為什么只挑我的刺 ？
在職場上，總是被自己的上司挑刺?別人也做錯(cuò)的事為什么只說自己呢?下面是小編推薦給大家的為什么只挑我的刺 ?
我的第一份工作是中學(xué)里的老師。
現(xiàn)在想想，在學(xué)校當(dāng)老師的那幾年，
是非常不成熟的職場人。
領(lǐng)導(dǎo)讓我干活，我經(jīng)常一拖再拖。
以至于領(lǐng)導(dǎo)無可奈何地說，“你這種不急不慢的性子，能活兩百歲。”
年末，校長在新老師會(huì)議上說，若遇到生活和工作上的困難可以找他。
于是，我真就跑到校長辦公室，大哭一通。
心情不好的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)布置任務(wù)，竟會(huì)當(dāng)場拒絕。
當(dāng)取得了一點(diǎn)成績，就以為自己多么了不起，然后不知天高地厚地辭職。
我很感謝當(dāng)年工作的學(xué)校。
領(lǐng)導(dǎo)和同事們，給了我很大的空間，很多的時(shí)間，讓我慢慢成長。
他們并沒有要求我，一開始就能做得很好。
可是，如今的應(yīng)屆畢業(yè)生們，卻沒有我當(dāng)年這么幸運(yùn)，
他們一出大學(xué)校門就要進(jìn)入嚴(yán)格的職場中，
容不得犯一丁點(diǎn)錯(cuò)誤。
“菜鳥”們需要快快成長。
前不久，有一位“菜鳥”同學(xué)，剛剛被實(shí)習(xí)公司炒魷魚。
被無情炒魷魚已經(jīng)夠慘了，實(shí)習(xí)公司還將他的“劣跡”上報(bào)給學(xué)校。
這位“菜鳥”同學(xué)當(dāng)然不服，
氣呼呼地質(zhì)問主管：“上班玩游戲的人又不只是我，為什么只挑我的刺?”
潛臺詞：你就是要針對我。
“菜鳥”同學(xué)，你這樣說，就已經(jīng)輸了。
一，你已承認(rèn)，上班時(shí)間玩游戲。
二，你不光不承認(rèn)錯(cuò)誤，還想拉上旁人一起遭殃。
三，你不光想讓旁人一起遭殃，還質(zhì)疑主管的公正客觀。
最終老板肯定只能炒你魷魚。
小時(shí)候，我們犯了錯(cuò)，總是喜歡拉上小伙伴，一起受罰。
比如，當(dāng)我們上課開小差，被老師逮個(gè)正著。老師剛要批評，我們可能就會(huì)和老師說，那個(gè)某某某也在開小差，老師一般會(huì)“秉公辦理”，將我們一起批評。
小時(shí)候，我們最容不得偏私，最關(guān)心的是公平公正。
媽媽責(zé)怪我們懶惰不干家務(wù)，我們總是會(huì)頂嘴，為什么一定要我干?
姐姐、哥哥、弟弟、妹妹，他們?yōu)槭裁床荒芨?
小時(shí)候，我們這么想，這么做，沒有問題。
可是，如果長大了，進(jìn)入職場，我們還是這么想，就幼稚了。
在職場，想要公平公正，簡直違背人性。
剛?cè)肼毜钠撩烂迹锌赡艿诙䝼�(gè)月就當(dāng)上了老板娘，然后就能頤指氣使地指揮所有人;
而你辛辛苦苦干了2年，還整日被主管罵得狗血淋頭。
有些人辛辛苦苦，天天加班，
年終獎(jiǎng)卻少得可憐;
有些人準(zhǔn)點(diǎn)下班，還能接私活，年末卻被評為優(yōu)秀員工，年終獎(jiǎng)拿到手軟。
有些人才華橫溢，卻只能當(dāng)一個(gè)技術(shù)狗;
有些人只會(huì)溜須拍馬，沒幾年，就能帶領(lǐng)一個(gè)Team，
技術(shù)狗為他干活，做的項(xiàng)目，都是他牛逼上升的墊腳石。
這些“不公平”，
都是極有可能出現(xiàn)在你我的職業(yè)生涯中，
如果還是像小時(shí)候一樣較真，
最有可能被邊緣化。
想要快快成長，
就要學(xué)著成為有擔(dān)當(dāng)?shù)穆殘鋈恕?/strong>
自己犯了錯(cuò)，第一步要勇于承擔(dān)錯(cuò)誤。
這位“菜鳥”同學(xué)，顯然沒有做到。
老板完全有理由懷疑，下次將任務(wù)交給他，他搞砸了，
可能會(huì)說
是的，我承認(rèn)我有責(zé)任，
但是某某某他也沒有將問題處理好，所以我們才失敗。
任何一位老板，都不會(huì)想要聽到這種話。
推卸責(zé)任，只會(huì)讓人看起來更糟糕。
也不要妄想拉上一個(gè)墊背的，
陪你一起死。
讓旁人與你一起受罰，
是最不明智的做法。
那個(gè)“受害”人，不僅一輩子都不會(huì)原諒你。
還會(huì)讓你“死”在他的`朋友圈。
在業(yè)內(nèi)，還沒有交到朋友就樹了敵人。
而且，別人受罰，
于你也并沒有實(shí)質(zhì)性的好處，
只不過，會(huì)讓你狹隘的內(nèi)心更加舒暢一些。
不過是滋養(yǎng)更多的狹隘而已。最重要的是，在沒有拿得上臺面的證據(jù)之前，
千萬不要質(zhì)疑領(lǐng)導(dǎo)的公平公正;
畢竟，領(lǐng)導(dǎo)能在一段時(shí)間內(nèi)決定你的職業(yè)生活是否過得愉快，
和他鬧僵，是自己給自己找麻煩。
其實(shí)，“老鳥”們都了解，
即便什么事兒都沒有，
上司也有足夠的理由找你麻煩。
比如，
你太優(yōu)秀，鋒芒畢露，上司感受到危機(jī)，于是處處打壓。
你太愚鈍，什么事都做得離譜，給上司的印象越來越糟，導(dǎo)致上司提起你就冒火。
你不會(huì)來事，不懂得尊重上司，不給上司面子，上司就是想壓壓你。
上司純粹看不上你的行事作風(fēng)(比如慢條斯理)，對你毫無好感。
上司直覺上就是不喜歡你，也沒有直接理由，或許是你恰好長了一張他情敵的臉。
你無意中知曉上司的小秘密，而這些小秘密是會(huì)影響到公司利益或者上司的個(gè)人形象。
上司心理健康出現(xiàn)問題，以刁難和為難下屬為樂。
更何況，自己還傻傻犯了錯(cuò)，直接讓人抓了小辮，這時(shí)候跳起來爭論，走到哪里都說不通。
吃一塹，長一智。
職場，不是“菜鳥”們可以任性耍脾氣的地方，
想要快點(diǎn)成為雄鷹，
就得逼著自己改變，
接納所有的“不理解”。
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