2.2 員工關懷
1、配合分行創業期員工的思想動態，組織開展“讀一本好書，有一份心得”、主題演講、觀看主題電影、警示教育、操作風險講座等一系列活動，通過這些活動的開展，讓員工深切體會到分行對每位員工健康成長的關心、關懷，傳遞了興業銀行的創業精神、企業文化。
2、在分行領導高度重視和大力支持下，分行陸續為職工建立了食堂、運動室、閱覽室，成立了分行籃球隊、足球隊。
3、在廣大員工的積極參與和支持下，開展了豐富多彩的文體活動。通過舉辦新年聯歡會、職工趣味運動會、棋牌球比賽、登山漂流、海邊度假、籃球友誼賽等一系列活動，創造了文明和諧的企業環境，增強了員工的集體榮譽感和凝聚力，全體員工在緊張的工作之余，體會到興業銀行大家庭的快樂、和諧和溫暖。分行籃球隊連續兩屆取得全省金融系統籃球賽亞軍。通過常規性的員工生日祝福、紅白事問候、年度體檢及困難職工慰問等活動，向員工送溫暖，展示興業家園文化。通過賑災捐款，展示興業銀行的社會責任。