業(yè)余足球隊規(guī)章制度范文
在不斷進步的社會中，制度起到的作用越來越大，制度是國家機關、社會團體、企事業(yè)單位，為了維護正常的工作、勞動、學習、生活的秩序，保證國家各項政策的順利執(zhí)行和各項工作的正常開展，依照法律、法令、政策而制訂的具有法規(guī)性或指導性與約束力的應用文。想學習擬定制度卻不知道該請教誰？以下是小編為大家收集的業(yè)余足球隊規(guī)章制度范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
業(yè)余足球隊規(guī)章制度1
一、球隊宗旨
球隊是一個業(yè)余體育組織，其宗旨在于以球隊友，促進交流。我們的宗旨：工作第一，訓練比賽第二。強身健體，團結協(xié)作，增進友誼，永攀新高。比賽原則：本著鍛煉身體，激揚活力的原則，在保證不影響比賽成績前提下，盡量在比賽中安排所有到場球員一定的上場時間。（主力隊員是首發(fā)，但是替補隊員到場均安排一定上場時間時間，不少于15分鐘）
球隊通過訓練、比賽等活動，激發(fā)隊員的體育熱情，增強隊員的身體素質，加深隊員之間的了解與友誼，提高球隊的技戰(zhàn)術水平，培養(yǎng)良好的道德品質及協(xié)作互助的團隊精神以達到鍛煉身體。
友誼第一，比賽第二。在球場上我們是隊友，在球場下我們是兄弟。陽光、綠色、和諧、友誼、民主、快樂、健康是我們永不變的隊訓。
二、球隊的組織機構和職能
球隊設榮譽隊長1名、場上隊長1名、副隊長1名
隊長主要負責球隊的管理、外聯(lián)主要負責場上人員安排，球隊整體戰(zhàn)術打法等工作。
副隊長主要協(xié)助管理球隊，協(xié)助領隊搞好球隊建設，
以上所有職責均由所有隊員商量后拍板決定。
三、隊員守則
1、隊員必須遵守國家法律法規(guī)，遵守球隊規(guī)章制度，不得以球隊名義進行有損國家、集體和個人利益的行為。
2、隊員之間需要團結友愛、互相幫助，不得做出有損球隊利益的行為。
3、隊員應遵守球隊的規(guī)章制度，并有對球隊行為提出意見、建議、批評、指正和共同建設球隊的`權利和義務。
4、隊員應尊重隊長的管理，在比賽中堅定不移的貫徹戰(zhàn)術意圖，不得擅自更改球隊決定。
5、、隊員有自由加入和退出的權利，但須向隊長聲明、
四、隊費的繳納標準及用途
在拉到贊助之前，本隊還是aa制支付比賽費用及飲料錢等。每場訓練以及比賽，均aa，隊服在比賽的時候均統(tǒng)一，隊服aa，球隊經費來源于隊員隊費。隊費主要用購買足球及其他相關裝備，購買比賽用水等。
五、財務制度
球隊應當建立財務管理制度。隊費單獨列帳，收支清楚、明確地予以記載，并須定期將隊費收支情況在qq群上公布；
六、隊員享有以下權利
1、提出合理化建議；
2、監(jiān)督球隊的管理組織是否公正合理。
3、有權了解球隊財務情況、要求公開財務帳目；
4、聯(lián)系比賽，經討論執(zhí)行；
七、球隊紀律
1、、遵守國家法律；
2、隊員應在不影響工作和學習的'前提下參加球隊活動；
3、嚴禁拉幫結派,反對任何形式的小團體主義和個人主義，倡導團隊精神。
4、比賽、訓練到場準時，不得無故缺席；訓練及比賽中服從隊長安排。
5．發(fā)揚良好的賽場作風，服從裁判，尊重對手，嚴于律己，寬以待人，保持高昂的斗志。
6、如因特殊情況不能參加或不能準時參加球隊活動時，須提前說明，或通過電話等方式向隊長請假。
八、違紀處理
隊員有如下行為的，將視其情節(jié)輕重給予以下處罰：
1、觸犯國家刑律或嚴重損害球隊聲譽的，開除隊籍；
2、違反隊規(guī)或未認真履行義務者，將視其情節(jié)輕重勸其退出球隊。
3、連續(xù)三次或者累計五次無故不參加活動者(指未能事先給隊長請假者)，將做自動退隊處理。
業(yè)余足球隊規(guī)章制度2
為了團結球隊，凝聚俱樂部的向心力，特制定本規(guī)章制度。
一、xxx足球俱樂部球隊性質與宗旨
球隊是一個業(yè)余民間體育組織，其宗旨在于以球隊友，強身健體。球隊通過訓練、比賽等活動，激發(fā)隊員的體育熱情，增強隊員的身體素質，加深隊員之間的了解與友誼，提高球隊的技戰(zhàn)術水平，培養(yǎng)良好的道德品質及協(xié)作互助的團隊精神以達到鍛煉身體。在此基礎上尋求足球隊更高更遠的發(fā)展。友誼第一，比賽第二。在球場上我們是隊友，在球場下我們是兄弟。陽光、綠色、和諧、友誼、民主、快樂、健康是我們永不變的隊訓。
二、俱樂部的組織結構
俱樂部的組織由委員會、名譽會長、會長(副)、教練、隊長(副)、財務、監(jiān)事、后勤、聯(lián)絡員、隊員組成。
三、各組織及崗位的職責
1、俱樂部委員會：負責俱樂部的全面工作，規(guī)劃球隊的建設和發(fā)展。
2、名譽會長：負責提升俱樂部的對外形象，不擔任俱樂部運營的具體事務工作。
3、會長(副)：負責俱樂部的日常管理工作。副會長輔助會長工作，會長不在場則副會長全權負責。
4、教練：負責組織球隊戰(zhàn)術訓練以及上場人員位置安排和換人安排，以及場上的組織呼應。
5、隊長(副)：負責擔當球隊場上的精神領袖以及調解隊員間的矛盾，成為隊員間溝通的橋梁。
6、財務(會計、出納)：負責球隊的經費收支管理并定時公開財務收支細則接受大家監(jiān)督。
7、后勤：負責球隊后備物品的管理及比賽期間的后勤保障，包括隊員比賽期間的各項小的細節(jié)問題。
8、監(jiān)事：主要負責球隊紀律執(zhí)行情況，以及財務的透明監(jiān)督。
9、聯(lián)絡員：負責球隊活動的組織和隊員的聯(lián)系。
10、隊員：球隊每一名隊員都要主動為球隊的發(fā)展提出寶貴意見，有義務在有機會有條件的情況下積極為球隊聯(lián)系比賽和其他活動并協(xié)助球隊領導的工作。
以上各職務可以通過推薦、自薦或選舉產生，接受所有隊員的監(jiān)督，并在規(guī)定的時間下更換人選。
四、球隊紀律
(1)所有隊員均須嚴格遵守國家法律
(2)球隊每次活動將電話通知。
(3)準時到達比賽場地，訓練及比賽要認真自覺，比賽裝備需整齊統(tǒng)一
(4)缺席球隊活動必須事先向會長(副)請假。
(5)要求所有隊員在場上應時刻謹記自己的位置職責，積極與隊友相互配合和協(xié)助。球隊是一個集體，不應過多粘球，不應埋頭狂帶不顧周圍隊友的呼應，不應擅離自己的位置導致防守漏洞和隊形混亂。
(6)要求所有隊員絕對服從教練對上場、換人及場上位置的統(tǒng)一安排，有任何對上場、位置及陣型、戰(zhàn)術等安排的異議，應在賽前或中場休息的時候提出，
在進行了集體討論的情況下遵循少數(shù)服從多數(shù)的原則，在沒有進行集體討論的情況下請服從教練安排。
(7)比賽時遵守賽場規(guī)則，不得與對方球員發(fā)生沖突。
(8)隊員之間應保持友好的關系，在訓練比賽中不得隨意謾罵隊友，如有技術原因發(fā)生沖突應找球隊領導解決。
(9)不得在公共場所、媒體、網絡發(fā)布不利于球隊及贊助商(后續(xù)有的話)等相關的言論。
(10)保持嚴于律己，寬于待人，永不服輸，保持高昂的斗志
(11)替補球員要保持好心態(tài)，隨時做好上場準備，不得鬧情緒!
五、違紀處理隊員有如下行為的，將視其情節(jié)輕重給予以下處罰
(1)違反隊規(guī)或未認真履行義務者，將視其情節(jié)輕重勸其退出球隊。
(2)連續(xù)三次或者累計五次無故不參加活動者(指未能事先給會長(副)請假者)，將做自動退隊處理;
(3)連續(xù)兩次過期不交納隊費者，將做自動退隊處理。
(4)正式比賽時，需提前20分鐘到場，到場后到聯(lián)絡員處簽到，遲到10分鐘罰款10元，超過10分鐘后罰款20元，不允許在該場比賽首發(fā)。不到者罰款30元。所有罰款必須半月內交清。否則停賽，直到交清方可上場。兩月內不交清做自動退隊處理。
(5)對任何曠訓、罷訓、曠賽、罷賽隊員。
第一次實行警告，并在正式比賽停賽1場
第二次勒令其退出球隊。
(6)如因特殊情況不能參加或不能準時參加球隊活動時，須提前電話或其他等方式向會長(副)請假。未提前請假者作無故缺席處理。
(7)除正常工作或其他意外事件以外，所有隊員不得無故不參加任何訓練或比賽，否則按照曠訓，曠賽處罰。
六、球隊訓練與比賽安排
(1)平時每周周一、周五下午18：00—19：30進行訓練。
(2)每月盡可能安排一次比賽。
(3)根據(jù)俱樂部的資金，適當?shù)陌才磐獬鲇柧毰c比賽，提高球隊技戰(zhàn)術水平。
(4)根據(jù)俱樂部的.資金情況，適當?shù)慕M織俱樂部成員聚餐，娛樂，加深團隊隊員間的友誼。
(5)根據(jù)對每次訓練、比賽中貢獻較大或表現(xiàn)較好的成員，在年底的俱樂部大會上進行表彰，并給予一定的物質獎勵。
七、財務制度
根據(jù)目前俱樂部的性質所在，球隊每人收取入會隊費至少100元/人(原則上每半年收取一次，若出現(xiàn)資金無法周轉時，將提前繳納下半年會費)，所收取的費用用作比賽時候的場地費、水費、藥品費等球隊相關費用。為增加俱樂部的管理透明度，每月將對成員進行財務收支公布。
八、附則
俱樂部將充分考慮每次活動的安全性，采取適當?shù)陌踩雷o措施。對于活動中因個人因素和不可抗拒自然因素等造成的事故和傷害，俱樂部及組織者不負法律、經濟和醫(yī)療責任。
本規(guī)章的解釋權屬本俱樂部委員會，未盡事宜將根據(jù)球隊的發(fā)展逐步完善。
業(yè)余足球隊規(guī)章制度3
一、總則
恒華遠通業(yè)余足球隊成立于20xx年4月，成員來自全國各地。各成員因為共同的愛好走到一起，因為千里之緣的凝聚，匯成了強大的戰(zhàn)斗力。我們以球會友，通過足球比賽等其他活動，不僅提高了我們的足球技戰(zhàn)術水平，豐富了業(yè)余生活，而且增強了友誼，感受集體奮斗的歡樂。為了使球隊健康、穩(wěn)定的發(fā)展，增強球隊的戰(zhàn)斗力和凝聚力，特指定本制度。
二、球隊宗旨
第一條：以“共同參與、和諧健康、快樂足球”為核心理念，享受運動快樂，追求競技成績。
第二條：將球隊打造為具備良好形象和強大吸引力的知名貴州業(yè)余足球俱樂部。
三、組織機構
第三條：球隊設立隊委會，名額分配為贊助商2人，球隊成員3人。
第四條：贊助商隊委會委員由贊助商推選，球隊隊委會委員由球員集體投票選舉，選舉執(zhí)行少數(shù)服從多數(shù)的決策機制。
第五條：隊委會擬由五人組成，為球隊最高管理機構，負責審批球隊資金使用、監(jiān)督各崗位職能、主教練任免、領隊任免、隊長的任免、副隊長的任免、財務管理員的任免。隊委會執(zhí)行少數(shù)服從多數(shù)的決策機制，每位隊委均只有一票表決權。隊委會每年召開兩次固定會議，如遇重大事項，可以由任何一位隊委提議召開。
四、崗位職能
第六條：主教練負責球隊隊員篩選、訓練安排、比賽陣容安排、球隊技戰(zhàn)術安排、比賽指揮等工作。
第七條：領隊負責新球員招募、球隊比賽安排、比賽場地協(xié)調、隊員評價、考核球隊隊員和隊員組成優(yōu)化。
第八條：隊長負責帶領隊員執(zhí)行教練的技戰(zhàn)術意圖、在場上激勵隊友比賽、負責協(xié)調處理場上的突發(fā)狀況、負責協(xié)助教練提升球隊的`技戰(zhàn)術水平。如隊長請假，則由副隊長代理。
第九條：副隊長負責協(xié)助隊長帶領隊員執(zhí)行教練的技戰(zhàn)術意圖、激勵隊友比賽、負責協(xié)調處理場上的突發(fā)狀況、負責協(xié)助教練提升球隊的技戰(zhàn)術水平。如隊長請假，則由副隊長代理隊長只能。
第十條：財務管理員負責管理球隊經費、球隊固定資產。
第十一條：球員承擔積極參與，認真比賽職責，維護球隊集體榮譽，禁止一切制造矛盾的行為，如發(fā)生矛盾，所有隊員有調解內外矛盾的責任和義務，即使在特殊情況下的個人矛盾，也不得影響球隊的活動。球隊隊員之間一律平等，不得因球技水平、個人背景等因素歧視隊友，指責隊友，球隊成員之間不得拉幫接派，打架斗毆。隊員之間應互相關愛，友好相處。
五、球隊隊員資格管理
第十一條：凡是能遵循球隊宗旨的人員填寫報名申請表以后均可申請加入球隊。
第十二條：經隊委會審批同意的人員，成為球隊隊員。
第十三條：球隊隊員如有違反球隊宗旨及管理制度行為的，隊委會有權直接對隊員處以警告、停賽、開除等措施。
六、球隊費用管理
第十三條：恒華遠通業(yè)余足球俱樂部不向任何球員收取會員費。
第十四條：恒華遠通業(yè)余足球俱樂部比賽分為AA制賽事(含訓練賽)和贊助商賽事(含訓練賽)，AA制賽事費用由報名參賽隊員按上場時間人和數(shù)平均分擔，贊助商賽事不收取任何費用。
第十五條：恒華遠通業(yè)余足球俱樂部采購物品分為俱樂部自主采購和贊助商采購，自主采購均采用自愿原則，誰購買誰擁有，不列為球隊資產，隊委會不得強制或干預隊員進行采購;贊助商采購物品為俱樂部資產，由財務管理員進行分配、管理。
第十六條：球隊每季度末公布季度財務情況，每季度結余資金又隊委會審批使用于與球隊相關事宜。
七、球隊出勤管理
第十七條：隊員必須在賽前24小時上論壇報名系統(tǒng)報名，才能上場參加比賽。如有特殊情況，需提前說明，并可以向領隊、教練或隊長補報。
第十八條：隊員如果報名而未到場，作為曠賽處理，球隊將進行警告。每次扣除球員積分3分并由教練決定是否停賽一場及如何執(zhí)行停賽。隊員如果已經報名，而賽前需要請假，應事先向隊長、領隊、副隊長補假。補假后隊員不納入以上處理范圍。
第十九條：參賽隊員必須在比賽規(guī)定開始時間之前30分鐘到場，遲到者扣除球員積分1分并由教練決定是否停賽一場及如何執(zhí)行停賽。臨時遇突發(fā)事件并賽前及時告知領隊、教練或隊長，可以免除處罰。
第二十條：隊員不許無故早退，早退隊員扣除球員積分1分并由教練決定是否停賽一場及如何執(zhí)行停賽。確實需要提前離開，須向隊長、領隊、或副隊長說明。
八、球隊考評管理
第二十一條：球隊隊員考評管理采用積分制，積分情況對應相應的獎處規(guī)則。每個球員基礎分為6分，贊助商福利根據(jù)球員積分從高到低依次擇取，每季度積分最后3名予以降入下一級隊伍，最后一級隊伍最后3名予以勸退。
第二十二條：球隊每場比賽選出最佳隊員1人，由所有到場隊員推選，主教練、隊長、副隊長、領隊及財務管理員投票表決，評選采取少數(shù)服從和多數(shù)機制，最佳球員獲得5個積分。
第二十三條：球隊每場比賽由主教練對出場隊員進行評價，評價分為“優(yōu)秀”、“良好”、“一般”三個等級，此評價對應給予“3”、“1”、“0”積分獎勵。
第二十四條：每年4月，積分排名前5的隊員將作為年度足球先生的侯選人。由隊委會、主教練、隊長、副隊長、領隊及財務管理員投票產生球隊年度足球先生，評選評選采取少數(shù)服從和多數(shù)機制，球隊年度足球先生由球隊或贊助商予以一定獎勵。
第二十五條：每年4月，球隊對立射手榜和助攻榜進行統(tǒng)計，球隊射手王和助攻王由球隊或贊助商予以一定獎勵。
第二十六條：每年4月，由隊委會、主教練、隊長、副隊長、領隊及財務管理員投票產生球隊年度最佳防守隊員，評選評選采取少數(shù)服從和多數(shù)機制，球隊年度最佳防守隊員由球隊或贊助商予以一定獎勵。
第二十七條：積分管理細則
積分明細積分措施責任人
曠賽——3領隊
遲到——1領隊
早退——1領隊
內訌——5隊委會
責罵隊友——5隊委會
歧視隊友——5隊委會
參賽(每場)+1領隊
參賽連續(xù)5場+3領隊
單場最佳球員+3全隊推選，教練組表決
單場比賽評價+3/+1/+0主教練、領隊
九、球隊賽事安排
第二十八條：球隊比賽分為賽中類型;內部訓練賽、友誼賽及第三方組織聯(lián)賽或杯賽(如新浪微博草根足球賽，貴陽市業(yè)余聯(lián)賽等)。
第二十九條：賽事通知見群論壇活動及公告
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