1、你最中意其中哪一個項目?

2、你在其中遇到什么困難?

3、說說你的缺點?

4、公司也存在一些不規(guī)范的地方，如果一個項目中途擱置了，你有什么感受?當時沒有答好，所以她們也沒有告訴工資。

題目寫個函數(shù)交換兩個指針的值。

正解：

#include

using namespace std;

void ex(char **a,char **b)

{

char *c;

c=*a;

*a=*b;

*b=c;

}

int main()

{

char *pt=”pt\n”;

char *pt_another=”pt_another\n”;

cout< ex(& pt,& pt_another);

cout< system(“pause”);

}

1.扁鵲答魏文公的問題，為什么扁鵲兄弟三人中，那個醫(yī)術最高，而且為什么他的名聲最響?大家應該知道這個故事吧，之后扁鵲回答道：大哥可以在發(fā)病之前就知道， 所以人們以為他只能治小病。二哥可以在剛發(fā)病時就能醫(yī)治，所以人們以為他只能治 中病。而常人見到我都是在動手術，所以認為我的醫(yī)術高明。

2.六只猴子放入三個籠子中，每個兩只。幾天后發(fā)現(xiàn)，第一個籠子中，食物放在地上 ，結果兩只猴子都死了;第二個籠子中，食物放在高度不等的東西上，兩個猴子都活著;第三個籠子中，食物吊在天花板上，兩個猴子也死了。

3.一滿人的汽車駛入山中，結果在中途下來兩個獵人，獵人下車后一會，繼續(xù)開往山 里的汽車被落下的石頭砸得粉碎，一般人會說，多虧我沒有在車上。而兩個獵人則說,要是我們在車上就好了。 從這三個問題中，你能領悟到什么?

對于TCL我是準備了很久的，很早的時候就開始關注TCL的網(wǎng)站，關注他的招聘信息，并且在他的網(wǎng)站上投遞了簡歷，還第一次的輸入了自己的身份證號碼，在預覽了我填寫的內容的時候，覺得整個格式還是很好的，能很好的體現(xiàn)出你的優(yōu)勢，并且資料清晰美觀，于是就復制了下來作為我以后應聘用了。

TCL的招聘是在湖南大學的復臨舍報告廳，這也是我第2次來到這里，第一次是廣州豐田的招聘會的時候;也就是因為第一次來豐田的經(jīng)驗，讓我覺得簡歷一定要有自己的特色。

每年到了畢業(yè)生需要找工作的時候，各處的打印店就會有簡歷制作的業(yè)務，同時還有簡歷封面出售，2塊錢一個封面，倒也還算漂亮的;但，當所有的個人簡歷都用幾乎一樣的模式制作出來 的時候，你的簡歷也就好像小學生的作業(yè)本，沒有任何的特色，想在如海的簡歷中一眼發(fā)現(xiàn)并有心思閱讀你的簡歷，還真的不容易。見過的漂亮的簡歷也應該就數(shù)藝術院的朋友們了。成本很高，大都是彩色打印的。我本人沒有那么優(yōu)秀的設計能力，也就只好搞一些簡單的之后用黑白打印拉。

TCL的封面就是我?guī)状涡薷亩�做出來的一個簡單的但比較醒目的封面。

現(xiàn)場來了幾個事業(yè)部的人，包括國際電工、白家電、電池、制冷、銷售等等，當時就有點后悔沒有多帶幾份簡歷來，概率也好大些哈。TCL今年需要大概1500人，多半是搞市場營銷。于是在簡單的比較了之后，就選擇了銷售事業(yè)本部。搞專門的市場銷售，而且需要的人比較多。交簡歷的時候，跟主管有一搭沒一搭的問一些問題，讓他給你有一個簡單的印象，這樣你的簡歷概率也就高了一些。當時還遇到了一個土建的女生也來應聘市場營銷，頓時覺得勇氣可嘉。還有一個是來自湘潭大學的，用他的塑料普通話跟主管說他有一個親戚在TCL做事。

凌晨大概1點多的時候，有預料的收到了TCL的面試通知，當時沒有任何的經(jīng)驗，還以為是筆試的通知，于是回了一個感謝的短信就開始忐忑的繼續(xù)睡覺了;因為以為是筆試，也就沒有太在意穿著的問題，隨便的套了一件休閑襯衣、穿了件牛仔褲就跑了過去，連個本子之類的東西都沒有，就趕到了麓山賓館。

到的不是最晚的，大概有70人的樣子，分了6個小組，每個小組大概是11人左右的，進行小組討論，人員構成是由簡歷的順序而定的。也就遇到了昨天自稱來自湘潭大學有朋友在TCL做事的那個塑料豬頭。還有來自南華大學的，以及湖大、財院、理工等，還有一個鐵道的。

大家虛假的熱情之后，便開始自我介紹，互相把名字記錄了下來，這也是我所認為的虛偽的很的，那張紙我早就丟的不知道那里去了;開始是小組討論，制定小組的名稱、logo、口號等，并選擇一個人來代表小組展示。接下來是給了一個案例關于福特公司的，要分析管理上的優(yōu)缺點，并總結出來一個結論;后來是給一個店面信息，要小組來制定營銷方案以及營銷海報。

在小組討論到后來的時候，我發(fā)現(xiàn)我已經(jīng)不能融入到這個小組，太多的人想主導這個小組，有能力的跟沒有能力的，而我又是一個不太喜歡跟陌生人吵架的人，于是還沒有挨到最后的時候，我就幾乎已經(jīng)放棄了。很不甘心的。

過程我不記得許多了也，感觸比較多的有以下幾點：

1.個人能力很重要，但還要懂得如何在一個團隊中不失去自己又能夠使自己處于一個領導地位，卻不是一個很簡單的事情。

2.思維要靈活，老師說的什么勤能補拙是騙小孩子的，小孩子還可以補，大到了大學生的時候，能開發(fā)的空間已經(jīng)不多了，承認現(xiàn)實吧。

3.任何時候都要有一個很好的修養(yǎng)，一個尊貴的儀容，表現(xiàn)的一定要體面，因為他選擇的是將來能代表他們公司的員工。帥跟漂亮不是你的優(yōu)勢，你要有氣質、有文化。

今天我去了TCL集團公司電腦銷售分公司去參加面試。可結果卻很出我意料!面試的地點定在南二環(huán)的一個商務中心大廈。還好今天面試的人不是太多，大概有三十幾個人吧。在去面試的路上我就已經(jīng)在心中模仿著訓練了幾十遍，發(fā)揮應該會沒問題，我很輕松也沒什么壓力，也很自信，甚至還有一種志在必得的成就感。

我們十人一組在一個不大的會議室里參加面試，會議室布置的很簡單，中間有一個橢圓型的大圓桌，周圍擺放著十幾把坐椅，在房間的一角有一臺電視機。面試就是在這樣簡單的房間里進行的。等了老半天公司主管終于露面了!開始給我們講了一些亂七八糟的東西，之后就讓我們一個接一個的做自我介紹，我注意到前四位面試者竟然穩(wěn)如泰山般的做在自己的座位上做自我介紹，回答主考官的問題的時候屁股也沒有離開自己的坐椅!我當時就想他們完了沒希望了!連最起碼的禮貌都沒有，又怎么去面對顧客?第五位到我的時候我從容的從坐椅上站起來，用似乎有點慌張的聲音開始做自我介紹，“你好，我是一名來自***學院計算機系的學生，我是一個熱情、開朗的人。我相信我一定能夠很好的勝任這個工作，因為我具有以下幾方面的優(yōu)勢：首先，我曾經(jīng)做過銷售方面的工作，有很多關于銷售方面的經(jīng)驗。我曾在 “千禧良緣婚沙攝影公司 ”做過促銷員，當過小丑;給‘“北京京鴻疆科技發(fā)展有限公司 ”石家莊分公司做過網(wǎng)絡學習卡銷售員;還做過真皮筆記本銷售代理商、跑過業(yè)務;還做過“新思維教育培訓機構 ”河北分部英語培訓校園代理;平時還給一些公司發(fā)過傳單;做過臨時演員等等。其次，我很熱愛這個工作，我是一個樂觀上進的人，善于交際與溝通，有很好的語言表達能力，我在學校擔任過宣傳委員，我還有很強的自制力和責任感。我相信我一定能夠把工作做的很出色。如果給我這次機會的話，相信我一定能夠做的很棒。再次，我在學校主修的是計算機專業(yè)輔修的是市場營銷專業(yè)，這使我具有很好的計算機軟、硬件知識和市場銷售知識，另外平時我還比較關注計算機市場前沿最新的變化。我的情況就這樣，謝謝。”

“說到最后你還沒有說你的名字吧?”被主管這么一問我恍然大悟，暈!確實我把自己的名字給漏講了，我又匆匆站起來補充到：“不好意思，我叫高宗成!”我的自我介紹就這樣草草了事!今天的嗓子不怎么好，談吐也不是很自然、清楚，有點慌張，尤其是自己的表達還不夠順暢!或許這就是后來他們告訴我沒有被面試上的原因吧!

在回來的路上心情很是糟糕，其實我很想得到這份工作的，至少能夠證明自己的存在。面試失敗后，有一種失落感，這是自高考以后從來沒有的失落感。一個人獨坐在公交車上反復的想著今天的面試經(jīng)過。

1、TCL是典型的國企+私企風格，與外企有很大不同，面試官的個人風格差別很大，隨意性強，對參加面試人員來講，非常不好把握尺度。根據(jù)你說的面試過程，我想還是比較滑稽的，沒有一個人，可以在30秒內展現(xiàn)銷售才能;也沒有一個人可以在30秒內可以判斷別人是否有銷售才能;我個人認為可以在10 分鐘內做一個大致判斷。如果我猜的沒錯，這位面試官希望得到的是雷人的答案，哈哈!

2、另外一個可能是，TCL根本不想招人，但當?shù)卣�府要求該公司招人，公司可能再打太極拳;你們這次招聘是面向應屆生的嗎?!

3、遇到類似的面試場面，放棄并沒有什么可惜!

要打動面試官，我個人的看法是，第一，要真誠;要充分相信正常面試官的智力水平，你是否真誠并不難以判斷;第二，要有特色;面試官每天做大量面試，見慣了流水賬式的敘述，沒有特色很難脫穎而出;突出自己特色的最佳方法是簡要講述自己經(jīng)歷的一些故事，來體現(xiàn)你的特點，這些故事都是你獨有的(建議千萬不要背網(wǎng)上的，很有可能撞車!);第三，要注意傾聽;這點非常重要，很多人在沒有完全理解問題的時候就開始回答了，這點非常要命!是否能和面試官形成良性互動是判斷面試是否成功的重要標準。第四，如果你要面試銷售崗位，是否有悟性非常重要。

前幾天無意間看到TCL將在校園進行招聘的通告，但也沒怎么留意。因為覺得自己和這樣的大企業(yè)的招聘要求相差甚遠，所以就沒放心上。但昨天和一個認識不久的朋友吃飯，他說在準備簡歷了，想去試試。就想，既然一點信心都沒有，閑著也是閑著，去找找打擊也不錯咯。所以就開始準備簡歷了。因為之前從來沒有寫過簡歷，對簡歷一點概念都沒有，所以很犯難。逃了毛鄧課，用了整晚的時間來上網(wǎng)看模板，做表格，填內容。寫簡歷的過程真可謂是人生一大煎熬。終于到了晚上11點半左右的時候，簡歷快要完成的時候，老天又跟我開了個讓我崩潰的玩笑。一個其他部門的干事發(fā)了一個文件給我，叫我看看這個心理測試，于是絲毫不帶戒心的，我打開了那個文件。誰知，那是個程序來的，叫我在一分鐘內輸入“我是豬”，否則一分鐘之后電腦就會自動關機。心想傻子才會上這樣的當，所以就沒填，熟料電腦真的就突然關機了，還沒有來得及保存我簡歷......在氣憤與但心中開了機，看看電腦有沒有的保存，結果搜遍了整個電腦，啥結果都沒有。我頓時蒙了，超級無敵想打人。花了一整個晚上的心血，就這樣沒有了。也許在大家看來，一份簡歷只不過是小菜一碟，十分鐘就能搞定。但是仔細想想，如果你用心的準備去一個企業(yè)面試，想要做一份有價值的簡歷，不花費心血是不行的。想哭哭不出，想罵人不能罵，除了無奈我不知道還能說什么。于是不得不熬夜到凌晨2 點，才又重新做了一份簡歷。

TCL大家都知道，是The creative life的簡稱，意為“創(chuàng)意感動生活”。這是它第一次在深圳大學進行宣講并現(xiàn)場招聘。招聘的職位是市場營銷類。要求當晚現(xiàn)場投簡歷進行面試。下面就談談我在寫簡歷和參加面試的過程中的一些感想吧。

簡歷，是應聘者給企業(yè)單位的第一次自我表現(xiàn)。簡歷的好壞，在很大程度上能反映出一個人的態(tài)度和能力。平時大家都了解到很多企事業(yè)單位是通過網(wǎng)上或者郵寄等投簡歷的方式來招聘人才的。那么，在沒有見到你本人的條件下，你如何向企業(yè)推銷你自己呢?姓名、專業(yè)、聯(lián)系方式等基本信息當然必不可少，但這都不是最吸引招聘者眼球的東西。他們重視的是個人能力的表現(xiàn)，有沒有參加社會工作和實習，有沒有做過和招聘需求相關的工作，或者其他能展現(xiàn)你與別人不同之處的經(jīng)歷等等。然而，我在這些他們最重視的方面，完全是空白，沒有實習經(jīng)驗，雖說做過一些兼職，但都和他們的需求八竿子打不著干系。那么在這一欄，我到底應該怎么寫，成了最讓我擔心和煩惱的事。另外一方面是看你的性格特點，到底是不是適合這一類型的工作。如果你說你內向溫柔，平時不愛說話，那么你肯定不適合市場營銷這個職位了。

簡歷是第一關，過了這一關，自然就是面試了。面試當然是最重要了，要在最短的時間內向招聘者推銷你自己，展現(xiàn)出你的專長和能力。首先時間觀念、穿著、禮貌等基本的禮儀就不用說了。面試的過程是面試的主體，能否給面試官留下好印象就看你的本領了。

今晚的面試是7點開始，我六點半就和朋友到了場地，交流一下各自的簡歷。首先TCL的幾個銷售部的經(jīng)理和主管向我們簡單介紹了下TCL的情況，真是大開眼界。一個分公司遍布全球的集團，旗下已經(jīng)有3家公司在不同地點上市了。最另吸引我的是這個企業(yè)的“雛鷹計劃”，對新人的培養(yǎng)真的很周全。前前后后將會安排一年到一年半的時間對新人進行無產(chǎn)出的培訓，然后視情況確定最終正式員工名單。這就給我們這些應屆畢業(yè)生提供了一個相當好的表現(xiàn)和鍛煉自己的機會。更重要的是，一年多的實習工作，能讓我們的社會心態(tài)發(fā)生質的變化，同時積累了工作經(jīng)驗，并使自己的職業(yè)規(guī)劃目標更加明確化。

我走向前去投遞簡歷，當把簡歷遞到經(jīng)理手中的時候，心里蹦蹦直跳。這畢竟是我第一次被企業(yè)進行正式的面試啊，而且是這樣大的一個企業(yè)。于是我還沒等他看完我的簡歷，就慌慌張張的自己開始自我介紹了。等我說完，面試官就對我說了句“好了，可以了”。.........真是無語，一個問題都沒問。于是我回到座位，想想剛才的情況，我是真的太緊張了，最起碼要等面試官看了簡歷之后才有問題問我啊，結果給我滔滔不絕了，一個說話的機會都不給面試官。超級無敵懊悔...唉。不過想想，這應該是投簡歷，真正的面試應該沒有開始吧，不然怎么這么快，因為大家?guī)缀醵疾畈欢啵�不到一分鐘就下來了。于是耐心的等著。大家的面試，有的很短，十幾秒鐘那面試官就說可以了，這些很明顯是不行的。有的時間很長，和他們在那里吹了很久，問了很多問題，這樣的人機會肯定大一點了，畢竟面試官對你有興趣才問啊。過了一個小時左右，簡歷好像收的差不多了。有個人就說，下面念到名字的同學上來面試。心想，原來真的面試還沒開始呢。于是就認真的想，我應該怎樣去推銷自己，應該如何展現(xiàn)自己的特長，最重要的，表現(xiàn)出自己適合市場營銷的一面。經(jīng)過一番思考之后，終于想到要說什么，怎么說了。可是漸漸的，大家都陸續(xù)的上去了，面試完了的都已經(jīng)離開了，屋子里的人越來越少。于是，直覺告訴我，我沒戲了。看看面試官手里所剩不多的簡歷，都沒有我的，因為我的簡歷有藍色封面的，而大部分的人都沒有，所以很容易分辨。好吧...來這里之前都做好心理準備了，來這里不是為了得到這個實習機會，而是來找打擊的。雖說本來沒有報太大的希望，但一個人坐在那里，心里真的蠻不是滋味的。于是，下定決心，一定要等到面試官們都面試結束了之后，再找那個面試我的人聊聊。否則，準備了兩天，結果和經(jīng)理們談話的機會都沒有，是不是太打擊了，太不甘心了，就算我不行，也得讓我知道為什么吧。更何況，我還沒有好好的向他們推銷我自己呢。終于終于，大家都面試結束了，我走上前去。說出了剛剛想好的話，這次我沒有緊張，一點都沒有，只是單純的想要和他把我想說的話說完。從那一堆簡歷里抽出我的簡歷給他，跟他說我的經(jīng)歷，性格特征，現(xiàn)任職務等等。雖說和面試的職位沒有絲毫的關系，但那人也和我吹了幾句，覺得至少挽回了尊嚴吧，哈哈。最后，他說回去等明天通知。一般面試官都是以這樣的方式結束面試的。后來問了朋友才知道，最開始那次投簡歷就是面試，不是后來才面試的，我一下子蒙了。原來那次就是面試啊..不過值得慶幸的是，我等下來了。如果我不等到最后去和面試官聊聊，就真的完蛋了。所以面試的時候，如果覺得自己沒把握，或者沒被挑中，那么請耐心的等候，等到大家都面試完之后，你就有更多的時間去和面試官聊，這樣就會有更多的表現(xiàn)自己的機會。機會，是給有準備的人的，也是給耐心、不敢落后的人的。

走出來后，覺得心里好受了很多，該說的都說了，他們要不要我，不是我能左右的了。因為，畢竟自身能力也有限，況且一點實習工作經(jīng)驗都沒有。如果能進，算是老天給我機會吧，如果不行，也收獲良多。至少，我經(jīng)歷了一次面試，一次企業(yè)的面試，這樣的面試不像是進社團時候的面試，這是有著天壤之別的。

面試結束了，不奢望明天能接到電話被錄取。只是自己對于面試至少有了點經(jīng)驗了。簡歷該怎么寫，面試應該怎么說，都有經(jīng)驗了。也不枉我準備了整整兩天的時間。

好吧，這次經(jīng)歷，是我第一次參加企業(yè)的招聘。是一個新的嘗試，對我自己來講也是一大進步，至少我不會再像以前一樣認為自己不行而從來不去嘗試。自信，樂觀，勇于嘗試，這是每一個期待機遇的人的必備品質。希望自己以后能夠都能以這樣的品質對待身邊的各種機遇，不讓那些本來可以擁有的機會與我失之交臂。自信，勇敢，不怕失敗!加油!

剛寫到這里，收到一條信息，“很高興你已經(jīng)通過了深圳TCL電器銷售有限公司的面試!請于明天早晨十點整到公司參加培訓。....TCL市場部”。哇塞!我竟然通過了面試，僅僅是第一次的嘗試，我通過了。真的好開心好感動!我會盡力參加培訓，相信我會收獲更多。現(xiàn)在想想，如果我當時沒被點到名字就直接走了，那么這次機會就永遠的遠離了我。就是因為我留下了，我耐心的等待了，我才有了最后表現(xiàn)自己的機會。最終，我成功了!更高興的是，和我一起去面試的那個朋友也被錄用了。我們又可以一起奮斗了!加油!

TCL所有的招聘環(huán)節(jié)已經(jīng)結束了，閑下來，就回顧下網(wǎng)申——筆試——一面——二面的經(jīng)歷，自我總結。

國慶節(jié)前遞了TCL的網(wǎng)申，還好，很快就搞定了，因為沒有開放性問題，回答的內容都是復制粘貼，不難。

10月8號開始知道有人收到TCL的筆試通知，等了一天都沒收到，估計自己被刷掉的時候，9號晚上九點多，收到二十多條重復信息(信息系統(tǒng)問題啊)，通知我10號早上10點到廣工參加筆試。那時，心情還是很好的，至少，自己還不是那么差嘛，雖然也是沒有通過騰訊的網(wǎng)申。亞運志愿者的培訓只能請了假，改成下午。

10號早上和班里同學一起去了廣工，2線還提前開車，難得。到了廣工才去打印了簡歷，再到教六等筆試開始。班里應聘多媒體營銷的只有我一個，所以一人在 102孤軍奮戰(zhàn)，環(huán)視了一下，暈，居然只有一個女生。10點正式開始筆試，60分鐘，50道題，分數(shù)學計算，邏輯推圖， 演繹推理， 兩篇英文閱讀。后來想想，在10年10月10日10點10分，我在做著TCL的郁悶筆試，這么一個特殊的時間就這么沒了。面試官也說，題是不可能做完的，只是看做多少，答對多少。我最后也是差了15道左右，反正大家差不多，最后交卷時胡亂在答題卡上涂了選項，聽天命了。

筆試后有每人有短短一兩分鐘的初步簡單認識，我想就是為了讓你遞簡歷順便解釋下簡歷的內容。進場時，是5個一組來的，我盡量往前擠，不過沒擠在最前面，還是看看情況再說。看了兩批，差不多了解，于是第三批就擠進去了。說了下我簡歷上有很多營銷策劃經(jīng)歷，再解釋了下為什么一個學材料化學的理科生來應聘營銷這個職位，這是硬傷，一定要說的。說完就走了，趕回學校參加下午的亞運志愿者培訓。

10號傍晚，倒是很快收到了第二天的筆試通知，出乎意料這么快速度。趕緊準備好正裝、簡歷之類的，然后開始就著自己的簡歷來設計問題。想象面試官拿到我的簡歷后會問的10個問題，自我介紹以及理科生應聘營銷職位這兩個我重點準備了，事實證明機會是留給有準備的人的。當晚也早些歇息了，養(yǎng)好精神。

11號上午提前半個小時，于八點半到了崗頂悅華大廈1415房間。TCL在廣州沒有辦公地點，面試地點就選在下榻的酒店房間。這在之前的一些面經(jīng)有看過，也就不奇怪了。九點進房間，一共八人，看來是群面了。分為兩個環(huán)節(jié)，第一即興演講，3分鐘準備3分鐘闡述;第二是無領導小組討論，八個人就著一個案例討論出產(chǎn)品的功能定位、市場定位、包裝、渠道、廣告語，45分鐘討論，5分鐘代表闡述。

關于無領導小組討論，我還是有些經(jīng)驗的，還是那句話，有塊手表很重要，呵呵，我看的帖子里，一般計時員都是順利過關的。計時員起碼讓面試官有兩點印象，一是時間觀念強，二是有一定的局勢掌控力。整個討論過程言多必失，不可過于強勢，但是要會說，說出來要有一定的總結性，不要求每一句都是金玉良言，至少在每一個小問題討論之后稍稍總結下，眾人在吵得亂七八糟時就不要去摻和了。最后也不一定要成為代表去發(fā)言，但是這個代表如何選出來的要和自己有點關系。我是提出如何選代表的，剛好代表在我身邊，便認真協(xié)助他完成待會展示的要點等。無領導小組沒有確切規(guī)定說通過多少人淘汰多少人，所以，我一向主張跟大多數(shù)人親密合作，所謂一榮俱榮。討論時吵得面紅耳赤舍我其誰者，一般是沒機會的。最后剩下時間，我適當補充了下。

出來后一幫人在外面等，過了一陣叫了兩個人進去加深下了解。我是第二個，問了下我對自己剛才表現(xiàn)的評價，這個問題我回答得不溫不火，算及格，不突出，說了自己扮演一個引導者的角色，最重要的是讓團隊能得出最終一致的結果。再問了對整個結論的評價，以及對每一個人的感覺。這個對我來說不是很難，平時關注細節(jié)的習慣，在討論過程據(jù)仔細記住了每個人的發(fā)言習慣大致性格，面試官聽的也比較滿意。眼看面試官就要說到這里了，我抓住最后機會，要求解釋下為什么我這個讀材料化學的理科生要應聘營銷職位。我覺得這是不可避免的硬傷，我如果不先自爆其短然后再展示下自己真有這方面的潛力，恐怕即使面試官不說，多少會有點在意。順利解決這個問題，就結束當天的面試，回校。

當晚在沒收到二面通知以前，還是準備了一些行為面試可能遇到的問題，近十點收到二面通知，也準備得差不多了。早點準備是好事，即使沒過一面，也可以為其他公司的面試先準備著。洗了個澡，再回顧下準備好的問題答案，12點睡覺，還是要養(yǎng)好精神。

12號上午照樣九點開始，昨天跟我一起的八人只見到一個，可能其他人在下午吧，也可能沒機會了。在等的時候發(fā)現(xiàn)自己沒帶簡歷，回去拿不現(xiàn)實，干脆想想待會如果HR要簡歷怎么圓場，想了一會想到了，也就釋然了。

九點進房間，還是原來那間，兩個面試官，沒要簡歷，慶幸。三人坐罷，接下來發(fā)生的事情就完全出乎我的意料，不要自我介紹，沒有任何行為面試類的問題，全程一個小時，僅僅只是給了一個假設場景，要我們模擬給出解決辦法。某職員(我)帶著一個價值20萬的清朝瓷碗，轉了1次飛機2次汽車到達某市，要將瓷碗交給某老板(面試官)順便把拖欠公司的80萬討回。在會見某老板的前一晚11點打開包裝發(fā)現(xiàn)瓷碗碎了，而此時自己的老板去參加7天封閉式訓練，聯(lián)絡不上。這個時候開始到第二天與某老板見面這段時間內，我該怎么做。然后三個人分別進入角色，一個個說得霹靂巴拉的。起初我還以為幾分鐘后就換個問題，誰知半個小時后依然繼續(xù)，一直持續(xù)到最后。我本不想發(fā)言，后來看看情況實在不對，趕緊也當了回某職員。最后的結果是某老板說碎了的瓷碗就不要，折價20萬，所以我只能帶回60萬，我答應了。面試也就到此結束。出來后，實在提不起精神。這樣的二面，聞所未聞，今天，還真是長了見識。只是，對自己的表現(xiàn)很不滿意。被淘汰也沒有怨言了。

回來的車上，也一直在想剛才的面試。發(fā)現(xiàn)其實我回答什么不重要，因為無論我回答什么，面試官都會把我的退路堵死，我只能就著原先的假設，而面試官可以進一步假設。我覺得應該是考察每一個人的處理問題的行為習慣，借以發(fā)現(xiàn)這個人思考問題的慣性。看來TCL還是覺得我不適合啊，再加上自己估計錯誤，錯失先機，不由得心生惋惜。

然而生活總是能夠給予我們驚喜，只要你不肯放棄對生活的追求。下午去了中大聽聯(lián)想的宣講會，當晚住在中大和新杰擠一張床。13號出乎意料七點多早起，醒后也沒有睡意。心情還是有些郁悶的，昨晚直到一點多睡覺時，還是沒有收到TCL的錄用通知。

機械地刷牙洗臉，之后對著電腦看日志、視頻，近九點正打算和新杰去吃早餐，手機響了。接聽，說是TCL多媒體銷售的HR，問我怎么不去面試。啥?我當時一臉不解。接了句，我沒收到任何信息啊。之后HR說可能是出錯了，說我通過昨天二面，本來今天安排了我最早參加三面，讓我盡快去參加。暈死，原來TCL還有三面啊，真是經(jīng)驗主義害死人，看那么多面經(jīng)沒有哪個說到有三面的。掛了電話，心中隱晦一掃而光，呵呵，原來，我的能力還是被肯定的。

吃過早餐，直奔崗頂悅華大廈，連正裝都沒換。到了面試的房間外，門關著，發(fā)了信息跟HR姐姐說我到了，就和在外等的幾個人一同聊了聊。我又是個另類了—— 沒穿正裝。談了一會得知，第三面純粹是聊天，差不多一個人一個小時，事無巨細地問。等啊等，到了十一點，我和一個本來就安排在11點的本校同學一同進去。

第三輪面試，果然是就著簡歷問問題以及一些開放性問題。呵呵，前兩晚的準備不是白費的，就算接到三面通知后我沒有準備時間，不過，綽綽有余了。順利地自我介紹后就開始問一連串的問題，一開始先問我，把另一位應聘者晾在一邊。自我感覺答得還好，沒有什么大的差錯。絕大部分時間是圍繞著我簡歷上有關銷售的經(jīng)歷來回提問，至于我的營銷策劃經(jīng)歷學生活動，基本不問。看來，營銷精英，還是要從銷售做起。估摸四十分鐘后，開始把我晾在一邊，問另一位。又過了四十分鐘，開始兩個人一起問，這個時候大致就問些平常問題了，家庭情況、感情問題、就業(yè)地點、薪酬要求之類的，兩個人一共被面了100分鐘左右。出來后，心情和昨天出來時形成強烈反差，呵呵，信心十足，十分開心地回了學校。

回來打開電腦后，看到了很多朋友在我昨晚那篇《TCL面試全程總結——痛定思痛》的留言，不乏鼓勵和支持，呵呵，謝謝大家，在我失落的時候，最需要的就是你們的鼓勵。哈哈，能夠被朋友關心的感覺就是美妙啊!在這里說聲抱歉啊，大家，唉，昨晚我自己都表錯情了，讓大家擔心了。世事如棋局局新啊!

雖然，直到最后，我還是沒能拿到TCL的offer，栽在了自己最有信心的三面。不過，也正如那位HR姐姐說的，只是我達不到他們選人的要求。找工作的路上，還是要繼續(xù)努力了，加油!呵呵，TCL的面試，到此宣告結束，始終有緣無分!