銅川市就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策
銅川市為了鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)，推動(dòng)就業(yè)，出臺(tái)了一系列創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策。
創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。
以創(chuàng)業(yè)者個(gè)人名義申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款,貸款額度最高不超過(guò)10萬(wàn)元;合伙經(jīng)營(yíng)與組織起來(lái)創(chuàng)業(yè),可實(shí)行“捆綁式”創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款方式,貸款額度最高不超過(guò)50萬(wàn)元。勞動(dòng)密集型小企業(yè)自行貸款貼息。貼息貸款額度依據(jù)企業(yè)與經(jīng)辦銀行自行簽訂的貸款合同,最高不超過(guò)200萬(wàn)元。
靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼。
凡養(yǎng)老關(guān)系在我市各級(jí)公共職業(yè)介紹服務(wù)機(jī)構(gòu)托管且繳費(fèi)1年以上的“4050”人員,均可申請(qǐng)靈活就業(yè)人員3年社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。
企業(yè)吸納人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。
吸納就業(yè)困難人員與之簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同,并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的各類企業(yè)可享受3年社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。
一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。
凡在銅川創(chuàng)業(yè)的各類就業(yè)困難人員,初次自主創(chuàng)業(yè)成功(經(jīng)營(yíng)6個(gè)月以上),并辦理了工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照或網(wǎng)上認(rèn)證的,可申請(qǐng)2000元的一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。
一次性崗位開(kāi)發(fā)補(bǔ)貼。凡接收高校畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)并留用的企業(yè),按留用人數(shù)給予企業(yè)每人2000元的補(bǔ)貼。
一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼。
凡新招用畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生,與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的中小微企業(yè),按所招用人數(shù)給予企業(yè)每人1000元的補(bǔ)貼。
就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼。
凡畢業(yè)2年內(nèi)及年度內(nèi)畢業(yè)的普通高校畢業(yè)生、技師學(xué)院高級(jí)工班、預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生,到見(jiàn)習(xí)單位見(jiàn)習(xí)期間,給予每人每月1000元的就業(yè)見(jiàn)習(xí)基本生活補(bǔ)貼,最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月。
技能崗位補(bǔ)貼。
對(duì)在我市企業(yè)生產(chǎn)一線崗位工作并當(dāng)年取得高級(jí)技師資格證書(shū)的人員,可享受一次性5000元的技能崗位補(bǔ)貼。
創(chuàng)業(yè)見(jiàn)習(xí)基地補(bǔ)貼。
對(duì)選派到創(chuàng)業(yè)見(jiàn)習(xí)基地參加創(chuàng)業(yè)見(jiàn)習(xí)的,按照實(shí)際參訓(xùn)人員每人1000元的標(biāo)準(zhǔn)給予創(chuàng)業(yè)見(jiàn)習(xí)基地補(bǔ)貼,補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月。
企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼。
依法參加失業(yè)保險(xiǎn)并足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的各類企業(yè),給予不超過(guò)企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總額50%的穩(wěn)崗補(bǔ)貼。
銅川市促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策
1 健全高校就業(yè)指導(dǎo)體系
各高校應(yīng)將大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育納入課程管理并給予相應(yīng)學(xué)分認(rèn)定。
各高校應(yīng)將職業(yè)生涯規(guī)劃教育擺在高校教育體系的重要位置，自第一學(xué)年起就設(shè)立職業(yè)生涯規(guī)劃教育課程，同時(shí)給予相應(yīng)學(xué)分認(rèn)定。
各高校應(yīng)廣泛聘用熟悉大學(xué)生情況、了解職場(chǎng)需求的社會(huì)各界人士和專業(yè)教師，建立實(shí)施職業(yè)指導(dǎo)導(dǎo)師制度，幫助每一名大學(xué)生制定個(gè)性化的就業(yè)計(jì)劃，盡早確定職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃。
各高校應(yīng)進(jìn)一步提升就業(yè)指導(dǎo)部門建設(shè)水平，根據(jù)大學(xué)生特點(diǎn)和個(gè)性化需求，創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)模式，完善就業(yè)指導(dǎo)措施，引導(dǎo)大學(xué)生樹(shù)立正確的就業(yè)觀念。
有關(guān)部門適時(shí)提供產(chǎn)業(yè)升級(jí)人才需求預(yù)測(cè)情況，促進(jìn)高校人才培養(yǎng)更好地適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要。
有關(guān)部門定期開(kāi)展就業(yè)指導(dǎo)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，積極宣講就業(yè)形勢(shì)和政策措施，會(huì)同高校共同做好就業(yè)指導(dǎo)工作。
2 落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)實(shí)習(xí)制度
在校大學(xué)生就業(yè)實(shí)習(xí)期間，高校應(yīng)為其提供意外傷害保險(xiǎn);參加城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)的，按規(guī)定享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇和大病保險(xiǎn)待遇。
3 實(shí)施高校畢業(yè)生就業(yè)技能培訓(xùn)
各高校應(yīng)結(jié)合專業(yè)設(shè)置情況，將就業(yè)技能培訓(xùn)納入課程教育體系，逐步建立學(xué)歷和職業(yè)資格“雙證書(shū)”制度，對(duì)大學(xué)生參加市政府補(bǔ)貼培訓(xùn)職業(yè)(工種)目錄內(nèi)培訓(xùn)項(xiàng)目，取得職業(yè)資格證書(shū)或?qū)ｍ?xiàng)能力證書(shū)的，給予相應(yīng)學(xué)分認(rèn)定。
大學(xué)生可根據(jù)個(gè)人職業(yè)規(guī)劃和學(xué)業(yè)情況選擇參加2次政府補(bǔ)貼就業(yè)技能培訓(xùn)，或向市公共實(shí)訓(xùn)基地和大學(xué)生實(shí)訓(xùn)示范基地申請(qǐng)參加技能實(shí)訓(xùn)，對(duì)培訓(xùn)(實(shí)訓(xùn))后經(jīng)鑒定取得國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)的，按規(guī)定享受相應(yīng)培訓(xùn)、鑒定補(bǔ)貼和意外傷害保險(xiǎn)補(bǔ)貼。
我市生源的困難家庭高校畢業(yè)生(指零就業(yè)家庭、城鄉(xiāng)低保家庭、殘疾人家庭以及在校享受國(guó)家助學(xué)貸款的高校畢業(yè)生)在畢業(yè)年度內(nèi)參加技能培訓(xùn)的，市政府按培訓(xùn)地最低工資標(biāo)準(zhǔn)給予生活費(fèi)補(bǔ)貼。
4 引導(dǎo)用人單位吸納畢業(yè)生就業(yè)
對(duì)小型微型企業(yè)新招用畢業(yè)年度城鎮(zhèn)登記失業(yè)高校畢業(yè)生，與其簽訂1年以上勞動(dòng)合同并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按小微企業(yè)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)給予1年補(bǔ)貼。
對(duì)小型微型企業(yè)當(dāng)年新招用城鎮(zhèn)登記失業(yè)(含擇業(yè)期內(nèi))高校畢業(yè)生人數(shù)達(dá)到現(xiàn)有職工總數(shù)20%以上的，每招用1人按2000元標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼，補(bǔ)貼額度每戶每年不超過(guò)20萬(wàn)元。
對(duì)各類企業(yè)、社會(huì)組織吸納城鎮(zhèn)登記失業(yè)高校畢業(yè)生，與其簽訂1年以上勞動(dòng)合同并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按用人單位繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的50%給予1年補(bǔ)貼。
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