白板。結(jié)果，第二天，這位周經(jīng)理就開始在公司基層員工中尋找到了幾位字寫得好、反應(yīng)快的人開始培養(yǎng)，半年后，他成功解脫，不再需要為姜總寫白板了，因?yàn)樗囵B(yǎng)起好幾位優(yōu)秀的寫白板接班人。
正能量職場勵志小故事 26
有—家大公司要招聘一位市場人員，高人一等的薪水和良好的福利待遇吸引了不少報名者。
應(yīng)聘的條件除了其他基本要求外，還要求有一定的口才，許多人躍躍欲試。經(jīng)過筆試和面試，留下了3個人進(jìn)入最后的測驗(yàn)。
第—個應(yīng)聘者一走進(jìn)來，就看到面前坐著集團(tuán)公司的.總經(jīng)理，他在商場中叱咤風(fēng)云，以果斷和善辯著稱。應(yīng)聘者—見老總親自面試，不免心慌意亂起來。老總的問題尖刻而帶有挑釁性，應(yīng)聘者根本不敢正面駁斥，只是竭力自圓其說。不到半個小時，他就被老總問得毫無招架之力了。
老總笑著對他說：“你可以出去了。”
第二位也是如此，他一看到主持測驗(yàn)的是在商海中威信極高的老總，馬上就被老總的氣勢壓住了，自己的語言特長根本發(fā)揮不出來。
很快輪到了第三位應(yīng)聘者，面前的老總在他眼里只是—位戴著眼鏡、干瘦而精明的老招聘人。
應(yīng)聘者對老總說：“你好。”
老總威嚴(yán)地掃了他—眼，提了許多問題，應(yīng)聘者侃侃而談，老總的嘴角露出—絲微笑。
突然，老總提出—個涉及個人隱私且十分尖刻的問題。應(yīng)聘者一聽，不禁有些氣惱，但仍然平靜而有禮貌地指正了老總。老總不同意他的觀點(diǎn)，兩人便言來語去地爭論起來。
老總的話音突然戛然而止，笑著說：“不錯，有膽量，你等我們公司的最后通知吧。”
第三位應(yīng)聘者氣呼呼地走出面試室，看到先前的那兩位應(yīng)聘者。當(dāng)?shù)弥俏幻嬖嚬偈羌瘓F(tuán)公司的老總時，第三位應(yīng)聘者頓時驚得目瞪口呆。他想起剛才和老總爭辯的場面，估計(jì)自己無論如何都不會被錄用的。
而結(jié)局卻出乎意料，真正被錄用的是第三位應(yīng)聘者，公司老總評價他是少見的有自信心的年輕人。
正能量職場勵志小故事 27
有一位年輕人畢業(yè)后被分配到一個海上油田鉆井隊(duì)工作。在海上工作的第一天，領(lǐng)班要求他在限定的時間內(nèi)登上幾十米高的鉆井架，把一個包裝好的漂亮盒子拿給在井架頂層的主管。年輕人抱著盒子，快步登上狹窄的、通往井架頂層的舷梯，當(dāng)他氣喘吁吁、滿頭大汗地登上頂層，把盒子交給主管時，主管只在盒子上面簽下自己的名字，又讓他送回去。于是，他又快步走下舷梯，把盒子交給領(lǐng)班，而領(lǐng)班也是同樣在盒子上面簽下自己的名字，讓他再次送給主管。
做事有時需要再忍耐一下年輕人看了看領(lǐng)班，猶豫了片刻，又轉(zhuǎn)身登上舷梯。當(dāng)他第二次登上井架的頂層時，已經(jīng)渾身是汗，兩條腿抖得厲害。主管和上次一樣，只是在盒子上簽下名字，又讓他把盒子送下去。年輕人擦了擦臉上的`汗水，轉(zhuǎn)身走下舷梯，把盒子送下來，可是，領(lǐng)班還是在簽完字以后讓他再送上去。
年輕人終于開始感到憤怒了。他盡力忍著不發(fā)作，擦了擦滿臉的汗水，抬頭看著那已經(jīng)爬上爬下了數(shù)次的舷梯，抱起盒子，步履艱難地往上爬。當(dāng)他上到頂層時，渾身上下都被汗水浸透了，汗水順著臉頰往下淌。他第三次把盒子遞給主管，主管看著他慢條斯理地說：“把盒子打開。”
年輕人撕開盒子外面的包裝紙，打開盒子——里面是兩個玻璃罐：一罐是咖啡，另一罐是咖啡伴侶。年輕人終于無法克制心頭的怒火，把憤怒的目光射向主管。主管又對他說：“把咖啡沖上。”此時，年輕人再也忍不住了，“啪”地一聲把盒子扔在地上，說：“我不干了。”說完，他看看扔倒在地上的盒子，感到心里痛快了許多，剛才的憤怒發(fā)泄了出來。
這時，主管站起身來，直視他說：“你可以走了。不過，看在你上來三次的份上我可以告訴你，剛才讓你做的這些叫作‘承受極限訓(xùn)練’，因?yàn)槲覀冊诤Ｉ献鳂I(yè)，隨時會遇到危險，這就要求隊(duì)員們有極強(qiáng)的承受力，承受各種危險的考驗(yàn)，只有這樣才能成功地完成海上作業(yè)任務(wù)。很可惜，前面三次你都通過了，只差這最后的一點(diǎn)點(diǎn)，你沒有喝到你沖的甜咖啡，現(xiàn)在，你可以走了。”
職場智囊：忍耐，大多數(shù)時候是痛苦的，因?yàn)槿棠蛪阂至巳诵浴５牵晒ν褪窃谀闳棠土顺Ｈ怂鶡o法承受的痛苦之后，才會出現(xiàn)在你面前。千萬不要只差那么一點(diǎn)點(diǎn)就放棄了。
正能量職場勵志小故事 28
總的來說，最近幾天自己的狀態(tài)還不錯，除了前天遇到的那個陜科大的客戶弄的彼此心情不愉快，我自己的問題我也已經(jīng)反省了，也真的希望人可以將心比心。
昨天小路過來告訴我她要離職，那刻，我真的很詫異， 覺得在我想象中最不可能給我說辭職的人卻偏偏站在了我的面前說出了辭職的話語，心里是難以形容的味道，說想讓她走吧，心里有些許的不舍，因?yàn)楫吘顾俏乙皇謳С鰜淼模还軐e人怎么樣，但是對我來說是畢恭畢敬，而且她也算個可塑之才，說不想讓她走吧，她從去年到現(xiàn)在面對工作的狀態(tài)一直是我不喜歡的，消極、不在狀態(tài)。但是其實(shí)心里還是不希望她走多余她離開。
我心里清楚的知道引發(fā)她想辭職的主要原因是因?yàn)橛芰掷习逅^的客服經(jīng)理的事情突然變遷，把她弄的.不在狀態(tài)，覺得自己在西安堅(jiān)持下去很多人也不會待見她，因?yàn)樗鞠乱徊降挠?jì)劃是眾所周知的，現(xiàn)在繼續(xù)留下來總會成為別人的話柄，所以她迷茫了。
后來我和豆豆和她聊了一個多小時，苦口婆心的給說，作為現(xiàn)在的這個年齡段、這樣的一個工作狀態(tài)出去，肯定也不會有很廣闊的天地的，不管是從零開始也好，還是自己超長發(fā)揮也罷，不管怎樣都不如我們這群人在這里來的舒暢，我倆可是把我倆能想到的話語全部抖落出來了，說了好多好多.....只希望她回心轉(zhuǎn)意.
功夫不負(fù)有心人，下午她告訴我們她決定了，一些事情也想通了，不走了.....
其實(shí)昨天和她聊完后我瞬間也覺得自己成長了好多，每個人其實(shí)內(nèi)心都住著一個不一樣的自己，有時它被我們真正的自己左右，有時候我們被虛幻它左右，我們時而迷茫，時而彷徨，但是只要我們一旦認(rèn)準(zhǔn)的路，我們就要堅(jiān)持到底，做出一個樣。
正能量職場勵志小故事 29
出身農(nóng)家的朱富貴26歲前也是在地里刨食的農(nóng)民，26歲時，經(jīng)人介紹來到城里，在一家空車配貨公司（現(xiàn)在叫物流）當(dāng)司機(jī)。老板姓劉，精明練達(dá)，在用人上遵循“品德第一、操守至上”這一規(guī)則。在他辦公室的墻上，就掛著寫有這8個字的卷軸。
朱富貴的月薪是1000元，這在當(dāng)時已經(jīng)很高了。朱富貴領(lǐng)到第一個月的工資時，猶豫了半天才敲開老板的辦公室，紅著臉說財(cái)務(wù)上怕是算錯了吧，我一個月總共才出了10趟車，就給這么多錢。在農(nóng)村老家，他眼見別人出外打工，每月也就七八百元那樣，于是堅(jiān)決要求退回去200元。
劉老板一聲不響地盯著朱富貴看，終于坐在桌后會心地笑了。他堅(jiān)信自己當(dāng)初極力辭退親戚、換上朱富貴的做法沒錯。這是一個靠得住、心眼兒實(shí)誠的后生。見多識廣的劉老板眼光獨(dú)到而自信。
有了這件小事，劉老板沒多久便放手讓他跑單幫。那年臨近春節(jié)，劉老板派他往湖南配送一批毛毯，再往回拉一批小電器。走時給他1000元盤纏，反復(fù)叮囑：“干咱們這行很苦，要吃好住好，別虧著自個兒。”朱富貴撓撓頭，說用不了這么多的`，老板說用得著，窮家富路嘛。
朱富貴在湖南卸貨裝貨，辦完繁瑣的貨訖手續(xù)準(zhǔn)備往回趕。一位和公司有業(yè)務(wù)往來的零售商找到朱富貴，請他幫一個朋友的忙，順路把18件瓷器捎運(yùn)到哈爾濱，條件是給朱富貴540元“勞心費(fèi)”。朱富貴說幫忙可以，勞心費(fèi)就不要了。零售商說那哪行。按說，這批貨屬額外，事先沒有合同約定，只要朱富貴活動一下心思，540元就能輕松裝入自己腰包，只要他不往外說，別人是難以知道的。這是朱富貴遇到的最困難的兩難選擇，欲望和忠誠是擺在他眼前的十字路口。錢，他需要，可這筆錢他能拿嗎？
回來后，朱富貴主動把540元額外收入，外加一路上省吃儉用剩下的476元一并交到財(cái)務(wù)上，并向老板說明原委，老板感動不已。朱富貴這時才如釋重負(fù)，總算卸下沉甸甸的心靈負(fù)擔(dān)。他對老板是這么解釋的：“老板的錢也不是大風(fēng)刮來的，能省就省點(diǎn)兒，再說老板待我不薄，我怎么能坑人家呀。”從這月起，朱富貴的工資升到2000元一個月，公司的一部分業(yè)務(wù)也全權(quán)委托朱富貴打理，老板對他是一百個放心。
8年后，迫于同行增多的競爭，公司的訂單大大縮水，公司經(jīng)營收益一度入不敷出。朱富貴體諒老板的難處，主動要求辭職。老板不同意，拉著他的手說：“你是我的好兄弟，別人走，你不能走，往后有我鍋里的，就有你碗里的。”一年多來，生意異常清淡，朱富貴無所事事，照例一分不少拿工資，這讓他極為過意不去，多次提出辭職。每逢這時，老板總是好言相勸。
后來，老板瞄準(zhǔn)市場動向，果斷投資200多萬元上馬一條生產(chǎn)線，干起東北前景看好的彩鋼瓦生意。朱富貴被老總委任為企業(yè)辦公室主任兼庫房管理員。朱富貴懷著一顆“士為知己者死”的感恩心，盡職盡責(zé)地為老總當(dāng)好參謀助手。幾年來，經(jīng)他手出庫的貨物價值900多萬元，沒有出現(xiàn)丁點(diǎn)兒差錯。
5年后，朱富貴升職企業(yè)的副總經(jīng)理，專職負(fù)責(zé)銷售，年薪也達(dá)到12萬，這在那個經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)的偏僻小城，已屬高薪。年底，老總出資為朱富貴在市里一黃金地段買了一套78平方米的商品房，孩子也托人安排到市重點(diǎn)小學(xué)就讀。
有多少人一生努力追尋未果的目標(biāo)，而朱富貴達(dá)到了，以至于有很多人羨慕、慨嘆朱富貴有福氣，遇見一個這么負(fù)責(zé)的貴人。可人們想過沒有，首先是朱富貴替別人負(fù)責(zé)，別人才能給予他高額回報。生活其實(shí)就這么簡單而又功利。
正能量職場勵志小故事 30
忽然想要找?guī)讉�人聚聚，也是兌現(xiàn)曾經(jīng)的謊言。
一個美女編輯，娛樂版的，跟我約稿多次，我也曾答應(yīng)邀她坐坐，可一直沒有機(jī)會。索性打個電話，她很順暢地答應(yīng)了，沒有什么贅語，我征求她地意見，她說吃火鍋也挺好的'，顯得有氣氛。我也許正是為這句話所蠱惑，就一下子決定了，到勝利路的味道江湖火鍋店。
一個是哈密有名的記者，也是我的好友，現(xiàn)在是政府的駐站站長，邢寶玉。我極喜歡他的爽快，來去自如，沒有什么拖泥帶水，況且這廝酒量也好。
一個是本地詩人，美女詩人，邀請我吃過了兩次飯，還不曾回請過一次，她的詩寫得不錯，獨(dú)身，也較談得來的。
一個是小老板，人也厚道，話語不多，和我交往的不是很多，但能成為朋友。
一個行署接待辦的主任，王女士，曾為我的破爛詩，找雜志，很為我感動。
我從六點(diǎn)半左右出行，打車到店里，約十分鐘，四十已坐在包廂里侯人了。
最早來的是寶玉，戴著個長舌帽，沒有十分的講究，他反包放到座位上，先到了洗手間，之后就開始調(diào)料。我們已好久不見了，可還是一見如故，朋友就是朋友……
歸來，十點(diǎn)多。妻已睡下了。
正能量職場勵志小故事 31
婚假后第一天上班，八點(diǎn)零五分，楊果還未從同事們的恭維里拔出來，就接到一個新任務(wù)，去拿下那個“能喝好色”的客戶。楊果想起“備孕計(jì)劃”里的禁酒條款，請求上司理解開恩，那個40歲出頭的女人笑瞇瞇地說：“這是你的工作，不想干可以交辭呈。”見楊果發(fā)愣，又補(bǔ)充一句，“反正你也不缺這倆小錢。”
楊果的婚宴是在小城惟一的五星級大酒店舉行，那天上司捧著紅酒咕嚕咕嚕灌，最終喝了個稀巴爛，還聲勢浩大地?fù)P言，她將要在八星級大酒店舉行結(jié)婚15周年慶典。楊果只當(dāng)上司是醉了，不成想妒忌真的入了心，迷了眼。
論窮富，上司的薪水是楊果的三倍，可是楊果老公的月薪是楊果的20倍，而上司老公的薪資，僅僅比上司多一點(diǎn)點(diǎn)。
以往出去吃飯，楊果總是搶著付賬，一則是討好，二則是體恤上司上有老下有小生活不易，權(quán)當(dāng)接濟(jì)了；
逛街時，上司刷信用卡，楊果刷購物卡；
單位出去旅游，自費(fèi)的景點(diǎn)上司從來不進(jìn)，楊果則覺得來都來了，自費(fèi)就自費(fèi)，讓上司在門外等；
衣衫裙子化妝品鞋子褲子帽子，楊果喜歡就拿下，上司則或抄下貨號網(wǎng)上購，或拍了照片找裁縫做。
“人傻錢多”的名聲就這么傳出去了，楊果通常笑笑不理。這次不同了，婚禮后上司的心理落差更大了，稍有不慎就會激怒她，弄不好楊果會卷鋪蓋走人。楊果一度苦惱不已，后總算逐漸想通：不是每一個上屬都能容忍下屬混得比自己好。楊果是女人，尤其明白女上司心里的各種微妙。
楊果沒交辭呈，乖乖地接下了那個難啃的.骨頭。這個單是老公帶秘書出馬，總算結(jié)局完好。
老公想給楊果買輛車代步。楊果對著上司的奧迪A4琢磨了許久，最終決定買A1。果然，第一天開到班上，上司隔著人群沖楊果遞來贊許的目光，工作上待楊果也柔和了不少。工作之余，她們可聊的車經(jīng)很多，她們很快回到了楊果婚禮前的親密默契，至少表面上是。
楊果時不時跑到上司那里，請教些婚姻問題。當(dāng)然都是無關(guān)痛癢的，上司卻很受用，尤其是楊果有意無意地暗示，自己的婚姻并不像表面看起來那樣光鮮，上司臉色漸好，就差手舞足蹈了。
這么做也并非對楊果毫無益處。從上司那里，楊果學(xué)會了很多人生智慧，比如如何糾正婚姻里丈夫的懶惰，如何跟婆家相處，如何保持自我魅力。
跟上司一起，楊果還學(xué)會了勤儉持家，單這一點(diǎn)就讓楊果的婆婆連聲夸。此外，出去消費(fèi)，楊果主動幫上司擋住一些大的開支，小錢上，比如請大伙吃冰淇淋或糖炒栗子，楊果則帶頭起哄讓上司請客。上司裝作無奈地掏錢包，心里對楊果贊賞有加。
一年后，楊果順利升職。楊果明白，這其中有對她工作的肯定，更多的是為人。
人無完人，何況是站到一定高度的領(lǐng)導(dǎo)。他們需要尊重，需要下屬偶爾的仰視，需要一些權(quán)威和優(yōu)越感，作為下屬，不妨投其所好給予她，適當(dāng)?shù)鼐S護(hù)她的“架子工程”，得到的利好絕非是把自個虛榮心喂飽的快感所能比擬的。
辦公室文化博大精深，楊果面對窮上司，選擇低頭低調(diào)，終笑傲職場。
正能量職場勵志小故事 32
每個人在一個機(jī)構(gòu)里只有一個老板，他不一定是你所在機(jī)構(gòu)的所有者或者最高決策人。在一個時間段內(nèi)，誰給你分派日常工作，你向誰直接匯報工作，他就是你的老板，一般說來也就是你的頂頭上司。他可能就是一個小組長，他可能在一個一萬人的公司里只領(lǐng)導(dǎo)你一個兵，但是對不起，他就是你的老板。他不一定能降低你的薪水和職務(wù)，也不一定能開除你，但他一定能讓你整天不痛快，他擁有這個權(quán)力——這就足夠了。
所以，誰是你的老板，這個問題是革命工作的首要問題。
遇到不對脾氣的老板，采用“3W”策略，即走人（Walk）、抱怨（Winge）和等待（Wait）不是明智的選擇。明智的做法是：在愉快地接受老板管理的同時，也要學(xué)會管理老板。這其實(shí)就是當(dāng)你認(rèn)為老板的命令有不妥的時候你該怎么辦的問題。面對這樣的老板，你是一味執(zhí)行，還是提不同意見？一個可參考的.辦法是，照著他的意見執(zhí)行，但在過程中，及時不斷地反饋情況，讓他自己調(diào)整。有的時候，老板的反對意見只是為了表達(dá)他的權(quán)威，尤其是級別不高的老板更是這樣。把事前的反對和爭吵，變成執(zhí)行中的調(diào)整是大多數(shù)老板可以接受的“被管理”方式。你必須記住，老板們面臨的壓力總是比你大。其次，你不要試圖去改變老板的本性。接下來呢？你要有選擇地進(jìn)行較量，不是每個問題都值得分出是非。
管理老板的另外一個重要方式是，一定要保持和老板盡量多的溝通。電子郵件是一種最高效的溝通方式，把方案形成或執(zhí)行過程中每一份更有助于老板掌握信息的郵件抄送給老板，并提醒他查閱，保證你們在討論問題的時候能夠在信息盡量對等的基礎(chǔ)上進(jìn)行。很多情況下，老板的固執(zhí)己見來自對信息的掌握不完整，當(dāng)他對你的工作過程和形成思路的過程有更多的了解時，溝通才比較容易達(dá)成。
老板之所以成為老板是因?yàn)樗谀承┓矫姹憩F(xiàn)得優(yōu)秀，但并不因?yàn)樗闪四愕睦习寰途邆淞祟I(lǐng)導(dǎo)者的基本素質(zhì)。在他的老板眼里，他可能也和我們在他眼里一樣是一個不稱職的下屬，他會遺忘、會慌亂、會畏縮、會推卸責(zé)任，正像我們每個普通員工一樣。提醒、溝通、寬容、換位思考——這就是你對老板的管理，必須的。
正能量職場勵志小故事 33
最近，單位的小李提拔了，大家在羨慕之余，總喜歡議論一番，有的說他與局領(lǐng)導(dǎo)有親戚，有的說他為此事花費(fèi)了多少云云。
小李家境極普通，大學(xué)畢業(yè)后分到單位網(wǎng)絡(luò)處，負(fù)責(zé)網(wǎng)站維護(hù)，在網(wǎng)絡(luò)處，他是學(xué)歷最底，并不被人看好。
單位網(wǎng)站設(shè)計(jì)的時候花了不少錢，但美觀有余實(shí)用不足，領(lǐng)導(dǎo)的信箱經(jīng)常會接到此類的意見或建議，但由于涉及部門多，往往協(xié)調(diào)會后就沒有了下文。
自從小李來后，從天氣預(yù)報到常用電話、從火車時刻表到最新殺毒軟件，報刊閱覽到外網(wǎng)境像，欄目在不斷增多，網(wǎng)上的.信息多了，更新也及時了，很貼近生活，很受歡迎。
機(jī)關(guān)里電腦多，電腦出毛病是經(jīng)常的事，電話打到網(wǎng)絡(luò)處，其它高才生都不屑一顧，處長只好安排小李去，小李也聽話，一喊就到，一到就修，一修就好，并幫助他們裝這裝那，即使是休息時間，也從來不推脫。
碰上有需要偏門軟件的，他還自費(fèi)掏腰包，個別處長問他要發(fā)票時，他笑著擺手，說也就幾塊錢的事，心意領(lǐng)了，有任務(wù)盡管安排。
一些好心人經(jīng)常勸他，說你真傻，得學(xué)學(xué)網(wǎng)絡(luò)處其它人，多與領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系，天天跑這跑那的修破電腦，能有什么發(fā)展，他總是憨厚地笑笑。
小李不管做什么事，都力求最好，慢慢就成了他的做事風(fēng)格，自然，領(lǐng)導(dǎo)對他也特別照顧，遇到培訓(xùn)、學(xué)習(xí)什么的，局里都盡可能安排小李參加。
大家都知道，機(jī)關(guān)的水很深，人際關(guān)系也很復(fù)雜，但小李還是慢慢從機(jī)關(guān)里顯露出來了，在每年總結(jié)表彰的時候，他總會在別人羨慕的目光下，領(lǐng)取這樣或那樣的榮譽(yù)。
平時，大家都感嘆找不到通向成功的捷徑，或許，把簡單的事做好，并能長久地堅(jiān)持，就是一條最佳的捷徑。
正能量職場勵志小故事 34
四十幾天中討債的痛苦過程，這使她下定決心，以后不要再經(jīng)歷這種過程，所以后來她就采用了“現(xiàn)金交易”的方式。雖然這樣做的難度很大，可是她發(fā)現(xiàn)收現(xiàn)金反而是屬于積極面中的困難，屬于“甜蜜的負(fù)擔(dān)”;而跟人要債是很令人沮喪的事情，是屬于消極面中的困難。
追債事件之后，先款后貨，決不賒賬，成了董明珠為自己設(shè)立的第一條商規(guī)。在她手中，再也沒有出現(xiàn)過一筆應(yīng)收款。后來這也成為格力電器在業(yè)內(nèi)獨(dú)樹一幟的規(guī)矩。當(dāng)時，整個行業(yè)都采用先貨后款的代銷制。格力本就默默無聞，董明珠還要堅(jiān)持先款后貨，聽到這個條件，經(jīng)銷商往往二話不說，就擺手送客。在一次次碰釘子之后，她總是鼓舞自己，總有講誠信的經(jīng)銷商會接受自己的條件，然后依然滿面微笑地敲開下一家家電商店的大門。
在安徽淮南一家電器商店，經(jīng)理是個中年女人，胖胖的，相貌忠厚，卻不乏商人的精明，她被董明珠的勤奮和誠懇感動，答應(yīng)說：“先進(jìn)20萬元的貨試試，好銷再多進(jìn)，不好銷就不要了。”就這樣，董明珠做成了第一筆先款后貨的生意。拿著20萬元的支票走出這家商店大門，董明珠眼睛潮乎乎的，她決心一定不能辜負(fù)這位大姐的信任。這一次，她不像其他業(yè)務(wù)員簽了合同就甩手不管了，而是一次次親自登門，真心實(shí)意地站在她們的`立場看市場想問題，然后像朋友似的出謀劃策，駐店開展銷售支援。她靈機(jī)一動，動員經(jīng)理發(fā)動員工，先把產(chǎn)品推薦給他們的親戚朋友試用。
口碑是最好的宣傳，1992年夏天，這家商店的20萬元的空調(diào)銷售一空，而且又進(jìn)了一批貨。接著董明珠用這家商店的例子對其他商店“現(xiàn)身說法”，一張張訂單接踵而來。格力在淮南賣了240萬元，市場被打開了!經(jīng)銷商也紛紛贊揚(yáng)董明珠的跟蹤服務(wù)，說銷售格力的產(chǎn)品最省心最舒心。同時，董明珠又在蕪湖和銅陵打了兩個漂亮仗，在合肥、安慶等城市也找到了可靠的經(jīng)銷商。僅僅1992年，董明珠在安徽的銷售額就突破了1600萬元，她一個人的銷售量占了整個公司的1/8。終于，她一步一步地在安徽打響了她人生的第一仗，不但幫公司獲得了很堅(jiān)實(shí)的銷售業(yè)績，也使她在經(jīng)銷商圈子里獲得了很好的口碑。
35歲的職場女性成功的法則就是——“主人翁的奮斗精神”。而這種奮斗精神對于一家企業(yè)的競爭力來講，是非常重要的。如果每一個人都有主人翁精神，都把公司內(nèi)部的事當(dāng)作自己的事來做的話，公司在無形當(dāng)中會形成很大的競爭力。能把所有的成本降低，包括訊息的成本、合同的成本、監(jiān)督的成本、實(shí)施的成本，都可以大幅度地下降;還可以把一個人的潛能大幅度地提高。如此看來，主人翁精神固然有“奉獻(xiàn)”的一面，但其實(shí)在“奉獻(xiàn)”的同時，不僅對公司有正面的幫助，而且收獲最大的還是自己，她是在實(shí)實(shí)在在地收獲“屬于自己”的財(cái)富。
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