社區居委會考勤制度
在我們平凡的日常里，很多地方都會使用到制度，制度是國家機關、社會團體、企事業單位，為了維護正常的工作、勞動、學習、生活的秩序，保證國家各項政策的順利執行和各項工作的正常開展，依照法律、法令、政策而制訂的具有法規性或指導性與約束力的應用文。相信很多朋友都對擬定制度感到非常苦惱吧，以下是小編為大家整理的社區居委會考勤制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
為適應新形勢下的社區管理工作要求，進一步加強社區居委會自身建設，提高社區居委會管理社區事務的能力，強化社區居委會的基礎管理工作，約束社區居委會成員的自身工作行為，特規定如下：
一、社區居委會要建立嚴格的考勤制度。考勤工作由社區居委會主任親自抓，每月考勤表要由社區居委會主任簽字，社區居委會主任簽字后，于每月25日前上報街道社區建設辦公室內勤。
二、社區工作者要認真執行作息時間，按時上下班。每周一至周五，辦公時間為：上午9:00-12:00，下午1:00-5：00；雙休日按值班表的排班順序值班，不得空崗。
三、社區工作者休病、事假需向書記、主任提前請假。病、事假三天以內（含第三天）由社區居委會主任批準；病、事假五天以內（含第五天）由社區居委會報辦事處社區建設辦公室批準；病、事假五天以上（不含第五天）由本人寫出書面申請，經居委會主任簽署意見后，上報辦事處社區建設辦公室備案，經主管主任批準后方能休假；社區居委會主任休病、事假，三天以內（含第三天）由社區黨委書記批準，三天以上（不含第三天）由本人寫出申請，上報辦事處社區建設辦公室備案，經批準后方能休假。杜絕事后請假。(請事假超過2小時，按半天事假計算)
四、社區工作者在工作時間內不得從事與工作無關的事。
五、社區工作者未經批準自行休假七天（含第七天）者、病假三個月以上者視為自動退出社區居委會工作；社區工作者連續請假二十五天以上者，原則上辦事處社區建設辦公室不予批準，特殊情況的酌情處理，但逾期者須上報社區建設辦公室同意后方能上班。
六、社區工作者休病、事假者，按《和平街街道辦事處社區居委會目標考核辦法》的有關規定扣發、補貼和獎金。
七、凡未經許可、擅自離崗休假的社區工作者，扣除當月全部獎金，并視情節扣除當月部分工資和崗位工資；對工作造成嚴重影響的，勸其自動退離工作崗位或啟動罷免程序免去其社區居委會成員資格。
八、社區工作者因工作需要加班的，應在一周內倒休；因工作需要在一周內沒有倒休的，最遲在一個月內倒休完畢，跨月一律作廢。
九、社區工作者每年享受一次街道或本單位組織的參觀學習，學習期間按公假考勤。
十、社區居委會開會或組織居民外出活動時，必須留人值班。如遇特殊情況，需上報辦事處社區建設辦公室，經批準并用文字通告居民后，方可集體外出。
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