大學生科技協會規章制度
在生活中，人們運用到制度的場合不斷增多，制度是指在特定社會范圍內統一的、調節人與人之間社會關系的一系列習慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規)、戒律、規章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會認可的非正式約束、國家規定的正式約束和實施機制三個部分構成。我們該怎么擬定制度呢？以下是小編幫大家整理的大學生科技協會規章制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
第一章總則
第一條西安工程大學大學生科學技術協會是在校黨委的領導下，在教務處、科技處、學生部（處）的學術指導下，在校團委的具體指導下，由在校研究生、本科生、專科生組成的群眾性科學技術團體。
第二條西安工程大學大學生科學技術協會的宗旨是：堅持正確的政治方向，貫徹黨的教育方針和學校的育人思想，在校團委的領導下，以“活躍大學生科技學術氛圍，增強科技創新意識，提高大學生科技實踐能力，培養科技創新人才”為指導思想，以促進學習為中心，以提高大學生素質為目的，全心全意為西安工程大學大學生服務，結合我校辦學特點，廣泛深入地開展具有學術性、知識性、社會性、實踐性的課外科技活動，調動同學參與的積極性，培養廣大同學的創新思維，挖掘其科技攻關、科技服務潛力，本著求實、創新、開拓、進取的精神，為同學們進行科技創作創造良好的氛圍，為促進學校的人文建設，營造學校良好的學術科技氛圍做出貢獻。
第三條西安工程大學大學生科學技術協會由校科學技術協會和各學院科學技術協會組成。
第四條西安工程大學大學生科學技術協會貫徹國家科學技術工作基本方針，弘揚“尊重知識、尊重人才”的風尚，倡導獻身、創新、求實、協作的精神，堅持獨立自主、民主辦會的原則和“百花齊放、百家爭鳴”的方針。協助解決廣大同學在學習、科技、生活和工作方面所遇到的實際困難，保障學生的身心健康，促進德、智、體全面發展。
第五條本協會在團委指導下開展工作。
第二章任務
科協在校團委的指導下團結全校同學，貫徹國家教育方針，以學習好、工作好為目標，以學習為中心，積極開展科技、公益勞動等各種活動，使學生得到全面發展。科協的具體工作任務如下：
第六條普及科學知識，開展科技創作、學術研討活動。開展科技競賽活動，培養學生的科技創新意識和實踐動手能力。開展學術交流，活躍學術思想，促進學科發展。
第七條組織科技成果參加挑戰杯。開展科學論證、咨詢服務，提出政策建議，促進科學技術成果的轉化。制定、改進科技創新等方面的措施，引導全校學生廣泛開展科技創新活動。
第八條反映科協成員的意見和要求，維護科協成員的合法權益。組織科協成員參與科協政策、法規制定和事務的協商、科學決策、民主監督工作。關心科協會員的思想、學習、生活和工作情況，充分發揮會員的潛力。
第九條致力于我校同學創新意識的培養和科技開發能力的提高。加強校際科技交流與合作，擴大我校影響。表彰獎勵優秀科學技術工作者，舉薦人才。
第十條加強學生干部隊伍自身的建設，加強對黨的路線、方針、政策的學習，加強形勢政策教育，不斷提高學生干部的政治素質。
第三章組織機構
第十一條西安工程大學大學生科學技術協會為學生自發的，群眾性的學術性協會，隸屬于校團委，各院分設科協統一管理。
1、大學生科學技術協會設立校、院兩級。在校級協會統一領導下工作。
2、校級協會設立主席1名，常務副主席1名，副主席4名；設立主席團（由團委負責老師直接指導，由主席，副主席組成）、秘書處、科技競賽部、科技服務部、公關部、宣傳部、科技信息部六個部門，每個部門根據實際情況由10人左右組成。主席團由團委推選參加選舉產生，各部部長由校團委組織推選，審核，選舉，批準和聘用。
3、院級協會設主席一名（需由學院學生會副主席以上職位人員由各院學生會聯合推薦，經主管部門和主管單位審核和聘用），副主席兩名（由各院學生會聯合推薦，經主管部門和主管單位審核和聘用）。
第十二條校級協會對各院協會工作具有指導性，協會主席對全體會員負責，并具有對院級協會開展活動的領導權和監督權，協會活動經費的調撥權，各種活動經費去向的審查權。
第十三條會員可按自己愛好和實際情況參加活動，會員之間可以組成興趣小組或科研活動小組集體活動。
第十四條協會機構的具體職能如下：
主席團：
由一名主席、一名常務副主席及四名副主席組成。主席負責整個協會事務的統籌安排，常務副主席具體負責臨潼校區工作，四名副主席協助主席管理協會，四名副主席的分工分別為：對協會日常事務的管理、對協會材料的管理、協會對外公關管理、對協會各部門的監督管理。
秘書處：
Ⅰ、秘書處簡介：
秘書處是科協各大職能部門聯系的橋梁和紐帶，主要工作為：日常事務的管理，協助主席團和其他部門合理安排日常工作，協調工作及其關系。保證工作效率，促進科協內部團結，為各部門的工作創造有利條件，其工作簡介如下：1、執行主席團的決議分配，監督各職能部門工作的開展情況
2、完成科協日常事務。包括辦公室。檔案，活動資料，會議記錄，文件備案等管理工作
3、起草有關文件，草擬有關條制度，并提交主席團審議
4、對各部門的活動策劃進行實審并提交主席團
5、發揮秘書處協調功能，協調各部門、各隊員之間的工作關系增強協會凝聚力
6、發揮橋梁作用，及時反饋基層信息，增進協會和外界的溝通和交流，以更好地改進工作
7、給各個部門做會議記錄并聯絡各部，對各部門工作進行監督。
Ⅱ、秘書處各組及各其任務：
1、材料組：負責編寫活動策劃、總結以及對協會資料管理
2、助理：主席、副主席以及各部部長各自設置自己助理放置在秘書處；
3、日常事務組處理日常工作，如作協會內部通知等；
4、機動組：協助協會的日常工作及活動開展的各環節；
5、人員明細管理人：及時掌握各部人員狀況，根據協會各崗位人員需求定制協會人員管理辦法及協會所需人員上限；
6、攝影組：負責采集和保管協會開展一切事務的照片；
7、監察組：統計各部成員所做工作，并作量化分析統一加分，在學期末更具各部成員得分參與評優。
宣傳部：
1、日常工作宣傳：主要負責協會日常(節日)宣傳海報；
2、突擊工作宣傳：主要負責制作臨時而緊急的宣傳海報。
3、工作文化宣傳：主要在校內外群體中宣傳科協的工作文化精神。外聯部：
1、聯系校內各學院：聯系校內各學院共同開展相關活動；
2、聯系其他科研機構；
3、聯系企業單位；
4、聯系其他兄弟高校;
5、負責聯系勤工助學崗位。
科技競賽部：
1、采用項目管理制度；
2、挑戰杯項目組：組織校內“希望杯”。組織“挑戰杯”的講座，并定期組織各學院的科技精英開展挑戰杯培訓班；
3、日常活動項目組：臨時從他部聘用人員成立項目組開展相關活動。科技服務部：
1、日常事務處理：負責協會管理人員的選拔以及活動開展中的后勤保障工作；
2、服務組：向老師提供相應服務；
3、對學生義務維修服務：定期開展義務維修活動；
4、應急小組:負責協助其他部門人手不夠的情況。
科技信息部：
1、科技信息采集：日常時刻收集有意義的關于科技方面的信息，用于對協會管理及開展相關調研活動；
2、出版科技期刊：定期出版科技期刊；
3、適時的播放科技電影,豐富學校科技氛圍；
4、負責科協網站的建立和維護。
各院分會：
開展具有本院特色的活動，承擔科協各種活動。
第四章會員制度
第十五條凡承認并遵守本章程，且具有一定創新素質和對科學具有濃厚興趣、富有奉獻精神的在校學生，自愿提出申請，審核通過后，即可成為會員，同時報西安工程大學臨潼校區大學生科學技術協會秘書處注冊
第十六條會員條件：
科協實行團體會員制和個人會員制
1、團體會員：
（1）各院科協分會為校科協的固定團體會員。
（2）凡經學校批準成立的科技學術類學生社團組織，承認西安工程大學大學生科技協會章程，愿意參加校科協活動，支持科協工作，可申請為團體會員。
2、個人會員：
（1）我校在籍學生，承認西安工程大學大學生科技協會章程，愿意參加校科協活動，可申請成為個人會員。
（2）院科協會員由各院科協登記注冊，并報送校科協備檔。
（3）校科協會員，直接在校科協辦公室登記注冊，并備案。
第十七條西安工程大學大學生科學技術協會會員的權利和義務
1、會員享有的權利：
（1）享有選舉權、被選舉權和表決權；
（2）對工作有提出批評和建議的權利；
（3）有優先參與科協舉辦的各項活動和取得相關資料的權利；
（4）優先享用本協會的各種獎勵措施。
2、會員應盡的義務：
（1）遵守西安工程大學科協的章程，執行協會決議，維護協會聲譽和形象；
（2）執行科協的有關規定，認真完成科協所委托、交辦的各項任務；
（3）關心、支持并積極參加協會組織的各種活動；
（4）及時反映廣大同學對西安工程大學科協的意見、建議和要求；
（5）注重團隊協作，充分發揮協會的團體力量；
（6）依章程及有關其他規定履行會員其它義務。
第十八條會員畢業、退學、轉學后，其會籍自然取消。
第十九條會員有退會自由，由本人申請，經科協主席團討論通過后，給予除名；
第二十條對違反校規、校紀、章程或長期不履行會員義務或有損科協聲譽和利益者，經科協主席團研究通過，開除其會籍。
第五章日常工作管理制度
第二十一條例會制度：
1、每周定時召開副部級以上干部例會，總結前一段工作，部署安排下一段工作及近期活動，交流工作經驗，開展批評與自我批評。
2、會議由主席主持，由秘書處在會前組織簽到，嚴格考勤，并負責做好會議記錄。
3、不準無故缺席、遲到、早退，有事需及時向主席說明原因。
4、對于未請假不參加例會者按照相應規章制度給予相應的處理。第二十二條活動組織程序：
1、各部門應在每學期開學初制定本學期的總體工作計劃，并于開學后二周內及時將工作計劃（word文件，用A4紙排版）上交秘書處。
2、各部門的日常工作，常規活動由本部門自行安排、組織，但需在最近一次例會前3-5天制定活動計劃（必須包括所需人員、財務、場地安排等情況），活動結束后應及時進行總結。計劃和總結（word文件，用A4紙排版）及時上交秘書處，由主席審閱，秘書處備案，以便在活動結束及年終對各部門工作情況進行考核、評定。
3、對于一些規模較大的活動，各根據活動的大小成立一個專項活動委員會來具體組織該項活動，以便該活動指揮統一、責任明確。必要時應在活動前召開專項工作會議來安排、部署。
4、每學期工作結束時，主席、副主席、各部部長、副部長要及時進行本學期工作總結及個人工作總結。總結（word文件，用A4紙排版）應及時上交秘書處。
第二十三條按部門設立部門考核，記錄各部門工作情況以及考核組對各部活動考核結果。
第六章考核制度
在校團委的指導下，為了更好地促進科協工作，實現科協管理彩的規范化、制度化，完善管理制度，調動各部門工作積極性和主動性，實現科協工作的協調和統一，對科協干部、成員所做的工作，以考核的方式進行全面的反映，制定本制度。個人和部門的考核結果由科協秘書處備案，作為期末評定優秀學生干部、
優秀團干部、優秀團員評優及獎學金評定的重要參考。
第二十四條考核原則：
1、考核對象為科協所有干部、干事。干事在一學期內被安排到的工作，三次以上不參加的，取消考核資格；
2、科協干部、干事考核制度實行"百分制"；基本分為100分，進行加減分，優則加分，劣則減分。主席團領導秘書處進行公開考核，公開加減分，由主席團和各部門互相監督。
第二十五條考核內容：
1、部門考核：
（1）部門活動舉辦的非常成功，當即在本周的例會上表揚，由主席團評議可以申請“活動最佳組織獎”稱號。
（2）部門成員舉止文明，活動積極參加，加3分。
（3）本部門活動受校領導口頭表揚者，每次加5分；每收到一封感謝信，加5分；校報及校內刊物發表的，加7分；市電視臺或市級刊物有報道的活動，加10分。
（4）凡科協要求各部門上交的各類書面材料及電子文檔，沒按規定時間上交的每次扣2分；（工作計劃在活動前3天上交，工作總結應在活動后3天內上交）。
（5）對主席團安排的工作任務（本部的、非本部的）無故不執行者每次扣10分，不按要求完成者每次扣6分，延誤者每次扣3分。
2、個人考核：
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