日本留學打工有哪些注意事項
根據日本企業的習慣，大部分都沒有“雇用契約書”。所以在最初的面試時，就要清楚的拜托對方寫下工作日、工作時間、工資、付工資的日期，擔當者的姓名及電話號碼等。如果擔當的人不幫忙寫的話，可以自已寫了之后請對方確認。留下這樣的條子，是為了在將來萬一發生問題時對自己可以有所幫助。
因此一旦決定進入某個店打工時,一定要簽訂勞動合同,否則不要進去。以后一旦出現什么糾紛的時候勞動合同會成為根據,沒有簽訂勞動合同的一旦出現問題后不會受法律保護。
要注意申請到資格外活動許可以后再進入工作。法律規定留學生的簽證資格是學習,從事簽證資格外活動的要申請證書(也就是我們說的打工證)。沒有打工證就進入工作的話一旦被入管局發現便被視為打黑工而嚴肅處理。雖然一般不會被發現,但是還是小心為好。
注意店里是否向役所上報收入。1年收入上到100萬以上后會對國民健康保險的金額有很大影響。比如年收入98萬以下的話健康保險一個月是1700多(大約),而超過98萬的話一下子會升到一個月1萬多。雖然收入不上報是不合法的,但是有不少店是不報的。為自己的切身利益考慮,這方面也要注意。
在日本法律規定留學生工作時間：
(1)大學本科生、研究生院正規生——1周28小時以內。在暑假、寒假等各學校所規定的長期休假期內是：1天8小時之內。
(2)旁聽生、聽講生——1周14小時以內。在暑假、寒假等學校所規定的長期休假期內是：1天8小時之內。 專門學校生、就業生——1天4小時以內。
工作時間和領取工錢的工資條要保存下來，這是為了防止不付工資等的麻煩。
不要擅自遲到、曠工。就算是打工，沒有用電話聯絡就擅自遲到、甚至不去工作也是絕對不被容許的，有事情請一定要事前聯絡請假。中國留學生在日本的表現不僅僅是代表自己，同樣的代表的是中國人普遍的表現，因此對工作一定要認真。
近年來，許多中國的學生都喜歡選擇日本留學，日本歷史文化，以及嚴謹的社會環境一直深受留學生們的喜愛，如果學生想要打工來減輕一些學費，一定不要違反學校的規定。
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