司法所制度
在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天，制度的使用頻率逐漸增多，制度是指一定的規(guī)格或法令禮俗。想必許多人都在為如何制定制度而煩惱吧，以下是小編為大家整理的司法所制度，希望能夠幫助到大家。
司法所制度1
一、政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度
（一）要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí)，學(xué)習(xí)時(shí)事政治和上級有關(guān)文件精神，不斷提高政治理論水平。
（二）要堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí)法律、法規(guī)、刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，努力提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
（三）學(xué)習(xí)要采取集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合的方式，倡導(dǎo)理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)用結(jié)合的學(xué)習(xí)方法。每人每年完成一片5000字以上的調(diào)研報(bào)告，10月底前交縣司法局辦公室。
（四）在參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織的每周政治理論學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，按時(shí)參加所里的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每周學(xué)習(xí)時(shí)間不少于4小時(shí)。
（五）學(xué)習(xí)要有筆記，有心得體會(huì)。每人每年撰寫學(xué)習(xí)筆記不少于20000字，并完成3000字以上的學(xué)習(xí)心得一篇。
（六）學(xué)習(xí)要做到有計(jì)劃、有目的、有內(nèi)容、有檢查、有評比、有效果，每季度檢查一次，每半年評比一次，年終進(jìn)行總結(jié)評比。
（七）對取得基層法律服務(wù)工作者資格或通過國家司法考試取得律師資格的縣司法局給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。
二、業(yè)務(wù)歸檔和管理制度
為了加強(qiáng)對基層司法行政工作業(yè)務(wù)檔案的管理，根據(jù)司法部和國家檔案局的有關(guān)規(guī)定，制定本制度。
（一）各類業(yè)務(wù)案卷材料的收集管理和立案歸檔，由具體承辦該項(xiàng)業(yè)務(wù)的工作者負(fù)責(zé)。
（二）負(fù)責(zé)具體工作人員在接受案件指派后，注意收集有關(guān)的各種證明材料，向當(dāng)事人詳細(xì)詢問案情，做好談話筆錄。調(diào)查取證，所有材料予以妥善保管，做好立卷的準(zhǔn)備工作。
（三）辦結(jié)法律事務(wù)后，應(yīng)當(dāng)檢查和整理全部材料，及時(shí)補(bǔ)齊和補(bǔ)辦遺漏的材料和手續(xù)，修補(bǔ)或復(fù)制破損的材料，去掉無關(guān)和重復(fù)的材料，并在一個(gè)月之內(nèi)進(jìn)行裝卷歸檔工作，并向檔案管理人員移交案卷，不得私自保管。
（四）承辦人在立卷歸檔過程中，要嚴(yán)格按照規(guī)定，進(jìn)行各類業(yè)務(wù)案卷的收集、整理、排列順序和立卷編目及裝訂工作。
（五）檔案管理人員要嚴(yán)格按照規(guī)定，進(jìn)行檔案管理工作，在接受案卷時(shí)，認(rèn)真檢查案卷質(zhì)量，對符合要求的予以接受，并辦理檔案移交手續(xù)；對不符合立案規(guī)定要求的一律退回承辦人員重新整理裝訂。
（六）檔案管理人員對接收歸檔的案卷，應(yīng)當(dāng)根據(jù)業(yè)務(wù)范圍和承辦的法律事項(xiàng)的不同類別，分別立卷、歸檔。代理民事、經(jīng)濟(jì)、行政訴訟案件，辦理非訴訟法律事務(wù)、調(diào)解糾紛的業(yè)務(wù)材料要一案一卷，按年度保管期限的原則歸檔。
（七）對本工作站檔案的查閱，要履行有關(guān)的登記手續(xù)，而對國家機(jī)關(guān)因工作需要要求查閱檔案的，應(yīng)出具正式的'介紹信，經(jīng)逐級審批后方可辦理查閱手續(xù)進(jìn)行查閱。
（八）凡涉及國家機(jī)密和個(gè)人隱私的法律事務(wù)檔案，以及當(dāng)事人要求保密的法律事務(wù)檔案，嚴(yán)格按照規(guī)定管理，不得借調(diào)和查閱。檔案管理人員不得違反制度向任何人提供檔案或者擴(kuò)大利用范圍，不得向他人泄露檔案的內(nèi)容。
三、黨風(fēng)廉政建設(shè)制度
（一）司法所工作人員必須堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵守國家的法律、法規(guī)。
（二）司法所工作人員要養(yǎng)成重事實(shí)、依法規(guī)、講文明、有禮貌、遵制度、守紀(jì)律、拒腐蝕、保清廉的良好職業(yè)道德。
（三）司法所必須嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度管理經(jīng)費(fèi)開支。
（四）不準(zhǔn)利用職務(wù)之便違反職業(yè)道德，故意歪曲事實(shí)，曲解法律，以權(quán)謀私，徇私枉法。
（五）不準(zhǔn)向當(dāng)事人索要財(cái)物和接受當(dāng)事人的吃請、饋贈(zèng)禮品或讓當(dāng)事人辦私事。
（六）不準(zhǔn)參與、縱容、支持、暗示當(dāng)事人送禮行賄，拉關(guān)系，走后門，辦人情案。
（七）司法所要設(shè)群眾投訴意見箱，認(rèn)真處理群眾來信，熱情接待群眾來訪，保護(hù)檢舉、揭發(fā)人。對群眾舉報(bào)、反映的問題，要及時(shí)予以查處。
四、基層司法行政工作服務(wù)承諾制
（一）司法所、法律服務(wù)所在接待來訪，處理矛盾糾紛時(shí)要嚴(yán)格實(shí)行“一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一杯熱水暖心、一句稍候諒解”的服務(wù)承諾，熱情、主動(dòng)、文明服務(wù)。
（二）對受理的矛盾糾紛，嚴(yán)格按照程序、時(shí)限依法辦理，不得無故推委或徇私。
（三）在接聽“12348”電話時(shí)，要以“有問必答、有紛必解有訴必幫、有困必助、有難必救”為宗旨，無償提供法律服務(wù)，化解社會(huì)矛盾。
（四）對違法違紀(jì)行為，將嚴(yán)格按照錯(cuò)案追究制度規(guī)定辦理。
（五）對分流到基層的矛盾糾紛實(shí)行督辦制度，限期辦理，辦理結(jié)果與年終工作考核相掛鉤。
五、基層司法所固定資產(chǎn)管理制度
司法所制度2
一、協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府開展依法治理工作和行政執(zhí)法檢查、監(jiān)督工作。
二、指導(dǎo)管理本鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民調(diào)解工作，參與重大疑難民間糾紛調(diào)解工作。
三、指導(dǎo)管理本鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層法律服務(wù)工作。
四、代表鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府（街道辦事處）處理民間糾紛。
五、組織開展普法宣傳和法制教育工作。
六、組織開展對刑滿釋放和解除勞教人員的過渡行安臵和幫教工作。
七、參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會(huì)治安綜合治理工作。
八、完成上級司法行政機(jī)關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府（街道辦事處）交辦的其他工作。
九、抓好社區(qū)矯正工作。
司法所制度3
一、嚴(yán)格落實(shí)學(xué)習(xí)時(shí)間。每周星期二上午為理論學(xué)習(xí)時(shí)間，無特殊情況，必須參加，確有急事需辦，經(jīng)所長批準(zhǔn)后方可。
二、認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記。專本記錄，規(guī)范格式（按照時(shí)間、地點(diǎn)、組織形式、組織者、內(nèi)容的格式記錄），書寫工整，記錄祥細(xì)，不得記錄與學(xué)習(xí)無關(guān)的內(nèi)容，嚴(yán)禁在記錄本上亂涂亂畫。
三、主動(dòng)撰寫學(xué)習(xí)文章。利用非集中學(xué)習(xí)的時(shí)間，結(jié)合本職業(yè)務(wù)，認(rèn)真撰寫心得體會(huì)、調(diào)研報(bào)告及信息文章，每月撰寫500字以上心得體會(huì)不少于1篇，調(diào)研報(bào)告不少于1篇，每月撰寫與司法行政工作有關(guān)的信息文章且被《薛城周訊》、區(qū)兩辦信息及市司法局以上刊物采用不少于1篇（其中市局級以上全年不少于2篇）。
四、積極參加討論發(fā)言。為進(jìn)一步深化學(xué)習(xí)效果，根據(jù)學(xué)習(xí)內(nèi)容，適時(shí)組織討論發(fā)言，參加人員要認(rèn)真思考，積極發(fā)言，踴躍回答問題。
五、廣泛開展崗位踐行活動(dòng)。把讀書思考研究問題與履行職責(zé)結(jié)合起來，把學(xué)習(xí)理論與提高素質(zhì)、增強(qiáng)能力結(jié)合起來，在崗位上學(xué)習(xí)，崗位上成才，崗位上建功中促進(jìn)學(xué)習(xí)深化。
六、搞好學(xué)習(xí)檢查考評。建立學(xué)習(xí)考勤登記本，按時(shí)點(diǎn)名，每月組織一次學(xué)習(xí)記錄情況檢查，開展撰寫心得體會(huì)、調(diào)研報(bào)告及信息文章上稿率評比活動(dòng)，把學(xué)習(xí)情況作為年度個(gè)人考評的重要依據(jù)。
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