2017企業法律顧問管理知識備考練習及答案
1.法定準備金率越高，存款乘數就( )。
A.不變
B.越高
C.越大
D.越小
2.在招聘的步驟中，關鍵是( )。
A.招聘要求
B.初選
C.測評方法
D.正式錄用
3.考查個人績效常用的方法是( )。
A.量表法
B.目標管理法
C.平衡計分卡
D.關鍵績效指標
4.職工累計工作已滿10年，不滿20年的，年休假( )天。
A.5
B.10
C.15
D.20
5.經濟性裁員是指一次裁員( )人，或者占職工總數( )以上。
A.3010%
B.2015%
C.3015%
D.2010%
6.下列關于采取差異化戰略的風險的表述中，錯誤的是( )。
A.競爭者可能模仿，使得差異消失
B.保持產品的差異化往往以高成本為代價
B.目標市場由于技術創新、替代品出現等原因導致需求下降
D.企業要想取得產品差異，有時要放棄獲得較高市場占有率的目標
7.創新經濟周期理論源于著名經濟學家( )。
A.薩繆爾森
B.熊彼特
C.馬克思
D.斯密
8.戰略選擇的影響因素不包括( )。
A.企業過去戰略的影響
B.企業對外界環境的依賴程度
C.企業員工對風險的態度
D.企業文化的影響
9.批發商的營銷策略不包括( )。
A.目標市場策略
B.產品品種和服務策略
C.領導策略
D.促銷策略
10.下列指標中，反映企業長期償債能力的是( )。
A.速動比率
B.利息保障倍數
C.流動比率
D.營業現金凈流量比率
【參考答案】
1.D
解析：法定準備金率越高，存款乘數就越小;反之，則越大。
2.C
解析：招聘的關鍵是測評方法。
3.A
解析：考查個人績效常用的方法是量表法和比較法。其余都是考查團隊績效常用的方法。
4.B
解析：職工累計工作已滿10年，不滿20年的，年休假10天。純粹記憶性的題目。
5.D
解析：純粹記憶性的題目。20人或者10%。
6.C
解析：采取差異化戰略的風險包括：競爭者可能模仿，使得差異消失;保持產品的差異化往往以高成本為代價;產品和服務差異對消費者來說失去了意義;與競爭對手的成本差距過大;企業要想取得產品差異，有時要放棄獲得較高市場占有率的目標。目標市場由于技術創新、替代品出現等導致需求下降是集中化戰略的風險。
7.B
解析：創新經濟周期理論源于著名經濟學家熊彼特。
8.C
解析：戰略選擇的影響因素包括：企業過去戰略的影響、企業對外界環境的依賴程度、管理者對風險
的態度、企業文化的影響。
9.C
解析：批發商的營銷策略包括目標市場策略、產品品種和服務策略、定價策略和促銷策略。
10.B
解析：長期償債能力要看一些長期的指標。營運資金、流動比率和營業現金凈流量比率都是短期的
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