注冊(cè)會(huì)計(jì)師一年的工資待遇如何
注冊(cè)會(huì)計(jì)師之所以這么受歡迎重要的是注冊(cè)會(huì)計(jì)師本身能體現(xiàn)的價(jià)值。一紙注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書值多少錢?成為注冊(cè)會(huì)計(jì)師能創(chuàng)造多大的價(jià)值?注冊(cè)會(huì)計(jì)師工作崗位能擁有多少收入?注冊(cè)會(huì)計(jì)師工資一般年薪多少?下面是yjbys小編為大家?guī)?lái)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師一年的工資待遇的知識(shí)，歡迎閱讀。
注冊(cè)會(huì)計(jì)師到底能掙多少錢?
注冊(cè)會(huì)計(jì)師的收入分為四檔，分別為合伙人收入、高級(jí)經(jīng)理收入、經(jīng)理收入和基層員工收入。其中會(huì)計(jì)師事務(wù)所總體層面，高級(jí)經(jīng)理平均年薪為22.5萬(wàn)元，經(jīng)理平均年薪為14.2萬(wàn)元，基層員工平均年薪為6.1萬(wàn)元，大幅度高于白領(lǐng)人均收入與其他行業(yè)對(duì)應(yīng)水平員工收入。而合伙人比較特殊，總體收入最高，平均年工資薪酬為8.9萬(wàn)元。業(yè)內(nèi)專家指出，合伙人屬于會(huì)計(jì)師事務(wù)所的高級(jí)管理人員，其薪酬由工資薪酬和分紅兩部分組成。雖然全行業(yè)合伙人平均工資只有8.9萬(wàn)元，但實(shí)際上考慮到分紅，合伙人的年收入一般都在50萬(wàn)元以上。
那么注冊(cè)會(huì)計(jì)師具體薪資是多少呢?
在二線城市月薪一般是3K，如果工作經(jīng)驗(yàn)有三年以上，那么月薪一般都會(huì)翻番。所以注冊(cè)會(huì)計(jì)師的也是很多人力爭(zhēng)考注冊(cè)會(huì)計(jì)師的原因。剛剛畢業(yè)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師進(jìn)入國(guó)際四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所的月薪大約是5000元人民幣;經(jīng)理級(jí)每個(gè)月的薪酬大約是2萬(wàn)至4萬(wàn)元人民幣;越往上升月薪會(huì)越高。薪酬的組成普遍為每年13至14個(gè)月的月薪，外加分紅、福利和獎(jiǎng)金。
所以注冊(cè)會(huì)計(jì)師目前還是非常吃香的。以國(guó)際四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所從事審計(jì)工作的專業(yè)人員介紹來(lái)說(shuō)，一般情況下，新人可在進(jìn)入企業(yè)2-3年后升任為高級(jí)審計(jì)員;再經(jīng)過(guò)2年左右升任為經(jīng)理;之后3年左右升任為高級(jí)經(jīng)理;再經(jīng)過(guò)3-4年可升為合伙人。所以根據(jù)經(jīng)驗(yàn)來(lái)說(shuō)，晉升也是非常之快。
所以已經(jīng)工作的會(huì)計(jì)一般有一定工作經(jīng)驗(yàn)，再拿到注冊(cè)會(huì)計(jì)師證，那晉升加薪之日可待，提升更快。有的人說(shuō)注冊(cè)會(huì)計(jì)師剛出來(lái)工資低，其實(shí)放長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)說(shuō)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師證對(duì)于會(huì)計(jì)來(lái)說(shuō)還是非常好的一個(gè)證書。
延伸閱讀：
四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所注冊(cè)會(huì)計(jì)師待遇
畢馬威
過(guò)注冊(cè)會(huì)計(jì)師(cpa)每月+1000;
考試假一門5天，不超過(guò)10天，公司鼓勵(lì)一年考兩門。
出差一天180
加班工資：weekday 1.5倍，weekend 2倍，holiday3倍。另外看到：hr說(shuō)annual bonus一個(gè)月工資或者多一點(diǎn)。ot 每個(gè)月要扣十個(gè)小時(shí)的，為了計(jì)算簡(jiǎn)單，統(tǒng)一為52/h。年假：10天。OT可以算錢，可以轉(zhuǎn)年假，自己選。
德勤
一次考出CPA五門(可能性不大)獎(jiǎng)勵(lì)10000。
報(bào)銷所有考試及購(gòu)買資料費(fèi)用。
兩次以上，只要考出CPA，獎(jiǎng)勵(lì)5000，報(bào)銷所有費(fèi)用，考出以后,每個(gè)月工資加500CPA補(bǔ)助。第一次考試每門有3天考試假，以后的考試每門是2天。
出差一天：180(但是據(jù)說(shuō)180塊的組成是：40津貼+早飯40+午飯50+晚飯50=180。客戶其中提供一頓則相應(yīng)扣除那頓的津貼)，還有一種說(shuō)法說(shuō)按項(xiàng)目發(fā)的。
年假：10天
安永
兩年內(nèi)過(guò)CPA全部，獎(jiǎng)勵(lì)2000，cpa全過(guò)，每月+500，考試每門4天休息。
安永是兩年內(nèi)5門全部考出獎(jiǎng)2000，第一次買課本報(bào)銷，前兩次考，考試、考務(wù)費(fèi)報(bào)銷。出差一天150。(有同學(xué)說(shuō)，這個(gè)是凈拿到手的，不會(huì)像kp，dtt那樣扣錢。)一個(gè)10k的醫(yī)療險(xiǎn)，10k的意外死亡險(xiǎn)。
加班工資：weekday1.5倍，weekend 2， holiday 3。
weekday加班最多給一次飯貼：20元。周末加班最多給2次飯貼：共計(jì)40元。
年假：15天，前120小時(shí)OT轉(zhuǎn)假期
安永出差如果4周以上的話，公司出往返機(jī)票讓你周末回家(上海)一次，每4周一次。好像還有一個(gè)醫(yī)療商業(yè)保險(xiǎn)，就是平時(shí)你去醫(yī)院就診可以用社保卡里的錢，也可以直接用現(xiàn)金，到時(shí)把發(fā)票拿回來(lái)交給HR部門，是可以報(bào)100%的，但是美容啊牙齒矯正啊之類的除外;一年好像是10000上限。HR說(shuō)夠你用了。我同學(xué)還說(shuō)：”我們反正都說(shuō)了，六金然后亂七八糟的保險(xiǎn)很多的，那個(gè)醫(yī)療費(fèi)我覺(jué)得暴核算。100%報(bào)銷，一年1w，買藥咯，看病咯，都包括的。然后有配偶和子女了，配偶和子女的也是公司報(bào)銷。等于你一個(gè)配偶一個(gè)孩子，公司幫你報(bào)3w 。我們是四金個(gè)人和公司一起交，個(gè)人交18%，另外還有兩金公司全部交。
普華永道
注冊(cè)會(huì)計(jì)師(CPA)過(guò)兩門一次性給2000。
普華永道第二年再考出其它幾門的還有2000的補(bǔ)助的。
全過(guò)了之后，第一年每月給500。
年假：10天+2天圣誕，一年10天國(guó)定假日。每個(gè)月前36個(gè)小時(shí)ot 算加班，后面的轉(zhuǎn)假期。
加班工資也是 weekday1.5倍; weekend2倍 ; holiday 3倍
Hourly rate =Annual Salary 2508 出差補(bǔ)貼：150/day
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