陜西上調(diào)退休人員養(yǎng)老金
7月10日，我省2017年退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整工作全面展開。此次調(diào)整待遇是陜西省企業(yè)退休人員待遇第13連調(diào)，也是機關事業(yè)單位與企業(yè)養(yǎng)老保險并軌后的第二次調(diào)整，惠及253萬余名退休人員。同時，還將系統(tǒng)調(diào)整工傷人員、農(nóng)村“八大員”等其他6大類18個群體的社會保障待遇。以下為您帶來相關內(nèi)容，歡迎瀏覽!
253萬余名退休人員養(yǎng)老金提高5.5%
經(jīng)省政府批準并報人力資源和社會保障部、財政部同意，從2017年1月1日起，對2016年12月31日前按規(guī)定辦理了退休手續(xù)的企業(yè)和機關事業(yè)單位253萬余名退休人員(含退職人員，不含新中國成立前參加革命工作享受本人原工資100%退休金待遇的老工人，下同)的基本養(yǎng)老金(含退職生活費，下同)水平進行調(diào)整提高5.5%左右。
省人社廳相關負責人說，今年按5.5%左右的增幅調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，是指按照全省企業(yè)和機關事業(yè)單位全部退休人員2016年月人均基本養(yǎng)老金水平的5.5%左右確定，而不是說企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員分別以各自月人均養(yǎng)老金水平為基數(shù)、都按照5.5%調(diào)整，更不是簡單地每個退休人員都按5.5%增加養(yǎng)老金。
“三結合”調(diào)整退休人員養(yǎng)老金
按照調(diào)整辦法大體統(tǒng)一的原則，今年我省退休人員待遇調(diào)整繼續(xù)采用了定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當傾斜“三結合”的辦法，合理確定定額、掛鉤、傾斜三部分比重，增強調(diào)整辦法的激勵性導向。
辦法一定額調(diào)整，重點體現(xiàn)社會公平。參加本次調(diào)整的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員實行統(tǒng)一的定額調(diào)整標準，每人每月增加46元，讓每個符合條件的退休人員適當分享經(jīng)濟社會發(fā)展水平。
辦法二掛鉤調(diào)整，與繳費年限和養(yǎng)老金水平雙掛鉤，突出效率因素。退休人員15年及以內(nèi)的繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)部分，每滿1年每人每月增加2元;超過15年的繳費年限部分，每滿1年每人每月增加3.5元，不足1年的按1年計算。其次是按基本養(yǎng)老金水平調(diào)整。以退休人員本人2016年12月份的基本養(yǎng)老金為基數(shù)，增加1%(計算到元，不足1元的按1元增加)。
辦法三適當向高齡退休人員傾斜。對高齡(70周歲及以上)退休人員適當提高調(diào)整水平。具體為：對1942年1月1日至1946年12月31日出生的(74周歲至70周歲)，每人每月增加10元;對1937年1月1日至1941年12月31日出生的(79周歲至75周歲)，每人每月增加20元;對1936年12月31日以前出生的(80周歲及以上)，每人每月增加30元。
本次調(diào)整后，對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，繼續(xù)確保其基本養(yǎng)老金不低于當?shù)仄髽I(yè)退休人員平均水平，低于所在市(原行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部低于全省)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整后平均水平的，予以補足。
按照新辦法如何計算新增養(yǎng)老金
按照定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當傾斜“三結合”的`辦法，退休人員如何來計算調(diào)整后增加的基本養(yǎng)老金?省人社廳相關負責人舉例說，比如出生于1941年6月的張先生，2001年6月退休，繳費年限(含視同繳費年限)為34年8個月，2016年12月的養(yǎng)老金水平為3192.82元。按照今年的調(diào)整辦法，每月可以增加基本養(yǎng)老金198元。
具體計算過程為：
1.定額調(diào)整：46元
2.掛鉤調(diào)整：132元
①按繳費年限掛鉤15×2+20×3.5=100元(繳費年限按整年計算后，不足1年的按1年計算)
②按養(yǎng)老金水平調(diào)整3192.82×1%=32元(不足1元的部分按1元增加)
3.傾斜調(diào)整：20元
共計調(diào)整：46+132+20=198元
再如1952年12月出生的王先生，2012年12月退休，繳費年限(含視同繳費年限)為15年整，2016年12月的基本養(yǎng)老金水平為1421.10元。按照今年的調(diào)整辦法，每月可以增加基本養(yǎng)老金91元。
具體計算過程為：
1.定額調(diào)整：46元
2.掛鉤調(diào)整：45元
①按繳費年限掛鉤15×2=30元
②按養(yǎng)老金水平調(diào)整1421.10×1%=15元(不足1元的部分按1元增加)
共計調(diào)整：46+45=91元
繳費每超過1年每人每月增加3.5元
今年我省退休人員待遇調(diào)整方案堅持“并軌”原則，實現(xiàn)了企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員調(diào)整政策的完全一致。采用與退休人員本人繳費年限和養(yǎng)老金水平雙掛鉤的方法，適當加大了掛鉤調(diào)整的力度，增強了政策的激勵性導向。特別是對超過15年的繳費年限部分加大了調(diào)整幅度，每超過1年每人每月增加3.5元，比15年及以內(nèi)的繳費年限部分多調(diào)整1.5元，引導參保人員繳費滿15年后繼續(xù)繳費，在全社會形成長繳費、多繳費、多得養(yǎng)老金的積極導向，推動我省基本養(yǎng)老保險制度可持續(xù)發(fā)展。
退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，參加職工基本養(yǎng)老保險的，從相應的職工基本養(yǎng)老保險基金中支付。未參加職工基本養(yǎng)老保險的，由原渠道解決。各級社會養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構和各有關單位要切實采取措施，確保按時發(fā)放到位。對2014年10月1日至2016年12月31日期間到達退休年齡并辦理了退休手續(xù)、基本養(yǎng)老金尚未核發(fā)到位的機關事業(yè)單位退休人員，暫按預發(fā)待遇調(diào)整，待核定基本養(yǎng)老金后重新計算，多退少補。
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