三、校園招聘
3.1 宏碁校園招聘崗位&要求
3.1.1校招崗位&要求
宏碁招聘產(chǎn)品類崗位、財務(wù)法務(wù)類、銷售類、運籌支援類、客戶服務(wù)類、行銷企劃市場類。 例如測試工程師、數(shù)據(jù)分析師、工具開發(fā)工程師、應(yīng)用管理工程師、系統(tǒng)開發(fā)師、營銷 顧問、網(wǎng)站運營專員、前端開發(fā)工程師、交互設(shè)計師、財務(wù)管理、市場營銷等。
部分崗位描述| 交互設(shè) 計師 | 1.了解商業(yè)需求，給出產(chǎn)品的原型設(shè)計方案，并保證其基本的可用性。 2.通過分析和討論，用戶研究，不斷改進產(chǎn)品原型的設(shè)計。 |
| 數(shù)據(jù)分析師 |
1、理解網(wǎng)站運營的業(yè)務(wù)運作，利用數(shù)據(jù)分析手段，在海量數(shù)據(jù)中分析潛在業(yè)務(wù)特征,并給出行動建議 2、深入理解業(yè)務(wù)方向和戰(zhàn)略，建立分析模型，為公司運營、產(chǎn)品等方面 |
| 銷售類 崗位 | 1.負責宏碁產(chǎn)品的銷售工作，包括：合適經(jīng)銷商的選定、日常管理； 2.對店面銷售人員進行宏碁產(chǎn)品知識性能、賣點等培訓； 3.配合產(chǎn)品經(jīng)理制定區(qū)域銷售政策、推廣方案并執(zhí)行。 |
3.1.2 校招崗位對比
近三年校招情況統(tǒng)計招聘地點 |
近兩年宣講會舉辦特別少；菁英計劃的宣講會倒遍布北京、成都、 南京、上海、武漢的等一些城市 |
招聘專業(yè) |
計算機、電子信息、銷售類為重，也招收其他專業(yè) |
招聘人數(shù) |
不限，但這兩年可能比較少 |
招聘職位 |
產(chǎn)品類崗位、財務(wù)法務(wù)類、銷售類、運籌支援類、客戶服務(wù)類、 |
薪資待遇 |
在行業(yè)內(nèi)算一個中等水平 |
學歷要求 |
至少本科 |
工作地點 |
全國分配 |
招聘時間 |
菁英計劃宣講時間在第二學期末 |
菁英計劃是宏碁招聘的一個重要渠道，有機會的話大家一定要參與。
該公司近年舉辦的校園招聘會比較少，去年11月份傳出裁員風波，今年前兩個財季 表現(xiàn)不盡如人意，估計2013校園招聘也會像以前一樣冷淡。
基于筆記本行業(yè)及平板電腦行業(yè)越來越大的競爭壓力，該公司擴張前景黯淡，因此 招聘人數(shù)不會太多。
一般大公司喜歡招攬各專業(yè)人才，以滿足不同崗位的需求，宏碁也是這樣。不過作為互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，技術(shù)類需求比非技術(shù)類要旺盛。
作為一家內(nèi)資公司，企業(yè)對應(yīng)聘者的英語能力要求不是很高，一般過了四級就行， 口語要求也不是特別高。但是技術(shù)崗位要求比較高。
對應(yīng)聘者學歷要求不是很高，本科招聘為主。
該公司還提供了豐富的實習崗位，實際上實習崗位可以接觸到相關(guān)的全部職責，因 此有機會的話一定要去該公司實習，對于應(yīng)聘特別有幫助。實習地點也廣泛分布于全國 各大城市，可以學到很多知識。幾乎全年各大部門都會招聘實習生，但是要求實習時間 一般都比較長，至少半年。
宏碁有時候會要求要一定的項目實習經(jīng)歷。 總之，該公司招聘人數(shù)較少，但是并不難進。