餐飲店員工宿舍管理制度

時間：2024-11-22 23:15:27 俊豪制度

餐飲店員工宿舍管理制度范本（通用10篇）

　　在生活中，制度使用的頻率越來越高，制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范。那么相關的制度到底是怎么制定的呢？以下是小編精心整理的餐飲店員工宿舍管理制度范本，僅供參考，大家一起來看看吧。

餐飲店員工宿舍管理制度范本（通用10篇）

　　餐飲店員工宿舍管理制度 1

　　一、總則

　　為了給員工提供一個安全、整潔、舒適的住宿環境，特制定本管理制度。本制度適用于在餐飲店員工宿舍居住的所有員工。

　　二、宿舍安排與入住

　　1. 宿舍由餐飲店行政部門統一安排分配，員工應服從安排，不得私自調換房間或床位。如有特殊情況需要調換，需向行政部門提出申請，經批準后方可進行。

　　2. 新員工入職后，在辦理完相關手續且符合入住條件時，由行政部門安排入住宿舍，并發放宿舍鑰匙等相關物品。員工需繳納一定的押金（在離職時無物品損壞且辦理完退宿手續后退還）。

　　三、作息時間

　　1. 員工應遵守宿舍的作息時間，晚上xx點前應回到宿舍，保持安靜，不得大聲喧嘩、吵鬧，以免影響他人休息。

　　2. 早上xx點應按時起床，整理好個人內務，準備上班。如有特殊工作安排或加班情況，應提前告知同宿舍室友。

　　四、衛生管理

　　1. 員工應保持宿舍內的衛生整潔，輪流值日打掃公共區域（如客廳、衛生間、走廊等），值日表由宿舍長制定并張貼在宿舍顯眼位置。值日人員應認真履行職責，確保公共區域干凈、無異味。

　　2. 個人物品應擺放整齊有序，床鋪應保持平整干凈，衣物應及時清洗晾曬，不得在宿舍內亂堆亂放垃圾、雜物。

　　3. 嚴禁在宿舍內隨地吐痰、亂扔煙頭、果皮紙屑等廢棄物，嚴禁在墻壁上亂涂亂畫、張貼廣告或其他物品。

　　五、安全管理

　　1. 員工應樹立安全意識，妥善保管個人財物，宿舍內不得存放大量現金及貴重物品。離開宿舍時應關好門窗，鎖好房門，防止財物丟失。

　　2. 嚴禁在宿舍內使用大功率電器（如電爐、熱得快、電暖器等），以防發生火災事故。如需使用小型電器（如手機充電器、筆記本電腦等），應在使用完畢后及時拔掉插頭。

　　3. 嚴禁在宿舍內私拉亂接電線，不得擅自更改宿舍內的電氣線路和設施設備。如發現電氣設備故障或安全隱患，應及時向行政部門報告，由專業人員進行維修處理。

　　4. 嚴禁在宿舍內使用明火（如蠟燭、蚊香等），如需驅蚊，應使用電蚊香液或蚊香片，并放置在安全位置。

　　5. 宿舍內嚴禁存放易燃、易爆、有毒有害等危險物品。不得在宿舍內酗酒、賭博、打架斗毆等違法違紀行為。如有違反，將視情節輕重給予相應的處罰，直至解除勞動合同并移送公安機關處理。

　　六、設施設備管理

　　1. 員工應愛護宿舍內的設施設備（如床、桌椅、門窗、水電設施等），不得故意損壞。如因個人原因造成設施設備損壞，應照價賠償，并承擔維修費用。

　　2. 宿舍內的'設施設備如有自然損壞，應及時向行政部門報告，由行政部門安排維修人員進行維修。員工不得擅自拆卸、維修設施設備，以免造成更大的損壞。

　　七、訪客管理

　　1. 員工如有訪客，應提前告知宿舍長，并在宿舍門口進行登記。訪客應在規定的時間內離開宿舍（晚上xx點前），不得在宿舍內留宿。

　　2. 訪客在宿舍內期間，員工應負責其行為舉止，遵守宿舍管理制度。如訪客違反規定，員工應承擔相應的責任。

　　八、監督與檢查

　　1. 行政部門將定期對員工宿舍進行檢查，檢查內容包括衛生情況、安全情況、設施設備使用情況等。檢查結果將進行公示，對表現優秀的宿舍和個人給予表揚和獎勵，對不符合要求的宿舍和個人提出整改意見，并要求限期整改。

　　2. 員工應積極配合行政部門的檢查工作，不得拒絕或阻撓檢查人員進入宿舍。如發現有違反宿舍管理制度的行為，檢查人員有權當場制止，并按照規定進行處理。

　　九、退宿管理

　　1. 員工離職或因其他原因需要退宿時，應提前向行政部門提出申請，并在規定的時間內辦理退宿手續。退宿時應將宿舍鑰匙交回行政部門，清理個人物品，確保宿舍內干凈整潔。

　　2. 行政部門將對宿舍進行檢查，如發現有設施設備損壞或物品丟失等情況，將按照規定從員工押金中扣除相應的費用。如無問題，將全額退還員工押金。

　　十、附則

　　1. 本管理制度自發布之日起生效，如有未盡事宜，由行政部門負責解釋和補充。

　　2. 本管理制度與國家法律法規相抵觸的，以國家法律法規為準。

　　餐飲店員工宿舍管理制度 2

　　一、總則

　　為給員工提供一個安全、整潔、舒適的住宿環境，使員工在工作之余能夠得到充分的休息，特制定本管理制度。本制度適用于所有入住餐飲店員工宿舍的員工。

　　二、宿舍安排與入住

　　1. 宿舍由餐飲店行政部門統一安排，員工應按照分配的宿舍及床位入住，不得私自調換。如有特殊情況需要調換，需向行政部門提出申請，經批準后方可進行。

　　2. 新員工入職后，若有住宿需求，應在入職手續辦理完成后，向行政部門提交住宿申請，行政部門將根據宿舍實際情況進行安排。

　　三、宿舍設施與維護

　　1. 宿舍內配備基本的生活設施，如床、桌椅、衣柜、空調、熱水器等。員工應愛護宿舍設施，不得故意損壞或私自拆卸。如發現設施損壞，應及時向行政部門報告，由行政部門安排維修。對于因個人原因造成設施損壞的，維修費用由責任人承擔。

　　2. 員工應保持宿舍內的整潔衛生，定期打掃房間、整理物品。宿舍內不得隨意張貼、涂鴉墻壁，不得亂扔垃圾、隨地吐痰。公共區域（如走廊、樓梯、衛生間、浴室等）的衛生由住宿員工輪流打掃，具體值日安排由宿舍長制定并監督執行。

　　四、安全管理

　　1. 員工應樹立安全意識，遵守宿舍安全規定。嚴禁在宿舍內使用大功率電器（如電爐、熱得快、電暖器等），以防發生火災事故。如需使用電器，應使用符合安全標準且經行政部門允許的電器設備，并注意用電安全，做到人走電斷。

　　2. 宿舍內嚴禁存放易燃易爆物品、管制刀具等危險物品。不得在宿舍內酗酒、賭博、打架斗毆等，如有違反，將視情節輕重給予相應的處罰，直至解除勞動合同。

　　3. 員工應妥善保管個人財物，宿舍內盡量不要存放大量現金及貴重物品。離開宿舍時應關好門窗，防止財物被盜。如發現財物丟失，應及時報告行政部門并報警處理。

　　五、作息時間

　　1. 員工應遵守宿舍作息時間，晚上xx點前應返回宿舍，不得在宿舍外逗留過晚影響第二天工作。早上應按時起床，不得影響他人休息。如有特殊情況需要外出或晚歸，應提前向宿舍長或行政部門報備。

　　2. 在休息時間內，應保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩、播放高分貝音樂或進行其他影響他人休息的活動。

　　六、訪客管理

　　1. 員工的訪客需在宿舍管理員處進行登記，注明訪客姓名、性別、來訪時間、預計離開時間等信息。訪客應在規定的時間內離開宿舍，不得留宿。

　　2. 員工應對訪客的行為負責，確保訪客遵守宿舍管理制度。如因訪客違反規定導致宿舍秩序混亂或發生安全事故等，員工將承擔相應的責任。

　　七、監督與檢查

　　1. 行政部門將定期對宿舍進行檢查，檢查內容包括宿舍衛生、設施設備狀況、安全隱患等。對于不符合要求的宿舍，將通知相關員工進行整改，并對整改情況進行復查。

　　2. 宿舍長應協助行政部門進行宿舍管理工作，對宿舍內的情況進行日常監督，及時發現并解決問題。如宿舍長發現有員工違反宿舍管理制度，應及時予以提醒和糾正，對于屢教不改的'，應向行政部門報告。

　　八、獎懲措施

　　1. 對于遵守宿舍管理制度，表現優秀的宿舍或個人，將給予一定的獎勵，如評選“文明宿舍”、“優秀住宿員工”等，并給予相應的物質獎勵或榮譽證書。

　　2. 對于違反宿舍管理制度的員工，將視情節輕重給予批評教育、警告、罰款、取消住宿資格等處罰。如因違反規定給餐飲店或其他員工造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

　　九、附則

　　1. 本管理制度自發布之日起生效，如有未盡事宜，由餐飲店行政部門負責解釋和補充。

　　2. 本制度應根據實際情況適時進行修訂和完善，以確保其有效性和適應性。

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　　一、總則

　　為了給員工提供一個安全、整潔、舒適的住宿環境，使員工在工作之余能夠得到充分的休息，特制定本管理制度。本制度適用于所有入住餐飲店員工宿舍的員工。

　　二、入住與退房管理

　　1. 入住申請

　　員工需向餐飲店人力資源部門提交書面的宿舍入住申請，經批準后方可入住。

　　申請時應提供個人基本信息，包括姓名、性別、部門、聯系方式等。

　　2. 入住安排

　　人力資源部門根據宿舍的實際情況進行合理安排，員工應服從安排，不得私自調換宿舍或床位。

　　新入住員工需在規定時間內辦理入住手續，領取宿舍鑰匙，并繳納相關押金（如有）。

　　3. 退房流程

　　員工離職或因其他原因需要退房時，應提前通知人力資源部門。

　　在退房前，需將個人物品清理干凈，宿舍設施設備檢查無誤后，歸還宿舍鑰匙，辦理退房手續。如有損壞或丟失，需照價賠償。

　　三、宿舍環境與衛生管理

　　1. 個人衛生

　　員工應保持個人衛生，勤洗澡、勤換洗衣物、勤整理個人物品。

　　個人物品應擺放整齊，不得隨意丟棄垃圾，保持宿舍內整潔有序。

　　2. 公共區域衛生

　　宿舍公共區域（如客廳、走廊、衛生間、廚房等）的衛生由宿舍成員輪流打掃，每天至少打掃一次。

　　打掃內容包括清掃地面、擦拭家具、清理衛生間、倒垃圾等，確保公共區域干凈整潔、無異味。

　　各宿舍應制定衛生值日表，并張貼在宿舍顯眼位置，以便監督執行。

　　3. 垃圾處理

　　宿舍內垃圾應裝入垃圾袋，每天定時放置在指定的垃圾存放地點，由餐飲店統一清理。

　　嚴禁將垃圾隨意丟棄在宿舍樓道、窗外或其他非指定地點，以免影響環境衛生和造成安全隱患。

　　四、安全管理

　　1. 消防安全

　　宿舍內嚴禁私拉亂接電線，不得使用大功率電器（如電爐、熱得快、電暖器等），以防發生火災事故。

　　員工應熟悉宿舍內的消防設施設備（如滅火器、消火栓等）的位置和使用方法，定期參加消防安全培訓和演練。

　　離開宿舍時，應關閉電器設備、門窗，拔掉電源插頭，確保宿舍安全。

　　2. 人身安全

　　宿舍內嚴禁存放易燃、易爆、有毒等危險物品。

　　員工應妥善保管個人財物，貴重物品應鎖好，宿舍門應及時關閉，防止盜竊事件發生。

　　不得在宿舍內酗酒、賭博、打架斗毆等，如有違反，將按照相關規定嚴肅處理。

　　如有陌生人進入宿舍，宿舍成員應及時詢問并報告給餐飲店管理人員。

　　五、設施設備管理

　　1. 愛護設施設備

　　員工應愛護宿舍內的設施設備（如床、桌椅、門窗、水電設施等），不得隨意損壞或拆卸。

　　如發現設施設備損壞，應及時報告給人力資源部門或宿舍管理員，由餐飲店安排維修。

　　2. 設施設備維修

　　對于自然損壞的設施設備，由餐飲店負責維修或更換；對于因員工人為原因造成的損壞，由責任人承擔維修費用或照價賠償。

　　在維修期間，員工應積極配合維修人員的工作，提供必要的協助。

　　六、作息時間管理

　　1. 作息時間規定

　　宿舍應保持安靜，員工應遵守合理的作息時間，晚上xx點后不得大聲喧嘩、播放音響等，以免影響他人休息。

　　早上xx點前，應盡量避免在宿舍內制造較大噪音，以免影響其他員工睡眠。

　　2. 訪客管理

　　員工親友來訪需在宿舍管理員處登記，經允許后方可進入宿舍，并應在規定時間內離開（訪客時間：xx點-xx點）。

　　訪客期間，員工應負責監督其行為，不得讓訪客在宿舍內留宿，如有特殊情況需留宿，應提前向人力資源部門申請并獲得批準。

　　七、監督與檢查

　　1. 檢查機制

　　人力資源部門或宿舍管理員將定期對宿舍進行檢查，檢查內容包括衛生狀況、安全情況、設施設備使用情況等。

　　檢查結果將進行記錄，并在店內進行公示，對表現優秀的宿舍給予表揚和獎勵，對存在問題的宿舍進行督促整改。

　　2. 違規處理

　　對于違反宿舍管理制度的`員工，將視情節輕重給予警告、罰款、取消住宿資格等處罰。

　　如因員工違反規定導致重大安全事故或其他嚴重后果的，將依法追究其法律責任。

　　八、附則

　　1. 本管理制度由餐飲店人力資源部門負責解釋和修訂。

　　2. 本制度自發布之日起生效，如有與之前規定不一致的地方，以本制度為準。

　　通過以上管理制度的實施，希望能夠營造一個良好的員工宿舍環境，促進員工之間的和諧相處，為餐飲店的穩定發展提供有力保障。

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　　為了保障員工的住宿安全、舒適，以及維護良好的宿舍生活環境，特制定本管理制度。請所有員工遵守。

　　一、宿舍分配

　　1. 宿舍分配原則：根據員工的`入職時間、崗位性質及性別進行合理分配。

　　2. 宿舍人數：每個宿舍最多容納4人，確保空間充足。

　　二、住宿要求

　　1. 簽訂協議：入住前須與管理方簽訂《宿舍管理協議》，了解相關管理規定。

　　2. 身份證明：入住時需提供有效身份證明文件（身份證、工作證等）。

　　3. 遵守作息：員工應遵守宿舍作息時間，夜間11點后保持安靜。

　　三、衛生管理

　　1. 個人衛生：每位員工須保持個人衛生，保持床鋪整潔，每周至少清洗一次床單被罩。

　　2. 公共區域：宿舍公共區域需保持整潔，衛生死角每周由所有入住員工共同清理。

　　3. 垃圾處理：定期清理垃圾，垃圾分類投放，不可堆放于宿舍內。

　　四、財物管理

　　1. 物品管理：禁止攜帶貴重物品入宿舍，如需存放請向管理方申請。

　　2. 責任劃分：宿舍內物品由所有住宿員工共同保管，出現損壞或丟失由全體員工承擔責任。

　　3. 禁止私拉電線：嚴格禁止在宿舍內私拉電線和使用大功率電器，確保宿舍用電安全。

　　五、行為規范

　　1. 文明生活：住宿期間需遵守互相尊重、友好相處的原則，不得大聲喧嘩、打擾他人。

　　2. 禁止吸煙：宿舍內嚴禁吸煙，發現后將予以警告或處罰。

　　3. 訪客管理：訪客需提前向宿舍管理員報備，非宿舍人員不得隨意進出。

　　六、安全管理

　　1. 消防安全：宿舍內嚴禁私自存放易燃易爆物品；定期進行消防演練，確保員工掌握逃生知識。

　　2. 緊急情況：遇到緊急情況需及時向宿舍管理員報告，并按規定程序處理。

　　七、獎懲機制

　　1. 表彰：對遵守宿舍管理制度、維護良好宿舍環境的員工給予表彰和獎勵。

　　2. 處分：對違反宿舍管理制度的員工，將視情節輕重給予警告、罰款或解除住宿資格。

　　八、附則

　　1. 制度解釋權：本制度最終解釋權歸餐飲店管理層所有。

　　2. 制度修訂：根據實際情況及時修訂和完善宿舍管理制度。

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　　一、總則

　　1. 目的：為了保障餐飲店員工的住宿安全與生活質量，維護宿舍秩序，提升員工滿意度和團隊凝聚力，特制定本管理制度。

　　2. 適用范圍：本制度適用于餐飲店內所有入住員工宿舍的員工。

　　3. 基本原則：

　　安全第一：確保宿舍設施安全，預防火災、盜竊等安全事故。

　　衛生整潔：保持宿舍環境整潔，促進健康生活習慣。

　　和諧共處：鼓勵室友間相互尊重，友好相處，共同維護宿舍和諧氛圍。

　　公平合理：宿舍資源分配公平，管理制度執行公正。

　　二、宿舍管理

　　1. 入住與退房

　　新員工入住需經人力資源部審核，簽署《宿舍入住協議》。

　　離職員工需在離職前辦理退房手續，歸還宿舍鑰匙及公共設施。

　　2. 宿舍分配

　　宿舍分配遵循性別分開、職位優先、需求平衡的原則。

　　特殊情況需經人力資源部批準后調整宿舍安排。

　　3. 設施管理

　　宿舍內配備的.基本設施（如床、衣柜、桌椅等）不得私自移動或損壞。

　　公共設施（如洗衣機、熱水器等）需共同維護，合理使用，損壞需及時報修。

　　三、安全與衛生

　　1. 安全管理

　　禁止在宿舍內使用明火，如吸煙、烹飪等。

　　宿舍內禁止存放易燃、易爆、有毒物品。

　　定期檢查宿舍電線、電器，確保用電安全。

　　2. 衛生管理

　　實行輪流值日制度，每周大掃除一次，保持宿舍內外環境整潔。

　　個人物品擺放有序，不亂扔垃圾，定期開窗通風。

　　禁止在宿舍內飼養寵物。

　　四、行為規范

　　1. 作息時間

　　遵守宿舍統一作息時間，尊重室友休息時間，避免噪音干擾。

　　晚歸需提前告知室友，保持安靜，不影響他人休息。

　　2. 訪客管理

　　訪客需在規定時間內來訪，并事先通知宿舍管理員或室友。

　　禁止留宿非本宿舍人員，特殊情況需經人力資源部批準。

　　3. 公共秩序

　　禁止在宿舍內大聲喧嘩、酗酒、賭博等不文明行為。

　　尊重室友隱私，不隨意翻動他人物品。

　　遵守社會公德，維護宿舍周邊公共環境。

　　五、違規處理

　　1. 違規行為：違反宿舍管理制度的行為，包括但不限于擅自更換宿舍、損壞公共設施、擾亂宿舍秩序等。

　　2. 處理措施：首次違規給予口頭警告；再次違規將視情節輕重給予書面警告、罰款、取消住宿資格等處罰。

　　3. 嚴重違規：涉及安全、法律問題的嚴重違規行為，將立即取消住宿資格，并依法追究責任。

　　六、附則

　　1. 修訂與解釋：本制度由餐飲店管理層負責修訂與解釋，根據實際情況適時調整。

　　2. 生效日期：本管理制度自發布之日起生效，所有入住員工需嚴格遵守。

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　　一、目的

　　為確保員工宿舍的安全、衛生、和諧，提升員工的生活質量，特制定本管理制度。

　　二、適用范圍

　　本制度適用于酒店所有員工宿舍，包括正式員工、實習員工及臨時員工。

　　三、宿舍管理原則

　　1. 安全第一：確保員工宿舍的安全與穩定，定期開展安全檢查。

　　2. 衛生優先：保持宿舍環境整潔，定期進行衛生評比。

　　3. 和諧共處：促進員工之間的和諧相處，維護良好的宿舍氛圍。

　　四、宿舍分配

　　1. 新員工入職后，由人事部根據實際情況進行宿舍分配。

　　2. 宿舍分配原則：男女分開、工作崗位適齡分配，優先考慮生活安排。

　　五、宿舍管理職責

　　1. 宿舍管理員：

　　負責日常管理，維護宿舍秩序。

　　處理宿舍內的投訴與建議。

　　定期檢查宿舍設施，及時報告維修需求。

　　2. 員工：

　　遵守宿舍管理制度，配合宿舍管理員的工作。

　　愛護宿舍設施，保持個人及公共區域衛生。

　　六、宿舍使用規定

　　1. 作息時間：員工宿舍應遵守固定的作息時間，夜間11點后需保持安靜，避免影響他人休息。

　　2. 訪客管理：宿舍內禁止外來人員留宿，訪客需在大廳等公共區域接待。

　　3. 物品管理：不得在宿舍內存放易燃、易爆及有毒物品，保持通風良好。

　　4. 禁止行為：禁止打擾他人、酗酒、吸煙、賭博等影響宿舍環境的.行為。

　　七、衛生管理

　　1. 宿舍內應定期清掃，分配具體的打掃任務。

　　2. 垃圾應分類投放，保持公共區域的整潔。

　　3. 每周進行一次衛生評比，對表現優異的宿舍給予獎勵。

　　八、安全管理

　　1. 宿舍內應配備基本的消防器材，員工需定期參加消防演練。

　　2. 注意電器使用安全，避免超負荷用電。

　　3. 若發現可疑人員或異常情況，及時報告宿舍管理員或保安。

　　九、違紀處理

　　1. 對違反宿舍管理制度的員工，視情節輕重給予警告、罰款或解除宿舍使用權等處理。

　　2. 造成宿舍設施損壞的，需按實際損失進行賠償。

　　十、附則

　　1. 本制度自發布之日起實施，由人事部負責解釋和修訂。

　　2. 各部門應加強對本制度的宣傳和落實，確保全員知曉。

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　　第一章總則

　　第一條為加強餐飲店員工宿舍的規范化管理，營造一個安全、整潔、和諧的居住環境，提升員工的'生活質量和工作效率，特制定本管理制度。

　　第二條本制度適用于餐飲店內所有住宿員工，包括但不限于廚師、服務員、清潔工等。

　　第三條員工宿舍的管理遵循“公平、公正、公開”的原則，強調自我管理和集體監督相結合，共同維護宿舍的良好秩序。

　　第二章宿舍分配與入住

　　第四條員工宿舍由人力資源部統一分配，根據入職時間、崗位需求及個人情況綜合考慮，合理安排宿舍房間及床位。

　　第五條新入職員工需填寫《員工宿舍入住申請表》，經人力資源部審核批準后，方可辦理入住手續。

　　第六條入住員工需繳納一定的押金，用于保證宿舍設施完好無損，離職時如無損壞，押金全額退還。

　　第三章宿舍管理

　　第七條住宿員工應遵守公共秩序，尊重他人隱私，不得隨意進入他人房間，不得大聲喧嘩，影響他人休息。

　　第八條宿舍內禁止吸煙、飲酒、賭博、打架斗毆等違法違紀行為，一經發現，將嚴肅處理。

　　第九條宿舍衛生實行輪流值日制度，每天清掃，每周大掃除一次，保持宿舍整潔，無異味，無垃圾堆積。

　　第十條宿舍內禁止私拉電線，使用大功率電器，確保用電安全，防止火災事故發生。

　　第十一條宿舍設施如有損壞，應及時向人力資源部報告，由專業人員進行維修，不得擅自處理。

　　第四章安全管理

　　第十二條住宿員工應增強安全意識，妥善保管個人財物，離開宿舍時關閉門窗，防止失竊。

　　第十三條宿舍內嚴禁存放易燃、易爆、有毒物品，確保宿舍安全。

　　第十四條宿舍內配備消防設施，住宿員工應熟悉使用方法，定期進行消防安全演練，提高應急處理能力。

　　第五章違規處理

　　第十五條對于違反宿舍管理制度的員工，將視情節輕重給予警告、罰款、取消住宿資格等處罰。

　　第十六條情節嚴重者，將依據公司相關規定及國家法律法規追究其責任。

　　第六章附則

　　第十七條本制度自發布之日起實施，解釋權歸餐飲店所有。

　　第十八條如遇特殊情況或本制度未盡事宜，由人力資源部根據實際情況進行靈活處理，并及時修訂完善本制度。

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　　一、目的

　　為提升餐飲員工的住宿環境，確保員工的安全與舒適，保障宿舍的正常管理與秩序，特制定本管理制度。

　　二、適用范圍

　　本制度適用于本餐飲企業所有員工宿舍的管理。

　　三、宿舍分配與入住

　　1. 宿舍分配：

　　宿舍由人事部門統一分配，員工需根據公司規定的宿舍類型進行入住。

　　新員工需在入職時填寫《宿舍申請表》，并由人事審核后安排入住。

　　2. 入住手續：

　　員工需在入住時簽署《宿舍管理協議》，確認遵守宿舍管理制度。

　　入住時需檢查房間設施及物品清單，如有損壞需及時報告。

　　四、日常管理

　　1. 宿舍衛生：

　　員工需保持宿舍內外環境衛生，每周定期進行大掃除。衛生檢查由宿舍管理員負責。

　　個人物品需整理妥當，不得影響公共區域的`使用。

　　2. 公共設施使用：

　　公共設施（如洗衣機、冰箱、廚房等）應有序使用，使用后需保持原狀。

　　不得私自移動或損壞公共設施，如發現故障需及時報告。

　　3. 安全管理：

　　宿舍門窗需隨時鎖好，確保人身財產安全。

　　嚴禁在宿舍內使用明火（如電磁爐、酒精等），禁止私拉亂接電源線。

　　五、紀律與處罰

　　1. 紀律要求：

　　員工需遵守作息時間，晚上11:00后應保持安靜，避免打擾他人休息。

　　店內不得私自留宿外來人員，嚴禁在宿舍內進行商業活動。

　　2. 處罰措施：

　　違反宿舍管理制度者，視情節輕重給予口頭警告、書面警告或解除宿舍使用權等處分。

　　情節嚴重者將追究相應的經濟和法律責任。

　　六、申訴與建議

　　員工如對宿舍管理有異議或建議，可以向人事部門反映，由人事部門進行調查和處理。

　　七、附則

　　1. 本制度自發布之日起實施，其他相關規定如與本制度有沖突，以本制度為準。

　　2. 本管理制度由人事部門負責解釋與修訂。

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　　為使員工宿舍保持良好的清潔衛生，整齊的環境及公共秩序，使員工獲得良好的住宿環境，特制訂本規定：

　　一、宿舍統一由宿舍管理人員管理，其工作任務如下：

　　1.整理一切內務，分配清掃，保持整潔，維持秩序，負責管理水電、安全、衛生等;

　　2.監督輪值人員對環境衛生的清理和維護;

　　3.宿舍內有不法行為或外來災害時，及時上報;

　　4.員工身體不適應負責照顧，病情重大者應通知其親友及公司領導并送醫院。

　　二、管理制度：

　　1.員工宿舍為員工休息場所，每位員工必須自覺遵守宿舍管理制度，保持環境清潔。

　　2.住宿人員需排輪值人員，負責公共地區的清潔，物品修善，水、電、門窗等的巡視、管理及其他聯絡事項。

　　3.員工應自覺保持衛生間的衛生干凈，講究公德，便后沖廁，管理人員應加強巡視。

　　4.確保宿舍衛生，被褥要放整齊，生活用品擺放有序。內務管理及物品擺設應規范、整齊，衣物掛在指定區域。

　　5.煙灰、煙蒂不得丟棄地上，嚴禁將易燃易爆、劇放射物品、槍1支彈1藥、特種刀具等危險物品不得放置寢室。嚴禁在宿舍內亂寫亂畫，亂釘釘子。

　　6.嚴禁在宿舍內賭博、酗酒或從事其他違法活動，一經發現視按酒店相關制度進行處罰。

　　7.宿舍內不得私藏管制刀具，不準在宿舍內尋釁鬧事，嚴禁斗毆、賭博、嫖宿和其他流氓活動以及傳播放映反動、淫穢書畫、照片、錄音、錄像，堅決制止非法同居，男女混居等不法行為。電視、收音機使用時聲音不得過大，以免妨礙他人休息。

　　8.未經他人同意不得隨意翻動他人物品，違者按照酒店相關制度處罰。

　　9.不得隨意損壞宿舍內的物品，違者按價賠償。

　　10.宿舍人員必須在晚上24：00時之前返回公司宿舍，超過24:00時未返回，宿舍長有權拒絕進入宿舍，工作原因除外。晚上24:00時，所有宿舍必須關燈休息，若有違反者，給予20元罰款;因工作需要開燈時，離開后一定要將燈關掉，以免打擾他人休息。

　　11.有損壞公共設施設備的，并責令賠償公司經濟損失;沒有發現肇事人的，由宿舍人員均分承擔賠償金。

　　12.住宿員工必須服從宿舍管理人員的管理，不許大聲喧嘩，做到按時就寢，員工歸寢后無論任何情況，員工一律不得留外人。

　　13.員工對所居住宿舍，應盡管理人責任，不得隨意改造或變更房舍、床位。不準擅自轉調床位，不準冒名頂替住宿，不準私自留宿他人，如有外人拜訪應登記姓名、關系及進出時間。

　　14.不得在員工宿舍不得使用大功率電器。寢室內禁止燒煮、烹飪或私自接配電線及裝接電器。不準在宿舍內臥床吸煙生產火取暖，不準使用電爐、電炒鍋、煤爐、煤氣灶、酒精爐、電飯煲燒飯炒菜，不得隨意亂拉私接電線、電燈和用電燈烘鞋，防止火災事故發生。

　　15.住宿人員的現金、貴重物品自行妥善保管，如有遺失或被盜個人自負，嚴禁把門鑰匙轉交他人，進出房門時，要隨手關好門和窗。

　　16.洗浴時注意安全，正確使用熱水器，防止意外事故的發生

　　17.遷出員工應將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈，所攜出的物品，應先經宿舍管理人員檢查。

　　18.住宿人員不得私配、調換宿舍鑰匙，如有特殊需求上報酒店管理部門，由酒店管理部門統一配置。

　　19.請工程部與每月1日、15日協同宿舍管理人員對宿舍水電、設施設備、安全等進行檢查、維護，如酒店部門在抽檢中發現違規安全之類問題，將對其管理人、工程人員考核。

　　三、水、電的`分配使用及規定：

　　1.住宿人員住宿產生的相關水電費用由住宿人員統一平攤，具體費用劃分由宿舍管理人員統計。

　　2.水、電不得浪費，隨手關燈及水龍頭。

　　3.淋浴的水、電用畢即關閉，換下衣物及垃圾不得丟棄于浴室。

　　四、住宿員工有下列情況之一者，除取消其住宿權利外，并呈報公酒店管理部門議處：

　　1.不服從宿舍長的監督、管理者。

　　2.在宿舍賭博(打麻將)、斗毆及酗酒。

　　3.蓄意破壞公用物品或設施等。

　　4.擅自于宿舍內接待異性客人或留宿外人者。

　　5.經常妨礙宿舍安寧、屢誡不改者。

　　6.違反宿舍安全規定者。

　　7.有偷竊行為者。

　　對有違反上述規定的人和事，酒店管理部門有權處理并根據違反情況輕重，分別給予批評、教育、警告、罰款、情節嚴重者提交當地公安機關處理。

　　餐飲店員工宿舍管理制度 10

　　為加強員工宿舍的管理，規范公司員工的住宿行為，給員工休息創造一個干凈、整潔、舒適的生活居住環境，實現員工宿舍規范管理化，結合我公司實際，特制訂本辦法。

　　第一條本辦法適用于XXX有限公司所有宿舍的管理。宿舍的管理以活躍集體生活，實現民主自治為原則。在此原則下，由綜合管理部(簡稱：綜合部)負責公司宿舍的綜合管理和協調。

　　第二條每一位員工必須服從綜合部的統一安排和調配，入住時必須到綜合部辦理有關手續。綜合部根據員工的變化和宿舍的使用情況，適時對宿舍的安排進行調整。

　　第三條員工的住房標準：中層及以上管理及技術人員在條件許可下，按1人一間安排;其他人員一律按2人以上一間安排。

　　第四條員工宿舍的'家具及設施，視財力情況由公司統一配置。原則上每間配備單人床兩張、沙發一張、寫字臺一張、茶幾一張、椅子一把。公用設施視房屋本身情況進行配置。

　　第五條按規定應安排2人及以上合住的房間，如其中一人退出床位，綜合部隨時安排其他符合條件的員工入住，現住員工不得以各種理由抵制安排。

　　第六條入住員工宿舍的員工應遵守以下規定：

　　(1)入住員工應服從管理，尊重并配合宿舍管理人員開展工作。

　　(2)入住員工應愛護公共財產，嚴禁破壞室內設施和結構，人為損壞或丟失，按原價賠償。

　　(3)入住員工必須隨時保持宿舍及周邊的環境衛生，嚴禁隨地吐痰，及在走廊內或在公共園區內亂扔紙屑、果皮、煙頭等垃圾雜物。

　　(4)入住員工嚴禁在室內及門上等影響公共形象的地方亂寫、亂貼、亂刻、亂畫。未綜合部批準不得在墻上打孔安裝物品;嚴禁將鞋或其他雜物擺放在走廊或通道處;為保證人身安全，在晾曬衣物或被子時嚴禁站在窗臺上面。

　　(5)入住員工必須注意安全用電，禁止私拉亂接電源，禁止使用大功率電器及違章電器。違反者，綜合部有權按有關規定進行處理，對因違章用電所造成的一切后果，由責任人負責承擔。

　　(6)員工宿舍內禁止留宿外人，有客人來訪時應注意不影響宿舍內其他成員的正常生活和休息。禁止從事違反國家法律的活動。否則，所造成的一切后果，由當事人負責承擔。

　　(7)宿舍內成員之間應團結友愛，相互關心，相互幫助，共同搞好宿舍室內、外的環境衛生及管理工作。保管好自己的物品、注意防盜。

　　第七條凡已分配員工宿舍的員工，如長期不在宿舍居住(一個月以上)，應主動退出員工宿舍，如發現長期不在宿舍居住又不退出員工宿舍的，由綜合部進行相應考核。

　　第八條入住員工必須嚴格按公司規定的宿舍用水、用電定額標準(用水標準【冷熱水合計】：夏季單人間4噸/月，雙人間8噸/月;冬季單人間5噸/月，雙人間10噸/月。用電標準：夏季單人間200度/月，雙人間600度/月;冬季單人間240度/月，雙人間400度/月)，請注意節約用水用電。在上班或離開宿舍前，

　　必須關掉電燈、空調、電視等電源開關及水管閥門等，不得有“長明燈、長流水”現象。月度超出公司定額標準的水、電費用部分，由本宿舍人員共同分攤。超額費用將從員工工資中扣除。(注：由于每年7月份為最炎熱月份，用水標準可適當上調，單人間7噸/月，雙人間14噸/月;用電標準為單人間380度/月，雙人間760度/月。每年1月份為最寒冷月份，用電標準可調整為單人間240度/月，雙人間400度/月。)

　　第九條本辦法自20xx年9月1日起執行。

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