2.2 員工關懷
自2011年1月開始，盛大網絡為提升員工幸福感，推出歷時三個月的“員工關愛日”活動，邀請中國EAP服務中心簽約培訓師到盛大集團及旗下各業務公司，為員工進行面對面的單獨咨詢，咨詢內容包括了婚戀情感、工作生活等，過程中的所有信息完全保密。
據了解，“員工關愛日”活動是盛大“EAP員工幸福加油站”的內容之一。作為互聯網行業第一家引入EAP福利的企業，“盛大EAP□員工幸福加油站”每周會將各類心靈保健小貼士發送到員工的郵箱中，這些小貼士內容生動，充滿故事性，從細節處分享專家的建議和解決方案。除此之外，“加油站”還包括了心理講座、團隊輔導、熱線咨詢等內容。
作為互聯網行業第一家引入EAP福利的企業，“盛大EAP·員工幸福加油站”每周會將各類心靈保健的tips心理小貼士發送到員工的郵箱中，這些小貼士內容生動，充滿故事性，最近就有關于學做壓力的主人、減輕職場壓力、4個讓愛情穩固的習慣、夏日失眠怎么辦、無法降溫的天氣，可以清涼的情緒等，涵蓋各個方面，從非常細化的角度分享了專家的一些建議和解決方案等，對員工的生活和工作都有很好的幫助。
據盛大員工介紹，“盛大EAP·員工幸福加油站”基于互聯網行業“競爭激烈，壓力較大”的特性，旨在幫助盛大的員工快樂工作，健康生活。截止目前，該項目邀請過中國EAP服務中心簽約高級培訓師、情感問題專家、心理咨詢師吳迪女士，中國EAP服務公司董事長朱曉平博士等為員工開設講座，助跑人生幸福。集團領導也高度重視，多次親臨現場，并給予各種支持。
據悉，EAP(Employee Assistance Program)即“員工幫助計劃”，是企業通過專業人員對組織以及員工進行診斷和建議，提供專業指導、培訓和咨詢，幫助員工及其家庭成員解決心理和行為問題。作為首家引入EAP福利的互聯網企業，“盛大EAP·員工幸福加油站”將涉及工作和生活中的各個方面，除了收看定期的小貼士之外，員工還可以通過講座，心理專家輔導、電話熱線咨詢等方式，在“幸福加油站”里釋放年輕的心靈，為自己的人生幸福加油。