通過一位在蒙牛包頭事業部工作的校友得知那里招收很多的大學畢業生，當然也會從零培養這些大學生。她正在那里實習。一次偶然的機會，她轉告我說，她們內部有一場乒乓球比賽，問我是否想去“觀戰”，在她的幫忙下，我被順利帶入她們的活動中心。

印入眼簾的，首先是一些穿著白大褂的年輕人們紛紛進入賽場，進入后才將他們的白大褂脫掉放到該放的地方，開始準備迎戰。通過校友才得知。這些大多是行政人員，白大褂是他們的工服，有好多都是處長級別的人物。那時，我就想，多么年輕、多么有朝氣的團隊呀--令我更加向往了。

那天的比賽中，校友著重介紹了兩位“重量”級人物，一位是生產一處處長，另一位是剛從北京調來任生產二處處長。直到比賽結束，我都不知道自己想了些什么……

接下來的幾天通過校友將簡歷存入了蒙牛包頭事業部的人才庫中，接下來就是等待的煎熬。一星期、兩星期過去了，仍沒有什么消息。就這樣，我開始游走于人才市場，接下來幾天順利進入一家小的綿紡廠擔任行政工作。工作沒一周的時間，接到蒙牛包頭事業就人事部面試的通知。

面試前一天，我和單位請了假。第二天按約定時間進入的蒙牛廠區，在有關人員的指引下進入了面試室。首先面試的是人事部人事專員，面試進行的很順利，只是問了一些基本的情況。最后，人事專員說，會將我的簡歷報各個需要人員的部門，讓各部門安排復試時間。

接下來的幾天仍然在綿紡單位上著心不在焉的班。

終于接到了生產部一部的通知，讓去面試。令我沒想到的，此次面試官竟然是上次看比賽見過的生產一處的處長親自帶人員面試。當然，他，包括他們肯定都不認識我的。

第一次參加這么多面視官的場合，我心里難免很緊張。不過，有前面幾次面試完后，我已經調整好了自己的狀態，而且發現面試官特別是處長，是很和善友好的，從始都帶著笑容問每個應聘者問題的，氛圍也越來越好了。

輪到我的時候，開始是其他幾個面試人員問了幾個問題，答完后，還算滿意。最后處長親自問了我問題，其中，我略談到盡管他不認識，但我認識他，并目睹他們的風采(只是意在表達，我在關注蒙牛，自己的誠意)。就這樣，面試結束了。

接下來幾天仍沒有什么消息。有一天校友下班回來對我說，我們學校準備推薦一批學食品的學生和一些學校學生會的優秀的學生干部到蒙牛，也許想讓我們等這一批學生一起進行面試活動的。此時，我就在想，食品專業是對口專業，優秀學生干部的能力也很強，自己是否還有戲呢?

事實證明了一切，我又被通知二次與學校推薦的學生一起參加面試。經過這兩次的面試，我已經不緊張，而且心態也擺好了，應聘不上就回小綿紡單位上班，以后再找好機會罷了。

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有時候覺得自己很無聊，真的是想弄點事情做做。但是做什么呢？于是我就在網絡上查找招聘單位.蒙牛-------一個很熟悉的名字跳入我的眼里。我想,這可是個大公司：管理、環境、待遇一定很不錯。于是我就打開網頁仔細的看了看。原來他們在招聘市場銷售人員。想想反正我自己也一直是做銷售的，除了產品不一樣，銷售的思路是差不多的。我想到自己還要讀夜大，做建筑行業的業務就是累了點，占用時間太長了。改個行業也不錯，只要有時間可以讀書，待遇倒也無所謂。所以我就去報名了。昨天他們打電話過來說叫我今天早上１０點準時面試。早上我起來就發現外面的雨好大，打車又很難。不過還好，我趕到的時候，還是早到了兩分鐘。我以為這個面試會是非常的正式的。可是到了才知道，原來是一片狼籍不堪。走到我當時報名的辦公室去問：“請問我應該在那里面試？”其中一個女道：“有面試嗎，今天？”　我覺的很吃驚：自己內部公司的這些事情，在經辦處都不是很清楚，他們的班是怎么上的啊？過了一會一個女士好象反應過來，于是她就帶我到另一個辦公室。跟里面的人打了聲招呼，說有人來面試。我走進那個所謂市場開發部的辦公室，里面鬧哄哄的，有站著的，坐著的，走著的，聊天的，玩電腦的，就是沒有人理我。我站了一會兒后問：“你們誰給我面試啊？”　一個胖男人說，在那面試，你等會。我站了許久，他終于走出來了。就拿了張報名表說要給我填，其實那個表我早就填過了。他聽我說了后卻怎么也找不到我所填寫的報名表，我又重新寫了一遍。這個時候我只有一個念頭就是不想進這個公司上班了。于是我很無所謂的回答了他的問題。

本來也沒什么，但是作為一個品牌公司，其工作人員的工作態度作風，我真實不敢恭維。首先是：一看就很亂，每個人好象一點集體感也沒有。其次是：在辦公室里的工作人員水平太低了，辦事速度之慢，我看著都快急死了。第三，對來客沒有態度。對來面試的人持一種小看的態度。反正是不好的地方很多。如果我是領導，我首先就會開除這些人。杭州市場那么大，蒙牛的名字那么響，但是我問了一下蒙牛牛奶在杭州一年的銷售量是卻只有1000萬，這是一個多么寒酸的數字。杭州有600萬人口，每個人一年只要消費2塊錢也超出了1000萬。

那些自以為是，在來面試的人面前就高人一等的人，試問一個企業如果養的都是這樣一些人，又怎么會有好的發展。

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