夜班值班管理制度【合集6篇】
在當下社會，制度對人們來說越來越重要，制度是國家法律、法令、政策的具體化，是人們行動的準則和依據。那么什么樣的制度才是有效的呢？下面是小編為大家整理的夜班值班管理制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
夜班值班管理制度1
夜間值班管理制度
一、目的
為了加強夜間值班管理保證公司財產安全，特制定本制度。
二、適用范圍
中層及一般管理人員。
三、職責
綜合管理辦公室負責監督值班工作的執行情況、每月值班表的'制定及值班情況的監督檢查、考核。值班人員負責配合保安對廠區范圍內的檢查及反饋。
四、管控說明
1、夜間值班人員由中層領導及一般管理人員組成（不含女性、銷售員及退休返聘）。
2、值班室設在辦公樓三樓。
3、所有值班人員需按規定錄入指紋。
4、值班時間為晚6:00----次日早8:00值班人員在值班期間必須到廠區內及各車間進行巡查。在夜間10:00后至少進行一次夜查。夜查內容包括生產車間設備狀況、消防安全情況、各科室人員在崗情況等。
5、值班人員應對值班期間發生的特殊事件如實記載，并積極協調相關部門進行處理。重大事件或相關部門不能處
夜班值班管理制度2
為進一步加強對公司夜班門衛值班工作的領導和管理,進一步規范夜班值班工作行為,確保公司平安、確保值班工作有序進行,經公司研究,對中層以上管理干部、機關工作人員實行夜班值班制度。
一、夜班值班的主要職責:
1、負責接聽、記錄電話,接待來訪人員;
2、負責解答員工投訴、咨詢的一般性問題;
3、負責處理公司各部門、分廠內突發事件;
4、負責領導臨時交辦的`其他工作。
二、夜班值班人員應提前做好值班準備工作,不得遲到、早退;當晚不能值班者經公司行政人事部批準可提前或推后調換。
三、值班人員要認真受理和解答公司員工所反映的問題,不得敷衍推諉。在受理來訪過程中要熱情、周到、耐心、細致,使用規范用語,克服急躁情緒,杜絕言語過激。
四、值班人員對來訪員工提出的問題,要及時解答;不能當時解答的,要及時查詢或與相關部門負責人溝通后再做答復;對反映的疑難問題要詳細做好記錄,整理后轉交行政人事部,由行政人事部轉交公司領導。
五、夜班值班人員遇有突發事件和重要事項時,須詳細記錄事件發生的時間、地點、事件概況,在第一時間按程序報告領導并及時處理,不得延誤和疏漏。
六、夜班值班人員必須嚴格遵守公司各項規章制度,24時前不得擅離職守,不得占用值班電話撥打私人電話,不做與值班工作無關的事項。
七、夜班值班人員要保持值班室環境整潔,物品擺放整齊。
八、夜班值班人員負責對門衛值班人員工作進行檢查。
九、行政人事部負責對值班人員時間統一管理,對無故不到崗人員,扣除當月考核獎和職務工資50%,一個季度內累計達到兩次或出現重大玩忽職守者,撤銷值班資格,并納入年終獎考核。
十、夜班值班人員由行政人事部負責監督檢查,值班時間:當日19:00-至次日7:00,值班地址設公司行政人事部。
十一、本規定自20xx年x月1日執行,由公司行政人事部負責解釋。
夜班值班管理制度3
目的：
為了加強并完善內部管理，監督夜班生產單位的.生產情況，保障公司夜間安全，遇盜竊或其他突發事件能迅速處理及時記錄并匯報真實情況。特制定本制度。
人員：
各部門主管。
要求：
責任心強，有應變及處理突發事件能力。
責任：
1.對夜班生產單位進行督察;
2.處理夜間突發事件;
3.督察門衛人員值班情況;
制度細則：
1. 除法定節假日外的正常工作日，都必須按規定夜間值班。
2. 值班人員嚴格遵守值班時間，晚7：00-早7：00。
3. 值班人員應該嚴守值班時間準時到崗到位，做到不脫崗、不漏人、不擅離職守。因故離開半小時以上者，須在值班日志上做出書面說明。
4. 值班人員夜間對公司進行全面巡查，巡查范圍包括：倉庫、車間、辦公室、工廠周邊等。每晚不少于4次，其中下半夜巡查不少于2次。
5. 注意防火、防盜、防破壞。對巡查時發現的問題及時處理，并在值班日志上記錄，重要情況及時匯報公司。
6. 遇突發事件(如盜竊、火災等)應及時處理并撥打相關公益電話，重要事件及時匯報公司領導。
7. 認真履行工作職責，電話要保持全程暢通。
8. 值班人員如遇重要情況不能值班時，必須提前做好代班工作。代班人員必須恪守值班制度，不得出現空崗情況。
9. 值班人員必須按規定嚴格履行值班任務，強化責任意識、忠于職守、盡職盡責。加強巡視、巡查，做好防盜、防火、防災等工作，尤其加強對夜班生產單位的督察及公司重點部位的監管，杜絕脫崗、睡崗。
10. 值班人員要認真做好值班記錄，尤其要做好存在的問題及問題處理情況的交接，保證工作的連續性。
11. 本制度頒布之日執行。
夜班值班管理制度4
為保障公司全天的生產安全及治安保衛情況，對發生突發事件及時處理，經公司領導研究，結合公司的實際情況，特制定本規定：
一、值班人員范圍及形式
1、值班人員范圍為公司中層干部（女性及長期出發銷售干部除外）。
2、中層干部值班采取每人一天、循環進行的形式。
二、值班時間
干部夜間值班時間為晚上8：00至次日凌晨8：00。
三、值班干部的主要職責
值班干部的主要職責是對全公司的生產安全及治安保衛等情況進行認真巡查，去發現其中存在的問題，如遇突發事件及時組織應對。值班干部在值期間須保證在崗，并保持通訊暢通（手機十二小時開機）。
1、公司領導隨時抽查中層干部值班情況，并在突發事件中領導組織各項應急工作。
2、中層值班干部對值班期間全公司的生產安全及治安保衛情況進行巡查，期間巡查不得少于三次（具體時間段可控制在8：00-9：00、1：00-2：00、6：00-7：00左右），并對巡查結果及發現的問題做好記錄（值班記錄放于保衛科），如遇突發事件及時組織處理，必要時報告相關領導。
3、中層值班干部于晚上8：00接班后，首先檢查前一天干部值班時是否發現問題、發現的問題是否已經解決落實，并對落實情況進行檢查和記錄。
4、保衛科于每日8：30前檢查上日值班記錄情況，并首先就值班干部記錄的問題于中午十二點之前向有關負責人匯報，有關負責人須對值班干部發現的問題按照六要素的要求在值班記錄上填報處理意見，保衛科根據處理意見對問題的'處理進行監督落實。對上日無值班記錄的，保衛科須于中午十二點前通知企管部。
三、監督檢查
1、公司辦公室于每月三十日根據干部值班記錄檢查匯總值班情況，并對值班情況進行通報。
2、值班干部因出差或有事請假后，可自行與其他干部換班，換班情況需報辦公室備案，換班而無備案者，處本人罰款20元。
3、值班干部值班遲到、早退、中途缺崗者，或在值期間全面巡查少于三次的，處本人罰款20元。對缺值者，處本人罰款100元。
4、因缺值發生安全或偷盜事件未及時處理造成損失的處200元罰款，情節嚴重的追究其脫崗責任。
5、值班期間對突發事件未及時組織處理或處理嚴重不當者，視情況處本人最少100元罰款，情節嚴重的視情況處理。
6、值班干部未根據相關負責人的處理意見對前一天值班干部發現的問題進行檢查記錄者，處本人罰款20元。
7、如保衛科未將干部缺值情況通知企管部或未將值班干部發現的問題于次日交相關負責人處理的，每次處保衛科科長罰款20元。
8、如相關部門未對安全科呈報的值班干部發現的問題按相關負責人填報的處理意見進行落實的，根據具體情況處相關責任人50-500元罰款。
9、企管部負責本規定的監督執行，并根據有關領導、保衛科和值班干部的通知開具罰款單。罰款須于二十四小時之內上交財務科，逾期不交者，從當月工資中加倍扣發。
四、本規定自下發之日起執行。
夜班值班管理制度5
第一條：本公司于節假日及工作時間外應辦一切事物，除由主管人員在各自職守內負責外，應另派員工值班處理下列事項：
�。ㄒ唬┡R時發生事件及各項必要措施。
�。ǘ┲笓]監督保安人員及夜班工作人員
�。ㄈ╊A防災害、盜竊及其它危機事項
�。ㄋ模╇S時注意清潔衛生、安全措施與公務保密
�。ㄎ澹┕窘晦k的各項事宜
第二條：公司員工值班其時間規定如下：
（一）自星期一至星期日下午下班時起至次日上午上班
時間止。
�。ǘ┕澕偃眨喝瞻嗌衔�8點起至下午5點止（可隨辦公時間的變更而變更）。夜班下午5點起至次日上午8時止。
第三條：每日值班人員由管理部編排（為管理人員主任級以上人員值班），并應置值日牌，寫明值班人員的姓名懸掛于明顯地方。
第四條：值班人員應該按照規定時間在指定場所連續執行任務，不得中途停歇或隨意外出，并須在公司或工廠指定的'地方食宿。
第五條：值班人員遇有事情發生可先行處理，事后及時報告。如遇其職權不能處理的，應立即通報并請示主管領導辦理。第六條：值班員工收到電文、貨物等分別依下列方式處理：
（一）屬職權范圍內的可及時處理
�。ǘ┓锹殭嗨埃暺湫再|應立即聯系有關部門負責人處理。
（三）密件或限時信件應立即原封保管，于上班時呈送有關領導。
第七條：值班人員應將值班時所處理的事項填寫報告表，于交班后送主管領導轉呈檢查。
第八條：值班員工如遇緊急事件處理得當，使公司減少損失者，公司視其情節給予嘉獎。
夜班值班管理制度6
為保障公司正常工作秩序不間斷和財物安全，特制定本制度。
1、夜間值班。公司依據自身情況，設立輪流值班制度，24小時值班。
2、夜間值班時間責任界定：以值班時間為責任時間，即當日正常下班以后至次日上班的全程時間段。
3、值班管理要求
�。ㄒ唬┍ＷC通訊系統暢通。
�。ǘ┓乐构矩斘锸Ц`。
�。ㄈ┘皶r排除公司火災、漏水事故。
�。ㄋ模┍O查下班后公司人員進出情況。
（五）接待來賓，保存郵件。
�。┭膊檗k公場所安全情況。
（七）檢查電源開關情況。
�。ò耍┮归g電話記錄、處理、轉送。
（九）處理下班后的突發、緊急事件并及時上報。
�。ㄊ┲蛋嗳藛T接打值班電話，應記錄來電時間、單位、授話人、主要內容。
�。ㄊ唬┲蛋嗳藛T接待來賓要記錄來訪時間、單位、來訪人、主要內容，提出處理意見。
（十二）值班人員要按規定準確填寫值班日志。
4、值班人員遵守值班紀律，按時交接班，有事須先請假，以便安排臨時替班人員。無關人員不得在辦公室逗留或做和工作無關的事情。
5、值班時堅守崗位，不得聚眾打牌、看電視、瞌睡、不給壞人可乘之機。
6、在規定的時間內加強巡視，做好防盜、防火、防災工作，尤其加強對重點部位的監管。
7、對于有外來人員時，要提高警惕性，善于鑒別來人意圖，做好公司防守工作。
8、值班人員保證24小時通訊通暢，遇到緊急情況即能取得聯系。
9、堅守工作崗位，不得擅離職守，不做與值班無關的.事項。
10、重大、緊急和超出職責范圍內的事情，應及時地向上級部門、公司領導匯報和請示。
11、加強安全責任，保守機密，不得向無關人員泄露有關公司內部的情況。
12、值班者負責室內衛生，禁止在公司大聲喧嘩。愛護公物，杜絕浪費。
13、如因值班人員的個人原因導致公司財產受損者，公司將根據情節輕重給予一定的經濟處罰和行政警告。
14、本制度由行政管理部編制，經總經理批準后發布執行。
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