高速公路企業政工工作發展現狀及策略分析

時間：2024-08-30 03:38:52 公共管理畢業論文

高速公路企業政工工作發展現狀及策略分析

　　摘要：新時期，高速公路企業政工工作面臨復雜的內外部形勢，可謂是機遇與挑戰并存。文章在分析高速公路企業政工工作發展現狀的基礎上，提出了其未來發展的幾點策略，以期對高速公路企業開展政工工作有所幫助。

高速公路企業政工工作發展現狀及策略分析

　　關鍵詞：高速公路企業;SWOT分析;現狀;策略;政工工作

　　思想政治工作是企業發展過程中的重要一環，是各企業組織員工、團結員工的一個重要方式。搞好思想政治工作，能夠匯聚起龐大的精神力量，提升企業的向心力，保障企業各項工作順利開展。隨著時代的發展，政工工作發揮了不可替代的作用，在各行各業中占據著舉足輕重的地位。在高速公路企業，政工工作同樣不容忽視，應當引起高速公路企業的高度重視。

　　一、高速公路企業政工工作的發展現狀

　　新時期，高速公路企業政工工作面臨復雜的內外部環境，外部條件的改變和企業自身的困境給政工工作帶來了前所未有的挑戰。然而，機遇與挑戰并存，如何利用新的內外部條件走出一條跨越發展之路，成為高速公路企業政工工作目前需要解決的重大問題。下面，筆者采用SWOT分析方法對高速公路企業政工工作所面臨內外部因素進行分析，以此透析高速公路企業政工工作的發展現狀，并為之后探索其未來發展策略打下基礎。

　　(1)自身優勢(S)

　　從組織內部來說，高速公路企業政工工作存在自身的優勢和劣勢。就優勢而言，主要有兩點：1.政工工作具有巨大的影響力和頑強的生命力。政工工作作為思想政治工作，屬于思想上層建筑，它是一種社會意識形態領域的工作，它所影響的是人們思想、態度和作風，具有持久性和穩定性。2.高速公路企業發展勢頭良好。近年來，高速公路企業取得了長足的發展，這為政工工作的順利開展打下了堅實的基礎。

　　(2)自身劣勢(W)

　　高速公路企業政工工作有其自身優勢，但與此同時，也存在諸多劣勢。這主要體現在以下三個方面：1.政工工作本身的性質決定了其在現代企業的各項工作中處于邊緣位置。政工工作是思想政治工作，在以盈利為目的企業中不具有明顯的效益，因此得不到應有的重視。2.高速公路企業的政工工作方式老舊，單一死板、缺乏創新。目前，高速公路企業政工工作方式仍以傳統的灌輸、說教為主，這在追求個性的時代，難以為人們認可和接受。3.高速公路企業工作環境惡劣，工作人員積極性不高，對政工工作的有效開展形成阻礙。高速公路行業的工作地點通常比較偏遠、條件比較艱苦，工作人員長期與外界隔絕，容易滋生消極懶散情緒，這在很大程度上加大了政工工作的難度。

　　(3)外在機遇(O)

　　外部因素相對于內部因素來說，不可控性更強，因此更應引起重視。新時期，各種社會經濟條件為高速公路企業政工工作帶來了機遇，這些有利的外部條件成為其新的發展契機。1.近年來，國家及各省市高度重視政工工作，紛紛出臺相關鼓勵、扶持政策，有助于政工工作的順利開展。2.經濟的迅猛發展，給高速公路企業的發展帶來了生機和活力，為企業積極開展政工工作提供了動力。

　　(4)潛在威脅(T)

　　挑戰總是與機遇并存，新的社會經濟環境在給高速公路企業政工工作帶來機遇的同時，也帶來不少挑戰，這些挑戰都是政工工作未來發展中的潛在威脅，應予以重視。1.國家不斷加快企業改革步伐，增加了企業發展的不穩定性，從而影響政工工作的穩步開展。2.在市場經濟條件下，利益至上的思想盛行，一些企業出現了“重利益輕思政”的現象，政工工作被置于“說起來重要、干起來次要、忙起來不要”的尷尬境地，正面臨巨大的發展困境。3.全球化浪潮使多元思想文化涌入國門，社會主義價值觀遭到前所未有的沖擊。在這種情況下，人們的思想觀念在一定程度上受到了腐蝕，思想政治工作的難度加大。

　　二、高速公路企業政工工作的發展策略

　　高速公路企業在開展政工工作時應如何發揮自身優勢、彌補自身劣勢?如何抓住機遇、應對挑戰?這是高速公路企業政工工作亟待解決的問題。筆者在深入分析目前影響高速公路企業政工工作發展的內外部因素的基礎上，對這些問題進行了進一步的思考，從高速公路企業加強、改進、創新政工工作的角度，提出了以下發展策略。

　　(1)充分認識政工工作的重要性

　　高速公路企業應在認識上明確政工工作的重要性，了解政工工作在整個企業發展中所占據的重要地位。政工工作是企業發展中的一個重要組成部分，是企業發展的靈魂，為其發展提供政策引導和精神動力，可謂是至關重要。

　　(2)不斷改進、創新政工工作方式

　　高速公路企業政工工作在工作方式上形式單一、缺乏創新，易滋生員工的逆反心理。因此，政工人員要在探索新的工作方法上下功夫，改進傳統的工作方法，依托多種媒體平臺、借助生動活潑的活動開展政工工作，改灌輸、說教為引導、疏導。

　　(3)改善工作人員的工作條件

　　高速公路企業政工工作的對象絕大多數是工作在高速公路一線的建、管、養、運工作人員，這些員工長期生活在偏遠地區，精神世界空虛，很容易出現思想消沉、行動散漫等問題。針對這一情況，企業應改善一線工作人員的工作條件，豐富其業余生活。

　　(4)消除企業改革帶來的不穩定因素

　　改革是發展的動力，而穩定是發展的前提。企業穩定最根本的是人心穩，人心穩企業才能興。因此，在企業加快改革步伐的新時期，政工人員必須做好穩定人心這項艱巨的工作，把維護企業穩定視作自己的使命和責任。

　　(5)警惕不良思想作風的侵蝕

　　現階段，資產階級思想廣泛傳入，個人主義、拜金主義、享樂主義等錯誤思潮正在侵害人們的思想，政工工作有效開展的難度加大。在這種情況下，企業必須堅決抵制錯誤觀念，糾正不良作風，樹立起員工正確的人生觀和價值觀。

　　三、結語

　　現階段，高速公路企業政工工作正面臨復雜的內外部形勢，加強、改進并創新發展方式已迫在眉睫。高速公路企業領導干部及政工人員應在多方面努力，為搞好政工工作、促進企業發展貢獻自己的力量。

　　參考文獻：

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　　[4]李桂娥.黨的十八大精神在企業政工工作中的實踐[J].中外企業家，2013(02).

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