幼兒園請假銷假制度（精選13篇）
在日常生活和工作中，越來越多人會去使用制度，制度是指一定的規格或法令禮俗。你所接觸過的制度都是什么樣子的呢？以下是小編為大家整理的幼兒園請假銷假制度，希望對大家有所幫助。
幼兒園請假銷假制度 1
1、幼兒園工作人員外出，必須逐級請假，按時返回并及時銷假；教職工在工作時間內，無特殊事由不得請假。
2、病、事假3天內由園領導審批；病事假3天以上，由干部處審批。病假必須持請假條和醫院診斷證明或住院證明方可準假，并按醫生建議，視情批假。
3、倒班或請假必須提前一天，臨時請假者自行在本班內調整好后再按程序請假（班長簽字后由園辦批準）。
4、每人每月倒班限一次，一次扣25元；全天班期間不允許倒班，凡在全天班期間請假者按日工資2倍予以扣除，頂班教師按請假者日工資的50%予以補助；開學、期末及大型活動期間請假按日工資的3倍予以扣除。
5、請假人員休假期間，遇有特殊情況需續假的，應及時報告，經批準后方可續假。未經批準超假或逾假不歸者，按曠工對待，并按日工資的2倍予以扣除，2天（含）以上扣除當月工資。礦工7天（含）以上的自行解除勞動合同。
6、教職工的產假，婚假按國家和上級的有關規定標準執行；直系親屬喪假省內5天，省外加路途。
7、病、事假的有關工資待遇規定：
(1)請病、事假者每學期累計不超過10天（含），扣除相應工資；10天以上者，除扣（含）請假期間工資外，再扣除期末當月工資的'50%。
(2)住院治療需連續請假1個月以上，發月工資總額的50%，2個月（含）以內發月工資總額的40%。
(3)3個月以上，視情處理；連續事假10天（含）以上者扣除當月工資，2個月以上者停發工資并不再辦理各類保險（正常產假除外）。
幼兒園請假銷假制度 2
一、準時上下班，不遲到、不早退、不中途擅離工作崗位（有特殊情況離開須向園務和班級說清楚去向），特殊原因必須請假暫時離園的，需向園長請假并經同意后填寫外出登記表，回園時在登記表上填寫回園時間進行銷假。
二、園內安排的各類值班必須準時到崗，與日常上班時間要求一致。
三、工作時間內因特殊情況請假的人員提前填好假條，并通知本班級人員；經園長批準后方可離園。假期提前結束辦理銷假手續。
四、因病突然不能上班者，必須電話告知本班人員和園長，憑病歷
五、3天以上的'病假需要有醫生診斷證明書，寫請假報告需經園長批準。病假結束上班后辦理銷假手續。
六、1天以上的事假含1天內事假，需通知班級人員，寫請假報告向園長申請，由園長批準后方可。嚴禁打電話、捎口信請假。
七、婚假、產假（符合計劃生育）、喪假（直系親屬）按照國家相關規定的休假標準執行。違反計劃生育國策，作事假處理。
八、凡未經請假或請假未批準而不到崗位的視為曠工處理。 園長補辦請假手續。
幼兒園請假銷假制度 3
為了保證幼兒正常入園，提高幼兒園保教活動的質量，規范收費管理，特制定幼兒請假制度如下：
1、在幼兒身體健康的`情況下，請家長保證幼兒每天入園；不得無故請假、缺勤。
2、病假幼兒請提供病歷證明，康復后交到保健室。
3、不提倡請事假，除非有特殊原因；更不可因家長有事而讓幼兒缺勤。
4、請假幼兒請提前交請假條，說明原因及請假天數。班主任配合保健室做好缺勤原因登記。
5、請假期間的伙食費，憑請假條，由班主任和保健老師核對缺勤記錄后全數退還。由家長和班主任共同簽字確認。
6、 幼兒園全天開放，不提倡幼兒中午離園，如有特殊原因只來半天的，請遞交書面申請，說明原因；身體原因的提供相關證明。（如需要中午服用中藥，有病需要半休等）
7、 如中途轉園，請遞交轉園申請，辦理相關手續；如不請假、不申請的，離園一個月以上，園方聯系、通知3次以上未有結果的，視作自動離園。
幼兒園請假銷假制度 4
新的學期開始了，為了您的孩子健康和入園后的，為了有計劃地開展教育教學活動，培養幼兒良好的學習、生活習慣。我們真誠希望家長們在幼兒接送、請假和晨間保健檢查等方面，給予支持和配合!
一、幼兒接送及請假制度：
1、接送幼兒的家長請有秩序地排隊進入幼兒園并刷接送卡，無卡者不得入內。
2、早晨9點之前一定要送幼兒入園。鼓勵中、大班的孩子自己進入，小班的孩子家長攙著進入班級，培養孩子的獨立意識。
3、下午5點半開大門，方可接幼兒。請家長接到幼兒后即離園，不要在園逗留。如逗留后發生意外事情與幼兒園無關。
4、幼兒因并因事須履行請假制度，請假條及時交給班級教師，整月請假的請假條交到園長辦公室審批后交給會計。提前一天請假的方能退伙，當天請假的不予退伙。
二、友情提醒：
�。�1）晨間保健檢查的具體要求：
1、清晨起床后家長要注意觀察孩子精神狀態是否正常，孩子不舒服要及時就醫，發燒38。以上及患水痘、腮腺炎、手足口病等傳染性疾病的幼兒不得入園，并請家長及時持病歷向教師報告，不得隱瞞。(保健品一律不得帶到幼兒園服用)。
2、入園前務必檢查孩子口袋有無危險品，如紐扣、珠珠等，不要給幼兒戴各種玉佩、發夾、手鏈、手鐲等，以免發生意外。
3、為了您的孩子在園內活動方便安全，請給孩子穿跟腳方便的`鞋子，穿合身的衣服，勤剪指甲，保持整潔衛生。
�。�2) 注意關注：
1、請家長積極配合班級的教育教學活動，注意觀看家長園地及網站的內容。遇有問題請及時與班級教師進行交流和溝通。
2、請家長不斷樹立科學的育兒方法，不僅注重幼兒的智力開發，更要培養幼兒養成良好的行為習慣和初步的生活自理能力。
3、請家長進入幼兒園后不得吸煙、不得大聲喧嘩、著裝得體大方、注意文明禮儀。
我們衷心祝愿每個孩子健康、快樂地成長！
�。ǘ�、教職工請假出勤獎扣發說明：
1.事假每月2天之內不扣全勤，超過兩天扣工資和全勤。
2.教師中途有事外出，須填寫外出申請。每月2小時，超過兩小時按半天扣工資
4.教師遲到3分鐘以內不扣全勤，1分鐘扣5元。如上班途中遇特殊原因，需及時電話聯系園領導。早退扣全勤。
三、幼兒園準假規定：
1.婚假：符合法定結婚年齡(女年滿20周歲)7天。憑結婚證請假。遇寒暑假、雙休日假期不順延。婚假期間，工資及津貼按在職發給。
2.產假：順產：90天，剖腹產：90+15天。憑生育證請假。不滿6個月嬰兒的女職工，嬰兒在哺乳期內，每天安排一次，每次1小時哺乳（含人工喂養）時間，哺乳時間要安排好自己的工作。
3.喪假：直系親屬：3天，隔代：1天。(僅限于：外公外婆、爺爺奶奶及配偶的外公外婆、爺爺奶奶。)其它的以事假論處。
四、特別說明
以上幼兒園準假規定必須由教職工提出書面申請，園領導根據幼兒園工作情況批準后才能生效。如果沒有請假或請假未批準自行休假，作曠工處理，曠工一天，扣除當月全額出勤獎并記入學期考核。
以上準假規定均屬連續計算，并且不扣除其它法定假。
幼兒園請假銷假制度 5
為加強幼兒園規范化管理，嚴格工作紀律，嚴肅工作秩序，公平公正考核教師，特制定本制度。要求全體教師要本著對工作高度負責的精神，正確處理個人和工作的關系，顧全大局，努力做到出滿勤、干滿點、提高工作效率，確保崗位責任的完成。
一、請假制度：
1、請假手續：教職工請假不足3天由園長批準；請假超過3天由中心批準；一律填寫病、事假登記表，并在請假之前將自己的工作安排好。因急病來不及辦理請假手續者，要先臨時告知園領導，再辦理補假手續。
2、銷假手續：教師請假假期結束，辦理銷假手續，必須于上班當天上課前到相關負責人銷假。否則，將按曠工處理。
二、出勤獎懲辦法：（國家法定假期之內不受任何懲罰）
1、事假。每學期每位教師不得超過5天事假，每1天事假扣100元，每0.5天事假扣50元。
2、病假。每學期每位教師請病假不超5天，或患教師公認有醫院證明的特殊疾病，以及因病住院治療，經核實無誤的不扣錢。如超過5天不住院治療的'一般病假，超過3天之內的，每天扣20元； 10天之內的，每天扣30元；超過10天的每天扣50元。
3、曠工曠課。教師無故曠工，每天扣200元；代替曠工教師鑒到者，每天扣50元。曠工5天以上則上報上級單位，另作行政處理。
4、外出、遲到、早退。教師在工作時間外出必須在傳達室登記。一次外出超2小時的計事假0.5天。遲到、早退每學期超過5次，每超一次扣5元。每次遲到或早退超2小時以上者，計事假0.5天。（接送孩子上下學的老師，在該時間段每次給10分鐘，前提是不耽誤自己上課，需要填寫出公差及接送孩子出入登記表）。
注：
1、法定假期除外
2、查明請假理由是為欺騙組織而編造的，自請假之日至查實之日按曠工處理。
幼兒園請假銷假制度 6
為進一步加強常規管理，提高教職工的組織紀律性和工作責任心，保障幼兒園各項工作的順利進行，實現“有章可遵，有規可循”，現結合我園的實際情況，制定教職工請假規定如下：
1、全園教職工必須嚴格遵守上下班作息時間，按時到崗，做到不遲到、不早退、不曠工，上班實行簽到制度。
2、教職工有事應提前請假。二天內的向園長請假，三天以上向中心校校長請假，若有全園性重大活動，時間無論長短均需向中心校校長請假，園長請假需經中心校校長批準。請假(無論什么類型的假)都要有書面請假條，其中請病假累計3天以上(含3天)須提供正規醫院出具的病假單。教職工請假均需經批準并移交清楚工作后方可離崗，否則按曠工處理。如因特殊情況不能事先請假的'，也應及時電話請假，并將書面請假申請表于上班時補交。請假期滿，應按時上班并辦理銷假手續，若因故還不能上班，可以請續假，續假手續與請假手續相同，續假需中心校長審批。
3、嚴格控制請事假，如有特殊情況需請事假，應事先安排好自己的工作，并向園領導提出書面申請，經批準后方可離崗。
4、病假、事假休假期滿后，必須及時銷假。因特殊情況，臨時不能趕回來請假者，事后要主動補假，并說明理由，否則按曠工論。無特殊情況，不請假者一律按曠工處理。
5、符合法定婚齡結婚的，可請假三天;實行晚婚的(男25周歲，女23周歲)，可請假10天;再婚可請假3天。(婚假從結婚正日或提前一至兩天起算。)
6、本人直屬親屬死亡，可請3天喪假。三代內親屬死亡，可請1天喪假。婚假、產假、探親假、喪假均按工作規定條例辦事。
7、產假順產為三個月，剖腹產延長十五天;對晚育的(24周歲后生第一胎)，延長女方產假三十天。
8、實行計劃生育手術，享有國家規定的休假時間：放置宮內節育器，自手術之日起休息三天;帶環受孕人工流產術后休息十五天。實行計劃生育手術的休假，不做病假處理。未采取措施導致計劃外懷孕做流產手術，產后休息作病假處理。
9、孩子處于哺乳期的老師享受哺乳時間，每天1小時。
10、教職工外出函授學習，原則上利用業余時間，如必須在工作日參加學習進修，課務盡可能自己調代且每學期連續外出學習時間不超過1周，或間斷外出學習時間不超過10天;如確有困難需要其他老師代課，每節自付3元，期末時財務處在其工資中扣除;如超過時間，作事假處理;未經園部同意參加各種學歷進修的幼兒園不報銷任何費用，也不準假，如要請假一律按事假處理。
11、每月出滿勤，給予表揚和適當獎勵，獎勵金額為20--25元。
12、如遇特殊情況，教師每月可有三次臨時離園時間，臨時離園必須向副園長說明理由，同意后進行登記。離園累計時間超過0.5小時以上，不享受月全勤獎。
13、每位教職工每學期享受一天公休假，需提前向園長請假同意。請假者酌情扣獎，病假一天扣獎10元，事假一天扣獎20元，曠工一天扣獎50元。
14、因班上老師請假臨時代課或承擔其它工作任務的，超工作量獎一天為15元。
15、其它事項按中心校教師考核標準
本制度從公布之日起實施，幼兒園以前制定的請假規定同時廢止。
幼兒園請假銷假制度 7
為進一步深化園內管理體制改革，健全幼兒園紀律制度，加強對教職工管理，完善有關規章制度，保證幼兒園正常的教學秩序，形成良好的教風，提高保教保育水平。結合我園實際情況，特制定以下請假制度。
一、教職工凡需要請假者，原則上必須事先按規定程序提出申請，明確請假類別。1至3天（包括1天）向園長請假，3天以上向學區請假，經以上領導同意后方可辦理工作移接手續離校。如有特殊情況來不及辦理請假手續的`，可用電話或委托他人在第一時間內代為請假，否則視為曠工。
二、教職工有事有病須請假，要有請假條，請假前須履行相關請假手續，不履行請假手續者按曠工算，曠工一次扣除工資50元。
三、每學期每人公假五天，全勤者（事假病假婚喪假全不請者）每人每學期獎勵200元，請一天公假扣除40元，依次遞減。
四、婚假七天，在此期間不扣除工資；遇節假日不順延。
五、喪假，直系親屬（父母祖父母）七天，不扣除工資，遇節假日不順延。
六、產假，按教育局相關規定執行。
七、病假，須有醫院的相關證明，三天以內不扣除工資，三天以上者按假算。
八、事假
1、除過公假外，另外請假者，全勤獎全部扣除。十天內，每請一天假扣除工資20元；十天以上，每天扣除工資30元，超過半月解除聘用合同。
2、請半天假者扣除工資10元。
3、工作日內因有個人私事離崗兩個小時之內的，須向保教主任口頭請假，然后妥善安排自己工作事宜，因自己不便安排的，可請保教主任出面安排，不扣除任何工資。離崗超過兩個小時者，按請假半天算。不請假者按曠工一天算。
4、替別人代工者，每天獎勵20元，半天獎勵10元。
九、屬于個人工作，無故不完成者，需另外加班的，沒有加班費，影響惡劣的，視情節扣除工資。
十、工作日內完成領導交代的不屬于自己工作內的事，可適當酌情給予獎金。
十一、工作時間無故離崗者，一經查出一次扣除工資30元，因此發生事故者，相關責任人則應承擔相應法律責任。
十二、本制度如有未盡事宜，經全體教師會協商解決。
幼兒園請假銷假制度 8
1. 請事假以工資制度為準。
2. 病假有醫生證明倆天內每天扣除30元，三天以上每天扣除50元，七天以上每天扣除50元，另加扣50元。（無醫生證明按事假扣除）
3. 未經園長同意私自休班者，1天扣除當天工資（加）扣100元，2天扣除當天工資（加）扣200元。三天扣除當天工資（加）扣300，五天以上未發工資一概扣除。
4. 未經園長同意私自辭職者，扣除全月工資。準備辭職者，必須在一個月之前遞交辭職信，并經園長同意方可一月后離職或園方找到合適替代人選，經園長同意方可離職。（若未提前通知）按自行辭職扣除全部未發工資。
5. 教職工婚嫁請假7天內，扣除實際天數金額。7天以上扣除實際天數工資，另加100元，十天以上扣除實際天數工資，另加200元。
6. 喪假三天扣除實際天數金額。四天以上扣除實際天數金額（加）扣100元。5天以上扣除實際天數金額，另加200元。
7. 產假半年之內如期回到工作崗位者，職位及工資與產前不變。半年以后回來工作，按初入園工作工資待遇為準。
8. 小產有醫生證明，可休息15天包含六日扣除實際天數工資，15天以上扣除實際天數工資，另加100元。
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1.幼兒園工作人員外出必須逐級請假，按時返回并及時銷假。教職工在工作時間內，無特殊事由不得請假。
2.病、事假3天內由園領導審批，3天以上由干部處審批。病假必須持請假條和醫院診斷證明或住院證明方可準假，并按醫生建議，視情批假。
3.倒班或請假必須提前一天，臨時請假者自行在本班內調整好后再按程序請假(班長簽字后由園辦批準)。
4.每人每月倒班限一次，一次扣除25元。全天班期間不允許倒班，凡在全天班期間請假者按日工資2倍予以扣除，頂班教師按請假者日工資的50%予以補助。開學、期末及大型活動期間請假按日工資的3倍予以扣除。
5.請假人員休假期間，遇有特殊情況需續假的，應及時報告，經批準后方可續假。未經批準超假或逾假不歸者，按曠工對待，并按日工資的2倍予以扣除，2天(含)以上扣除當月工資。超過7天(含)的自行解除勞動合同。
6.教職工的產假、婚假按國家和上級的有關規定標準執行。直系親屬喪假省內5天，省外加路途。
7.病、事假的`有關工資待遇規定：
1) 請病、事假者每學期累計不超過10天(含)，扣除相應工資。10天以上者，除扣(含)請假期間工資外，再扣除期末當月工資的50%。
2) 住院治療需連續請假1個月以上，發月工資總額的50%，2個月(含)以內發月工資總額的40%。3個月以上，視情處理。連續事假10天(含)以上者扣除當月工資，2個月以上者停發工資并不再辦理各類保險(正常產假除外)。
1.全體教職工要嚴格遵守幼兒園作息制度，堅守崗位，按時上下班，有事或因病要及時請、銷假。
2.請假范圍包括事假、病假(需出具醫院證明)、產假、婚假、喪假等。
3.請假程序：園長請假一天以上或離開市區需經局分管領導同意后，報局主要領導批準，并告知園辦公室；副園長請假一天之內由園長批準，一天以上或離開市區需經園長同意后，報局分管領導批準，并告知園辦公室；各部門負責人請假一天之內由分管園長批準，一天以上或離開市區需經分管園長同意后報園長批準。工作人員請假半天以內由部門負責人批準并報值周管理人員備案，一天以上或離開市區需經各部門負責人同意后報分管園長批準，超過三天(不含三天)需經分管園長同意后報園長批準。工作人員中途外出，除了向部門負責人請假外還須向值周人員備案，并履行登記手續。
9.探親假：教職工在寒暑假期間可以利用假期探親，而在工作時間探親的則按照事假處理。
10.工傷假：教職工若因工作受傷或患職業病需停止工作接受治療，可以辦理工傷假，但需按照國家相關規定進行工傷認定。
11.因私出境：教職工因私赴港澳地區不得超過3個月，續假期限不得超過1個月；因私出國不得超過半年，續假期限同樣不得超過1個月。因私出境期間，也按照事假辦法處理。
幼兒園請假銷假制度 10
一、教職工請假：
事假：
請假1天扣40元，請假2天扣80元，3天及以上取消月考核，并按工資比例日扣款。
病假：
住院(憑住院證明和處方)每天扣20元，一周(5天)及以上取消月考核;不住院(有病假單)每天扣30元，4天及以上取消月考核。并工資比例按日扣款。無病假證明按事假扣款。
外出
時間：1小時扣5元，滿3小時作半天事假扣除。1小時以內學期累計。
遲到：
5分鐘以前每次扣3元，5——15分每次扣5元，15——30每次扣10元，半小時后取消全月出勤獎。
二、保育員：
每天扣20元，每小時2元，遲到一次扣1元，一月內累計遲到3次作一天扣除。
三、代課：2天內請假自己調課好，并自付給代課教師每天20元作補貼(請假扣除另算)，3天及以上由園部安排，代課費相同。
四、婚產假：正常年齡訂婚2天，婚假3天，晚婚7天，順產2個月，剖腹產3個月，晚育4個月(結婚1年后生產)，戴環懷孕15天+2天上環假。(全月的扣除整月崗位獎，跨月的視上班時間定。)
五、全勤：全學期無請假、外出。
幼兒園請假銷假制度 11
一、教職工不管何種原因不能上課（上班）、參加會議和升旗儀式的，均需辦理有關請假手續。教職工要按規定時間進行簽到或簽退，以考勤機為準。辦公室考勤工作要有日記錄（每日兩次查崗記錄），月小結，學期末總結、公示并由辦公室負責存檔、備案。
二、凡請假者，均需在事前到辦公室填寫請假及出門條，請假條存根要交由辦公室存檔，持出門條方可出校門。
三、科任老師請假半天的，由年級主任批準，請假一天的由分管校長批準。教務處同時安排好調課等工作；請假超過一天的必須由校長批準，準假后到教務處說明，教務處負責安排調課、補課工作。
四、班主任請假半天的由年級主任批準，年級主任安排帶班班主任；請假一天的，由主管校長批準，準假后，向年級主任說明，安排人員代班。請假超過一天的必須由校長批準，準假后，向年級主任說明，安排人員代班。
五、其他員工請假半天或臨時外出的，由部門領導批準，請假一天的由主管副校長批準，請假超過一天的由校長批準，準假后，向分管部門領導說明，并做好崗位安排事宜。
六、中層領導無論公假、私假，必須直接向校長請假，準假后，必須向當天值班領導和相關部門說明。安排好離崗后各項事宜。
七、確因特殊情況，需要續假的教職工，按續假時間長短，當面或直接電話向相關部門領導或校長續假，由準假部門或校長告知相關部門安排好該員工離崗后各項事宜。
八、病假：凡請病假三天以上的，均需有市級以上證明方可請假（三級甲等醫院）。連續一個月以內，累計兩個月以內的病假由校長審批。二個月以上的病假由本人申請，學校申報，到機關事業單位人員管理工作領導小組組織專業醫學鑒定后，到市局領導辦公室審批。工作滿十年的，病假在6個月以內的工資照發，6個月以上的發給本人基本工資的80%，工作年限不滿十年的，病假在2個月以內的工資照發，3—6個月的發給本人工資的90%，6個月以上的發給本人基本工資的70%。
九、事假：年內累計事假不超過年休假5個工作日的發給原工資（基本工資）及各項福利待遇。年內累計事假超過上述時限的，每超過一天，減發（基本工資）的3%。年內累計事假超過6個月的，不參加當年年度考核，不計算連續工齡，并停發績效工資。連續請假一個月以內的`，由學校和主管部門批準并負責履行相關手續;事假一個月以上的要經單位和主管部門同意后，按干部管理權限分別報人社局審批。未經批準而不上班的，屬曠工行為，曠工期間停發工資；曠工或因工外出、請假期滿無正常理由逾期不歸，連續超過十五天，或年累計三十天的，予以辭退。
十、規范女職工生育人員管理。
1、產假假期，女職工產假為98天，其中產前15天，難產增加產假15天，多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天，女職工懷孕不滿四個月流產時，應當根據醫務部門的意見，給予十五天至三十天的產假；懷孕滿四個月以上流產時，給予四十二天產假。產假期間，工資照發。男方護理假為15天。
2、《實施遼寧省人口計劃生育條例》規定增加的婚假、產假、護理假及計劃生育手術休假的期限包含法定節假日和雙休日。
3、對實施晚育（指女24周歲生育第一胎的）可在法定產假基礎上增加產假60天，難產的另增加15天。
4、產假期間按出勤對待，工資照發，不影響評先進。
5、女職工產假期滿，因身體原因任不能工作的，經過醫務部門證明后，其超過產假期間的待遇，按照職工患病的有關規定處理。
6、對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，學校應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒，每天增加1小時哺乳時間。
十一、規定教職工婚喪假的管理。
1、教職工本人結婚或工作人員的直系親屬（父母、岳父母、公婆、配偶和子女）死亡時，可根據情況，校長批準，給予一至三天婚喪假。
2、教職工晚婚的（男25周歲以上，女23周歲以上登記初婚的），除按規定享受的婚假以外，另增加婚假七天。夫妻雙方誰達到晚婚年齡誰享受。
3、教職工在批準的婚假（含晚婚假）、喪假期間，工資照發。
十二、教職工不論何種原因請假，都應以書面形式提交相關處室或校長審批，由辦公室存檔，回校后要到審批部門報道銷假。（如查崗沒查到，又沒有假條的視為曠工處理）
十三、教職工不按規定程序請假的、續假的，一律按擅自離崗或曠工處理，由此帶來的工作安排不當和其他不良影響，由該員工負責；情節較輕的，學校給予通報批評，情節嚴重的，年度考核視為不合格，并上報行政主管部門進行處理。
十四、各處室在批準或得到教職工準假說明后，必須及時妥當安排好教職工離崗后的各項工作；若安排不周的，造成不良影響的，學校將追究相關處室責任。
十五、本辦法在執行過程中如上級部門出臺新政策、法規，則按照新的政策、法規執行。
幼兒園請假銷假制度 12
為了更好地完成黨委政府交給的任務，努力實現幼兒園的工作目標，針對本園的.實際情況，特制定本規定。
1、作為幼兒園的工作人員理應做到出滿勤。當身體有病不能到崗或家里有重要事情必須處理時可以請假，并出具相關證明或寫請假條。
2、工作時間臨時要外出，必須到園長室簽單子。如外出不打招呼，不簽單子，發現一次就作當天事假處理。有事請假或外出累計滿4小時，扣除50元學期全勤獎；滿8小時取消學期全勤獎100元。
3、事假1天扣50元；病假1天算半天事假，依此類推；班組成員代課的半天10元。
4、當月連續請事假滿5天，扣除當月獎金；當月連續請病假滿15天，扣除當月獎金。
5、無緣無故遲到、早退2次就作1天事假處理。
6、利用工作時間外出進修、考試須出具校方有關證明或通知，經園部同意方可參加進修考試，并每天扣除20元獎金；如無證明，作事假處理。
7、婚假、喪假、產假按上級有關文件精神處理。
8、幼兒園組織的各類會議、業務學習必須準時參加，遲到滿2次，作1天事假處理；有特殊情況必須提前請假。
9、積極參加園內外組織的各項群藝活動；幼兒園組織的集體活動一律不允許帶小孩和家屬。
10、全體教職工在正常工作期間，不能隨便接待來訪者，更不能攜帶兒女，以免影響工作。
注：上述規定自公布之日起執行
幼兒園請假銷假制度 13
一、事假必須在不影響工作的前提下，由當事人先向園長請假，經同意安排好工作方能離園，如遇急事不能趕到園辦理請假手續，必須來電向領導請假，無特殊情況，不允許事后補假。
二、事假一天，考核獎50元，地方獎30元。
三、病假需醫生證明，領導同意，方可休息。病假一天考核獎20元，二天起扣30元，扣地方獎30元。
四、因公外出，時間在一天以內的'，自行調課，完成帶班，處理好工作，不作代課處理。
五、各種假期規定(婚、產、節、喪等按規定執行)1、探親假：按國務院有關規定執行。
2、婚假：憑結婚證到園部辦理休假手續，一次休清。因工作需要未休完的假作加班處理。凡符合晚婚條件并依法登記結婚的初婚夫婦(以領結婚證時間為準)享受婚假十天，雙方符合，雙方享受，一方符合一方享受。否則為三天。
3、產假：晚育的初產婦，在三個月內(剖腹產六個月)落實節育措施并領取獨生子女證后，由女方單位在正常產假九十天的基礎上增加晚育假三十天。否則為九十天。
4、節育假：上環自手術日起休息三天，取環休息一天。上環后避孕失敗人流休二十天，同時上節育環增加休假三天。中期引產休假四十天。假期內，干部、職工工資照發。對不落實有效節育措施所致的人流、引產在休假期內，干部、職工工資不發。
5、喪假：直系親屬死亡，本市三天，外地七天(不包括往返路程所用時間)。
6、有嬰兒者，哺乳期十個月內，每天可在工作時間喂奶兩次，每次半小時。
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