小學教師請假銷假制度范本（精選22篇）
現如今，很多地方都會使用到制度，制度是指一定的規(guī)格或法令禮俗。我敢肯定，大部分人都對擬定制度很是頭疼的，下面是小編為大家收集的小學教師請假銷假制度范本，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
小學教師請假銷假制度 1
為了進一步完善學校管理工作，建立正常穩(wěn)定的教學秩序，現根據縣局相關文件要求，特制定本鎮(zhèn)教師請銷假制度。
一、全體小學、幼兒教師必須提高認識，自覺遵守本制度。
二、教職工請假，半天以內的須書面向完小校長提出，由完小校長審批；超過半天且在三天以內的須書面向中心校校長提出，由中心校校長審批；超過三天的，須經過中心小學書面向教育局提出，由教育局審批。各類請假均必須得到審批后方可離校，回校后還需及時到校長室銷假，否則視為曠工。
三、遇有急事來不及請假，或校長有事外出不能及時請假，要到教導處請假，過后再到校長室補假，并補填請假條，否則視為曠工。
四、遲到五分鐘（含）以上，并耽誤上課的.即視為曠工半天。早退五分鐘（含）以上的，亦視為曠工半天。
五、因公外出需提前說明，否則事后匯報。
六、病假（“四大病”除外）事假情況屬實，時間較長，需由學校找人代課的，請假教師必須按請假時間先向中心校會計室繳納代課金（每月按300元計），然后方予以辦理請假手續(xù)。連續(xù)請假超過三個月的，嚴格按照局相關文件規(guī)定執(zhí)行。
七、婚假、產假、喪假按上級文件規(guī)定執(zhí)行。
八、各類請銷假，學校必須如實做好記錄，留存好相關材料，中心校將不定期組織隨機抽查，對于違反上述規(guī)定的將視其情節(jié)輕重予以相應處理，并通報全鎮(zhèn)。
九、本制度自二0xx年九月一日起執(zhí)行。
小學教師請假銷假制度 2
為了嚴肅勞動紀律，保證學校正常教學秩序，規(guī)范教師出勤行為，依據《市教育局關于規(guī)范教職工請銷假制度的規(guī)定》結合我校實際，特制定本制度。
一、請銷假制度
1、任何教職工有事必須事先請假，自己調好課，并安排好分管工作，填寫好調課單及請假條，經領導批準后方可離開，事后要及時銷假。
2、確因急事來不及請假者，必須事前電話請假，并將工作安排妥當后再向分管領導匯報，事后再補填請假條，教導處負責匯總，每月公示一次。
二、請銷假規(guī)定
1、教師因公出差，函授學習，須自行調好課，可視為出勤。
2、教師的婚假、產假、直系親屬喪假，請假時按有關規(guī)定辦理。
3、凡因病請假者，需帶本人醫(yī)院出據的診斷證明、病歷等有關證明，按程序審批通過后方可執(zhí)行。
4、教師在學校開展重大活動或參加校外集體活動時，原則上不要請假，如確需請假，須經校長批準。
5、教師請假一節(jié)以上都須填寫請假條，一天內由主管副校長簽字審批，一天以上由校長批準。請假手續(xù)由教導處負責存檔。
三、考勤時段
考勤包涵：上班、出差、教研活動、監(jiān)考閱卷、值班等。
四、考勤方法
1、考勤采取全查、抽查相結合的.方法，檢查未見其人且無請假記錄者按曠工論處，因請假造成空堂的按曠課論處。
2、全體教師按時規(guī)范簽到。
五、考勤量化獎懲
每人每學期事假、病假計入教師綜合量化評估，還將作為評先樹優(yōu)的依據之一。
六、其他
1、教導處負責每月匯總公示，上報校長室。
2、本規(guī)定由教導處負責解釋，未盡事宜，依據上級有關文件執(zhí)行。
小學教師請假銷假制度 3
為加強教師隊伍建設，強化學校管理，規(guī)范教職工病、事假管理權限，根據《牙克石市教育局關于規(guī)范教職工病、事假管理的通知》的精神，特制定本制度。
一、病假
1、病假半天到政教處請假，并到政教處填寫假條。
2、請假一天以上（含一天）2個月以內（含2個月）找校長請假。
（1）請病假一周以內（含一周）找校長請假并到政教處填寫假條備案。
（2）請假一周以上半個月以內（含半個月）找校長請假同時要有書面申請和鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上醫(yī)院出具病假證明（診斷書或病歷等），到政教處備案履行請假手續(xù)。
（3）連續(xù)病假半個月以上2個月以內（含2個月）找校長請假同時要出具縣級以上醫(yī)院的病假證明到政教處備案。
2、連續(xù)病假2個月以上，要填寫《牙克石市教職工病、事假審批表》，學校審核簽署意見，并攜帶縣級以上醫(yī)院診斷書或病歷（原件、復印件）到教育局人事辦審批備案。
二、事假
1、請事假半天到政教處請假，并到政教處填寫假條。
2、請事假一天以上（含一天）1個月以內（含1個月），找校長請假，并出具假條。校長同意后到政教處備案。
3、請事假1個月以上，本人提供相關確需請假的`證明材料，填寫《牙克石市教職工病、事假審批表》，學校簽署意見，到教育局人事辦審批備案。
三、教職工病、事假期滿后，如確因特殊原因不能返崗工作的，必須重新辦理病、事假手續(xù)。
四、教職工請假期滿返崗后，要及時到政教處辦理銷假手續(xù)。
五、教師請假時，在政教處請假備案的同時要到教導處登記備案。
六、對未經學校或教育局批準私自休假的教職工按曠工處理，并有關規(guī)定嚴肅處理。
七、教職工婚假、喪假、產假等國家規(guī)定的休假按相關規(guī)定執(zhí)行，校長審批，政教處備案。
八、本規(guī)定自二〇xx年五月十五日執(zhí)行。
小學教師請假銷假制度 4
為了進一步落實學校管理常規(guī)，確保學校教育教學秩序的正常進行，嚴格坐班考勤制度，把請假考勤、坐班考勤落實到每天的考核工作中去。現結合我校實際，特制定楊莊前河小學教職工請假考勤制度：
一、教職工嚴格遵守作息時間，嚴格履行請假手續(xù)，法定假、病假、事假、曠工等按上級有關文件執(zhí)行，要求寫好假條，按學校相關規(guī)定執(zhí)行。法定假包括：婚假、產假、喪假、忙假。
二、上班時間不到崗或中途離崗外出不歸，既不向學校請假也不報告者，一經查實一律按曠工處理。
三、凡請假者必須履行請假手續(xù)，并及時銷假。
四、出公差須服從學校的安排，并提前向教導處報告，說明出差期間需安排的課。因公出差者要盡可能提前調課，或返校后補課，妥善處理出公差與教學之間的矛盾。
五、請假要求
1、請病假一天及以上者，必須持醫(yī)院證明。一般在前一天或當天上班以前向王校長請假，填寫統一假條。按照雙方自愿調課原則，做好課務移交工作，并經接課方簽字后，再交校長審批生效，由本人即時向教導處和行政值周報告。無醫(yī)院證明者按事假記錄。
2、教師確需處理個人私事，半天假期內，可自行調課，“半天假”必須按要求寫好假條，經相關人員簽字接課后，交王校長審批，再交徐校長考勤備案。
3、晚值班老師每大周可請假一次，（多一次扣5元）但需報請王校長審批，徐校長備案。未報批按曠工處理，一次扣20元。
4、如遇急病、急事，可先打電話告知王校長和相關負責人，但事后必須補辦手續(xù)。不能出示醫(yī)院證明的按事假記錄。假期滿后返校途中因不可抗拒因素（自然災害、突發(fā)事件、重大疾病等）不能按時到班者先電話向校長請假，返校后須憑有關證明及時補假并銷假。否則以曠工處理。
5、假條審批由王校長專門負責，如王校長不在校，則請假人與王校長電話聯系，經同意后，由徐校長審批。堅決杜絕代假、隨意假。
6、上班時間無正當理由無故不到學校或請霸王假，可記為“曠工”。
六、請假期間考勤獎處理：
第一、經學校同意的法定假、重病、大病以及學校出公差等特殊情況中的課由學校統一安排，教導處負責寫好書面通知交接課教師，按每節(jié)3元補助給接課教師，被安排接課的`教師不得無理拒絕，不到班上課，否則按每節(jié)5元扣錢。如發(fā)生了安全事故，將承擔一切安全責任和相關經濟責任。
第二、經教委審批同意的法定假、重病、大病假在請假期限內不扣課時費（調課費）。法定假在請假期限內，既不扣課時費也不扣考勤費；重病、大病假按每天扣考勤獎10元，其他事假按每天扣20元。
第三、請假人假中的課由簽字接課教師負責，并承擔相應課堂教學安全責任，所調課務學校既不扣費也不給補助。如果個人無法調課的可請學校調課，學校則按每節(jié)3元扣請假人金額補助給接課教師。
第四、全學期無一次請假者得全勤獎100元。
七、曠工與曠課處理
曠課每節(jié)扣10元，每學期中“曠課”達到兩次，記“不良記錄”一次，從第三次節(jié)開始，每次扣30元。同時增加記錄一次“不良記錄”。曠工一天扣60元，記“不良記錄”一次。
八、本制度解釋由學校負責，如有未盡事宜以學校研究決定為準。
小學教師請假銷假制度 5
一、請假與銷假
教職工在國家法定假日以外需要請假的，一般情況下必須提前向學校履行請假手續(xù)，假期結束后及時銷假。
二、請假審批權限
教師因病、因事需請假，必須寫請假條。一般教師請假，一天以內由教導主任審批，三天以內由校長審批，超過三天校長簽署意見，報胡集中心校審批。
三、請假原因及處理辦法：
（一）事假
１、一般婚假7天。
２、父母喪事3天。
（二）病假：
１、教師申請病假應有縣級以上醫(yī)院進出據診斷證明，辦理請假手續(xù)，假期間，學校要隨時了解教師的.具體狀況，督促教師康復后及時返校上課。
２、因病、傷、殘已安全喪失工作能力的應按照規(guī)定及時辦理病休，病退手續(xù)。
（三）產假：
１、請產假須持計生部門出具的生育第一胎證明和本人身份證。
２、一般產假三個月。
四、其他：
未履行請假手續(xù)擅自離崗或超假不歸者，按曠工論處；無故曠工或在工作期間隱瞞實情，請假，一經發(fā)現經過批評教育仍不改正的報上級有關部門嚴肅處理。
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為了嚴肅勞動紀律，保證學校正常教學秩序，規(guī)范教師出勤行為，防范吃空餉現象發(fā)生，依據上級有關制度的規(guī)定，結合我鎮(zhèn)實際，特制定本制度如下：
一、請銷假制度
1、任何教職工有事必須事先請假，自己調好課，并安排好分管工作，填寫好請假條，經領導批準后方可離開，事后要及時銷假。
2、確因急事來不及請假者，必須事前電話請假，并將工作安排妥當后再向領導匯報，事后再補填請假條，學校負責匯總，每月公示一次。
3、各校應用簽到機進行簽到，數據每兩周匯報給文教室一次。
二、請銷假規(guī)定
1、教師因公出差及參加培訓學習的.，須向主管領導匯報，自行調好課，可視為出勤，回來后及時匯報。
2、教師的婚假為七天，直系親屬喪假三天，請假時按有關規(guī)定辦理。
3、凡因病請假者，需帶權威醫(yī)院出據的診斷證明、病歷等有關證明，按程序層層審批通過后方可執(zhí)行。
4、教師在學校開展重大活動或參加校外集體活動時，原則上不要請假，如確需請假，須經校長批準，并在績效考核中三倍減分。文教室組織活動時確需請假的，須經主管校長批準，并在績效考核中五倍減分。
5、教師請假半天至一天者由村小負責人批準，一天至三天者由中心校長批準，四天至兩周者由文教室一把校長批準，兩周以上由本人申請，學校蓋章后報縣教育局批準。所有請假均以請假條為準，審批通過后方可執(zhí)行，請假手續(xù)由各中心校負責存檔。中心校長、主任有特殊情況需請假者必須向文教室一把校長請假。
三、考勤時段
考勤包涵：上班、培訓學習、教研活動、監(jiān)考閱卷、值班等。
四、考勤方法
1、考勤采取全查、抽查相結合的方法，檢查未見其人且無請假記錄者按曠工論處。
2、全體教師按時規(guī)范簽到。
五、考勤量化獎懲
每人每學期事假不得不超過三天，病假不得超過一周，病假超了不扣分，事假每超一天在教師量化中減一分。若出現以上情況，本人將自動放棄評模評優(yōu)機會，年度考核不得評為優(yōu)秀等次。
六、其他
1、女教師產假后第一個學期可以適當放低要求，予以照顧。
2、各校負責每月匯總公示，公示結果上報文教室一份，此數據將作為評優(yōu)評模的依據之一。
3、本規(guī)定由各校負責解釋，未盡事宜，依據上級有關文件執(zhí)行。
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為了嚴肅勞動紀律，保證學校正常教學秩序，規(guī)范教師出勤行為，依據《科區(qū)教育局關于規(guī)范教職工請銷假制度的規(guī)定》結合我校實際，特制定本制度。
一、請銷假制度
1、任何教職工有事必須事先請假，自己調好課，并安排好分管工作，填寫好調課單及請假條，經領導批準后方可離開，事后要及時銷假。
2、確因急事來不及請假者，必須事前電話請假，并將工作安排妥當后再向分管領導匯報，事后再補填請假條，教導處負責匯總，每月公示一次。
二、請銷假規(guī)定
1、教師因公出發(fā)，函授學習，須自行調好課，可視為出勤。
2、教師的婚假為七天、產假五個月、直系親屬喪假三天，請假時按有關規(guī)定辦理。
3、凡因病請假者，需帶本人縣級以上醫(yī)院出據的診斷證明、病歷等有關證明，按程序層層審批通過后方可執(zhí)行。
4、教師在學校開展重大活動或參加校外集體活動時，原則上不要請假，如確需請假，須經校長批準，并按雙倍計算。
5、教師請假一節(jié)以上都須填寫請假條，半天內由教導主任簽字審批，一至兩天者由校長批準，三天至半個月者由教委主任批準，兩周以上由本人申請，學校蓋章后教委主任審批，再報縣教育局批準。所有請假均以請假條為準，審批通過后方可執(zhí)行，請假手續(xù)由教導處負責存檔。
三、考勤時段
考勤包涵：上班、出發(fā)、教研活動、監(jiān)考閱卷、值班等。
四、考勤方法
1、考勤采取全查、抽查相結合的方法，檢查未見其人且無請假記錄者按曠工論處，因請假造成空堂的.按曠課論處。
2、全體教師按時規(guī)范簽到。
3、農忙時段（一周以內）實行彈性考勤，但必須保證每班一人正常上課，請假時要履行手續(xù)，可不計入量化。
五、考勤量化獎懲
1、每人每學期事假不得不超過八天，病假不得超過一個月，病假超了不扣分，事假每超一天在教師量化中減一分，若出現以上情況，本人將自動放棄評先樹優(yōu)機會，年度考核不得評為優(yōu)秀等次。
2、上班期間，每天按六節(jié)課計算。
六、其他
1、女教師產假后第一個學期可以適當放低要求，但例會和教研活動必須參加。
2、教導處負責每月匯總公示，上報校長室，并折算計入教師綜合量化評估，還將作為評先樹優(yōu)的依據之一。
3、本規(guī)定由教導處負責解釋，未盡事宜，依據上級有關文件執(zhí)行。
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為了進一步規(guī)范教學行為，提高工作時效性，保證建立良好的教育教學秩序，經校行政會討論決定，就教師請假、調代課作以下規(guī)定：
1、教師無論是公事或私事不能按課表正常上課時，必須履行請假調、代課手續(xù)，采取與其它課程調換時間或者請同學科的教師代為上課的辦法解決。
2、法定假：婚假、產假等法定假，按相關規(guī)定執(zhí)行，并報校長室批準，由學校安排代課。
3、事假：事假一律要求自行調課。半天向行政值周請假，一天及以上需報校長室批準。
4、公出：教師如果公出，事先必須到教導處登記。公出盡量自行調課，實在調不出的`請教導處安排代課。公出期間的課一律開代課單。所有公出應得到校長或分管校長同意。
5、病假：病假由學校安排代課，但必須在病休前一天請假，報學校批準，如急診須在上課前請假。病假一律需醫(yī)院證明。
6、教師因急事離開學校，不能按時回校上課，或因特殊情況，來不及辦理代課手續(xù)時，教師本人須課前設法向分管的校長、教導處請假，然后由教導處安排代課，回校后及時補辦代課手續(xù)。
7、在公出、請假之前未到教導處辦理代課，過后一律不予補辦代課手續(xù)。凡未按以上規(guī)定程序辦理調、代課手續(xù)者，則視為私自調課或曠課處理。因事假申請調課，事假后需調回補上。
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1、教職工因故須離崗者，必須履行請假手續(xù)。
2、假期種類及期限：
（1）事假。有要事，確需離崗者，每月不超過2.5天，超過2.5天者自己付頂課金。
（2）病假。因病不能堅持工作必須請假治療或休養(yǎng)者，必須提供醫(yī)療定點醫(yī)院的證明和病歷，履行病假手續(xù)。
（3）婚假。教職工結婚給假三天（晚婚增假20天），需延長假期，作事假處理。
（4）喪假。本人直系親屬死亡時，給五天以內的喪假，需延長者作事假處理。
（5）女教師生育假。產假為九十天，其中產前休假十五天， 難產的增加產假十五天，多胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假十五天，在產假期內，領取獨生子女光榮證給假一個月；晚育（24歲）另給假一個月。
（6）女教師人工流產，憑縣級以上證明，可批假15天，同時上環(huán)，視情節(jié)可延長1—3天；單獨上環(huán)取環(huán)，視情況可準假1—3天。
（7）路程假。事假、婚假、喪假等如果確實赴外地（不含旅游結婚）處理者，可根據路程遠近，往返實際所需要時間給予路程假。
（8）探親假。教職工需赴外地探親的，均安排在寒暑假。非暑假探親的，或不符合探親規(guī)定的，一律作事假論處。
3、請假期內的待遇問題：
事假、婚假、喪假、產假在規(guī)定時間的，工資照發(fā)，超過規(guī)定假期者，其工資根據有關規(guī)定照發(fā)、減發(fā)或停發(fā)。病假期內的`待遇問題，按上級有關文件辦理。
4、請假手續(xù)及審批：
請假必須由教職工本人履行書面請假手續(xù)，批準后方可離崗。因急病或急事確實不能事先請假時，可委托他人辦理，請假在三天以內的，由教導主任批準；一周以內的，由校長批準；一周以上的報教辦室批準。
5、未經請假擅自離崗者，或雖經請假尚未批準及逾期不歸未經續(xù)假者，均按曠工處理。
6、根據病事假天數確定學期考評等次，具體規(guī)定如下：
（1）全學期累計事假2天以內（含2天），或病假5天以內（含5天），或事假1天以內同時病假2天以內，為一等獎，全額獎金。
（2）全學期累計事假4天以內（含4天），或病假10天以內（含10天），或事假2天以內同時病假5天以內，為二等獎，獎金50%。
（3）全學期累計事假10天以內（含10天），或病假22天以內（含22天），或事假5天以內同時病假11天以內，為三等獎，獎金30%。
（4）全學期累計事假11天以上（含11天），或病假23天以上（含23天），或事假5天以上（含5天）同時病假11大以上（含11天），不發(fā)學期綜合考評獎。
7、一年內兩學期均獲二、三等獎的，年度考核不能參與優(yōu)秀等次評比。
8、設月考勤獎。出滿勤每月發(fā)獎金50元，病、事假每半天扣1 元，依此類推。每月事假超過2.5天，每天按20元扣除，病假超過2.5天，每天按10元扣除，作為代課金。曠課一節(jié)按半天計算，每月遲到早退5次以上按半天計算，10次以上按一天計算。
9、以上制度，從20xx年xx月xx日起開始執(zhí)行。
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一、請假制度
1、全體教師要以學校工作為重，做到不遲到、不早退、不曠工，有事請假。
2、凡因事、因病需要請假的`，到校長室寫請假條并由校長簽字。無特殊情況不得捎假或電話請假。
3、請事假一次一般不得超過1天。
4、請病假連續(xù)超過2天的（含兩天），需由醫(yī)院出具證明，并到中心小學請假。
5、凡如婚假、喪假、產假等有上級規(guī)定的，按有關文件執(zhí)行。
6、教師請假或因公外出的一般自行調好課務，并將調課安排報校長室。
7、工作時間內，凡因私事沒有請假外出的，視為曠工，學校視情節(jié)另行處理。
8、外出教師必須進行外出、返校登記，并交請假條以備存檔。
二、獎懲辦法：
1、每月設全勤獎40元。
（1）一個工作日為6節(jié)課，請假一節(jié)為1個小假，3個小假為0.5天，6個小假為1天。
（2）請假累計0.5天以內扣5元；累計1天以內扣15元；累計2天以內扣除當月全部考勤獎。
（3）曠工1節(jié)扣除當月全部考勤獎。
2、期末設學期全勤獎100元。
（1）請假累計1天以內扣20元；累計3天以內扣50元；累計3天以上學期全勤獎全部扣除。
（2）全學期累計曠工1節(jié)扣50元，累計曠工半天學期全勤獎全部扣除。
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為推行制度化管理,貫徹“以法治校”理念,嚴肅工作紀律,確保教育教學工作正常有序開展,根據牡丹區(qū)教育局人事管理辦法和何樓中心校請假制度,并結合學校情況,制定《姜樓小學教師請假制度》
一、請假類型
1、事假學校實行五天工作制,并給予教師每周一晌自由支配時間,教師應盡量把個人事情安排在工作時間之外,確因具體事 整不開的,可請事假。
2、病假一般性疾病不予準假,確因身體不適需住院或在家治療的,憑區(qū)級及以上醫(yī)院證明可請病假。
3、婚假教師初婚的憑婚姻登記證明可請婚假,期限不超過一周;
再婚的憑相關證明請假,期限不超過兩天。
4、產假教師計劃內生育的可請產假,期限按上級文件執(zhí)行;
計劃外生育的原則上不予準假。
5、引流產及絕育手術假教師引流產或做絕育手術的可請此假,期限最多不超過一周。
6、陪護假教師直系親屬因病住院的可請陪護假,請假期限視具體情況而定。
7、喪假教師直系親屬因病或其他原因故去的,可請喪假,請假期限為三天。
8、房屋修建假教師因居住需要而修建房屋的可請此假,期限不超過一周。
9、其他假除以上原因,教師需要請假的(如自學考試、職稱晉升等),可根據具體情況給予適當假期。
二、請假手續(xù)
10、教師請假需辦理書面手續(xù),填寫“姜樓小學教師請假單”。
11、請假不超過三天的,本人自行調好課,事后補上;
請假超過三天的,由教務處協調安排其他教師上課。
12、請假不超過一天的,由教務處批準;
請假一天以上三天以內(含三天)的,由校長批準;
請假三天以上一月以內的由中心校批準;
請假一月以上的由中心校報教育局批準。
13、教師請假期滿要向準假部門辦理銷假手續(xù);
請假期滿需要繼續(xù)請假的`要辦理續(xù)假手續(xù)。
三、請假要求14、教師請假理由要真實充分,準假部門負責人要合理使用準假權限,不準越權準假。
15、學校校長請假三天以上的要報中心校批準,并安排學校部門負責人代為處理學校工作;
學校部門負責人請假要報校長批準。
16、教師不辦理請假手續(xù)或超假不辦理續(xù)假手續(xù)而擅自不到校的的視為曠工;
特殊情況下應先電話請假并于返校后一天內補辦書面請假手續(xù)。
17、制度未盡事項視具體情況參照本制度執(zhí)行;
本制度的解釋權歸校委會。
18、本制度自公布之日起施行。
小學教師請假銷假制度 12
一、我校的工作日按照學校作息時間表，除業(yè)務學習和政治學習，教職工必須準時到崗。假日學校安排的值班，及其它的工作，作加班處理。凡工作日內離開學校或工作崗位的，均應請假。
二、請假分公假、病假、事假三類。公假需有關單位通知，經校行政批準；病假需有醫(yī)院或校醫(yī)務室建議休假說明，本人申請，校長批準；事假需有正當理由，根據工作的需要和可能，由校長批準。遠道探親請假一般安排在暑寒假期間。假滿后回到工作崗位，必須到學校辦公室辦理銷假手續(xù)。
離校期間出現事先無法估計的.情況，必須請假而又無法履行請假手續(xù)的，應及時把情況通過電話、電報等方法向學校報告，來校后按規(guī)定補辦請假手續(xù)。
三、各類假期審批權限如下：
1、超過一天者，由校長室批準。
2、在半天以內（含半天），由部門領導或辦公室主任批準；
3、病、事假一天以上（含一天）者，均須填寫請假單，辦理批準手續(xù)由有關領導批準后送教導處（總務處）登記、安排代理事宜。請假教職工對病、事假所缺課職務，應主動提出處理辦法，供有關部門參考，但不得自行調動、安排課職務。
凡工作日離開學校或工作崗位，又沒有履行請假、補假手續(xù)的，均作曠工論，并扣除當月全部出勤獎，特別嚴重的給予行政處分。
附：喪假請假手續(xù)參考以上辦法辦理。喪假規(guī)定按市級文件規(guī)定處理。
四、各類事假、病假和曠工的工資、獎金處理按上級有關規(guī)定和本校獎懲條件辦理。
五、教職工有缺勤情況，每月底由教導處（總務處）匯總到學校辦公室。每學期結束，由辦公室匯總填入考勤成績欄。
小學教師請假銷假制度 13
一、請假與銷假
教職工在國家法定假日以外需要請假的，一般情況下必須提前向學校履行請假手續(xù)，假期結束后及時銷假。
二、請假審批權限
教師因病、因事需請假，必須寫請假條。一般教師請假，一天以內由教導主任審批，三天以內由校長審批，超過三天校長簽署意見，報胡集中心校審批。
三、請假原因及處理辦法：
（一）、事假
１、一般婚假7天.
２、父母喪事3天。
（二）、病假：
１、教師申請病假應有縣級以上醫(yī)院進出據診斷證明，辦理請假手續(xù)，假期間，學校要隨時了解教師的具體狀況，督促教師康復后及時返校上課。
２、因病、傷、殘已安全喪失工作能力的應按照規(guī)定及時辦理病休，病退手續(xù)。
（三）產假：
１、請產假須持計生部門出具的.生育第一胎證明和本人身份證。
２、一般產假三個月。
四、其他：
未履行請假手續(xù)擅自離崗或超假不歸者，按曠工論處；無故曠工或在工作期間隱瞞實情，請假，一經發(fā)現經過批評教育仍不改正的報上級有關部門嚴肅處理。
小學教師請假銷假制度 14
為保證學校教育教學秩序的正常穩(wěn)定，根據教育局等有關政策法規(guī)，結合我校實際情況，制定本制度。
一、公假
1、學校行政管理人員或教職工出席會議、培訓學習、參加教研活動等公事外出時間為公假。
2、教師外出參加學歷提高的函授學習，出具有效證明文件并完備履行請假手續(xù)的，亦確認為公假。
3、公假期間教師原定工資照發(fā)。
二、事假
1、教師因事請假，應提前辦理請假手續(xù)。請假時間在1天以內的，由教導主任批準；1天以上的報經校長批準。請假理由不充分或可能影響學校正常工作時，可不予準假或暫緩準假或縮短假程。
2、事假一次不得超過3天，一學期事假不得超過7天，全年事假累計不得超過15天，事假超過規(guī)定天數一般不予準假，特殊情況必須經區(qū)教育局批準。
3、事假天數的'計算不含法定節(jié)假日和雙休日。
4、在學校正常工作期間，教師一個月中請事假1天，且履行了完備的請假、準假手續(xù)，發(fā)給日工資的50%。
三、病假
1、教職工因病請假，必須出具縣級以上醫(yī)院證明和藥費發(fā)票，1天以內教導主任批準，1天以上報請校長批準。
2、病假在1天以上(含一天)1個月以內，應從個人基礎性績效工資中按每節(jié)5元扣除支付給頂課者。
四、法定假
1．婚假
①教師可享受帶薪婚假。
②若教師在原工作單位結婚的，婚假能帶入本校。
③教職工結婚，婚假7天。晚婚（男25周歲，女23周歲）增加晚婚獎勵假7天。雙方不在一地工作，需要到對方所在地結婚時，另給路程假，路費自理。
④婚假的時間計算含節(jié)假日和雙休日。
⑤在規(guī)定的婚假期間，不影響教師工資。
2．產假、計劃生育假
①已婚女教師生育時（已取得生育指標）產前、產后累計計算產假，順產產假90天。24周歲（含）以上的女教職工第一次生育，增加產假30天；難產（包括剖腹產）有醫(yī)生證明的，增加產假15天。
②已懷孕的女教師，按國家規(guī)定給予產前檢查時間，但要妥善安排，不得影響正常教學工作。
③在規(guī)定的產假、計劃生育假期間，教師的工資照發(fā)。
④女教師在生育期內計劃外懷孕做手術者第一次按病假處理，第二次按事假處理。
3．喪假
①教師的直系親屬（父母、配偶、子女）死亡時，給喪假７天(含節(jié)假日)；在外地的親屬死亡時，需要赴外地料理喪事的，另給路程假，路費自理。
②喪假期間，不影響教師工資。
五、工傷假
1、教師的工傷假應出具縣以上醫(yī)院證明和經有權威部門鑒定的《工傷報告
書》。休假天數依據核實后的醫(yī)院證明而定，其醫(yī)療或修養(yǎng)期間的固定工資照發(fā)。
2、教師因工負傷，治療到傷愈或處于相對穩(wěn)定狀態(tài)時應做出醫(yī)療終結結論。根據傷殘程度，由醫(yī)院出具證明，經有權威部門確認，區(qū)分不同情況，按國家有關規(guī)定處理。
3、為防止虛報謊報工傷規(guī)范工傷請假制度，現對工傷情況做以下界定:教職工在上班期間在校內發(fā)生的意外事故，必須有人證，如當時現場無人受傷者必須在第一時間通知學校領導到達現場。
六、請假管理
1、請假流程
無論是病假或事假、不論假期長短都應按以下流程逐級辦理。
①填寫請假單（教務處）；
②請假教師安排好課程及有關工作，并經教務處負責人簽字確認；
③提供有關證明材料；
④按規(guī)定批準權限辦理批準手續(xù)；
⑤批準后的請假單送教務處存檔。
2、因突發(fā)事件或急病未及先行請假者，應利用電話或其它方式迅速向教務主任和校長請假，并于事后及時補辦請假手續(xù)，否則按曠工處理。
3、教師請工傷假、產假、喪假由學校教務處安排教學工作外，病、事假請假者必須自行提前安排好課程；若出現空堂課按曠工處理。病事請假者從個人基礎性績效工資中扣每節(jié)5元支付給頂課者，工傷假、產假、喪假代課經費由學校支出，仍然按每節(jié)5元。
4、教師請假工作由教務處負責管理，安排專人發(fā)放、審核、保管教師請假單，并按月統計，于次月10日前書面報送校長。
5、法定假、行政管理人員的請假，一律由校長負責審批。
6、教師的病、事假，作為考勤內容，納入教師的綜合考核，做為績效工資的重要考核依據之一。
小學教師請假銷假制度 15
一、請假制度
1、全體教師要以學校工作為重，做到不遲到、不早退、不曠工，有事請假。
2、凡因事、因病需要請假的`，到校長室寫請假條并由校長簽字。無特殊情況不得捎假或電話請假。
3、請事假一次一般不得超過1天。
4、請病假連續(xù)超過2天的（含兩天），需由醫(yī)院出具證明，并到中心小學請假。
5、凡如婚假、喪假、產假等有上級規(guī)定的，按有關文件執(zhí)行。
6、教師請假或因公外出的一般自行調好課務，并將調課安排報校長室。
7、工作時間內，凡因私事沒有請假外出的，視為曠工，學校視情節(jié)另行處理。
8、外出教師必須進行外出、返校登記，并交請假條以備存檔。
二、獎懲辦法：
1、每月設全勤獎40元。
（1）一個工作日為6節(jié)課，請假一節(jié)為1個小假，3個小假為0.5天，6個小假為1天。
（2）請假累計0.5天以內扣5元；累計1天以內扣15元；累計2天以內扣除當月全部考勤獎。
（3）曠工1節(jié)扣除當月全部考勤獎。
2、期末設學期全勤獎100元。
（1）請假累計1天以內扣20元；累計3天以內扣50元；累計3天以上學期全勤獎全部扣除。
（2）全學期累計曠工1節(jié)扣50元，累計曠工半天學期全勤獎全部扣除。
小學教師請假銷假制度 16
根據教育局《關于加強教師隊伍管理的若干規(guī)定》中的教職工請假制度，教職工必須堅守工作崗位，因事、病等原因不能正常工作的，可以請假，但必須履行請假手續(xù)，手續(xù)完備后方可離開工作崗位。為進一步加強教師隊伍管理，使教師請假做到規(guī)范化、制度化、程序化，特制定本制度。
一、請假時限
1、事假
（1）婚假七天。符合晚婚條件的教師（男25周歲，女23周歲）可以適當延長至半月。
（2）教職工直系親屬，喪假七天。
（3）其他特殊原因請假，一學期最多不超過10天。
（4）婚、喪假期間的工資照發(fā)，除此以外經嚴格審查的其它事假，中心校可根據具體情況確定工資待遇。教職工請病假，必須出具縣級以上醫(yī)院證明，否則不予準許。
（1）每學期病假累計在一個月以內的工資照發(fā)，病假累計超過一個月的，從超假之日起，扣除年終一個月的獎金。
（2）如系 醫(yī)院確診為癌癥、精神病等重大疾病的患者（均憑醫(yī)院證明），工資待遇可作特殊對待。
（3）教職工在病休期間，必須專心治病、養(yǎng)病，不得從事以獲取利潤和報酬為目的的.第二職業(yè)。每月必須定期向單位匯報疾病治療情況，凡有借治病休養(yǎng)為名從事第二職業(yè)者，可按曠工的有關規(guī)定處理。
2、產假
（1）符合計劃生育政策者，女職工產假一般為90天，符合晚婚規(guī)定的（已婚女24周身歲生育第一 胎者），產假為120天，產假期間，采取了節(jié)育措施、并領取獨生子女證的，產假為180天。超計劃生育者，不享受產假，休息期間停發(fā)工資。
（2）違反國家計劃生育政策或不假自假者，一律按曠工的有關規(guī)定論處。
除正常的事、病、產、婚、喪等假之外，凡超過假期或非正常請假者，每學期假期累計計算，1個月以內每天按本人日工資的50%扣除，一個月以上按每天本人日工資的70%扣除，學校扣除請假教師工資，應按日計算，當月扣除。
二、審批權限
教師請假三天以內由小學校長審批；三天以上半月以內由中心校長審批；半月以上由本人申請單位負責人簽字后，報局分管領導審批。
三、請假必須寫請假條，先經本校校長簽字后到中心校審批登記，方可離崗。
凡不履行請假、銷假手續(xù)，隨意離崗或既無正當理由，又不辦理請假銷假手續(xù)的，一律按曠工處理。曠工期間扣發(fā)日均工資，連續(xù)曠工十五天或一年內累計曠工超過一個月的，除扣發(fā)工資外，本年度不予考核，三年不得評模，評優(yōu)，晉升職稱。
以上條模，評優(yōu)，晉升職稱。款，望各學校嚴格遵照執(zhí)行。
此制度從即日起執(zhí)行，以前規(guī)定和本制度不符的以本制度為準。
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為進一步加強常規(guī)管理，提高教職工的組織紀律性和工作責任心，保障幼兒園各項工作的順利進行，實現“有章可遵，有規(guī)可循”，現結合我園的實際情況，制定教職工請假規(guī)定如下：
1、全園教職工必須嚴格遵守上下班作息時間，按時到崗，做到不遲到、不早退、不曠工，上班實行簽到制度。
2、教職工有事應提前請假。二天內的向園長請假，三天以上向中心校校長請假，若有全園性重活動，時間無論長短均需向中心校校長請假，園長請假需經中心校校長批準。請假（無論什么類型的假）都要有書面請假條，其中請病假累計3天以上（含3天）須提供正規(guī)醫(yī)院出具的病假單。教職工請假均需經批準并移交清楚工作后方可離崗，否則按曠工處理。如因特殊情況不能事先請假的，也應及時電話請假，并將書面請假申請表于上班時補交。請假期滿，應按時上班并辦理銷假手續(xù)，若因故還不能上班，可以請續(xù)假，續(xù)假手續(xù)與請假手續(xù)相同，續(xù)假需中心校長審批。
3、嚴格控制請事假，如有特殊情況需請事假，應事先安排好自己的工作，并向園領導提出書面申請，經批準后方可離崗。
4、病假、事假休假期滿后，必須及時銷假。因特殊情況，臨時不能趕回來請假者，事后要主動補假，并說明理由，否則按曠工論。無特殊情況，不請假者一律按曠工處理。
5、符合法定婚齡結婚的，可請假三天；實行晚婚的（男25周歲，女23周歲），可請假10天；再婚可請假3天。（婚假從結婚正日或提前一至兩天起算。）
6、本人直屬親屬死亡，可請3天喪假。三代內親屬死亡，可請1天喪假。婚假、產假、探親假、喪假均按工作規(guī)定條例辦事。
7、產假順產為三個月，剖腹產延長十五天；對晚育的（24周歲后生第一胎），延長女方產假三十天。
8、實行計劃生育手術，享有國家規(guī)定的休假時間：放置宮內節(jié)育器，自手術之日起休息三天；帶環(huán)受孕人工流產術后休息十五天。實行計劃生育手術的休假，不做病假處理。未采取措施導致計劃外懷孕做流產手術，產后休息作病假處理。
9、孩子處于哺乳期的老師享受哺乳時間，每天1小時。
10、教職工外出函授學習，原則上利用業(yè)余時間，如必須在工作日參加學習進修，課務盡可能自己調代且每學期連續(xù)外出學習時間不超過1周，或間斷外出學習時間不超過10天；如確有困難需要其他老師代課，每節(jié)自付3元，期末時財務處在其工資中扣除；如超過時間，作事假處理；未經園部同意參加各種學歷進修的幼兒園不報銷任何費用，也不準假，如要請假一律按事假處理。
11、每月出滿勤，給予表揚和適當獎勵，獎勵金額為2025元。
12、如遇特殊情況，教師每月可有三次臨時離園時間，臨時離園必須向副園長說明理由，同意后進行登記。離園累計時間超過0.5小時以上，不享受月全勤獎。
13、每位教職工每學期享受一天公休假，需提前向園長請假同意。請假者酌情扣獎，病假一天扣獎10元，事假一天扣獎20元，曠工一天扣獎50元。
14、因班上老師請假臨時代課或承擔其它工作任務的，超工作量獎一天為15元。
15、其它事項按中心校教師考核標準
本制度從公布之日起實施，幼兒園以前制定的請假規(guī)定同時廢止。
為維護正常的教學秩序，嚴肅校規(guī)校紀，杜絕因擅自請假造成的不良風氣，調動廣教師的工作積極性，特制定教師請假考勤制度。
一、簽到要求。
全體教師必須認真執(zhí)行學校作息時間，并落實簽到制度。每天早、中午到校和離校均要簽到，不準代簽、補簽。以學校鈴聲為準，若到校鈴聲響后再簽，則屬遲到。由當日值班老師在簽到簿上做出標記。
二、請假手續(xù)。
教師請假必須當面向學校領導提出，并遞交請假條。請假條需先經教導主任簽字，再由校長簽字生效。教導處要將調課情況留底備案。若無教導主任簽字，則不準假。
三、事假要求。
教師請事假，必須經學校批準并經教導處備案，由請假者安排好由于請假耽誤的課時，找好代課教師。若每月事假在兩天之內，按照每節(jié)課0.1分從考核分中扣除，本學期的所有事假進行累計，上不封頂。
如果每月超出兩天事假，若再請事假按每天50元的標準扣除，并按照每節(jié)課10元的標準扣除相應的課時費；同時超出兩天的.部分，按每節(jié)課0.2分從考核分中扣除。
四、病假要求。
若不能堅持到校工作，必須出具（區(qū)）縣級以上醫(yī)院的證明。由教導處安排好代課教師，按每節(jié)課10元的標準扣除課時費，用于代課教師的代課費。
五、遲到、早退的規(guī)定。
無故遲到、早退，每次扣0.2分，若沒有事先請假而遲到或早退20分鐘以上，則按曠課處理。曠課一天直接扣除50元，并扣1分，同時扣除相應課時費，每節(jié)20元。
六、集體活動的規(guī)定。
學校或上級部門組織統一活動，如遇遲到或早退則加倍扣分，每次0.4分。如果未經允許擅自不參加，則按曠課處理。即使集體活動在節(jié)假日舉行，也要按請假處理。
七、教職工的婚喪假、產假按照有關文件規(guī)定執(zhí)行。
八、其他規(guī)定。
教師每學期累計病事假不超過1天，也沒有遲到早退等情況，則享受全勤獎，在考核中加1分，并發(fā)全勤獎50元。
小學教師請假銷假制度 18
為確保學校教育教學工作穩(wěn)定、正常開展，不斷提升學校內部管理水平，全面提高教育教學質量。根據有關政策法規(guī)，結合我校實際情況，制定本制度。
一、公假
1、學校行政管理人員或教職工出席會議、培訓學習等公事外出時間為公假。
2、公假期間教師原定工資照發(fā)。
二、事假
1．教師因事請假，應提前辦理請假手續(xù)。請假理由不充分或可能影響學校正常工作時，可不予準假、暫緩準假或縮短假程。
2．事假每月不得超過兩次，每次不超過三天。若當月請假超過兩次，則從第三次起每節(jié)事假扣2分，并每一節(jié)課按16元扣。學期期末考試請假（除公假外），每天按10節(jié)課計。一學期事假不得超過7天，全年事假累計不得超過15天，事假超過規(guī)定天數一般不予準假，特殊情況必須經縣教科局批準。
三、病假
1．教職工因病請假，必須出具縣級以上醫(yī)院證明和藥費發(fā)票。
2．病假一個月以上兩個月以內的，不享受月獎勵性績效工資并由請假人對支所產生的代課費用；病假從第三月起到第六個月的，不享受月獎勵性績效工資并由請假人對支所產生的代課費用，還將扣基礎性績效工資的20%。病假從第七月起，不享受月獎勵性績效工資并由請假人對支所產生的代課費用，（代課費按學校的平均課時量計）還將扣基礎性績效工資的50%（除大病住院按國家政策執(zhí)行外）。
3、病假在1天以上(含一天)1個月以內，應從個人基礎性績效工資中扣取相應的金額支付給代課者。（除大病住院外）
四、法定假
1．婚假
①調入本校滿6個月的教師方可享受帶薪婚假。必須在結婚期間（以舉行結婚儀式為準）前后一周或兩周的特假，否則一律以事假計。
②若教師在原工作單位結婚的，婚假不能帶入本校。
③教職工結婚，婚假7天。晚婚（男25周歲，女23周歲）增加晚婚獎勵假7天。
④在規(guī)定的婚假期間，不影響教師工資和績效工資。
2．產假、計劃生育假
①已婚女教師生育時（已取得生育指標）產前、產后累計計算產假，按相關文件文執(zhí)行。
②已懷孕的女教師，按國家規(guī)定給予產前檢查時間，但要妥善安排，不得影響正常教學工作。
3．喪假
①教師的.直系親屬（爺爺奶奶、外公外婆、父母、岳父母、配偶、子女）死亡時，給喪假７天(含節(jié)假日)；在外地的親屬死亡時，需要赴外地料理喪事的，另給路程假，路費自理。
②喪假期間，不影響教師工資。
五、工傷假
1．教師的工傷假應出具縣以上醫(yī)院證明和經有權威部門鑒定的《工傷報告書》。休假天數依據核實后的醫(yī)院證明而定，其醫(yī)療或修養(yǎng)期間的固定工資照發(fā)。
2．教師因工負傷，治療到傷愈或處于相對穩(wěn)定狀態(tài)時應做出醫(yī)療終結結論。根據傷殘程度，由醫(yī)院出具證明，經有權威部門確認，區(qū)分不同情況，按國家有關規(guī)定處理。
3、為防止虛報謊報工傷規(guī)范工傷請假制度，現對工傷情況做以下界定:教職工在上班期間發(fā)生的意外事故。
六、請假管理
1．請假流程
無論是病假或事假、不論假期長短都應按以下流程逐提供有關證明材料；③按規(guī)定批準權限辦理批準手續(xù)；④批準后的請假條和課程表一并送教務處安排好課程及相關工作；⑤返校要及時銷假；⑥相關資料存檔。
2．因突發(fā)事件或由于特殊原因不能及時辦理請假手續(xù)的，須提前用電話通知相關組織或委托他人代為請假，但事后及時補辦請假手續(xù)。若出現空課堂，按曠工處理。
3．所有的請假一律以書面假條為準，一律由校長審批。
4．教師的病、事假，作為考勤內容，納入教師的綜合考核，做為績效工資的重要考核依據之一。
5．成考、自考等先按事假計，見證件后再按規(guī)定的特假算。其它假按有關規(guī)定執(zhí)行。
七、調課規(guī)定
1、教師盡量不調課，凡有事需調課的教師，必須在調課前的一天，以書面形式申請雙方簽字，并經教務處同意為準，否則以私自調課論。不準隨意調課（私自調課），違者扣當事人雙方檔次工資各2 0元。
2、每月調課不超過1次（1天），調課不許間隔周次調課。若遇調課當天有其它活動，不許調課。違者按相關規(guī)定執(zhí)行，私自調課一節(jié)扣2分。
八、關于上課遲到、曠工、曠課、私自調課和上課接打手機的處理
1、有下列情況之一者，按曠工、曠課論處：
（1）教師擅自停課、私自調課以曠課處理。
（2）未辦理請假手續(xù)擅自離開工作崗位者;
（3）要求請假未經批準而擅自離開工作崗位者;
（4）準假期滿(包括事假、病假、探親假、婚喪假、產假、哺乳假等)，無正當申請理由或申請續(xù)假未經批準而未按時到職者;
（5）請假理由經查明是編造假情況欺騙學校者;
（6）經教育仍不服從學校安排，拒不到崗位工作者;
（7）學校教師應按作息時間規(guī)定上班，未經許可擅自離崗，以曠工論處。
2、上課期間無正當理由擅自離開教室，一次扣20元。
3、上課接打手機者一次扣20元，兩次按曠課一節(jié)處理。
4、無意曠課一節(jié)扣2 0元，有意曠課一節(jié)扣50元，遲到、早退一次扣1 0元，曠會一次扣2 0元，會假一次扣1 0元。另：曠課一節(jié)扣1 0分，遲到、早退、曠會扣5分，升旗按一節(jié)課計。
5、課堂上不準吸煙、打手機，違者扣10分。
6、早晚自習，早自習是義務性的，但一次不到扣量化分2分，遲到扣1分，每個晚自習按一課時計。
7、故意不服從學校安排、不參加各種有益活動者扣2 0元。
8、凡有曠課、曠工者，年度考核不能評優(yōu)，年終不能評為先進；一學年累計曠課10節(jié)以上或曠工5天者年度考核定為不稱職。
小學教師請假銷假制度 19
為了保證學校正常教育教學秩序，提高學校教學質量，特制定南淮十三中教師請假制度。
1、教師因公、私、病請假首先至少提前一天以上到教務處書面請假，批準后方可離校，特殊情況應補寫請假條。
2、請假三天之內由教務主任審批，一周以內由分管校長審批，一周以上由校長室研究決定。
3、調課的教師，教務處協助調好課，不能上課的`教師扣除課時津貼，加課教師給予加課補助。
4、未經批準離校的教師，按曠工論處，按每節(jié)課20元從各種補貼中扣除。
5、上課遲到或早退10分鐘以上的教師，需要補足上課時間并扣除該節(jié)課的補助。
6、期中、期末考試監(jiān)考教師必須完成年級組布置的監(jiān)考場次，否則以曠工論處。
7、教師的出勤情況每兩周公布一次。
小學教師請假銷假制度 20
1、各種假期均實行本人具實際情況申請，學校實行審批制。
2、上班后原則上不準請外出事假，如確需外出，在不影響授課任務的情況下須辦理相關請假手續(xù)。各權限內批準的假期，必須報課程部，課程部要及時調整教學內容，保證教學的'順利進行。請假手續(xù)：本人申請（填寫請假條），逐級申批（副主任、主任簽字、主管領導）。事、病假要提前寫好請假條。事、病假不超過一節(jié)，不計請假，在向校務部和級部主任做說明后方可離校。事、病假一天以內，須報課程部由分管副校長批準簽字后方可離校（三節(jié)按半天計事假）；事、病假一天以上須報課程部由校長簽字后方可離校。離校前要安排好所教課程。假條送交校務部，按時銷假，逾期不上班者按曠工計。
3、病假2天以上的治療休息要出具人民醫(yī)院以上的診斷證明。來不及填寫請假條的上班后補辦。
4、婚、喪、產假按有關規(guī)定執(zhí)行。
5、各種假期一律不得請霸王假或代請（急病除外）。
6、因臨時外出超時造成空堂或私自調整課程內容的，按教學事故從嚴處理。
7、教導處每周做好統計，月底累計通報。
8、如有擅自脫崗或離校現象一人次對責任人視情況扣0、5-1個月的出勤獎，二人次對所在級部副主任扣2個月的出勤獎，三人次以上扣本級部全員1個月出勤獎，學期末本級部不得評優(yōu)。
9、全體教師會納入考勤。有事提前請假，遲到或無故缺席者分別按遲到和曠工計。
10、中途離校（一節(jié)課時間內）按早退處理，超過一節(jié)課時間按事假半天處理。
11、值日人員要按時把考勤表送交校務部。
小學教師請假銷假制度 21
為維護學校正常教學秩序，加強學校管理和教育工作者的組織紀律性，進一步深化教育改革，重新擬定以下教師請假暫行條例，望各位教師遵照執(zhí)行。以往所發(fā)的文件與此有抵觸的，以此文為準。
一、事假：
1、教師事假原則上每學期最多四天，全年八天，如遇特殊情況，確實要超假者，由單位核實后，教師應辦理好請假手續(xù)，并自聘好代課教師（規(guī)定的假期代課教師由本人自行調整后，將調課單附請假條后交校長審批，超過規(guī)定假期的代課金由個人自負，學校安排代課教師，代課費每節(jié)10元），所有假期均應報批后方可執(zhí)行。
2、教師凡未按請假報批程序辦理好請假手續(xù)而離開工作崗位，或請假到期未辦理續(xù)假而超假的一律按曠工處理。
二、病假：
1、教師因病不能出勤的，可以請病假，病假3天以上7天以內的應由公立醫(yī)院出具病假證明，課程與代課金個人自己負責（特殊重病住院除外）。變相請病假，如經查實按曠工處理，并責令作書面檢查。7天以上不足一個月的，由醫(yī)院證明，一個月以上的由縣級醫(yī)院證明。到教育局辦理請假手續(xù)，學校負責安排代課與支付代課金。
2、教師病假期間的生活待遇按國發(fā)[1981]52號文件規(guī)定執(zhí)行，并酌情扣發(fā)工資與獎勵性績效工資。
3、經查發(fā)現弄虛作假者，一律按曠工論處。
4、長期病假康復后要求工作的，應由醫(yī)院出具健康證明。
5、休息治療病假，代課金由本人負責。
6、不論事假、病假、法定假者必須按報批程序辦理有關手續(xù)。（各類請假由本人填寫好請假審批表，單位領導簽署具體意見后，報有關部門審批，審批表一式三份）。
三、曠課：
教師連續(xù)曠工7—14天，全年累計曠工15天，當年年度考核為不稱職（不合格）；連續(xù)曠工15天，全年累計曠工超過30天的，學校辭退，連續(xù)曠工超過30天，全年累計超過90天的，學校必須上報自動離職手續(xù)。
四、其他法定假期規(guī)定：
1、教職工的探親假應安排在寒暑假期間探親，其他時間不予安排，若有特殊情況，確實需要探親的，由教育局領導審批。
教職工除寒暑假之外，請?zhí)接H假的，只發(fā)給本人的基本工資。
2、產假：
（1）、懷孕4個月以內流產者假期15—30天；懷孕4個月以上流產或引產者，假期42天。
（2）、沒有晚婚晚育正常分娩者，假期90天；有辦理結婚證和生育服務證，晚育又領取獨生子女父母光榮證的，產假135—180天，夫妻為雙職工的，男方可享受一周的照顧假。
（3）、晚育剖宮產，假期105天；
以上三種類型基本工資、各類補貼全額發(fā)給，計劃外懷孕流產者，不享受工資及福利待遇。
(4)、懷孕期間的女教職工，確有困難的，經縣級醫(yī)院證明確有疾病可按有關規(guī)定批假15—30天；生育假滿后確有困難的，可請哺乳假，按請假審批權限報批。
(5)、產假期滿，因病不能工作的`，經市級醫(yī)院證明后報批請假，其繼續(xù)休息期間的待遇，按病假規(guī)定執(zhí)行。
(6)、女教職工在領取生育告知書后，懷孕期間經市級醫(yī)院證明需要保胎休息的，最長期限不超過六個月，并按病假處理。
3、婚假：
教師雙方均屬晚婚的，可享受15天婚假，未達晚婚不給假。屬于特批的享受3天婚假，代課自找，學校支付代課金。
4、喪假：
職工直系親屬（父母、配偶、子女）死亡時，經批準可視情況給予1—3天的喪假。
五、審批權限：
1、一般教職工請假五天以內的，由單位主要領導審批；累計請假在六天以上的，報教育局審批。
2、病假。有門診病歷、疾病證明手續(xù)，請假六天以上累計一個月以內（包括一個月），由教育局值班領導審批，一個月以上，三個以內的（包括三個月），由教育局人事科受理，提交局務會議研究審批，并公示結果。連續(xù)請假三個月以上的，由教育局受理后統一報縣人事局審批。有住院手續(xù)請假六天以上三個月以內（包括三個月），由教育局審批，超過三個月，由教育局受理后，統一報縣人事局審批。原則上請病假在一個月以上的，必須出具本市市級醫(yī)院疾病證明。
3、事假。年累計請事假六天以上一個月以內（包括一個月），由教育局值班領導審批，超過一個月，由教育局受理后，統一報縣人事局審批。
4、不論是病假、事假、法定假、都要按程序由學校負責辦理請假報批手續(xù)。經審批后生效。
5、各類請假由本人填寫請假審批表，單位領導審批前，應具體了解請假人的實際情況后，簽署是否準假意見，并明確注明請假起始的時間，報有關部門審批，審批表一式三份，審批機關、所在單位和個人各留存一份。
6、請病假應使用公立醫(yī)院的疾病證明，請病假期限超過一周的，原則上應使用公立縣級醫(yī)院的疾病證明；請病假期限超過一個月的，所在單位應派專人探視，并提供由校領導及探視人簽字的探視證明、探視情況公示表。
7、教師外出，提供外地醫(yī)院疾病證明，郵寄回來由他人代請病假的，所在單位應及時了解情況，避免教職工出現計劃外生育、務工等情況，請假時，需提供詳細的醫(yī)療記錄（包括病歷、發(fā)票、疾病證明）。
8、如有特殊情況，不能事先辦理請假手續(xù)的，應在離崗三天之內，先口頭向單位領導請假并按規(guī)定補辦請假手續(xù)。
9、凡請假在一個月以上的已婚女教職工，在辦理請假手續(xù)前必須提供查孕證明。
10、請假期滿要續(xù)假的，應提前辦理續(xù)假手續(xù)，否則按曠工論處。
11、假畢應由學校負責及時辦理銷假手續(xù)。
說明：
1、以上計算請假時間，不扣除節(jié)假日。
2、本規(guī)定與上級文件有沖突的以上級文件精神為準。
小學教師請假銷假制度 22
一、請假類型
1、事假學校實行五天工作制，教師應盡量把個人事情安排在工作時間之外，確因具體事情調整不開的，可請事假。
2、病假：確因身體不適需住院或在家治療的，憑醫(yī)院證明可請病假。
3、婚假、產假、喪假的'請假，期限按上級文件執(zhí)行；
4、其他假除以上原因，教師需要請假的（如自學考試、職稱晉升等），可根據具體情況給予適當假期。
二、請假手續(xù)
5、教師請假需辦理書面手續(xù)，安排好功課，填寫“陽雅鎮(zhèn)小教師請假單”。
6、請假不超過一天的，由教導處批準；請假一天以上三天以內（含三天）的，由分管校長批準；請假三天以上七天以內（含七天），由校長批準，請假七天以上的報教育局批準。
7、教師請假期滿要向準假部門辦理銷假手續(xù)；請假期滿需要繼續(xù)請假的要辦理續(xù)假手續(xù)。
三、請假要求
8、教師請假理由要真實充分，準假部門負責人要合理使用準假權限，不準越權準假。
9、教師不辦理請假手續(xù)或超假不辦理續(xù)假手續(xù)而擅自不到校的的視為曠工；特殊情況下應先電話請假并于返校后一天內補辦書面請假手續(xù)。
四、調課要求
10、當天確實需要換課的教師，要到教導處填寫調課單，經被調課教師簽字、教導處批準，才能離校。如果私自調課，雙方各扣10元處理。
11、制度未盡事項視具體情況參照本制度執(zhí)行；本制度的解釋權歸校委會。
12、本制度自公布之日起施行。
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