綠化養護管理制度

時間：2023-05-28 13:12:41 制度

綠化養護管理制度三篇

　　篇一：綠化養護管理制度

　　一、綠化養護技術管理制度

綠化養護管理制度三篇

　　1、管養范圍：分車帶、景觀帶（路側綠地）、行道樹的管理與養護。

　　2、管養內容包括：綠地衛生、綠地內植物的澆水、修剪、施肥、打藥、維護等內容。

　　3、養護管理標準：

　　1、綠化比較充分，植物配置基本合理，基本達到黃土不露天。

　　2、綠化植物達到：

　　(1) 生長勢：正常。生長達到該樹種該規格的平均生長量。

　　(2) 葉子正常：①葉色、大小、薄厚正常；②較嚴重黃葉、焦葉、卷葉、帶蟲尿蟲網灰塵的株數在2％以下；③被啃咬的葉片最嚴重的每株在10％以下。

　　(3) 枝、干正常：

　　① 無明顯枯枝、死權；

　　② 有蛀干害蟲的株數在2％以下(包括2％，以下同)；

　　③ 介殼蟲最嚴重處主枝主干100平方厘米2頭活蟲以下，較細枝條每尺長一段上在10頭活蟲以下，株數都在4％以下；

　　④ 樹冠基本完整：主側枝分布均稱，樹冠通風透光。

　　(4) 措施：按所要求的技術措施認真進行養護。

　　(5) 行道樹缺株在l％以下。

　　(6) 草坪覆蓋率達95％以上；草坪內雜草控制在20％以內；生長和顏色正常，不枯黃；每年修剪暖地型二次以上，冷地型10次以上；基本無病蟲害。

　　3、每年對行道樹的刷白不低于兩次。

　　4、行道樹和綠地內無死樹，樹木修剪基本合理，樹形美觀，能較好地解決樹木與電線、建筑物、交通等之間的矛盾。

　　5、欄桿、園路、桌椅、井蓋和牌飾等園林設施基本完整，基本做到及時維護和油飾。

　　6、管養的費用包括管理人員工資、勞動工具費、安全文明施工費、配件、運輸、管理、維護、保險、利潤、稅金、保險、水費、電費、打藥、施肥、車輛燃油磨損費、安裝調試政策性文件規定、合同包含的所有風險等，凡是涉及到管理的一切費用。

　　二、綠化養護人員管理制度：

　　人員配備合理。項目負責人1人，需具有相關資歷，項目負責人必須到現場辦公，每周不少于三個工作日（中標單位擬派出的本標段項目負責人與投標時所報項目負責人必須為同一人）。主要技術人員1人以上，需具有相關資歷。分車帶綠地每4000平方米至少配備1名管理人員，路側綠地及新區前后廣場每5000平方米至少配備1名管理人員。管理人員不得隨意更換，更換項目負責人必須向新區城市管理科提出書面申請；更換其他管理人員必須征求新區城市管理科同意。

　　突發事件的處理。按新區的要求配合做好各類大型檢查活動期間的相關工作等，尤其是重大活動的迎檢任務，迎檢期間要增加人力、保潔次數和延長保潔時間等以達到檢查質量要求;對發生火災和人為砍伐、偷盜、毀壞花草樹木等行為要采取相應措施及時處理并向新區上報。

　　三、清衛保潔管理制度

　　1、定人定崗定時開展衛生保潔工作，進一步加強道路綠化、街頭綠地日常養護管理工作，確保環境衛生整潔，無廢棄物和垃圾等。

　　2、綠化養護產生的垃圾（如：樹枝、樹葉等），重點路段做到隨產隨

　　清，其他路段必須日產日清；綠地整潔，無磚石瓦塊、瓶筐和塑料袋等廢棄物。

　　3、綠地無明顯的人為損壞。綠地、草坪內無堆物堆料、搭棚或侵占等現象；行道樹樹干上無釘栓刻畫的現象；樹下距樹干2米范圍內無堆物堆料、搭棚設攤、圈欄等影響樹木養護管理和生長的現象；綠地外2米范圍內無雜草。

　　4、加強綠地花壇保潔，確保各類綠地的花壇整潔有序。

　　5、樹木無死株、斷枝及明顯枯枝，無大片光禿落葉；植物葉面無陳舊積塵。

　　四、綠化養護安全管理制度

　　1、樹立安全第一的思想，增強安全思想意識，注重安全，把安全工作放在首位，確保生命財產不受損失。

　　2、做好安全工作的宣傳與檢查，對新員工上崗前要進行安全知識的培訓，切實落實各項安全措施。

　　3、員工在噴藥工作時，要戴口罩、眼鏡與膠手套，然后才能操作。在噴藥過程中，原則上不能吸煙與不能接觸食品，更不能將其入口而食。噴藥后要清洗干凈手、臉與更換衣服后，才能飲食，切實防止人員中毒的'事故發生。（注：天氣炎熱，噴藥時間應為：上午11時前；下午三時至七時，防止高溫噴藥易造成藥害與人員中毒）。

　　4、員工在進行剪草與修剪樹木等維護工作時，應按技術規范進行操作，正確使用剪草機、綠籬修剪機與噴藥機等，防止機具傷害人員的事故發生。

　　5、在綠化管理過程中，凡是清理出來的園林垃圾（如枝葉）等雜物，未經同意，不準將其隨地燒毀。要按明火的管理規定執行。

　　6、倉庫內的各種物品，如農藥、化肥、易燃物品等要分類堆放，做好防潮、防火、防腐蝕、防盜安全措施，庫內應按規定配備滅火器，綠化工

　　作人員要學會使用滅火器。

　　7、員工在綠化管理工作過程中，凡是高空作業（包括攀爬樹木、用油鋸鋸樹枝等作業），要采取一定的安全防護措施。必須系好安全帶才能進行作業，切實防止人員傷亡事故的發生。

　　五、養護考核管理制度

　　考核：①養護期內，由新區城市管理科組織相關專家進行考核、組織相關檢測部門進行檢驗，并出具檢測驗收報告；

　　②考核時間：共3次，分別為2011年10月1--10日、2012年2月1--10日、2012年6月1--10日。

　　③考核的結果將于養護款的支付掛鉤。

　　六、養護檔案管理制度

　　1、建立完整的綠化養護臺帳，并由專人負責。綠化資料記錄詳細，分類清楚，數據詳實。各類檔案按系統分類：綠化帶、草坪、景點、廣場道路、等統一存放檔案盒并貼上標簽。編制檔案目錄，內容應與檔案盒外標簽一致。

　　2、月度養護計劃及養護作業按時記錄、及時上報，并符合現狀和季節特點，針對性強，養護檔案做到完整、真實，不弄虛作假。

　　3、建立綠化養護數據庫，并根據實際情況進行變動。

　　4、及時完成園林綠化主管部門和新區管委會下達的任務，按質按時完成上級交辦的突擊任務，并達到綠地養護要求。

　　篇二：綠化養護管理制度

　　為了更好地搞好綠化養護工作，為公司和客戶提供優質服務，提高工作質量，嚴肅工作紀律，現根據公司養護實際制定本制度，希望各綠化養護工人含組長（下面一律簡稱為養護工）共同遵守。

　　一、養護工職責

　　1．負責對本養護區域內的植物進行日常養護管理，掌握綠化美化知識和技術，精心種植和養護花草樹木，按工作規范進行管理，綠籬、草坪修剪平整，喬、灌木樹形修剪合理，形態優美，禁止損壞樹木。

　　2．養護工必須了解崗位職責和工作范圍，盡心盡職搞好綠化工作，要吃苦耐勞，有良好的服務思想，必須熟悉掌握園藝技術，提高植物養護質量，為客戶提供優質服務。

　　3．養護工當班時間內必須穿工作服。注意儀表整潔，講話要和氣，待人態度要誠懇，熱情大方。

　　4．養護工負責本養護區域內植物移栽、施肥、松土、澆水、修剪、病蟲害防治、植物支撐加固、清洗、搬運等工作。

　　5．養護工應經常對區域內植物進行現場檢查，定時給花卉澆水，施肥、修剪、防蟲、防病和清洗，防止枯死。

　　6.文明生產，工作完成后注意清場，不得偷工減料，不得將公共物品（包括植物）占為己有。

　　7．養護工有責任要求業主愛護綠化植物，嚴禁將煙頭、茶、垃圾等雜物倒入公司綠化區域。發現蓄意破壞的現象要及時勸阻和制止，嚴重的報公司和物管管理處處理。

　　8．養護工應遵紀守法，不得損公肥私。一經發現予以辭退，并根據情節輕重，損失大小予以罰款。

　　9．養護工應嚴格遵守公司制定的勞動紀律和各項規章制度，如有違反者按有關規定予以處理，情節嚴重者予以辭退。

　　10．養護工應以公司利益為重，尊重物管人員和業主，在不損害公司利益的前提下盡量給予方便，不得損壞物管和業主利益，影響公司形象。

　　11．因養護失職使花卉或草坪出現大面積枯死現象，將追究其責任，直至罰款和開除。

　　12、特殊情況應及時處理，處理不了應及時向有關領導匯報。處理不了而又不匯報工作的。每次視情節輕重給予罰款。

　　13．養護工應不斷學習專業知識，積累經驗，努力提高技術水平和服務質量。

　　14．養護工具和各種用料必須妥善保管和使用，厲行節約，反對浪費。

　　15．注意防盜，避免不必要的損失。

　　16．認真做好本職工作，團結互助，嚴禁相互推諉、相互詆毀、攻擊他人。

　　二、人員聘用和考勤

　　1．工人經初步面試合格后進入試用期，試用期為1-3個月，試用期長短視個人表現而定，試用期月工資為 1100—1200元；上班不足一月者按實際出勤天數計算。

　　2．公司實行級別工資制度，工資差額為每50元一個級別，工資標準每半年根據個人表現情況進行小調整一次，每一年年終進行工資分級。

　　3. 工資制定標準主要根據以下幾個方面進行綜合考核后制定：（1）工作態度；（2）植物養護知識掌握情況和平常對植物的養護狀況；（3）工作完成情況，包括公司管理人員和組長每天安排工作與臨時安排工作；（4）出勤情況（包括每月出勤情況和累計在公司上班年限）；（5）對公司財產愛護和保管情況；（6）團隊合作與協調情況；（7）與物業管理人員相處情況（8）對公司有突出貢獻者。

　　4．在公司從事一年工作后，經公司考核為骨干人員購買意外險一份；同時對在公司上班已滿三年者也予以購買。

　　5．公司實行月工資制，每月上班28天為滿勤，每天上班8小時。每個月上夠28天班后，剩余時間經組長和公司管理人員同意后可自行安排，若未經同意私自休假照樣視為曠工，曠工者按每天 10-20 元發款，情況嚴重者，視情節加倍扣除甚至給予開除。

　　6．上班作息時間分夏季和秋季兩種時間，夏季作息時間（5月1日—9月30日）為上午7：00-11：00，下午16：00-20：00；秋季作息時間（10月1日—下一年4月30日）為上午8：00-12：00，下午為14：00-18：00。

　　7．工作中不得擅自離開工作崗位，如有事需提前向組長或管理人員請假，得到批準后方視為休假。如有急事，需及時電話告知。

　　8．上班不準遲到、早退或無故曠工。遲到、早退發現一次罰款（組長罰款10-20元），月累計遲到早退超過三次（含三次）視為曠工一天，曠工一次扣除雙倍工資；月曠工超過三天者（含三天）視為自動離職。

　　9．嚴禁在上班時間干私活，發現一次罰款它地方閑聊太久，發現一次罰款5-10元。

　　10，公司實行組長和管理人員雙重考勤制度，日常考勤由組長負責填寫，管理人員監督。出勤記錄要求真實有效，每天填寫。

　　11．全年滿勤者公司年底給予元獎勵。

　　三、安全文明

　　1．每天按時上下班，必須統一穿工作服，并保持工作服的整潔與整齊，注意儀表，并注意文明禮貌。

　　2．嚴禁飲酒上班，即每天從早上上班開始至下午或者晚上工作未結束期間均不得飲酒，凡發現上班飲酒者第一次罰款10元（組長罰款20元），第二次發現罰款20元（組長罰款50元），第三次罰款50元（組長罰款100元），發現三次以上者（含三次）一律開除；班組長監督不力相應加倍處罰，班組長如發現飲酒上班者有權拒絕其進入工作場地：酒后上班者如引起安全事故，后果自行負責。

　　3．當生病或其它原因引起精神不佳者，應及時停止上班，尤其是服用了嗜睡類藥品者，更不能安排進行高空作業。

　　4．上班期間應注意安全第一，如需進行高空作業或者其它具有危險性的'工作時，應事先通知管理人員，原則上由管理人員根據情況進行安排，尤其是進行高空作業時一定要事先系好安全繩方能進行作業。年齡過大或身體較差者原則上不安排進行此類工作。

　　四、綠化養護工具和機械保管、使用

　　1．綠化養護工具和機械統一置放于公司安排庫房內，實行組長負責制，組長安排專人管理，組長有責任對機器使用人進行機器使用培訓，若組長不對機器使用人進行培訓后，擅自交于養護工人使用，造成機器損壞，將對組長處于元罰款；情節嚴重的，組長將承擔維修費用的60~80%。

　　2．工具和機械保管要注意防火，防潮，避免由不合理保管引起損耗、損壞。

　　3．工具和機械使用要做到上班出庫，下班入庫，尤其是工具不能在外面過夜，使用完后，應清洗干凈后，及時交倉庫，不得私自外借，不得由私人帶走。若在日常檢查中發現剪草機、打藥機、割灌機、綠蘺機等清潔不夠，將對組長處于10元/ 次、罰款，對管理員處于5元/ 次、罰款。

　　4．愛護和管理好所有勞動工具，同時不得任意損壞和丟失，更不得擅自將勞動工具占為己有，如發現有上述情況將追究責任，并對責任人給予處罰：遺失部分經核實為人為造成的，除賠償器具購買費用的30~50%，另處于50-200元罰款，同時對組長處于修費用的30~50%，若經查實組長有責任的，將對其處于

　　5．使用園林機械，伐樹，修枝、噴藥等工作時，必須注意安全和自身保護，防止事故發生。

　　6．做好機械使用和日常維護工作，對機械使用維護得當，降低機器損耗和維修費用者，公司視具體情況給予20-200元獎勵。

　　7．公司定期舉行機器使用和維護培訓。

　　五、化肥、農藥保管使用

　　1．化肥、農藥原則上由各組長提前上報所需種類和數量，由公司統一安排購買。

　　2．化肥、農藥統一置放于公司安排庫房內，實行專人保管（原則上由組長保管），專人負責。

　　3．化肥、農藥保管要注意防火，防潮，避免由不合理保管引起損耗、損壞；尤其是農藥要保持標簽完整，分類擺放。

　　4．建立完善的農藥出入庫和使用記錄，尤其是劇毒農藥，出入庫記錄應該寫明出入庫時間、農藥種類、數量和經手人；使用記錄應該寫明使用農藥種類、數量、濃度、使用時間和使用對象，并做好后續的效果觀察。

　　5．農藥使用嚴格按照使用說明書或者管理人員安排濃度進行使用，避免濃度過低或者過高，濃度過低則無效，過高則容易造成浪費和藥害。

　　6．農藥使用中一定要注意安全，使用過程中應戴口罩，站上風口，農藥配置過程中應該盡量少接觸農藥，打藥過程中嚴禁吃東西和吸煙，避免中毒，一旦發生中毒現象，要及時送醫院就醫。

　　7．農藥使用時要做到保管好所用農藥，禁止讓其他人接觸到農藥，使用完后的農藥包裝禁止隨手丟棄，需及時收回統一進行處理。

　　8．每次對小區使用農藥前由組長提前告知物業管理處，協商好后方能進行，在使用過程中做好警示工作，文明打藥，避免不必要的麻煩。

　　六、其它

　　1．本制度自即日起執行。

　　2．本制度對本公司所有綠化養護工人均有效。

　　3．本辦法未作具體規定的，將根據現場情況進行處理。

　　4．本制度為初定，如有不足之處將在以后進行逐步完善。

　　篇三：園林綠化管理養護制度

　　為了推動創建縣級園林式單位活動深入開展，進一步加強我局園林綠化管理工作，特作如下規定。

　　一、園林綠地管理

　　1、綠地完整，無堆物、堆料，樹干上無釘拴刻畫等現象。行道樹下距樹干2 m范圍內無堆物、堆料等影響樹木生長和養護管理的現象。

　　2、花壇、花帶輪廓清晰，花壇地勢平整或順平，澆灌不積水，邊緣留深不低于7cm。

　　3、綠地整潔，無雜物、無白色污染，對綠化生產垃圾（如樹枝、樹葉、草屑等）要隨時清掃全日保潔。

　　二、園林植物管理

　　1、樹冠完整，樹形整齊美觀，分枝點合適，主側枝分布均勻、數量適宜，內膛不亂、通風透光，無枯枝、無徒長直立枝、交叉枝，樹基部無萌蘗，樹體無傾斜現象，修剪科學合理。

　　2、景觀樹修剪造型美觀，不妨礙行人、車輛通過和影響交通視線，無缺株，樹上無枯死枝條，折斷枝條存在，種植穴無垃圾，土質疏松，墑情良好，每年秋季施基肥一次，行道樹樹穴平整留深不低于7cm，澆灌不漏水。

　　3、落葉樹生長健壯、返綠、發芽、抽梢正常，葉片大小、顏色正常，無黃葉、卷葉、焦葉，正常葉片保存率95%以上.針葉樹針葉寄存3年以上，結果枝條在10%以下.

　　4、喬木和小喬木被病蟲危害株數不得超過1%，無蟲蛀，病害落葉，枯黃萎蔫，死亡等癥狀出現，主干，主枝上平均每100cm2害蟲的活蟲數不得超過1頭，較細枝上平均每30cm長度不得超過2頭，葉片上無蟲糞、蟲網，被蟲咬的葉片每株不得超過2%。

　　5、病蟲害觀察仔細、全面，控制及時有效，用藥科學，方法得當，無藥害發生。

　　6、花灌木：苗木生長旺盛，葉色鮮亮具有光澤，冠幅豐滿，群植時株行距均勻，高低錯落有致，無明顯病蟲害發生；栽植地或株下無垃圾，雜草；土壤疏松，墑情良好，每年秋季施基肥一次，根據其生物學特性進行修剪造型，確保植物造型美觀大方，及時清理枯死衰敗枝條，種植區域內無缺株現象。

　　7、綠籬、模紋等整形植物生長旺盛，枝葉繁茂，整齊一致。一般條件下無黃葉、焦葉卷葉，正常葉子保存率95%以上，無枯死衰敗苗木，無明顯病蟲害發生，無雜草野樹，亂掛亂扯，無雜物及垃圾附著，無缺株。株行距均勻，種植地土質疏松，肥沃，墑情好；修剪及時，達到圖形清晰美觀，曲線圓滑，三面平整。

　　8、草花：生長旺盛。花繁葉茂，冠幅豐滿，無明顯病蟲害發生，無雜草，無旱象。

　　9、草坪：植物生長整齊，長勢旺盛，色澤均勻嫩綠，無雜草、無瘋長現象，覆蓋率99%以上，修剪均勻整齊，無漏剪、少剪現象，草坪邊緣切整齊，效果好，修剪后及時清除草屑；適時，適量，適法施肥，無生長不良和任何肥害現象，及時澆水，無旱象，入冬后草坪全面澆冬灌水。病蟲害觀察仔細、全面，防治及時有效，用藥科學，方法得當，無藥害發生。

　　10、地被：植物生長旺盛，葉色正常，開花適時繁盛，土壤疏松，覆蓋率99%以上；栽植株行距均勻，高低整齊，品種或花期一致，及時清理殘花敗葉；綠地內無雜草，及時澆水，無旱象；適時、適量、適法施肥，無生長不良和任何肥害現象，病蟲害觀察仔細、全面，防治及時有效，用藥科學，方法得當，無藥害發生。

　　11、按照宜植必植原則，棚架、花架處種植攀緣植物和藤本植物應根據不同的'攀緣特點，及時采取相應的綁縛、牽引，設置網架等技術措施，植物生長良好開花的攀緣植物應適時開花，且花繁色艷。

　　三、園林設施管理

　　1、園林設施完整率達80%以上。

　　2、各類燈飾、噴灌等水電設施運行良好，及時維護和隨時消除不安全隱患。

　　3、廁所全天保持干凈整潔，做到地面無垃圾、污垢、便溺，無蚊蠅蛆蟲，無異味。

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