職場求職經歷故事
職場求職經歷故事1
有句話說“不要在一棵樹上吊死”，很多人將此用于戀愛中的男女，這句話對于“雙向選擇”的應屆生求職擇業同樣適用。凱旋路某品牌手機遂寧店負責人張麗蓉女士對此深有體會。
張麗蓉是成都人，大學時學的是英語專業。臨近畢業，哪里有人才市場，哪里就有她的身影，最終她如愿以償地從被選擇者變為選擇者。畢業的最后關頭，她是到單位面試最多的一個人。第一份工作她并沒有費什么心思，只是覺得好玩就進了一家單位的市場部。公司的制度很松，她天天嚼著泡泡糖迎著老板的白眼上班。
６個月后，張麗蓉跳槽到一家韓資企業。當天面試的是技術經理（韓國人）。其實，在應聘前張麗蓉已經有所了解。
他接著問了一些看似無關的問題。比如“現在還在原公司上班嗎？”
最后他問了張麗蓉的工資要求。當張麗蓉說工資的要求時，給了老板一個范圍。然后強調，工資雖然重要，但工作更重要。之后他對張麗蓉說，可以問她幾個問題嗎？這時，張麗蓉首先關心的問題是他對自己的`印象如何。他說，張麗蓉的表達能力非常好，禮節很不錯，不過沒有在辦公室工作的經驗。接著他又說，這不是很重要。張麗蓉又問，我是不是貴公司合適的人選？他說，他要比較、選擇，過幾天才有結果。
３天以后，張麗蓉接到了去上班的通知。剛上班的時候，由于對辦公室的一些程序不熟悉，給同事們造成一些麻煩，但她還是撐下去了。一年前，公司安排張麗蓉到遂寧來開設了這家分公司。想想畢業出來已經三年了，張麗蓉最大的感慨就是現在必須“穩”，盡心地服務于現在的公司，不再有任何多的想法。
職場求職經歷故事2
兩年半，奔波了五個城市，考研?求職?時間在選擇、尋找、等待、失望中飛快地過一天又一天，在找到自己的真實定位前，楊蘇和許多大學畢業生一樣，躑躅在求職的路上——
找工作就是找自己
找不準方向懷疑自己
20xx年夏天的一個晚上，楊蘇和同宿舍的姐妹們灑淚告別后，一個人拖著行李，離開呆了四年的南方一民族院校。從此，從幼兒園一直升到大學的直線生活宣告結束，楊蘇要從這一點再出發，面前可能出現的是無數條潛在的射線。“畢業的時候拿定主意不在這個城市工作，有姐姐在北京上班，我就直接去北京了”。那個時候，對于自己未來的道路，楊蘇并沒有明確的規劃。
在北京，楊蘇每天花大量時間往返于大大小小的招聘會和遠在順義的住處間，雖然那時候經濟景氣，但在首都，擴招后的大學每年都“生產”出大量像楊蘇這樣的大學生，謀一份工作需要打敗眾多的競爭者。在苦苦尋找兩個月后，一家公司終于答應給楊蘇一個工作機會，面試當天這家公司要楊蘇交70元“職位保留費”。回家后楊蘇在網上一查，發現這家公司被眾人評價為騙子公司，于是第二天她應公司要求來簽合同的時候，向公司提出了自己的疑問。公司不僅含糊其詞，還指責楊蘇“有病”。
“你們才有病”，扔下這句話，楊蘇頭也沒回就走出了這家公司。
“經歷了這件事情之后，我知道了自己的弱小。就算不被騙，北京有那么多名牌學校，那么多優秀的人才，我這樣一個不知名的二流院校出來的學生，沒有多少競爭力”。于是楊蘇決定：回老家湖南考研。然而，回家考研的`道路并不像想象中那樣順利，楊蘇已經記不清當時有多少次將手中的書扔出窗外甚至撕得粉碎了。“家里人不催我，也給我錢讓我繼續復習考研”，然而父母的大度反而增加了楊蘇的壓力，有壓力還無人可傾訴，“人家都不理解我為什么不好好工作，畢業這么久了還要父母養”，于是楊蘇只好獨自一人承受壓力，把扔出去的書再撿回來，撕爛了的書再買回來。
這一次考研以失敗告終，楊蘇甚至連成績都沒有查。“如果說以前是找不準方向，考研失敗后我就開始懷疑我自己了，我不清楚我到底想要什么樣的生活，不知道怎么辦”。不知道該怎么辦的楊蘇，將前途交給了“命運”，在父母的多方融通下，楊蘇被安排進了湖南婁底一家事業性質單位工作，成為一名沒有任何保障的“臨時工”，每個月拿幾百塊錢，等著轉正的一天。
“這不是我要的生活”
“這不是我想要的生活，雖然我仍舊不清楚我到底想干什么，我還是離開了婁底”。20xx年夏天，楊蘇再次來到北京，找到已經在北京讀研的同學，希望能提供給自己一些資料。而自己則在學校附近租了一間“連衛生間都沒有”的小房，每天一大清早出門看書，很晚才回來。“人生仍舊沒有規劃，從來都只是想著，如果換個城市，一切都會不一樣;然而每次，生活卻依舊。 ”
命運無情，又一次，楊蘇在考研的嘗試中敗下陣來。“這一次和上一次不同，這次我付出了很大的努力，抱了很大的希望”。在得知成績那一天的日志中，楊蘇寫道：“我忍住淚水讓自己不哭，但我對不起關心我的父母、對不起關愛我的人……”流過淚之后，楊蘇“追隨著愛的腳步”，隨男朋友一起來到了蘇州，在楊蘇眼里，蘇州是一個經濟發達的中等城市，沒有大城市那么激烈的競爭，可以將生活和工作較好地結合起來，“畢竟年紀也不小了，要有一個堅實的生活基礎之后，再謀求更多的發展”。楊蘇說，畢業兩年多之后，她認識到理想和現實之間的差距，開始腳踏實地，而不像剛畢業的時候那樣充滿了幻想。
職場求職經歷故事3
招聘的職位是運營經理，73年的他，看起來要年輕許多。幾位領導面試下來，對其專業知識及技能都表示了肯定。幾方領導面試結束后，我跟他說，我們幾位領導還要就面試情況做最終的評審，我會在三天之內將面試結果回復您。他很不高興的說，我在公司呆了這么久，能否今天把面試情況告訴我，說有其它單位之類。我說幾位面試的領導對其能力表示了肯定，按照公司的招聘制度及流程，我們有一個評審時間，加之，運營經理崗位不是一般的事務類崗位，除了專業技能外，領導還需要綜合考慮其它因素，才能做出最終決定，希望他理解。
晚上回到家，看到手機顯示一個未接電話，沒在意，八點鐘我接到了他的電話，意思是對下午臨走前的冒失表示抱歉。第二天，他到公司找了領導，說了一番，當時領導都沒明白怎么回事。……面對這個細節，我想了很久，此行為似乎印證了領導之前的判斷。
總結：
1、他的工作經歷集中在外資企業，接受過系統的培訓，專業技能沒問題。適應了外資企業的管理模式，能否適應民營企業?能否融入公司?穩定性需要考察。
2、三天的評審時間是需要的，一方面是主考官的冷靜，反觀這次面試;二是幾方主考官的溝通，尤其是面試結果有異議時，需要做一個權衡，因為沒有完美的應聘者;最后，對候選人需要進行綜合比較，擇“優”錄用。
3、作為一個中高級管理人員，結合冰山理論，面試考察不能僅僅局限于專業技能，穩定性、求職動機、管理能力、執行風格、情商、價值觀等都是不可少的'要素。
4、人無完人，如何用人所長?作為運營經理，他存在的一些不足，從整個公司的大環境來說，難以擔當正職，但是放在合適的副職崗位上，與正職互補，是不錯的選擇。
職場求職經歷故事4
小劉剛剛大學畢業的時候，憑借著出色的英語及扎實系統的專業知識，經過幾輪的面試筆試，小劉艱難的進入了全球四大會計師事務所之一，開始了她的審計生涯。
審計的生活是枯燥乏味的，尤其是在這家外企，用小劉的話來形容她的生活，是拿命來賭明天。天天除了加班就是加班，永遠無休止的加班讓小劉覺得自己的生活中除了工作，什么都沒有。不過所幸的是，公司給的報酬還說的過去，一個初級職業人，現在一個月能掙個萬把塊錢的，小劉也覺得知足，這錢還真叫做血汗錢。
三年的時間就在這種頻繁的加班當中靜靜的溜走了。小劉的合同就到期了。是繼續留在這家公司里，忍受這種非人的日子，還是跳槽，另謀出路?小劉有點拿不定主意了。
小劉審閱了一下自己，三年的審計經驗，循著公司的步子，按部就班的從staff做到senior，假如繼續呆下去，再呆個兩年，小劉就可以做到manager了，可是再兩年，小劉估計自己的身體就徹底報銷了。考慮再三，小劉決定選擇跳槽。
就在小劉為前途殫精竭慮的時候，一個她以前的客戶——一家美資it公司希望小劉能考慮去他們公司做財務主管。小劉沒有想到自己的機會這么快就到來了，經過進一步溝通，小劉欣然接受了職務。開始的`兩年，小劉的日子還過得滋潤，工作薪資基本持平，但是工作壓力減輕了許多，生活的滿足度上升了不少。可是工作問題又再次浮出水面了。
小劉頂頭的財務總監年齡不算大，能力很強，而且曾經在銀行、證券公司積累了豐富資源，專業度沒得挑剔，深得公司老總的喜歡。當然，小劉也從他那里學到了很多東西。可是兩年多的高級財務主管工作已經讓她感到某種飽和，期望著有更大的發展空間，現實卻不可能再給她任何空間。這里面不存在復雜的“政治”問題，主要是總監和經理是長年的合作伙伴，配合十分熟練了，自己的升職是肯定沒戲了。
他希望乘著這一年中的跳槽黃金季，尋找更好的發展機會，可是能否沖擊更高的職位她沒有信心，怎么辦?還有沒有出路?困惑的她走進了xx職業顧問的辦公室。
針對這類職業發展道路中的決策問題，中國首家職業顧問機構xx職業顧問事業集團總裁兼首席職業顧問卞xx先生非凡指出，職業發展要講求實效性，面對選擇決策時要注重在大原則不變的情況下，靈活運用通關的兩大基本招數：
通關招數一：選擇與自己職業氣質相匹配的行業與公司
每種行業、每個職位都對從業者有素質要求，非凡是個性氣質的契合度問題尤其重要。假如沒有進入到真正適合自己、真正能激發自己持續工作激情的工作領域，一個人也許可以兢兢業業一輩子，但是所創造的價值肯定是十分有限。價格隨著職業價值起伏，所以在不合適的工作上難以創造出足夠的績效，拿的錢比別人少，職位比別人低是再正常不過的市場規律反映。一個人必須科學評價自己的職業發展方向問題，那是取得更大成功的基石。
雖然碰到職業發展瓶頸，但是我們必須客觀地看到，小劉在財務方面還是取得了一定成績的。這與她的氣質類型問題息息相關。經過我們的評估體系，小劉屬于istj型人格，其它的心理屬性也與財務治理領域的工作高度契合，這才是她在工作上產生根本動力的核心原因之一。小劉是個很有挑戰精神的人，喜歡嘗試新的事物。這也造成了她在實施治理層的不適應性，很難持續地積累核心競爭力。
通關招數二，在每個發展環節上要對周期效率問題做出客觀分析
職業生涯發展如逆水行舟，不進則退!假如在同一崗位進行同一簡單工作時間過長，其職業競爭力不但不會增強，反而本身所具有的那一點核心競爭力也將被消磨掉。一般在同一崗位工作時間不應該超過兩到三年(技術工作除外)，根據相關行業的發展趨勢及產品更新周期等因素不同來決定應該停留時間的長短。
職場求職經歷故事5
大學生就業一直是備受關注的民生話題。眼下，絕大多數高校畢業生已畢業離校，找到工作的學生開始嶄新的職場生活，沒有落實工作單位的學生還在求職路上繼續拼搏。從學校到社會，從“紙上談兵”的職業規劃，到現實中的求職之旅，每名畢業生的就業過程都是一個曲折動人的故事。近日，記者走訪高校，聽部分學生講述他們的職場故事，并選取了其中一個典型個案進行刊登。這對更多的在校大學生來說，或許是個參考。
“我的就業經歷如同一本故事書，有曲折的情節，有歡笑和淚水。”明亮的陽光下，徐曉輕撫了一下額頭的黑發，眼睛出神地盯著前方。
今年23歲的徐曉是山東師范大學新聞專業的學生，在校期間表現出色，學習成績優秀，連續3年獲得獎學金，實習成績也很好；是學生干部，還參加多個社團，人際交往能力和組織能力都不錯。
進入大四，很多學生開始談論就業話題。徐曉對此有些“不屑”，她對自己的實力和前程都很自信。徐曉的就業目標是做一名“有理想”的記者，躊躇滿志的她給自己定下目標：非地市級以上的媒體和單位不去。“當時我的想法是，自己總能在省會濟南立足；退一步說，就算不能留在濟南的媒體，去一家規模較大的雜志社也沒問題。”說這話的時候，徐曉一臉苦笑，“現在我才明白，現實遠不是理想中的那樣，我高估了自己的實力。”
春節前，部分用人單位開始進校園招聘，別的同學都忙著制作簡歷，向用人單位推銷自己，徐曉卻悠閑地在圖書館看書。她有自己的想法：媒體一般在春節后才招聘，憑自己的本事，就業不是難題。轉眼到了3月份，用人單位的需求達到最高峰，徐曉這才行動起來。她向幾家中意的媒體、雜志社投出簡歷，也參加了一些筆試、面試，卻無一單位錄用她。
經歷過幾次打擊后，徐曉開始“懷疑”自己，也變得有些慌張。“那時我才猛然意識到，自己的職業規劃不一定合理。”她開始“退而求其次”，決定放棄做一名媒體人的夢想。當時正值校園招聘的高峰期，也確實有不少機會，包括一家中外合資企業打算聘她當文秘，但考慮到可能有更好的工作，她猶猶豫豫間就放棄了。“就像俗話說的.高不成低不就，出現機會時，總有些不甘心，以為還會有更好的工作，結果是好工作從身邊溜走。”
畢業的日子越來越近，徐曉的壓力越來越大，她不得不改變了想法，打算找個單位先干著。但這時用人單位大規模的招聘計劃已經過去，招聘要求也越來越高，不是要求有工作經驗就是要求研究生學歷，以致找工作越來越難。徐曉變得彷徨躊躇。“那段日子真的很難過，看著身邊的同學一個個與用人單位簽約，心里很后悔。”徐曉甚至做了最壞的打算：再找不到工作的話，就去超市做促銷員或者去飯店做服務員。
畢業前半月，徐曉收到了一家廣告公司的邀請，從事文案策劃工作。盡管對這份工作不滿意，她還是與該單位簽訂了勞動合同。“我只能說，機會是給有準備的人的，最初的我太自信，以至于沒有認清自己，對就業準備不充分。”徐曉深有感觸地說，找工作的過程使自己變得成熟和理性，不但清醒地了解了自己，還對社會有了更深刻的認識。(應當事人要求，文中人物使用化名)
職場求職經歷故事6
有句話說“不要在一棵樹上吊死”，很多人將此用于戀愛中的男女，這句話對于“雙向選擇”的應屆生求職擇業同樣適用。凱旋路某品牌手機遂寧店負責人張xx女士對此深有體會。
張xx是成都人，大學時學的是英語專業。臨近畢業，哪里有人才市場，哪里就有她的身影，最終她如愿以償地從被選擇者變為選擇者。畢業的最后關頭，她是到單位面試最多的一個人。第一份工作她并沒有費什么心思，只是覺得好玩就進了一家單位的市場部。公司的制度很松，她天天嚼著泡泡糖迎著老板的白眼上班。
6個月后，張xx跳槽到一家韓資企業。當天面試的是技術經理(韓國人)。其實，在應聘前張xx已經有所了解。
他接著問了一些看似無關的問題。比如“現在還在原公司上班嗎?”
最后他問了張xx的.工資要求。當張xx說工資的要求時，給了老板一個范圍。然后強調，工資雖然重要，但工作更重要。之后他對張xx說，可以問她幾個問題嗎?這時，張xx首先關心的問題是他對自己的印象如何。他說，張xx的表達能力非常好，禮節很不錯，不過沒有在辦公室工作的經驗。接著他又說，這不是很重要。張xx又問，我是不是貴公司合適的人選?他說，他要比較、選擇，過幾天才有結果。
3天以后，張xx接到了去上班的通知。剛上班的時候，由于對辦公室的一些程序不熟悉，給同事們造成一些麻煩，但她還是撐下去了。一年前，公司安排張xx到遂寧來開設了這家分公司。想想畢業出來已經三年了，張xx最大的感慨就是現在必須“穩”，盡心地服務于現在的公司，不再有任何多的想法。
職場求職經歷故事7
主人公：曉嘉，廣州大學廣告學專業大四畢業生
曉嘉剛剛與天河區一家知名廣告公司成功簽約，“我能被這家廣告公司留下的原因，除了踏實誠懇的學習態度外，獨具風格的簡歷起了很大的作用。”
去年9月，曉嘉看到一家廣告公司的招聘信息，決定去應聘。“那個崗位要求應聘者有很強的創新意識，我認真地分析了崗位的要求后，按照要求制作了一份獨特的簡歷。”曉嘉在簡歷中把自己包裝成新的“產品”，然后從多個不同的角度來向公司進行推介。
曉嘉笑著坦言道，經驗源自同寢室的一位姐妹制作的簡歷，這位女生想應聘一個人力資源管理崗位，曉嘉發現她把簡歷制作成計劃引進的人才檔案，以人才檔案的形式出現：“內容=是人才引進原因、人才主要成就”等要素。幾個星期之后，廣告公司的人事經理告訴曉嘉，她的`簡歷吸引了招聘方，公司覺得這位新人很有創新意識，決定與她簽約。
曉嘉在找工作中，也碰過很多壁。開始時，她一再把姿態放低，以低工資吸引招聘單位。后來，她發現這個想法是錯誤的。“當招聘者讓我談談自己對薪金的要求時，我想了想說，月薪有一千元就行。那個招聘的主管告訴我，工資低并不能吸引我們，我們需要的是實干型人才，只要有能力，我們不怕多付工資。”曉嘉說，從此以后她吸取這次的教訓，把自己對于薪酬的要求明確地告訴招聘方，同時要充滿自信地說道，自己完全有能力勝任這份工作。
提前了解不打無準備之仗
主人公：阿偉，華南理工大學軟件工程專業大四畢業生
阿偉在上個月接到一家韓國公司的面試通知。為了做好應聘這家外企的準備，他還把在這家韓國公司工作的同學請來取經，問了一些應該注意的東西，包括招聘職位的相關情況。
阿偉應聘的職位是技術支持工程師，面試時間是在下午。跟他一起面試的有近30人，先是筆試，筆試結束后是5個人一組做游戲，在做游戲的過程中，幾個部門經理在旁邊靜靜地看著。在每個人談了簡短的感想之后，第一輪面試就這樣結束了。
緊接著阿偉接到了第二輪面試的電話通知，在做游戲的時候，一個部門經理相中了他。“二面”時，該經理問了一些常規問題，他都中規中矩地做了回答，這些問題的答案他早有準備已經爛熟于心。結果，阿偉還在回家的路上，就接到公司人力資源部的電話，告訴他“三面”的時間定在3天后的下午。“三面”就是最終面試，最后要去跟韓國公司中國技術中心的總經理聊天。
阿偉對于找工作有自己的感想。他認為，如果認識準備應聘公司的員工，一定要向對方了解公司的情況，包括企業文化、業務特點和工作氛圍等，這方面的準備工作做得越細致越好，這樣做會讓自己對公司和工作有一個清晰真實的了解。有些公司表面上看起來不錯，其實工作氛圍不好;有些公司名氣很大，可對員工十分苛刻;如果事先不知道，好不容易應聘成功，換來的卻是失望和后悔。
職場求職經歷故事8
對于侯勇來說，大四這一年，唯一重要的事情就是找工作，而不是窩在校園里寫畢業論文。但從2007年10月開始進入激烈的就業市場以來，至今已經過去了一年，他還沒有找到一份穩定的工作。
“我早就知道找工作不容易，”侯勇說，“但是沒想到會這么難，有好多事都超出了我的想象力。”
侯勇畢業于湖北武漢體育學院體育教育專業，長沙人。他屬于那種“父母沒路子、沒錢，家境一般”的大學生，因此找工作只能靠自己奮斗。也因此，在過去的一年里，他的活動軌跡僅限定于長沙一帶。
“我找工作的經歷是一本流水賬，邏輯和方向都不清晰，很多時候是跟著感覺走。”國慶節前夕，侯勇向我們講述了他進入大四后，一年以來就業和創業的全過程……
理想
進入大四，侯勇開始奔波于各個招聘會，瘋狂地投簡歷，但大多石沉大海;發動家庭中有限的資源，找門路、拉關系，他也都一一嘗試，但也均未如愿。整個過程下來，他所收獲的是就業市場的凜冽。
像很多“父母既沒錢又無門路”的大學生一樣，侯勇在沒能獲得一份體面的職業之后，選擇了自己創業。
今年8月中旬，他與初中同學方啟合伙經營的快餐店開始正式營業，地點在湖南長沙定王臺。店鋪就是兩間十來平方米的小房間，專做對面幾棟寫字樓里白領的午、晚餐外賣。
但好景不長，9月15日，他們的快餐店由于味道比不上附近其它幾家同類店，生意冷清而被迫停業。
“自己干，是我早就有的理想。”侯勇說，“給別人打工有什么發展前途，能賺幾個錢?!”
由于從小父母離異的關系，侯勇生活上一直很獨立，也很相信自己的個人能力，因此他的理想就是自己單干，當個小老板，有朝一日能掙大錢。
去年11月，侯勇就曾打算和女朋友去廣西南寧開一家粉絲煲店。為此，他去了趟湖南邵陽，找在那兒讀書的哥們兒錢文和劉暢籌錢。
錢文、劉暢和侯勇從初中開始就是鐵哥們兒，加上侯勇的小學同學向青、顧寧，“我們兄弟五個只要有三四碟涼菜、五六瓶啤酒，就能在路邊的大排檔聊上一整夜。大三暑假時，我們還一起在家門口弄了個夜宵攤，自己有得吃，還能賺點兒錢。”
不過這一回，錢文和劉暢的態度卻不像以往那么爽快。
“這完全不現實啊。”錢文剛聽完侯勇去南寧開店的想法就沖口而出了。劉暢則說得很委婉：“這個事搞是可以，但是感覺不是很穩妥啊……”
侯勇感到很郁悶，當時沒說話。后來他領悟出這么個道理：“一談到‘錢’字，朋友就都靠不住了。到了真要幫忙的時候，都跑了。”最終，侯勇的南寧開店計劃因為連路費都籌不到而破滅，他只好就此加入到浩浩蕩蕩的大學生求職大軍之中。
現實
大四過半，侯勇帶著行頭回了長沙。“我不想留在武漢，那是個大而空的城市，從讀大學開始我就不喜歡那兒;深圳、廣州、上海、北京這些大城市，我也想去，但是沒錢沒人，也只能眼巴巴的看著了。”
接下來的幾個月里，肯德基收銀員、網球教練、健身教練，甚至發傳單，侯勇邊打零工邊期待著他所謂的機遇———開店單干賺大錢。就這樣一直到今年的3月份，他的口袋里依舊經常只有幾個鋼蹦兒。
初春，長沙的晚上還帶著些寒意。侯勇和幾個鐵哥們坐在路邊的大排檔里，酒過三巡，大家頭腦和身體都熱乎起來，開始談起自己的打算。
錢文宣布他決定考研，理由是學醫不讀個研究生等于白讀，畢業論文寫完他就去報考研班;顧寧跑工作的事兒已經跑了有一陣了，目前已經基本敲定去長沙的一家廣告公司;劉暢暫時還沒有什么大動作，守著家里開的臺球室，腦子里盤算著是找工作還是跟著家里干。
又過了一個多月，周圍的兄弟逐漸都有了著落，大家聚在一塊兒的時候也越來越少。落單的侯勇終于也憋不住了，決定先在家鄉找份正式工作干著，等有些資本了再單干。
學體育教育的他瞄準了體育老師這個職位。從小學到高中再到大學，侯勇一個星期跑了五六家學校，首先得到回復的是一家小學，表示愿意聘請他當實習老師。
自認武漢體院科班出身的侯勇，對于這個職位，當時完全沒有放在眼里。
然而接下來的幾天，另外幾所學校像商量好了似的，陸續以“我們不接收應屆畢業生”為由，將侯勇拒之門外。
這個結果令侯勇頗感委屈，于是他決定再去那家小學瞧瞧。可是讓侯勇沒有料到的是，這一回校方卻以必須先通過教師編制考試為由拒絕了他。
一個工作機會就這樣擦肩而過。
晃晃悠悠，到了6月份。拿到畢業證的侯勇終于找到了一份正式工作———在長沙某家教育信息咨詢公司進行宣傳招生工作。先實習三個月，每個月1800元，轉正后2000元一月，每招進一個學生再加500元的提成。這樣的待遇對于像侯勇這樣的應屆畢業生來說算是很好了。侯勇感覺簡直是天上掉餡餅。
這是一家總辦事處在北京的.留學中介機構。侯勇和另外四個應屆畢業生被老板黃亮從應征的幾十個人中選入公司，在辦事處韓國留學部進行韓語培訓班的招生工作。侯勇剛進去那會兒，公司在長沙的辦事處還在裝修，也急需人手。剛畢業的侯勇干起事兒來風風火火，也挺認真賣力的。工作了一個多星期后，韓語部負責人李老師就決定帶著他一塊兒去湖南永州祁陽招生。
祁陽是一個小縣城，李老師帶著侯勇和三四十萬公款雄心勃勃地展開了祁陽地區的韓語培訓招生工作。到祁陽的第二天晚上，他倆和當地幾家學校的校長吃完晚飯回到住處，李老師把侯勇叫到了他的房間，讓侯勇拿著公款，第二天去找個銀行把錢存了。
侯勇瞅了瞅錢，又瞅了瞅李老師笑瞇瞇的眼神，怎么也不敢伸手去接。“那窮鄉僻壤的地方，他要我拿那么多錢去存，自己干嘛不去?萬一是他自己想吞了那筆錢，所以一邊派我去銀行存錢，一邊另外找些人來搶，我怎么辦?”侯勇一臉的一本正經，“而且那老師一看就不是什么好人，肯定是在外面混的。”
等出差回來之后，侯勇便以朋友幫他找了更好的工作為由辭職不干了。
在侯勇上班的兩個星期內，韓語培訓班一個學生都沒有招到。“大學生還是太缺經驗了。”老板黃亮說。
侯勇的這份只干了不到兩周的工作，掙到了900元。揣著這900元錢，侯勇終于有了去深圳的路費。他的父親在深圳，他也早就想著去那開一個暑期網球訓練班。可是，這次為期兩周的上班，卻讓他錯過了暑假辦班的最佳時機，侯勇只得再次留在長沙。
創業
此時，錢文已經報上了考研班，平時在醫院實習，幾乎很少出來跟著他們一起混日子了;顧寧也開始了朝九晚五的廣告人生活，自然也不可能每天都跟他們在路邊攤侃到半夜;劉暢雖然還沒上班，但是也得幫著家里看店……
悶熱的夏夜，工作仍無任何眉目的侯勇躺在床上，窗外蟲子的吵鬧聲總是讓他感到莫名的煩躁。挨個的給以前的同學、朋友打電話，成了他此時排解心中的抑郁的唯一途徑。
讓侯勇沒有想到的是，事情在這時有了轉機;更讓他想不到的是，初中同學方啟會成為他初次創業的合伙人。
方啟初中畢業后就沒再讀書，每天在家混日子。為此，方啟家里人沒少操心，就想要他找個正經活兒干。
“那天晚上打電話跟方啟聊天，我無意中跟他提了下經營餐館的想法，沒想到他聽了之后立馬來了勁兒!快餐店也就這么被我們倆一人一句的給弄出來了!至于客戶群體，當時我們就決定鎖定寫字樓里的白領一族。”
侯勇和方啟認為，這一消費群體“相對穩定，對飯菜的味道也沒有太高要求，只要便捷、快速、賣相好，就會買你的賬。”
方家對于方啟和侯勇開快餐店的事，從金錢到精神都給予全力支持。而與此相反的是，侯勇的母親自從聽兒子說了這個想法之后就強烈反對。
8月的長沙是名副其實的火爐，為了快餐店，侯勇頂著太陽跑遍了大半個長沙城也沒說半個“熱”字。半個月下來，店總算是開張了。算上三個月的店面錢、去人才市場請大師傅的工資和一些基本器具的購置等等，侯勇和方啟一共投了8000元。其中的3000元，是侯勇以找熟人弄工作為由從姑姑那兒借來的，另外5000元全是方啟出的。
快餐店位于長沙的CBD區域，他們打算完全以“電話訂餐”的方式經營。剛開始的時候，加上發名片和送餐，侯勇每天都要在對面的寫字樓跑十來趟，訂餐數量也眼看著從第一天的19份到第二天的20份，然后40、60……第一個星期他們的店就因為訂餐人數過多忙不過來而中途停業，他倆趕緊跑去請了個送餐員。
但是，快餐店由于“做得不好吃”很快就失去了客戶。
9月中旬的一個悶熱的下午，侯勇帶著筆者去參觀了他已經關門的快餐店。
打開廚房門，里面的冰箱還在“嗡嗡”的運轉著，不由得讓人聯想到這里往日的熱鬧和忙碌。侯勇習慣性地拉開冰箱門看了看，里面還放著一捆沒用完的韭菜和一碗已經蓋著一層白色豬油的土豆燒肉;冰箱旁邊的操作臺上，擺著猛火爐和炒鍋;裝著味精、鹽、醬油等各種調料的瓶瓶罐罐在爐子左邊一字排開。
配菜間在廚房對面，門后掛著一件黑色T恤，是他們的工作服，正面印著店名———“E食速遞”，背面印著訂餐電話。門邊矮桌的抽屜里，還剩下一疊沒發完的名片。
侯勇說，他曾經認真地想著把他們的這家店做成全國連鎖的大招牌，但完全沒有料到只有短短一個月就關閉了。
他一遍遍的環顧著這一切，叨嘮著下次一定要找個當街的門面，這樣周六周日也可以不用閑著，不用完全靠打電話訂餐，可以多賺些錢;下次一定請個好點的大師傅，做的菜一定要好吃，因為東西不好吃是他們倒閉的直接原因……失業
失業
店鋪關門了，侯勇又失業了。
但還有一堆事等著他去擦屁股。首先是欠姑姑的3000元錢。這讓侯勇幾夜都沒睡好覺。姑姑約他9月16日晚上去談錢的事，侯勇知道如果次日他還拿不出錢，姑姑就會打電話給他的爸媽了。
侯勇坐在家門口的路邊，半個小時過去，腳邊的煙頭散落了一地。3000元，對于現在的他來說，無疑是個天文數字。時鐘指向晚上8點時，侯勇站起來拍了拍牛仔褲上的灰，準備動身往姑姑家去了。但是，一直到出發，侯勇也沒有想好要如何面對姑姑的質問。
善后工作的另一重要項目則是轉讓店面，而這也關系到能否早日湊夠欠姑姑的那3000元錢。17日上午，侯勇叫來方啟，一塊兒把店里的冰箱、液化氣罐和所有的瓶瓶罐罐一股腦全部賣給了門口的大爺大媽，一共360塊錢。賣完東西，侯勇又找了支記號筆，在裝排煙管的窗戶上寫上了“門面轉讓”四個字和他的電話。
“門面轉出去之后，大概一共能有1000元錢出來。”
還有一個令人頭疼的問題，大師傅和送餐員的工資還沒有結。
中午的時候，侯勇接到遠在深圳的父親的電話，姑姑已經打電話說了3000元錢的事。
可是侯勇的爸爸除了打個電話教訓兒子幾句也拿不出錢來，因為父親的錢都被侯勇的繼母管著。
最后，還有一件讓侯勇操心的事：欠錢的事絕不能讓母親知道。從他大三暑假跟同學一起在家門口擺路邊攤，侯母就一直強烈反對。
她認為，干這些只能丟家里的面子，絕對不會有出息。因此，開店的錢侯勇沒敢開口跟母親要，一直對她宣稱是父親給的。
侯勇的腦子現在一團亂麻：眼見自己親手經營起來的店里的東西被一件件地賤賣掉，讓他心疼;不知如何還清姑姑的3000元錢，讓他頭疼。另外，他跟母親也在一個星期前因為工作的事鬧翻了，為此他一直都在哥們兒家里寄居著。
“不管怎么說，我創業了，這就比那些靠父母關系去找工作的同學有魄力。”侯勇說。
就在國慶前，侯勇的母親終于找熟人給他在長沙的一個卷煙廠聯系了一個臨時工的工作，每月1000元工資。
“事到如今，只有先上著了。等攢夠錢，把借姑姑的3000元還了再說吧。”侯勇說。
職場求職經歷故事9
“一個月1800塊，包吃不包住，行政助理的工作，我要不要去呢？”我想。我是坐在回學校的公交車上想的。“1800塊對一個畢業生算高了吧？其他同學找到的工作不也就差不多這個數嗎？而且這個工作看起來挺體面的，我還有什么可猶豫的呢？”我又想，然后覺得自己已經下定了決心了。
坐在我身后的兩個年輕人正交談著招聘的事。一個說：“今天的賽馬場招聘會好多人啊，擠都擠不進去。”另一個抱怨似的說：“這個時候招聘的人很多，因為這一屆的大學畢業生正是當年擴招后的第一屆學生。”
我回過頭看了看他倆，我看到他們手中都拿著一個裝著資料的透明文件膠袋子。聽他們的談話我猜是今天去廣州賽馬場的求職者。他們穿著很整潔，但臉色都不好，估計是沒找到工作。
我忽然覺得我很幸運。是的，今天終于有一家公司要錄用我了。而且我只是從報紙上看到招聘廣告就直接去他們公司應聘的，我不用去招聘會跟他們擠得滿頭大汗。
我不停地回憶起自己跟著幾位同學連續兩個月都往人才市場跑的情景。那時候真的好累，大家都頂著火熱的太陽，站在招聘欄下查看合適自己的工作信息。最后又總是一場失望接著一場失望。但那種日子結束了。我想著。是的，應該算結束了吧，只要明天跟那家公司簽了合同，就真正結束了。
我又聽到身后的一個年輕人說：“現在工作不好找，騙人的皮包公司又多，什么社會嘛，真是的！”語氣像是在怨恨誰。我卻吃了一驚，好象有什么心事忽然間又觸動了我的心思。“皮包公司？”我想。我陷入片刻的沉思。
我回憶起今天的面試過程：那是一家在中核大廈二樓的公司，規模看起來很小，里面上班的只有五、六個人，但都很忙，連我走進去時都顧不上看我一眼。可能是我去得太早，和我同時去面試的只有兩個人。 我覺得我的表現非常好，我與面試官談得毫無拘束，甚至有說有笑，氣氛很輕松。
面試官是吳經理，是一個看起來很和氣的中年人。他顯然對我的表現也很滿足，而且在我面前不擺架子。我私下認為他是個懂得尊重人才的人。但讓我希奇的是，他問我的問題很少會問到關于工作的事。而我面試的是行政助理的職位。
事實上我根本就不知道行政助理負責的是哪方面的工作，只大概地猜想是那種負責后勤，協助治理的工作。他沒有問我能否勝任的話，我也不敢主動地問他行政助理到底是做什么。我不敢問是因為我擔心他認為我無知，見識不夠。我想還是回去問同學吧。
我問了他這家公司是做哪方面的產品，他說是做電子元件，手機配件，同時也做手機的銷售。但我注重到辦公室里根本沒有擺放這些產品和宣傳海報。于是我問他。他回答說這里只是辦公的地方，產品放在倉庫，這里只負責與商家和門市聯系。談話間我確實聽到他在接到的電話中跟門市的`人在聯系，說是要調貨。看起來生意不錯。但讓我感到最為意外的是，當我問到他門市是在哪里的時候，他說是在番禺和佛山。
我又問他說為什么不在廣州設立門市？他卻說是上面的安排，而且廣州市場競爭激烈。他接著說倉庫在廣州，辦公點也在廣州。這讓我感到希奇了，為什么不在廣州設立門市？而倉庫偏偏就在廣州？辦公點也在廣州？我想繼續問，但忽然覺得他有些不耐煩，我也確實覺得自己的問話像在拷問他。
我有些不好意思了。我剛出社會，我覺得我的臉皮很薄。我把這些問題咽到肚子里了。我想，假如我被錄用了，這些問題也就很輕易弄明白了。
他好象看穿了我的心思，他的臉色忽然間變得很好。他說：“你有什么問題盡管問，我們也是在雙向選擇嘛！我選擇你，你也選擇我。”
聽他這么一說，我就更不好意思了。我覺得我的臉有點發燙，可能是臉紅了吧？我慌忙地說：“也就這些了，沒有了。”然后勉強地笑了笑。
他就這么錄用我了。一切就都這么簡單。起碼我覺得簡單。
他說要我拿600塊做押金。我知道廣州勞動局規定任何用人單位都不準收押金。我就照此跟他說了。但他說這是上面規定的，我也做不了主，而且每個公司都有自己的規定。我開始疑慮了。但想想他的話也似乎有些道理，每家公司都會有自己的一些非凡規定。
我居然站在他那邊來說服我自己，現在的工作那么難找，難得有一家公司要你了，就不要挑三揀四了。機不可失，時不再來啊！更何況是一份看起來很體面的工作——行政助理。于是我開始消除了心中猜忌，我有一股沖動驅使我要盡快答應他。但很快我就想起一件很重要的事——協議書。
于是我問他押金的事有沒有協議，假如我不在里面做事了退不退還押金？他馬上就取出一份協議，說當然有協議，試用三個月，期滿轉正再簽一份正式合同。我拿過協議書仔細的看完了，我覺得我所有擔憂的事情里面都寫得清清楚楚。于是我就放心了。
我雖然放心了，但心中卻還是存在一些疑心，為什么這么快就答復說錄用我了呢？我是覺得自己表現很好，這點我很自信。但這么快就答復我，并且這么快就要我跟他簽協議。這就不得不讓我起疑心了。
于是我就假裝說我今天沒帶錢來，明天可以嗎？我想給自己留一條后路。他也很爽快地答應了。但要我最遲明天交押金簽協議，不然不能保證不錄用別人。我感到一種壓力。
我坐在回學校的公交車上反復地想著那家公司有沒有破綻，但我想不出來。明天簽協議的時候我一定要問他行政助理是負責什么工作，還有為什么把倉庫設在廣州卻沒有在廣州設立門市？假如在廣州設有門市多好，這樣我就可以先去察看一下，到底有沒有這家公司存在了。我想，明天我一定要把心中的疑慮問清楚再跟他簽協議，問不清楚就不簽了。
第二天我去到中核大廈二樓，看到昨天應聘我的公司房門緊閉；很安靜，聽不到任何聲音，不！只聽到我皮鞋底下發來的稍微的“篤篤”聲。我似乎明白了。我去問門衛才知道昨天下午來了幾個工商局的人以及幾名記者查封了那家公司。第三天早上，我就看到了報紙上登出吳經理的相片。
職場求職經歷故事10
“用人單位要求英語四級證書，我沒有，但最終我還是被錄取了。原因就是我比別的求職者更加執著，克服了求職時的畏難情緒。”重慶交通學院20xx級土木工程專業的許執洋已經與廣東一家大型的公路工程公司簽約，在不少學生正在做求職準備時，他已經找到了自己滿意的單位。
許執洋和大多數本科生比起來，沒有優勢，反而有不少劣勢。比如，盡管專業成績在班上名列前三，但他一直沒有拿到英語四級證書；而且，他念的是應用技術本科，由于很多用人單位對應用技術本科并不了解，所以就業狀況并不理想。但正是因為知道自己的不足，許執洋從大三開始就在為就業奔波了，并主動與成都市政管理局、成都信息工程學院等單位聯系。
廣東一家大型的公路工程有限公司前往重慶交通學院招聘，11個崗位引來了近400個求職者。該公司招聘的'基本要求中有一條便是要求英語四級證書。沒有四級證書的許執洋躊躇半晌還是硬著頭皮上了。
“你覺得自己的優勢在哪里？”招聘者問。
“我有創新意識，有熱情，對工作非常認真，非常能吃苦。”
“我們對英語四級有專門要求，你沒有，怎么辦呢？”招聘者直入要害。
“沒有英語四級證書并不是我的劣勢。相反，和有四級證書的人一起工作，我會更認真，給他們以壓力，讓他們和我一樣認真。”
用人單位對許執洋的回答顯然十分滿意，但許執洋卻并沒有就此作罷。第二天，他又專程找到用人單位下榻的賓館，找到招聘負責人，與他進行了一次詳談。用人單位準備離開時，許執洋又主動前去送行，再次與招聘負責人進行了交流。這樣，許執洋成為了該單位在重慶招聘的11個人中唯一一個沒有英語四級證書的學生。
“我成功了。原因很簡單，因為我執著，克服了求職時的畏難情緒。”許執洋認為，很多用人單位雖然對英語四級等有要求，但現在的用人單位都很務實，他們更看重學生的專業技能，和做人做事的基本態度。而一些學生在求職過程中往往拘泥于用人單位提出的條件，只要有一點點不符合就不愿嘗試，結果錯過了許多機會。
職場求職經歷故事11
春季的一個午后，小娟正從廣州的一場招聘會現場擠出來。她中等身材，相貌普通，著一身粉紅色套裝，非常樸素得體。看見我，輕輕地搖搖頭。
我們找到四周的一家快餐連鎖店，在那里共盡午餐。小娟說實行aa制，見她只拿了一份三元錢的素菜，我便提出要請客，她則以天氣太熱吃不下為由婉言謝絕了。
取了碗飯坐到桌前，我開始問她：“今天的招聘會上還是沒有任何進展嗎?”
“也不是呀!有家物流公司招聘法務，要了一份簡歷，給我留了個地址，讓下周去參加面試，但我估計希望不大。”小娟顯得很平靜：“而且那家公司離市區較遠，去一趟有點耽誤時間，所以很可能我不會去。”
“那你預備接下來怎么辦呢?”
“能怎么辦?”她輕嘆了口氣：“繼續參加各種各樣的招聘會和公務員考試，招聘唄!”
接著，開始向我敘述她的一些基本情況。
小娟今年26歲，出生在中原地區一戶普通的農村家庭，家里除了父母，還有個長她兩歲的哥哥和前年娶進門的嫂子，哥哥高中畢業后就沒再上學，現在家鄉一建材市場跑個體運輸，嫂子則在一家民營企業做臨時工。
大學畢業時，她本打算考研，但為避免家庭矛盾的激化，最終放棄了這一決定，她希望能有一份穩定的收入，以盡快承擔起作為家庭成員的責任。
由于沒有足夠的財力，她不能象同學們那樣全國各地到處跑，而只報考了兩個地方的公務員。不知道是什么原因，她兩次考試都進入了面試，但也都止步于此。
離開大學后，她仍然留在那座城市，在一家出版中小學教材及輔導書的.出版社做編輯，除了生活開支，每月要扣除300元來還上學時的貸款，就這樣勉強堅持了大半年。這期間，當地舉行了一次公務員考試，她報考的是一個城郊的基層法院派出法庭的聘用制書記員的職位，同樣是進入了面試卻沒有被錄取。假如說在以前的公務員考試中，都因所報職位較為熱門、競爭過于激烈而失敗，那么這一次她是如此的希望“低就”，卻也無法如愿，究竟是什么原因呢?電話打到法院，政治處主任告訴她，因為最終的勝出者通過了司法考試。小娟痛定思痛，辭去了出版社的工作，開始專心復習，并于當年一舉通過了國家統一司法考試。
“去年冬天的那個凌晨，當我在網上看到分數時，眼框馬上就濕潤了。我一直趴在網吧的桌前不停地哭……”小娟望著窗外，補充道：“那時候感覺真的好美，以為一些都如烏云散盡了，沒想到后面的事卻更加的殘酷。”
年底是公務員考試的淡季，于是，小娟決定先去律師事務所謀份差事。令她不解的是，整個星期下來，跑了好幾家，卻幾乎所有的主任都不在所里。在一間律所，為了能見上主任一面，她連午飯都沒敢吃，從上午一直守到下午兩點，主任到了所里，簡單問了下情況，便要她交兩千塊錢。“你說，我付出勞動，律所不給我錢就算了，還要反過來向所里交兩千塊錢的‘實習費’，哪有這樣的道理呀!”小娟顯得有點激動：“要是再讓我選擇一次，我果斷不再學法律。小時候，我們村里因為征地和政府打過一起行政官司，家里一個親戚當時是代理律師，因為那場官司贏了，我才有了今后投身法律職業的抱負，可真沒想到路會這么難走，早知道我應該去讀師范當老師。
職場求職經歷故事12
畢業快六年了，經歷了許多事，職場上也是起起伏伏，雖然沒有賺到很多錢，但積累了不少感受。今日心血來潮，把這六年來我的職場經歷，包括公司、職位、薪水的變遷過程寫了下了，和職場上的朋友一起來思考，也可以給別人做個借鑒和對比。
我在中學時屬于學習成績不算太好的學生，沒能考上重點高中，但總算在一所普通高中奮發圖強，95年高考，努力加運氣使我考上了一所排名在四五十名左右的理工類國家重點大學。雖然學校不算太差，但我學的是社科文史類專業，只能算是這所大學的點綴，在全國根本沒有任何競爭力。何況這個專業非常偏僻，沒有對口的工作，大學四年我象其他同學一樣，混到了一張文憑。
但走運的是，我的家庭境況還不錯，有直系親屬在深圳工作了七八年，積累了一些社會關系，在99年即將畢業之際，幫我聯系好了一家公司，可以隨帶戶口一起調入。于是在那段大家找工作找得焦頭爛額時(當然那時候不象現在這樣大學生泛濫成災，找工作還不至于太困難)，我著實悠然自得地享了幾個月福。
99年夏天，我直接來到了深圳。這一年，我22歲。
第一份工作：國企說實話，那時我根本不知道自己能做什么。由于我有些親戚在深圳做業務、拿回扣賺了不少錢，因此我也幻想著自己能從商賺大錢，加之我厭惡溜須拍馬和清閑無聊的生活，所以我一開始就對進政府機關不感興趣，只想著能夠進企業，在商界叱咤風云。
接納我落戶的公司是家國有控股的企業，規模不大，每年能夠維持微利。由于公司大學生并不多，我還是挺受重視的，被安排在企業管理部工作，跟隨一位50出頭的老經理。企業管理聽起來挺有誘惑力，實際上從事的就是工商登記、文件起草等工作。試用期三個月，工資1500元人民幣，此外沒有任何福利，這與我的預期相差甚遠。不過現在想想非常慚愧，當時我連WORD都不會使用(大學時學的是DOS)，曾經置身于很尷尬的境地。雖然工資很低，但那段時間也許是我迄今為止工作的最開心的日子。沒有任何想法，就是從最低層做起，所有的工作都覺得是新鮮的，而時刻抱著遠大的理想，期望有一天能夠實現，這種狀態下的人特別容易滿足。
但是這種日子沒有維持多久，因為我在即將轉正的時候認識了一個人，這個人是我招聘來的。應該說，公司福利待遇雖然很差，但是我遇見了不錯的領導。不錯的意思不是指能力如何不錯，而是他們對我都很看重。99年10月份，公司準備招聘幾個高級管理人員，出于對我的欣賞，公司的副總裁帶著人事部經理和我去人才市場招聘，于是剛剛畢業兩個月、尚未轉正的我，便象模象樣地當起了招聘官。那個人姓李，我看過他的簡歷并和他聊過后，隱約感覺此人有一定水平，便通知他幾天后來復試(第一次招聘感受和經歷頗多，不贅述;曾經有一位上一級的校友來應聘，得知我當年才畢業后，大為驚訝，后來再沒有蹤影了，一直不知何故，是否自慚?)。
再后來，李經理成功進入公司，當起了企業管理部經理，我的直接上司。這個時候我已經轉正，工資漲到了2200元，另外還可以報150元交通補助費，但職務仍然是小職員，這令我相當不滿足，而這種不滿足也一定程度來源于李經理。李經理是我見過的職場升遷最快的人，他畢業兩年便在一家總資產20億的民營企業做到了總裁助理(不知道各位有沒有見過)，但后來企業破產。他的眼界和知識遠遠超過這家死氣沉沉的國有企業中的所有人，和他成為朋友后我才發現自己原來是井底之蛙，才發現自己做的這份事原來沒有任何意義，于是我開始迷茫了，不知道自己該怎么走下去，不知道是否該繼續做這份事。我開始看《經理人》這樣的雜志，開始閱讀《投資導報》，但是我越看越覺得自己不能在這家只有老人和女人的企業里呆下去了。
李經理由于見識和理念與老板不符合，在2000年4月離職，剩下一個茫然無措的我。那個時候我的工作只剩下跑工商變更登記了，非常無聊，離我那個宏偉的夢想越來越遠。期間調整過一次工資，公司整體水平下降，我也不能避免，每月只能維持2000多一點的水平，年終獎也從來沒見過，年底只發雙薪。這樣的地方不能再呆了，我多次發誓。想起年初我還曾招聘過2000屆的大學畢業生，曾被小我一級的師弟師妹奉為成功經典，我覺得再不能自欺欺人了。
打定主意后，從6月份開始，我頻繁地向外投送簡歷，頻繁地奔跑在深圳的各個角落、寫字樓應聘(因為我負責工商變更登記，所以有條件在公司外面跑，沒有條件的朋友不可學我)。我大致估算了一下，面試與投送簡歷的比例為1：1，也就是說每送出兩份簡歷就能得到一次面試的機會。面試的經歷很多，一言難盡，有幾次都是在最后關頭功虧一簣，那時候因為工作經歷太簡單，沒有專業性，我自己都不知道該如何給自己定位，大抵不過是行政管理、秘書、策劃之類的職位，但終因專業不強沒有成功。2000年9月份，終于有一家軟件公司答應讓我去做市場，該公司有一位高層(女士)大概是我的校友(至今尚沒有證實)，對我的母校很熟悉，對我特別關照吧，否則以我既沒有IT業經驗，又沒有市場經驗，緣何肯給我機會?但是這份工作因一個特殊事情，使我耽誤了上班時間，待我折回公司，人家告訴我不再需要人手了;那位招聘我的校友也離開了公司(到現在我也不知道那半個月中發生了什么事，那位校友為什么突然離開公司，此后我再也沒見過她)。
無奈之下，我又回到原來的公司，由于惦記著年底的雙薪，我打算過了2000年再做打算，2001年初無論如何都要離開了，哪怕沒有找到工作，我也要先辭職;否則，我怎么能忍受自己的工資和公司出納的工資一樣高?而那位出納的學歷僅僅是中專，我這樣想。
第二份工作：還是國企
2001年初，我在第一家公司沒有得到任何升職，此時距我畢業已經一年半了，看來我趕超李經理的目標無法實現。正在此時，一個偶然的機會，我的家人幫我聯系了一家高科技的公司，可以為我提供一個機會。我幾乎想都沒想就答應了，對于那時的我來說，只要能離開現在這家公司，去哪里都行。
我以前看過一些專業雜志和報紙，逐漸把我的目標和思路清理了一下，覺得往企業投資、管理方面發展應該是比較有前途的，因此我在去往這家高科技企業之前，刻意把自己的簡歷往這方面描述。果然，這家公司最后把我安排在了資本運營部，跟隨部門經理，做上市的準備工作。
和前一家公司相比，現在的公司高素質人才多了很多，技術水平也不錯，在業內小有名氣，正在籌備上市。雖然我仍然是個打雜的職員，但是我有機會接觸到更專業的東西，畢竟資本運營不是每個人都能做的。這里我又要提到一個對我有深刻影響的人，他是我這個部門的總監，經常號稱和中國證監會、深圳證券交易所的大腕人物很熟(是否屬實未能查證)，對資本運營、投資銀行方面更是顯示出專業水準，我對其佩服得五體投地，也因此對能否度過試用期充滿懷疑，因為我感覺自己的水平和這些人真是差得太遠，對所從事的工作非常陌生。
公司給我三個月的試用期，薪水2500塊，而且提供中、晚兩餐。由于更明確地知道了自己的能力，再加上比以前的薪水還更高一點，我已經非常滿足了。從2001年2月到年底這段時間，我大量地接觸和閱讀了證券、資本運營方面的人士、報刊，我看《證券時報》、《證券市場導刊》，開始假裝專業地炒股票，整天耳聞目睹都是證券市場的人和事，越到后來越發現此前的自己是多么地無知。2001年5月，公司給我轉了正，還是承蒙這位部門總監的照顧，我的薪水漲到了3500元，這已經超過了我的預期，也給了我高漲的工作熱情，一半因為接觸到的新鮮知識，一半是因為這份薪水。
至今我要感謝這份工作，它給我提供了自己的職業定位，使我堅定了今后要向資本運營方面發展的決心。雖然我沒有在證券公司工作，但我依然想做一名真正的投資銀行人士。我的專業知識不斷得到提升，認識的證券公司、律師行、會計師行的`人越來越多，我開始夢想有朝一日也能象他們一樣，每天衣冠楚楚的專業做派，賺取不菲的薪水和提成。
一年后，2002年初，那位部門總監卻因為個人行為不容于公司，掛冠而去(怎么對我影響深刻的兩個人結局如此相似?)他的離去卻不能阻擋我對這個職業、這個行當、這個領域的熱情，我繼續埋頭鉆研。并于2002年9月考取了證券從業資格，時至此時，我才真正有了屬于自己的專業方向，而此時距我大學畢業已經整整三年有余，我用三年的時間換來了對自己職業生涯的認識和定位，而這個定位和我大學的專業相去十萬八千里。
這個時候，公司的上市進程停滯不前，隨著年齡和知識的遞進，我又有了新的想法。我開始覺得這份薪水太低，這個職務太低，我應該可以嘗試更有挑戰性、更有專業性的工作，我應該可以做更大的事業，而不僅僅是局限在一個企業的一個部門里打雜。巧合的是，我的工資還是和出納的工資一樣。
2002年下半年，我又重復了兩年前的那個舉動——頻繁地向外投送簡歷。這回我瞄準的職位是證券公司、投資銀行、顧問公司的項目經理，以及實業企業中的資本運營部門經理，我相信以我的經歷可以嘗試這個職位(并非勝任)。一開始我雄心勃勃，但過了一陣子發現這種職位比行政管理、秘書之類的更難尋找，要么自己的學歷不夠，要么資歷不夠，有一家投資公司對我很感興趣，力邀我加盟做項目經理，但我經多方考證，判斷其為皮包公司(深圳很多類似的以騙錢為目的的投資公司)，遂拒絕了其邀請。此后一直沒有更好的落腳點，在應聘——落選的反復過程中，我不斷總結自己，發現自己雖然有一些別人沒有的經驗，但是總體專業知識偏弱，經驗也不夠豐富，在這個領域尚不能獨擋一面。這樣，我又陷入了新的苦惱。
轉過年來，2003年我已經26歲，還是在部門里打雜，每月拿著3300塊工資(稅后，稅前3500)，年終得到雙薪。眼見畢業四周年了，我深刻地感受到自己是個失敗者，很怕聽到哪位同學或朋友又高升了的消息。但是我現在已經不敢象三年前那樣不顧一切地跳槽了，因為此時我已經付了一套房子的首期，我和女朋友每月要拿出2000塊來供樓(還好我女友的工資比我高，否則我還不知道該住在哪里)，雖然我每月只有3000多，但是我離不開這份薪水。
又是這樣郁郁地過了半年，我一直覺得早就應該離開了，但總是等不來噴薄而出的那一刻。2003年6月，我病了一場，休養了半個多月回到公司，發現公司正準備撤并資本運營部，我被調至辦公室。這對于幾年來在這個領域孜孜以求的我來說，不啻于辛辛苦苦幾十年，一夜回到解放前，我早對行政打雜之類的工作嗤之以鼻，怎么能忍受這種倒退呢?
此時正逢我那位朋友李經理到一家新單位履新擔任副總，他允諾我可以讓我去他那里干資本運營，于是2003年7月份我決然地辭職。然而天有不測風云，李經理的諾言由于公司董事會沒有通過而泡湯，我徹底成了一個無業游民。
第三份工作：這回是真正的私企
這回我可以專心坐在家里發簡歷了，過不多久(2003年8月)有家公司通知我去面試。去過后我才知道，原來公司準備招聘一些業務員，和我接觸后發現我的水平適合做更高職位。這是一家以投資、顧問為主業的公司，也是我很久以來一直向往的投資銀行、資本運營顧問公司。當公司總經理說讓我做投資銀行部經理時，我幾乎掩不住自己的欣喜，似乎多年的夢想一朝實現。美中不足的是，試用期只有1500塊，我家人知道后都不能相信，一個堂堂的部門經理只拿1500塊。但是，有了自己喜歡的職業，有了自己向往的職位，我還苛求什么呢，何況這只是試用期的工資，今后還會轉正，還會有提成。我在公司得到了一個單獨的辦公室，26層高的辦公室窗外是美麗的荔枝公園，這是我夢寐以求的工作環境，全公司只有董事長、總經理和我三人有獨立的辦公室，對這份禮遇，我相當知足。從一個小職員一躍成為職業經理人，下屬一大堆，我自己都驚訝于這種跳躍。
上班第二天我就出差了，工作這么多年，這是頭一回出差(以前盡干打雜的活，沒有出差的機會)，這讓我感覺到真正做事業的機會來了，我下定決心在這里好好干下去。公司的環境給了我全新的感受，不再象以前那樣充斥著老人，這里全是年輕人，多數比我小，下班和周末都去踢足球，男男女女一起上陣，這種氣氛使我沉寂了四年的心又有了青春的感覺。
但是，公司缺乏專業人才，這也是對我如此器重的原因，我想。憑借我這點專業知識，能使公司創造出效益嗎，我自己都很懷疑。但是無論如何我必須擺出很有信心的架勢，如果我都靠不住了，公司怎么辦?我拼命地學習，從一切地方學習。我把以前認識的專業認識全部找出來聯系個遍，把以前儲存的專業書籍拿出來仔細鉆研。坦白地說，這段時間是我進步最快的時候，因為沒有辦法，被逼的。如果關鍵時刻拿不出東西來，在公司也無法立足了。我閱讀的是《新財富》、《21世紀經濟報道》，看的是《收購兼并》和《股份制改造》，而且我還經常給公司業務員講課，我發現他們的專業知識太差了。
我有了一批擁戴，大家都推我為專家，其實我自己清楚地很，我算哪門子專家?我仍然拿著1500塊的月薪，心里明白公司是不可能解雇我的，因為他們找不到這么廉價的“專家”。我唯一想的就是轉正后能拿什么水平的工資。我比照認識的那些專業人士手法，接下了一個項目，認真地做起了規劃，其實我心里一點底都沒有，但是已經不知不覺把自己也當成了專業人士。
就在我即將滿三個月試用期的時候，公司出現了危機。由于盈利模式模糊，專業能力不足，公司已經虧損嚴重，快撐不下去了。現在想想，道理很簡單，我居然也能成為首席專家，可想而知這樣的公司怎么能有競爭力。老板開始清盤了，大家也想了很多辦法試圖挽救公司。但是隨著虧損越來越大，創業者之間也出現了分裂。公司做的第一個決定是搬離這座租金昂貴的辦公樓，這意味著我將失去舒適的辦公室;公司做的第二個決定是管理層暫停發放工資，這意味著我將失去僅有的那份微薄收入。
其實這兩件事都不重要，關鍵是我已經看清了公司的前景，我再不能和他們玩下去了。說實話我是很失落的，在這里我能得到尊重，也曾得到優越的環境，但這一切只是精神的麻醉品，對我的事業沒有任何幫助。但在我即將失去這一切的時候，不可能不感到痛苦。看到公司倉促搬家時的一片狼籍，看到大家把各自的東西打成包裹，我心頭涌起一股樹倒猢猻散的悲涼。最后幾天，我坐在空蕩蕩的辦公室室里發呆，回憶起幾個月來這里的熱鬧場景，心里就象這屋子一樣是空蕩蕩的。
但是，這個時候我又有一件事要做了——仍然是幾年前重復過的：頻繁地投送簡歷。因為我必須要為生計考慮了，盡管老板對我極為看重，允諾我擔任公司負責人來重整業務。但是我對自己沒有信心，對公司也沒有信心，我必須對自己有正確的定位，什么適合我做，什么不適合我做，我清楚的很。
第四份工作：名門正派
2003年底那段時間，我的心是苦澀的，好不容易找到一個環境滿意的公司和職位，頃刻間灰飛煙滅。幾年來，我苦苦地在資本運營、投資銀行領域追尋著，希望能夠得到一個從業的機會，但總是游走在這個行當的邊緣，不得其門而入。我甚至對自己的職業生涯規劃產生了懷疑，我是否適合從事這一職業?年底我為了能有一份養家的職業，曾經應聘過辦公室主任這樣的職位，但終究沒有成功。我已經快跨進27歲了，卻還在為一份工作發愁，這份悲哀不是輕易能品嘗的。
正應了天無絕人之路這句話，正當我彷徨無計之時，有家公司給我發來了筆試的通知。這是業內很著名的一家公司，是一份著名財經媒體的特約撰稿人公司，我對其仰慕已久。2003年11月份，我陪女友去醫院的時候，在候診大廳，我隨手拿過一份從來不看的報紙，在上面發現了這家公司的招聘廣告。第二天我抱著試一試，不成也罷的心理發了一份簡歷，并未給予任何希望(那時候還沒有打算離開第三家公司)。孰料就在我將又一次陷入無業狀態時給了我回音，我很認真的準備了兩天，2003年12月底，參加了筆試。感謝我這幾年來的勤學不輟，筆試的幾道題我都比較熟悉，我洋洋灑灑地寫了兩個小時，很自信地交了卷。此后幾天，我接到面試通知，在公司幾位高層面前，我都不相信自己能夠這么鎮定自若，要知道公司總經理可是只在書上見過的人物啊。還是要感謝在此前那家公司的經歷，雖然只有短短四個月時間，卻培養了我的自信和經理人的氣質，也很大程度地提高了專業素養，才得到了這家公司的許可。
能夠進入這家公司，我幾乎不敢相信這個事實，這是真正的我夢想的公司，再不是蒙騙人的玩意。所以當公司問我對待遇有什么要求時，我說待遇不是主要的，關鍵是做事業環境和發展空間。總經理頻頻點頭，他可不知道我這幾個月只拿1500元的工資，而且現在已經失去了收入來源，我甚至抱定決心，如果公司不收留我，我就只要求很少的生活費，來換取一個在名門正派工作的經歷。
終于我還是以高級經理的身份進入了公司，試用期4200元，這是我從沒有得到過的“高薪”。幾天之內，我的心情似乎經歷了從地獄到天堂的過程，我好象又有了成就感。對于我這樣一個半路出家，沒有任何實戰經驗和理論功底的人來說，能到這樣名門正統的著名公司工作，實在是莫大的幸運，這得益于我長年閱讀專業書刊報紙的習慣，使我至少在言談、時事方面不至于跟不上專業水平。
2004年初，我正式開始到公司上班。我小心翼翼地，生怕有什么地方做不好，失去工作機會，我畢竟還是試用期，能不能通過要看表現。很幸運，我在上一家公司學到的東西又派上用場，彌補了現在這家公司某些方面的不足。很快，我提前轉正，工資漲到4800，外加300塊補貼和一定比例的業務提成。雖然在業內不算高，但我還是很珍惜。
在公司我可以安心做我一直想做的事情，還開始接觸到管理咨詢方面的知識和業務，這又大大開闊了我的眼界和知識結構。雖然我逐漸發現公司并不象原來想象的那樣好，但我還是專注于自己的業務，一門心思提高自己的業務水平，我深知，公司只是平臺，而且只是一段時期的平臺，要想做事業關鍵還在于自身的能力。2004年以來，公司讓我逐步摸到了進入這個行業的敲門磚(還不敢說是真正的行業人士)，見識了更高層次的人物，個人素質方面也得到大幅度提高。我閱讀的是《財經》、《戰略管理》、《中國企業家》和《麥肯錫方法》。2004年9月，公司給我把工資漲到了5400元，補貼450元。
2004年10月，經人介紹，有幾家企業出于發展需要，聘請我擔任顧問，其中一家兼任公司董事長助理和運營總監，每周工作半天，每月給我4000元。我開始給公司決策層講課，與他們討論公司發展戰略，有了一種年輕有為的意氣風發，而僅僅一兩年前，我還在哀嘆人生失敗。我又有了新的平臺，在這里我更大限度地發揮自己所學，并且積累管理和領導經驗，同時又增加一部分收入。該公司老板向我提出，適當的時候到公司擔任實職。
目前我的月收入近萬元，2005年我28歲，準備報讀碩士，在中介咨詢行業再鍛煉一段時間，條件成熟時轉入這家公司或者其他更好的公司，擔任高層管理職務，切實地做一番事業。
結束語
縱觀我這六年來的職業生涯，可謂上積累的時間長，提升的時間快。花了整整三年時間來給自己定位，卻在兩年內迅速達到一個高度。自認為并不是很成功，甚至在相當長一段時間內是比較失敗的，但總算咬牙沒有太掉隊。
第一份工作，最無意義，卻是接納我在深圳立足的地方;第二份工作，引導我進入了這個行業，卻耽誤了我最長的時間，——兩年半，離開時已經26歲，卻仍是小職員一個;第三份工作，時間最短，沒有給我帶來多少經濟收入，卻助我完成了最低的目標——26歲前做到部門經理;第四份工作，讓我真正得以窺視行業的金字塔尖，使我真正具有了“業內知名公司”的工作背景，并讓我跨進了高層管理者的行列。
幾點個人感受：
1、 滿足是短暫的，不滿是永久的;
2、 一定要做好職業規劃，給自己明確定位和發展路線;
3、 如果感覺工作沒有意義，沒有發展和學習空間，盡早離開;
4、 堅持學習，哪怕自己買書買報看;
5、 任何一份工作，哪怕感覺一無是處，也有其可取之處，正所謂“尺有所短，寸有所長”;
6、 不要過分計較薪水;
7、 哪怕感覺沒有任何希望，也不妨一試，機會往往就降臨了;
8、 現在沒有高薪水、高職位，不代表以后沒有;
9、 再也不想過投簡歷、應聘、面試的日子;
10、沒有一家公司是完美的，總是比想象中的差很多，所以不能這山望著那山高;
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