機械電子人才培育模式革新論文
一、機電一體化技術專業人才培養模式創新
通過校企合作，邀請行業和企業的技術專家組成專業建設指導委員會，確定專業核心能力和職業崗位能力的典型生產項目（任務），確定工學結合的專業人才培養方案。形成以機電產品生產、設備安裝、調試、運行、維護等技能為核心職業能力的獨具特色的靈活多樣的專業人才培養模式。機電一體化技術專業以與昆明中鐵大型養路機械集團公司“訂單式”人才培養項目為基礎，依托合作企業，繼續推進訂單式人才培養工作。此外，積極引進國內外機電一體化技術專業的課程和教學方法，學習借鑒國際職業教育成熟模式和先進經驗，深化教育改革，豐富人才培養模式，不斷提高人才培養質量，更好地服務于本省工業企業。
二、“理、實一體化”課程教學模式改革
為培養學生的實踐能力，使學生能夠做到真正的工學結合，本專業以崗位能力培養為目標，以生產工作項目（任務）為載體，以完成“任務”的工作流程為主線，改革課程體系和教學內容，構建以實驗室/實訓室環境與實際工程環境相結合為特色的實踐教學體系。推進“理、實一體化”課程教學模式改革。本專業已實施“一體化”教學改革的課程有《電工電子技術》、《可編程控制器及應用》、《變頻技術及應用》、《單片機原理及應用》等課程，在實施“教、學、做”一體化教學改革中，將上課地點從教室轉到實驗室、實訓場所。實現“教室與實訓室一體化”、“理論課教師與實訓指導教師一體化”，教師在做中教，學生在做中學，收到了較好的教學效果。
三、實驗實訓條件建設
機電一體化技術專業作為校級特色專業，在學校的大力支持下，建有實施人才培養工作的相關專業實驗室，主要有：PLC實驗室、金工實驗室、公差實驗室、電工電子電拖實驗室、計算機實驗室、機械CAD/CAM實驗室、數控原理實驗室等。學校實訓中心配備有生產型數控機床34臺（套），普通機械加工設備及電焊機等90余臺（套），現有機械加工車間2個，鉗工車間3個，焊工車間2個。實習中心2008年12月完成了中央財政支持的職業教育數控實訓基地的建設；同年12月被云南省教育廳評為“云南省高職高專省級示范性實習實訓基地”；2007年開始建設國防科技工業職業教育實訓基地，目前項目正在實施中，大部分已建成并投入使用。專業在已有的實習、實訓條件基礎上，通過機電一體化技術專業新建的實訓室、實訓基地，建立完善的實訓、培訓、認證流程，積極推行“雙證書”制度，為社會輸送“下得去、留得住、用得上”的高技能型人才。機械電子工程學院已與云南銅業股份有限公司、昆明船舶設備集團有限公司、昆明中鐵大型養路機械集團公司等多家大中型骨干企業簽訂校企合作協議，機電一體化技術專業依托其中一些相關企業，開展校企合作，組織實施畢業生的頂崗實習。企業為學生提供頂崗實習和就業崗位。按企業模式進行管理及教學，采用“擇優選拔，末位淘汰”的方式，企業為優秀學生提供實習和就業崗位，實現學習與就業崗位的無縫對接。
四、師資隊伍建設
機電一體化技術專業教師隊伍擁有一支師資隊伍結構合理的專兼職教學團隊。其中副高級以上職稱人數占專兼職教師總人數的41.7%；雙師型教師人數占專兼職教師總人數的62.5%；師資隊伍中包含有碩士研究生、博士研究生及博士。高素質的專兼職教師隊伍保證了機電一體化專業人才培養方案的組織實施。本專業為提高專任教師的實踐能力和兼職教師的教學能力，加強“雙師”結構的專業教學團隊建設和雙師素質教師培養，聘請更多的行業企業人才到學校擔任兼職教師，從企業聘請經驗豐富、技能突出的中、高級職稱兼職教師及能工巧匠，分期來指導學生實訓、實習，開發實訓項目，同時增加專業教師中具有企業工作經歷的教師比例以提高專任教師的職業素質和實踐能力。
五、結語
機電一體化技術專業不斷改進及創新人才培養模式，推進“教、學、做”一體化課程教學改革，不斷學習借鑒國際職業教育成熟模式和先進經驗，深化教育改革，加強專業內涵建設，不斷提高人才培養質量，目的是為社會輸送“下得去、留得住、用得上”的高素質技能型人才，更好地服務于本省工業企業。
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