企業特種作業人員管理制度

時間：2022-10-20 11:24:18 制度

企業特種作業人員管理制度

　　在現在社會，制度起到的作用越來越大，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范或一定的規格。我敢肯定，大部分人都對擬定制度很是頭疼的，以下是小編幫大家整理的企業特種作業人員管理制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

企業特種作業人員管理制度

　　一、范圍

　　本制度適用于生產經營單位特種作業人員的安全管理。

　　二、引用標準

　　《特種作業人員安全技術培訓考核管理辦法》

　　三、定義

　　1、特種作業——對操作者本人，尤其對他人和周圍設施的安全有重大危害因素的作業，稱特種作業。

　　2、特種作業人員——直接從事特種作業的'人員稱特種作業人員。

　　四、職責

　　1、特種作業人員安全技術培訓，由取得培訓資格的單位負責，考核和發證有安監部門負責。

　　2、企業安全辦公室對特種作業人員日常管理和本制度執行情況的監督檢查。

　　五、特種作業人員范圍

　　1、電工作業；

　　2、金屬焊接（切割）作業；

　　3、起重機械（含電梯）作業；

　　4、廠內機動車輛駕駛；

　　5、登高架設作業

　　6、鍋爐作業（含水質化驗）；

　　7、壓力容器操作；

　　8、制冷作業；

　　9、爆破作業；

　　10、危險物品作業；

　　11、經國家安監局批準的其它作業。

　　六、特種作業人員應具備的條件

　　1、年滿18周歲至45周歲；

　　2、身體健康，無妨礙從事本工種作業的疾病和生理缺陷；

　　3、初中以上文化程度，具有相應工種的安全技術知識，參加國家規定的安全技術理論和實際操作考核并成績合格；

　　4、符合相應工種作業特點需要的其它條件。

　　七、培訓

　　1、需要從事特種作業的人員，由所在單位報上級安全辦公室審核批準后，報區負責培訓的單位統一培訓。

　　2、從事特種作業的人員，經安全技術培訓，取得《特種作業操作證》后，方可上崗操作。

　　3、按國家有關規定及時辦理《特種作業操作證》的復審手續。

　　八、日常管理

　　1、特種作業人員所在單位要加強對特種作業人員的管理，需要從事特種作業的人員，必須由所有單位報鎮安全辦公室審核批準，參加培訓，持證上崗。

　　2、對無證人員從事特種作業的，按照國家有關規定給予批評教育或處罰。

　　3、從事特種作業的人員，必須嚴格按照安全技術操作規程進行施工作業。對違章作業造成事故的特種作業人員，按有關規定處理。

【企業特種作業人員管理制度】相關文章：

化工企業特種作業人員管理制度范本10-16