8.1 常見問題（FAQ）
A: "培育、珍惜、關懷員工、讓員工能夠盡情發揮最高潛力"。堅持"誠信、勤儉、崇本、務實"的理念和"無止境的追求世界第一的品質、速度。服務。創新。成本"。華碩力求創造最適合人才發展、成長的環境，給予人才最大的成長空間。華碩獨有的"共好"文化。讓每一位新近員工都能盡快的融入團隊。華碩也非常重視員工的品德，甚至把它當作考核業績的重要因素。
Q: 華碩的團隊合作氛圍怎么樣？A: 華碩是一個和諧的大家庭，這個大家庭中的每一個人都是平等、尊重、互信、友愛的。大家為了一個共同的目標而不斷的努力，踏踏實實的做好每一件事。
Q: 華碩員工提供哪些培訓？A: 品牌文化：公司經營理念、員工行為準則、戰略規劃等
管理：管理技能、管理知識、管理水平等
基本技能：工作中所需的通用知識、基本技能知識等
考業技能：工作中所需的業務知識、專業技能知識等
拓展：室外拓展、個人潛能拓展等
Q: 華碩的員工福利如何？A: 帶薪休假、帶薪旅游、年度體驗
定期組織文娛活動和體育賽事
基于基本的社會保險和公積金之外，每位員工都能享受額外的商業保險
年終尾牙抽獎和婚喪喜慶特別禮金
應屆畢業生招聘問答：
Q: 華碩計劃招聘那類應屆生？招聘數量是多少？A: 華碩每年的業務都在高速度增長，對人力的需求是沒有上限的。我們會挑選適合的人才加入華碩。只要在各個環節中，充分表現出自我才華。每個應屆生都會有機會加入華碩大家庭，具體的招聘數量我們會根據業務需求和應聘者的情況進行相應的調整。
Q: 華碩接受那些方式來提交簡歷？A: 線上提交、筆試現場提交兩種方式，簡歷上需要有個人照片，提交時，請在簡歷上注明應聘崗位。
Q: 提交簡歷后大概什么時候能收到筆試通知？A: 所有有志加入華碩的應屆畢業生均可參加筆試，只需攜帶簡歷，按照官網公布筆試時間，就近選擇筆試場地。
筆試結束5個工作日內會以電話或短信的形式通知參加面試。
Q: 對應屆大學生來說，進入華碩應該具備什么樣的素質？A: 華碩對員工的要求是"謙、誠、勤、敏、勇"，同時倡導員工要發揚"共好"的精神，與同事"共好"，與公司"共好"。在應屆畢業生的招聘上也是這樣的標準。
Q: 進入華碩學院是否代表可以入職華碩？A: 進入華碩學院后，經過3-5天封閉式培訓，學員與華碩用人部門高管雙向選擇，最終簽訂就業協議。