電氣工程及其自動化專業(yè)研究論文
1電氣工程及其自動化專業(yè)人才培養(yǎng)模式中存在的問題
1.1培養(yǎng)目標與模式趨同，專業(yè)特色優(yōu)勢不明顯
在制定培養(yǎng)目標時，各大高校之間普遍存在著仿照以及抄襲的現(xiàn)象，大多數(shù)學校都將人才培養(yǎng)目標定位在高級應用型人才，唯一的差異就是就業(yè)的區(qū)域以及層次等。各高校的培養(yǎng)模式還是以學分制為主，學年制為輔，與以往并沒有太大的差異，課程設置也存在很多雷同，只是在專業(yè)選修課上存在些微差異。
1.2青年教師缺乏工程實踐鍛煉，影響人才培養(yǎng)質量
近些年，高校招生規(guī)模在逐步擴大，精英教育正朝著大眾化教育轉變，為了滿足教學需求，很多青年教師都走上了教學第一線。電氣工程及其自動化專業(yè)教師中，青年教師占有較大的比重，且大多是高校的應屆碩士畢業(yè)生、博士畢業(yè)生，這些青年教師缺乏實踐經(jīng)驗以及充足的鍛煉，缺乏創(chuàng)新能力，這會在一定程度上影響本科生的人才培養(yǎng)。
1.3素質教育尚不到位，切實有效的素質教育體系尚未建立
我國一直大力推行素質，素質教育的理念也為人們所熟知，但是具體的實施效果卻并不理想。在高校中，很多專業(yè)的人才培養(yǎng)體系中都加入了一些人文素質選修課程還有第二課堂活動等，用來提高學生的整體素質，但實際上，大學的學習依舊是以考試為中心，素質作用僅僅是點綴，因為，為了做好素質教育，建立切實有效的素質教育體系是十分必要的。
2改革人才培養(yǎng)模式，保障教育品質的有效措施
2.1樹立人才培養(yǎng)質量觀，確定人才培養(yǎng)目標
高校教育應當注重學生的能力發(fā)展，應當在結合行業(yè)需求的基礎上制定培養(yǎng)目標，以人才特色彰顯專業(yè)特色。因此，電氣工程及其自動化專業(yè)的理論教學要注重能力培養(yǎng)，教學內容要進行專業(yè)核心化整合，重視對學生進行基礎教育，樹立學生為行業(yè)服務的思想。在實踐訓練方面，要注重培養(yǎng)學生的綜合操作能力，引導學生對專業(yè)知識融會貫通，注重進行實踐技能的綜合化訓練。在學習評價方面，要注重學生能力的提高以及知識的積累，改變以往將成績作為唯一標準的評價標準。
2.2圍繞人才培養(yǎng)目標，加強課程建設與改革
電氣工程及其自動化專業(yè)應當緊緊圍繞人才培養(yǎng)目標，結合行業(yè)發(fā)展的新要求，不斷加強人才培養(yǎng)模式的改革與建設。在教學體系建設方面，高校要積極吸收用人單位參與課程體系研究，合理確定不同課程以及理論和實踐教學之間的比例關系，構建“專業(yè)核心平臺+模塊”，“必修+選修”的課程體系，在滿足基本人才培養(yǎng)要求的基礎上，體現(xiàn)人才培養(yǎng)的多樣性和個性化。教學內容改革要深入調查社會對電氣人才的能力、素質要求以及對學科發(fā)展的要求，及時開設一些能夠反映社會需求和學科發(fā)展的新課程。電氣工程及其自動化專業(yè)要大力推進教材改革，及時吸收電氣領域的新研究和新成果，豐富教學內容，同時積極推進教材、教學參考資料和教學課件三位一體的立體化教材建設，全方位提升學生能力，增加學生的競爭力。電氣工程及其自動化專業(yè)要積極改革傳統(tǒng)的教學模式，鼓勵科研與教學互動，教師與學生互動，尊重學生的主體地位，重視學生的需求，采用有助于培養(yǎng)學生個性和創(chuàng)新能力的教育教學方式。
2.3加強校內外實訓基地建設，使實訓教學與生產(chǎn)接軌
很多工科院校都有自己的實踐訓練中心和實習基地，但是實訓與生產(chǎn)實際之間存在不小的差距，因此，學生無法得到充足的訓練和鍛煉，走入社會之后，不能夠很快適應用人單位的環(huán)境。因此，高校要不斷重視校內實踐實訓基地的建設，為其配備設備以及高素質的實訓指導教師，使實訓教學與生產(chǎn)實際接軌，還可以走校企聯(lián)合的模式，促進產(chǎn)學研相結合，這樣的方式可以使學生走入企業(yè)得到鍛煉，提高學生的實踐操作能力，同時也可以借助高校的科研資源等為企業(yè)的進一步發(fā)展服務，實現(xiàn)校企雙贏。
2.4積極推進素質教育，構建學生素質拓展體系
高校要重視校園文化建設，有意識地建設以人為本，促進學生發(fā)展成才為中心的校園文化。高校要鼓勵本科生積極參與科研創(chuàng)新實踐活動，促進學生和老師間的雙向互動，培養(yǎng)學生的自主學習能力和創(chuàng)新意識。高校要將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動計劃納入人才培養(yǎng)計劃之中，鼓勵教師吸收有科研潛力的本科生參與到科研工作中，并對在創(chuàng)新活動和學術科研中表現(xiàn)良好的教師和學生給予一定獎勵，進一步促進學生實踐能力的提高。高校還要積極舉辦各種學術報告會以及名人講座等，開拓學生的視野，為學生提供借鑒。
2.5加強師資隊伍建設
為了培養(yǎng)符合社會需求的高素質電氣專業(yè)人才，高校要圍繞電氣工程及自動化專業(yè)的建設需要，建立一支以學科帶頭人為骨干，教學和科研綜合水平高、結構合理的教師隊伍。高校要不斷擴展人才引進手段，重點引進具有博士學位的中青年教授，聘用重點大學剛退休的教授對青年教師進行引導。高校要支持教師學習進修，提高自身素質，并為教師提供到企業(yè)或者基層管理機構掛職學習的機會，以增加教師的產(chǎn)品研發(fā)能力和管理能力等，建設一支具有相當學術水平，既能從事課堂教學，又具有實際創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的雙棲型師資隊伍。
3結語
電氣工程及其自動化專業(yè)的人才培養(yǎng)應當有明確的定位，必須結合社會發(fā)展對人才的需求制定合理的培養(yǎng)目標。在市場競爭以及人才競爭十分激烈的今天，電氣工程及其自動化專業(yè)要勇于改革，抓住機遇，認識到人才培養(yǎng)模式中存在的缺陷，不斷推進專業(yè)課程體系以及實踐教學等的改革，致力于培養(yǎng)應用型、創(chuàng)新型的高素質人才，同時要結合學校以及專業(yè)的實際情況，使電氣工程及其自動化專業(yè)的人才培養(yǎng)具有鮮明的專業(yè)特色。
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