IBM面試內(nèi)容

面試官)您自己怎么規(guī)劃自己的職業(yè)呢?

應(yīng)聘者)我現(xiàn)在因?yàn)轳R上就要面臨畢業(yè)嘛，因?yàn)楸究埔矊W(xué)計(jì)算機(jī)，我覺得將來就是希望一開始就進(jìn)入一個(gè)以IT為主的公司，就象IBM、Intel這些主要是搞IT的，這樣的話對(duì)自己的能力也是一種鍛煉嘛，最好進(jìn)入一個(gè)相對(duì)是較大的公司。

面試官)以后不會(huì)想去做經(jīng)理，去做管理什么的?

應(yīng)聘者)一開始不會(huì)，一開始我肯定是從……我想過個(gè)幾年我可能會(huì)。

面試官)會(huì)不會(huì)想要去創(chuàng)業(yè)?現(xiàn)在非常流行。

應(yīng)聘者)創(chuàng)業(yè)我也想過，我和同學(xué)也經(jīng)常討論，萬一說這種大公司進(jìn)不去，我想一畢業(yè)就去創(chuàng)業(yè)，難度比較大。

面試官)其實(shí)創(chuàng)業(yè)的難度不是很大，創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵問題是在于你愿意不愿意做那樣的工作和你愿意不愿意去接受創(chuàng)業(yè)里面的一些東西，這個(gè)非常重要。

應(yīng)聘者)我覺得這是一種積累的過程。

面試官)很多人都說創(chuàng)業(yè)是一種積累的過程，創(chuàng)業(yè)需要機(jī)會(huì)，創(chuàng)業(yè)需要好的點(diǎn)子，還有人說要有人脈的關(guān)系，還要有很多管理的能力……人們都說得玄而又玄，但其實(shí)講穿了，創(chuàng)業(yè)其實(shí)是很簡單的，舉例來講，河南的生梨賣到上海價(jià)格可以翻一倍，但是很多人不愿意去做這種事情，為什么?你去販賣生梨干什么?對(duì)不對(duì)?很多人不愿意放下身段改變自己的興趣愛好。去馬路邊開一個(gè)餛飩攤子挺賺錢，但是不是人人都愿意去做這種事情哦。創(chuàng)業(yè)其實(shí)并不難。

應(yīng)聘者)如果要從頭起步，那種傳統(tǒng)的買賣可能不難，但是我覺得畢竟學(xué)了七年的IT更希望是從事IT，這一領(lǐng)域要比別的門檻高一些。

面試官)雖然高，但是它和賣餛飩、賣生梨非常相通的一點(diǎn)就是有沒有給別人帶來幫助，這是整個(gè)創(chuàng)業(yè)里面核心的一個(gè)問題。也就是說我們賣餛飩和賣電腦沒有什么兩樣，它們都要解決人們生活或工作的需要。編程序和賣生梨，或者提供快遞服務(wù)也沒有什么兩樣，但關(guān)鍵的一點(diǎn)是你有沒有幫助到有需求的顧客，有沒有給顧客帶來價(jià)值。

應(yīng)聘者)關(guān)鍵是……最開始我覺得關(guān)鍵要讓客戶相信你會(huì)給他帶來利益。

面試官)哪怕一開始你給顧客白做，證明你的能力，證明你的效益。其實(shí)你如果幫不到你的顧客，還去收顧客的錢，那跟搶劫也沒有什么兩樣，對(duì)不對(duì)?我?guī)筒坏侥悖�但是我�(guī)湍阈列量嗫嗑幜宋逄欤�給錢吧!那顧客說，我要你干什么?有沒有想過一個(gè)問題，我想聽聽你是怎么回答。如果哪天你已經(jīng)很有錢，你已經(jīng)沒有經(jīng)濟(jì)上的壓力，或者是說你并不用因?yàn)榻?jīng)濟(jì)上的原因被迫地去做什么事情，你完全可以自由地選擇自己喜歡做的事情去做，那時(shí)候你會(huì)去做什么?

應(yīng)聘者)那時(shí)候我就會(huì)去想……或者是……

面試官)您有沒有什么明確的目標(biāo)或者是什么事情僅僅是因?yàn)榻?jīng)濟(jì)上的困擾而不能去做的?

應(yīng)聘者)我比較感興趣去做……我不知道你是指事業(yè)上的還是說生活方面的?

面試官)有什么兩樣嗎?

應(yīng)聘者)事業(yè)可能說……事業(yè)方面你會(huì)更專注于某個(gè)領(lǐng)域，將來你有錢了你肯定會(huì)去……比如說，你自己去創(chuàng)業(yè)，做自己感興趣的事情，開一家IT公司。

面試官)您說您有錢了會(huì)去開一家IT公司，為什么一定要自己做老板呢?

應(yīng)聘者)因?yàn)?hellip;…首先你自己做老板的話，你自己感興趣的東西你可以去做，就像前面所說的那樣。

面試官)是不是在公司打工時(shí)就會(huì)被分派自己不感興趣的事情呢?

應(yīng)聘者)打工的時(shí)候很有可能被分去做自己不喜歡的事情。

面試官)您怎么知道創(chuàng)業(yè)了您就不會(huì)被顧客逼著去做你不喜歡的事情呢?

應(yīng)聘者)前提不是說不會(huì)被生活所困擾嗎?

面試官)是，您已經(jīng)不會(huì)被生活所困擾了，為什么在打工時(shí)還會(huì)被人逼著做你不喜歡的事情呢?

應(yīng)聘者)就是……您的前提是說，首先我很有錢了，我就打算搞個(gè)IT公司。

面試官)為什么要去做老板，為什么不去打工?去做職業(yè)經(jīng)理人?為什么要去自己開公司 ?

應(yīng)聘者)因?yàn)榇蚬ぷ鼋?jīng)理，總覺得好像是屬于那種上下級(jí)的關(guān)系……

面試官)不喜歡上下級(jí)的關(guān)系?

應(yīng)聘者)不是說不喜歡……

面試官)那為什么上下級(jí)的關(guān)系對(duì)您是一種困擾呢?

應(yīng)聘者)不是困擾，就是我更有錢，我更希望自己控制自己去做感興趣的事情。就是說在公司里邊可能，當(dāng)然就是說，與IT相關(guān)的事情我會(huì)去做，但就是說……畢竟是自由度沒有自己開公司這么大。

面試官)您已經(jīng)被您的興趣所控制，被您的欲望所控制了。

應(yīng)聘者)被興趣控制了，我覺得并不是一件壞事，而且是一件好事。

面試官)那你為什么就不能在公司中非常有興趣地為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)呢?

應(yīng)聘者)我為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)那是肯定的。就是說，可能有的時(shí)候你會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)分派一些你并不喜歡的事情。

面試官)公司一開始往往會(huì)被市場(chǎng)逼迫去做你并不喜歡的事情，這兩者沒有什么差異。

應(yīng)聘者)如果開公司，我覺得還是要做自己感興趣的那一塊。一開始可能會(huì)為市場(chǎng)所左右，但我覺得慢慢地你做好了的話，只專注于你感興趣的那一塊，然后你在這一塊里有所建樹，或者是打出名氣或者知名度，那么就比較容易了。

面試官)想象一下，象我一樣在某一家公司工作，打工就是一種創(chuàng)業(yè)。我不知道您是否贊同這種觀念，象您可能沒有打過工，所以并不知道創(chuàng)業(yè)和打工有什么差異。比如說，我是Frank，我在IBM公司工作，相當(dāng)于我開了一個(gè)一個(gè)人的公司，就叫Frank工作室好了，我這家公司就我一個(gè)人。我的顧客只有一個(gè)，目前只有一個(gè)，就是IBM，IBM購買我的服務(wù)，她把付給我這家公司服務(wù)費(fèi)稱作薪資。當(dāng)然周圍還有很多與我競(jìng)爭的同事，就象我開公司也會(huì)有許多同領(lǐng)域競(jìng)爭的公司一樣，做跟我一樣的工作的公司。

應(yīng)聘者)您的意思就是說，工作也是一種創(chuàng)業(yè)?我一開始因?yàn)闆]有工作過，我的想法就是創(chuàng)業(yè)就是做老板。

面試官)你已經(jīng)做老板了，你不覺得你已經(jīng)是自己那個(gè)公司的老板了嗎?

應(yīng)聘者)因?yàn)槲覜]有在很大的公司工作過，所以沒有這種思想。

面試官)公司的大和小沒有關(guān)系。

應(yīng)聘者)大公司和小公司還是有點(diǎn)區(qū)別的。小公司，它項(xiàng)目不多，業(yè)務(wù)領(lǐng)域不多，可能局限于老板讓你做什么，你就做什么。

面試官)領(lǐng)導(dǎo)就是你的顧客，顧客讓你做哪一塊，你沒有選擇。你自己開公司也是一樣的。

應(yīng)聘者)不是，就是說，你們IBM……就是那種大公司可能會(huì)考慮你的興趣愛好所在吧，能夠把你分派到你感興趣的工作崗位上。在小公司工作更有一種被強(qiáng)迫的感覺。

面試官)即使開一家自己的公司，剛開始的時(shí)候幾乎都是被強(qiáng)迫，想象一下這些問題：資金不夠，場(chǎng)地要費(fèi)用，員工期望高薪高福利，競(jìng)爭對(duì)手的壓制，被市場(chǎng)變化弄得暈頭轉(zhuǎn)向，你想要賺錢，難道你就沒有被強(qiáng)迫的感覺嗎?工作一開始也被強(qiáng)迫，為什么?因?yàn)槟阋��?jīng)濟(jì)獨(dú)立，你要養(yǎng)活自己，你要盡快擺脫父母的撫養(yǎng)。你要買房子，你要談戀愛，你要結(jié)婚，你要生孩子，總而言之，你要錢。你要工作去賺錢，是不是要被強(qiáng)迫?所以無論自己開公司還是打工一開始都會(huì)被強(qiáng)迫，我看不出一開始自己開公司和去打工有什么根本的差異。如果你工作二十年，你還是領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)迫你去做工作，或者你開公司二十年，你還沒有找到自己的定位，無論打工和開公司，你都是失敗者。懂我的意思?我看不出你為什么一定要做老板。除非你有什么明確的理由能說服我，你為什么要做老板。你已經(jīng)決定自己的命運(yùn)了，你開了一個(gè)一個(gè)人的公司，現(xiàn)在你的問題是如何把它經(jīng)營好，創(chuàng)出自己的品牌，拓展自己的服務(wù)領(lǐng)域和從被迫轉(zhuǎn)變成自己主動(dòng)選擇自己的工作。

應(yīng)聘者)我覺得你如果自己開公司，步入正軌之后吧……

面試官)你想想你的工作步入正軌以后……

應(yīng)聘者)步入正軌無論怎樣還是在給別人打工……

面試官)開公司無論如何也是在為別人打工，因?yàn)槟惚仨氁�賣服務(wù)或者商品給顧客，任何付你錢的人，你都要為他服務(wù)，你可以不賺錢，你決定不賺錢，你就可以不用為他打工。Okey，你在單位里也一樣。我不要你的工資，你就可以決定不用為他服務(wù)。

應(yīng)聘者)可能我的觀念與你有些不太一樣，我總覺得開公司命運(yùn)是掌握在我自己手里。

面試官)可是你今天已經(jīng)開公司了，沒人在控制你的命運(yùn)，right?沒人決定你要去找什么樣的工作，沒人決定你一定要去開公司還是要去打工。命運(yùn)今天已經(jīng)掌握在你的手里。即使你決定去打工，仍然你會(huì)決定打什么工，是不是繼續(xù)做下去，是不是干自己喜歡的東西，要去學(xué)習(xí)什么，要去追求什么。你已經(jīng)掌握了你的命，right?

應(yīng)聘者)工作的時(shí)候，你沒有完全掌握你的命運(yùn)，你必須先把工作做完。

面試官)創(chuàng)業(yè)也一樣，開公司也一樣。你必須要把自己的工作做完，顧客才愿意付錢給你。然后你才能去考慮其它的業(yè)務(wù)。

應(yīng)聘者)這個(gè)還是有點(diǎn)區(qū)別的。

面試官)告訴我區(qū)別在哪里。

應(yīng)聘者)你給別人打工，你首先領(lǐng)導(dǎo)給你的任務(wù)你先要做完，然后才有空你去做你自己感興趣的事情。

面試官)開公司也一樣，顧客交待的任務(wù)做完了，你才有空去拓展自己公司的領(lǐng)域。

應(yīng)聘者)做公司的話，首先一開始肯定是這樣的，被市場(chǎng)所左右。

面試官)打工也一樣，一開始一定被人分派做事情，等到你慢慢到達(dá)一個(gè)位置，想想我們以前的總裁郭士納，他也是一個(gè)打工者，誰分派工作給他?他自己要決定怎么做。IBM公司的總裁周偉焜先生，我相信他會(huì)決定怎樣經(jīng)營中國公司，雖然他是一個(gè)打工者。

應(yīng)聘者)……這個(gè)打工者就是說，已經(jīng)有自己可以控制的一塊領(lǐng)域了。

面試官)為什么不去做這樣的人呢?我的意思是說，打工可以做到這么高的成就，難道比自己開公司還差勁嗎?

應(yīng)聘者)不是，打工你要做到這么高的成就，你肯定得通過十幾年、二十幾年慢慢地干出來。

面試官)難道你認(rèn)為創(chuàng)業(yè)一定能夠一下子成功嗎也?今天許多多人想的都是如何獲得暴利，希望一夜暴富，開公司，總是想著如何快速地去騙取顧客的錢嗎?

應(yīng)聘者)因?yàn)榍疤崾俏乙呀?jīng)不會(huì)被生活所困擾。首先我們必須有誠信，不能騙顧客一筆錢，卻沒有提供服務(wù)，那樣子這家公司肯定完蛋。所以說，你一開始不一定很賺錢，但你一定要通過誠信走上正軌。一旦上了正軌，我完全可以讓我這家公司在我自己哪塊發(fā)展。

面試官)為什么打工就不能決定自己在哪塊領(lǐng)域發(fā)展呢?即使眼前的領(lǐng)域我不喜歡，我完全可以辭職，炒掉我的老板。

應(yīng)聘者)你把現(xiàn)在做的工作給放棄了，還得自己去找別的工作，你還得看別人的臉色。

面試官)你永遠(yuǎn)都要看顧客的臉色。你自己開公司，你要永遠(yuǎn)看市場(chǎng)的臉色。你不可能擺脫我為別人服務(wù)這個(gè)角色。理解嗎?你打工也不能擺脫這個(gè)角色。

應(yīng)聘者)可能……打工你要看領(lǐng)導(dǎo)的臉色。

面試官)是。開公司要看市場(chǎng)的臉色。領(lǐng)導(dǎo)就是你的顧客，顧客就是你的市場(chǎng)。

應(yīng)聘者)我總覺得……

面試官)你不要總覺得，我希望你能夠客觀地陳述有什么差異。你剛才所說的差異我已經(jīng)講過，不成立。

應(yīng)聘者)是不是開公司可以去嘗試新的東西?

面試官)你永遠(yuǎn)都可以去嘗試新的東西。打工，這個(gè)工作你不喜歡你可以離開(辭職)，你永遠(yuǎn)有機(jī)會(huì)去嘗試新的工作。

應(yīng)聘者)這樣子，我離開之前可能會(huì)有所顧慮。

面試官)為什么?

應(yīng)聘者)就是說，我去做那個(gè)領(lǐng)域，就是說……萬一我這個(gè)工作辭了，新的領(lǐng)域我又進(jìn)不去怎么辦呢?就是說可能會(huì)有那方面的顧慮，因?yàn)楫吘乖瓉淼墓ぷ骺赡芨�穩(wěn)定一些。

面試官)是。

應(yīng)聘者)你去跳槽的話，很多東西你要重新開始。

面試官)從我自己的理念，打工和創(chuàng)業(yè)只有兩個(gè)本質(zhì)的差異。一個(gè)叫做有機(jī)會(huì)去創(chuàng)造一個(gè)

職位。也就是說，你喜歡做什么事情，但你發(fā)現(xiàn)目前去尋求工作你找不到，或者別人不接受你去做你喜歡的事情，怎么辦?自己創(chuàng)造一個(gè)工作，創(chuàng)造一個(gè)機(jī)會(huì)，自己做公司，我自己做首席什么官，這是第一個(gè)本質(zhì)的差異，這是目前比較流行的想法。第二個(gè)差異，是自我價(jià)值的檢驗(yàn)。例如說，我認(rèn)定我的價(jià)值是十萬元人民幣一個(gè)月，但是找遍了許多職位都沒有人愿意發(fā)這樣的薪資給我，因?yàn)槲也荒茏屓思蚁嘈牛�我�?yīng)該拿這樣的薪資，怎么辦?自己開公司，自己證明這一點(diǎn)。我都想象不出還有什么所謂更自由啦，不用看上級(jí)臉色的差異。我都看不出還有什么其它的差異。你所講的差異根本就不存在。

應(yīng)聘者)我說還是存在的吧。

面試官)為什么?

應(yīng)聘者)就是說，你開公司你有權(quán)利選擇顧客。

面試官)你也有權(quán)利選擇你的上級(jí)。這是我作為過來人可以與你分享的。你是不是有權(quán)利選擇你的顧客跟你的生存狀態(tài)有關(guān)系，當(dāng)你這個(gè)公司已經(jīng)不介意這個(gè)顧客的時(shí)候，你才有機(jī)會(huì)去選擇。但這個(gè)顧客是否選擇你，將要決定到你公司的生死存亡的時(shí)候，你沒得選擇。如果是打工，當(dāng)你自己有充分的地位和生存能力的時(shí)候，你也可以不介意上級(jí)，離開當(dāng)前的工作，你根本不用去介意。只有當(dāng)這個(gè)工作對(duì)你很關(guān)鍵的時(shí)候，你要介意。這跟你公司的生存狀態(tài)或你自己的生存狀態(tài)有關(guān)系。

應(yīng)聘者)但我炒了他，我又得繼續(xù)尋找我的工作。

面試官)你本來就在尋找你的工作，決定做什么工作，別人強(qiáng)迫你嗎?你的興趣所在是由你自己決定的，你決定去做什么工作，腿長在你腳上，難道還有什么原因一定去做自己不感興趣的事情嗎?只是一開始的時(shí)候由于經(jīng)濟(jì)上或者某種原因，又或者，你很喜歡一個(gè)漂亮MM，與她在同一家公司工作，可以使你更容易追求到她，象唐伯虎追秋香一樣。無論怎么樣，你總是應(yīng)該決定自己去做什么樣的工作，談不上被迫。如果生活狀況很好，不需要去做自己不感興趣的事情;或者公司生存很好，可以決定自己服務(wù)哪些顧客，不服務(wù)哪些顧客。你所講的差異是不成立的。在IBM公司工作有四個(gè)層次，這四個(gè)層次決定了你的人品高下。第一層次就是“盡職盡責(zé)做好本職工作”，領(lǐng)導(dǎo)分派什么，就要做好什么，保證質(zhì)量，有責(zé)任感，哪怕有時(shí)候要加班加點(diǎn)，保證任務(wù)成功地完成。這是第一個(gè)層次，只能夠做到第一個(gè)層次的人，今天進(jìn)入IBM是沒有把握的。第二個(gè)層次是什么呢?是主動(dòng)尋找和承擔(dān)工作，不要等上司跟你講做什么，自己要去看，你還能幫領(lǐng)導(dǎo)幫團(tuán)隊(duì)做什么，還能夠幫助你的顧客做什么。不一定要得到命令該去做什么才去做什么，你自己睜開眼睛開動(dòng)腦子

去想你還能做什么。你來到一家飯店吃飯，如果服務(wù)員還沒有等你說“倒茶”，香茶已經(jīng)沏上了，你手臟了，她的熱毛巾已經(jīng)放在邊上了，什么要求，你不用去張嘴，服務(wù)員已經(jīng)都幫你準(zhǔn)備好了，你滿意不滿意?如果別人請(qǐng)你幫忙倒杯咖啡，你一定要想要是否加上紅糖和牛奶，是不是還要添一把小調(diào)羹?不用別人講，自己去為別人考慮，自己去做，自己決定去做什么，不要等到別人來分派什么，來給你壓力，這叫第二層次。第二層次也不能確保能夠進(jìn)入IBM。因?yàn)檫@種人雖然不是那么多，但是IBM所招聘的人更少!你要去追求更高的層次，就是第三層次。第三層次是什么呢?分享和規(guī)范，什么意思呢?你要幫助你周圍的人，周圍的同事，讓他們能夠做得跟你一樣好。你將你做得那么好的經(jīng)驗(yàn)、方法規(guī)范化下來，標(biāo)準(zhǔn)化下來，使得人家很容易去做同樣的事情，讓人家可以做得跟你一樣好，這樣你可以有機(jī)會(huì)去做更有挑戰(zhàn)的事情。人們說，有個(gè)理論叫做“木桶理論”，什么意思呢?一個(gè)木桶里能裝的水，是由最短的那根木板決定的，而不是由最長的那根木板決定的。即使一個(gè)人在團(tuán)隊(duì)中做到最長的那根木板，有什么用，整個(gè)團(tuán)隊(duì)并不會(huì)因?yàn)槟愕奶岣叨�獲得提高，你的任務(wù)是使得整個(gè)團(tuán)隊(duì)都獲得提高。第三層次，Okey，可以加入IBM，但是最厲 害的是第四層次，第四層次的人為組織制定戰(zhàn)略，為組織指出正確的前進(jìn)方向，第四層次的人的個(gè)人魅力會(huì)使得組織中的成員愿意追隨，并為之共同奮斗。如果你的能力達(dá)到了第四層次，那就不是能不能進(jìn)入IBM的問題了，而是IBM要求你加入了。在我們做Interview的時(shí)候有非常重要的一點(diǎn)，就是通過 Interview評(píng)估你的潛質(zhì)未來是否有機(jī)會(huì)變成我們的領(lǐng)導(dǎo)者，希望加入進(jìn)來的人不只是一個(gè)眼前的程序員，而是通過培養(yǎng)，未來你會(huì)帶領(lǐng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)，作為我們的技術(shù)上或經(jīng)營上的掌舵人、領(lǐng)導(dǎo)者，我們把整個(gè)團(tuán)隊(duì)、整個(gè)部門、整個(gè)組織托付給你，放在你的肩膀上，你能不能挑得起來。我講這些的時(shí)候，我希望顛覆你原來打工的理念。你目前打工是被迫的，但是是很低層次的。打工和開自己的公司在最高的層次是一樣的，在最低的層次也是一樣的。

應(yīng)聘者)IBM把我們招進(jìn)來，一開始是做程序員的……

面試官)是做軟件工程師的。

應(yīng)聘者)但是我一直有個(gè)問題，到了三、四十歲不可能每個(gè)人都有機(jī)會(huì)做團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)，那個(gè)時(shí)候并沒有那么多這樣的職位，怎么辦呢?

面試官)每個(gè)人通過若干年的工作以后，人生規(guī)劃都會(huì)自己做相應(yīng)的調(diào)整，重新地審視自己更適合去做什么。很多人很可能，甚至在工作的頭一兩年就已經(jīng)做了調(diào)整。你前面所說的“并沒有那么多的職位怎么辦”，最后有幾種方案，第一種，最簡單，離開這里，這里沒有你的發(fā)展前途，我們自己去尋求變化。第二種，改變自己的目標(biāo)，其實(shí)一直做工程師也不錯(cuò)，尤其是我在IBM看見過一些頭發(fā)花白的工程師。做工程師也有不同的level，你也可以不斷地提升自己到一個(gè)很高很高的level，也可以去做與IT標(biāo)準(zhǔn)和架構(gòu)相關(guān)的東西，或者去做項(xiàng)目管理的東西等等，有很多不同的道路可以走，可以一直做到很資深。第三種，堅(jiān)持到底，臥薪嘗膽，不斷磨礪自己的能力，直至機(jī)遇來臨。

應(yīng)聘者)IBM平時(shí)是不是有很多員工培訓(xùn)呢?這些員工培訓(xùn)是不是可以選擇自己感興趣的東西呢?

面試官)你感興趣的東西是什么呢?不是所有你感興趣的東西都會(huì)在IBM獲得培訓(xùn)，你必須要做好這個(gè)思想準(zhǔn)備。如果你感興趣例如說中醫(yī)藥，那我們很少有可能會(huì)有這個(gè)方面的培訓(xùn)。如果你很感興趣做項(xiàng)目管理，這個(gè)是應(yīng)該有機(jī)會(huì)的。如果你感興趣的，和IBM希望你的發(fā)展方向是一致的，則獲得培訓(xùn)的機(jī)會(huì)就較大。原理上，管理層會(huì)很希望每個(gè)員工有自己的興趣和喜歡去做的事情，也很希望員工有自己明確的人生目標(biāo)，這樣才有機(jī)會(huì)可以雙贏：員工個(gè)人獲得個(gè)人想要的東西，IBM獲得IBM想要的東西。

應(yīng)聘者)其實(shí)我還是想問一些有關(guān)人生規(guī)劃的問題，我想你在這里工作了這么久，能不能給我一些建議什么的?

面試官)最重要的建議有幾點(diǎn)：要有自己明確的目標(biāo)，迅速有效地行動(dòng)，不要隨便被某些公司用高薪、高福利誘惑，而喪失了自己的目標(biāo)和追求。當(dāng)你獲得一家公司高薪和高福利工作的時(shí)候，其實(shí)你一定要給這家公司更高的回報(bào)作為交換。

應(yīng)聘者)就是把眼光放遠(yuǎn)一點(diǎn)，看重將來的發(fā)展。

面試官)當(dāng)你能創(chuàng)造更多的價(jià)值的時(shí)候，你一定能獲得更高的薪資和福利待遇，而很多的學(xué)生一開始會(huì)被眼前的高薪和高福利所誘惑。當(dāng)然，那些比較差的公司需求人才的時(shí)候，一定會(huì)加碼。但是當(dāng)你拿得多的時(shí)候，你一定需要為它創(chuàng)造價(jià)值，如果你的創(chuàng)造的價(jià)值小于你所得到的種種利益，這家公司的經(jīng)營就會(huì)有問題，不能持久經(jīng)營下去。所以有些學(xué)生因?yàn)槟臣夜�司的工資高而去了那家公司，完全忽視了自己是否能夠?yàn)樗鼊?chuàng)造超過自己薪資待遇的價(jià)值。一定要知道，只有公平地交易，才是合理和能夠持久的，不要去片面地追求高收入或者高福利，如果不能使自己在這家公司的價(jià)值匹配你所獲得的報(bào)酬，那就是你在強(qiáng)搶這家公司的財(cái)產(chǎn)。

應(yīng)聘者)我在網(wǎng)上或者也有很多人告訴我IBM是一個(gè)非常人性化的公司。

面試官)人性化是你對(duì)這家公司的看法，但原理上跟你個(gè)人的人生目標(biāo)沒有什么關(guān)系。你準(zhǔn)備去做一個(gè)什么樣的人，你準(zhǔn)備要解決社會(huì)上什么樣的問題，你自己要去回答這些問題，跟IBM是不是人性化，IBM是不是照顧員工，都沒有什么關(guān)系。

應(yīng)聘者)但是如果在IBM，就能為我們創(chuàng)造更好的發(fā)展環(huán)境……

面試官)但是你一定要知道你朝哪邊去發(fā)展，你是要變成一個(gè)社會(huì)工作者，或者想變成一個(gè)什么樣不一定跟IBM有關(guān)系的那種職業(yè)或者說要去解決的問題不是 IBM領(lǐng)域的，比方說，你現(xiàn)在想去徐家匯是你的目標(biāo)的話，你就不應(yīng)該乘車去五角場(chǎng)，哪怕去五角場(chǎng)的這輛車子再豪華再舒適，它也不是你要搭乘的。

應(yīng)聘者)關(guān)鍵是要自己的方向上，然后如果它正合適的話，我就會(huì)選擇它。

面試官)是。而且往往人生目標(biāo)也不需要一定要搭乘一輛車子，你可能是說那家公司做了一陣子，掌握了某一些技巧，達(dá)到了階段性的目標(biāo)之后，還可以再換乘一輛車子，直到達(dá)到最終目標(biāo)，就象先到宛平南路肇嘉浜路，再到徐家匯也可以一樣，但是不要繞遠(yuǎn)路先到五角場(chǎng)，那是浪費(fèi)時(shí)間。這個(gè)要點(diǎn)是你要知道你要去哪里，然后再?zèng)Q定怎么到達(dá)一樣。很多人沒有目標(biāo)，所以他們隨便搭什么車子都可以，只要不要被晃得掉下來，——很多人都是這樣子過的。

應(yīng)聘者)其實(shí)我覺得既然是搞計(jì)算機(jī)方面的，如果是能夠進(jìn)入像IBM這樣的好公司對(duì)我這個(gè)方向還是非常非常必要的。

面試官)了解這種想法，但是如果有更清晰的目標(biāo)的話可能會(huì)幫助你更加快地到達(dá)成功。很多人都說好，問題是并不確認(rèn)好在哪里，有什么關(guān)系。比如要學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)工程，可能某些方面思科會(huì)比IBM更好一些，如果是家用軟件方面，可能IBM也不是這方面的老大。

應(yīng)聘者)但我覺得很難有人那么明確地說，“我現(xiàn)在在這里，我一定要到達(dá)那里”這么明確，家用軟件或網(wǎng)絡(luò)工程，我都不能確認(rèn)這個(gè)一定適合我，我就是我不伸手下去做這個(gè)東西，我不會(huì)知道這個(gè)真正適合自己。

面試官)這是因?yàn)樽约哼�沒有目標(biāo)的時(shí)候，隨便走哪一條道路都談不上正確或不正確。當(dāng)你的目標(biāo)十分明確的時(shí)候，你選擇的對(duì)和錯(cuò)也就明顯許多了。

應(yīng)聘者)那樣是不是還是需要先有一段經(jīng)歷的過程，然后才能夠明確目標(biāo)呢?

面試官)可以花上一段時(shí)間工作例如說一、兩年，了解自己真正想要什么，也可以繼續(xù)念書念研究生，同時(shí)思考自己的人生規(guī)劃。其實(shí)如果你已經(jīng)有明確的目標(biāo)了，就得抓緊時(shí)間實(shí)施，選擇最短最快最有效率的方法去行動(dòng)去來。花費(fèi)時(shí)間去學(xué)習(xí)研究那些相對(duì)次要的東西就意味你就減少時(shí)間花費(fèi)在那些更關(guān)鍵、優(yōu)先級(jí)更高的事情上。舉例來講，如果你想成為一名優(yōu)秀律師，那法律相關(guān)的知識(shí)就顯得尤其重要，而花費(fèi)時(shí)間去學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)，就相對(duì)次要了，這就有機(jī)會(huì)成本的問題，你做了一件事，就沒有時(shí)間去做另一件事，所以必須要走捷徑。有目標(biāo)的時(shí)候，要趕緊行動(dòng)。

應(yīng)聘者)IBM給我們學(xué)生實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，是為了什么呢?

面試官)一個(gè)是解決項(xiàng)目中人手短缺的問題，也就是有些時(shí)候項(xiàng)目的工作量大到需要額外的人才來彌補(bǔ)人手短缺的問題;另外一個(gè)也是希望從實(shí)習(xí)過程中發(fā)現(xiàn)和考驗(yàn)一些學(xué)生的能力，將一些優(yōu)秀的人才優(yōu)先吸收進(jìn)IBM。這是實(shí)習(xí)的兩個(gè)非常關(guān)鍵的目標(biāo)。希望你在IBM工作會(huì)找到自己的明確目標(biāo)，并能從工作中提升自己的價(jià)值，和IBM共同成長。

上個(gè)星期天在復(fù)旦參加的IBM筆試，當(dāng)時(shí)就感覺人好多啊!第一部分的矩陣15分鐘13題，題目很長也很繞，時(shí)間有點(diǎn)緊，反正做錯(cuò)不扣分，也就隨便猜了。第二部分是數(shù)列，4分鐘20題，據(jù)我同學(xué)說，我們那場(chǎng)是最簡單的。所以感覺還好，最后一部分是應(yīng)用題，時(shí)間和題量忘記了，并沒有用到很多的數(shù)學(xué)技巧，只是不能用計(jì)算器讓人有點(diǎn)郁悶。

IBM的效率還是要贊一下的，星期三就收到了短信通知，去郵箱查看面試通知。

面試分星期六和星期天兩天，我是后一天的上午，在某一個(gè)小酒店里，每場(chǎng)有9個(gè)房間，每個(gè)房間1個(gè)面試官，1個(gè)應(yīng)試者，基本上是15分鐘換一批。急急忙忙的趕到，簽了到之后被告知提前10分鐘在面試的房間外面等著。然后，不可思議的事情就發(fā)生了，陰差陽錯(cuò)，外加沒有睡醒的我把房間20B看成了 208。 于是，在漫長的等待外加敲門沒有人回應(yīng)之后，回到了簽到處確認(rèn)，被告知走錯(cuò)了房間的當(dāng)時(shí)，只覺得希望渺茫了。

但是還是不甘心就這么回家，硬著頭皮去敲門。本來排在我后面的一個(gè)女孩子正在面試，我說明緣由之后，HRJJ叫我在外面等。前一天看到星期六回來的人說我這個(gè)房間的HRJJ有點(diǎn)tough，果然是看起來表情好嚴(yán)肅。頓時(shí)更加覺得心下一緊。還好后來發(fā)現(xiàn)人不可貌相，這個(gè)JJ人還是很nice的。進(jìn)去面試的時(shí)候還安慰我說走錯(cuò)房間是小事，大家都會(huì)有的，不要緊張

進(jìn)入正題：

問：我們時(shí)間不多，抓緊吧，我現(xiàn)在告訴你，你申請(qǐng)的職位申請(qǐng)者很多，但是招的很少，你有什么感覺?!

答：(內(nèi)心音：那算了，讓我回家吧T。T)我相信只要有實(shí)力，競(jìng)爭也是一次挑戰(zhàn)

問：那你覺得你的優(yōu)勢(shì)是什么?'

答：第一，我有專業(yè)的知識(shí)背景

插話問：你給我解釋一下你的專業(yè)吧。

答：BLABLABLABLA(期間JJ不住點(diǎn)頭，讓我信心大增)

問：我看到你有四大的實(shí)習(xí)經(jīng)歷哦，你覺得在那里最大的收獲是什么?

答：BLABLABLABLA

問：那除了專業(yè)和實(shí)習(xí)外，你覺得這個(gè)職位還需要什么品質(zhì)?

答：(汗，她怎么又繞回來了啦，真是鍥而不舍啊)BLABLABLABLA

問：你喜歡看什么電視節(jié)目?為什么?

答：(再汗，話題轉(zhuǎn)的真是快啊。完全措不及防)。

問：你做的最成功的項(xiàng)目分析是什么?

答：(額。。沒做過。。)BLABLABLA

問：好吧，那現(xiàn)在我給你一份簡歷，看一分鐘，你把跟數(shù)字有關(guān)的東西都記住

答：(狂汗。。。這算什么啊，跟其他人的面經(jīng)完全不一樣嘛)把那個(gè)不知名的某人的家庭住址，郵編號(hào)碼，電話號(hào)碼，手機(jī)號(hào)碼，學(xué)習(xí)成績?nèi)�部背了出來。。�?

問：你的記性很好嘛，對(duì)數(shù)字很敏感嘛，建議你去買彩票

答：我運(yùn)氣不好，買彩票只中過200塊

問：什么?兩百萬?

答(瀑布汗。兩百萬我還坐在這里干什么。)

問：那你還有什么問題要問我的嗎?

答：我想知道你們?cè)谶@次招聘中最看重應(yīng)試者的哪些品質(zhì)

問：這個(gè)我可不嫩告訴你哦，不過我可以告訴你，我們的評(píng)價(jià)都是有很客觀的，成體系的標(biāo)準(zhǔn)的，請(qǐng)了很多專家給我們?cè)O(shè)計(jì)的。這里面主觀的因素占的很少，所以今天是我面試你或者別人面試對(duì)結(jié)果不會(huì)有很大影響。而且，我們的面試問題都是隨機(jī)抽的，你不會(huì)知道問什么問題的。如果你需要我給你點(diǎn)建議的話，我建議每個(gè)人都去學(xué)心理學(xué)，會(huì)非常有幫助。

答：謝謝你的建議，我會(huì)去試試看的。(這話聽起來像是沒希望了。還是學(xué)好心理學(xué)再來吧)

應(yīng)試者看到的男女大概一半一半，女生穿的比較隨便，看到一個(gè)穿T恤牛仔褲的，男生大多是襯衫，也有穿西裝的。

不得不說，IBM的這次面試會(huì)給我留下終身難忘的印象。從筆試加一面的70多人(基本上都是中大跟華工)，到二面的12人，到三面的6人，我盡力做了最大的準(zhǔn)備，才一步步的走到了臨近終點(diǎn)線的地方，躊躇滿志的在規(guī)劃進(jìn)入IBM實(shí)習(xí)的情況，沒想到會(huì)是這般的境地。在一面的時(shí)候認(rèn)識(shí)了一個(gè)隔壁班的*同學(xué)，覺得是一個(gè)學(xué)院的，倍感親切，便互相留了聯(lián)系方式。后來一起參加了二面，我有幸直接進(jìn)入了三面，而*同學(xué)當(dāng)時(shí)無緣三面，我替他感到惋惜的同時(shí)，也在積極的準(zhǔn)備三面。2012年5月23號(hào)下午3點(diǎn)20，我面完三面，從面試官對(duì)我的評(píng)價(jià)中，我感覺自己表現(xiàn)的還不錯(cuò)，心情非常愉悅的踏上回校的班車。這個(gè)時(shí)候接到*同學(xué)的電話，他突然收到IBM的HR電話，通知他明天過去面試。我心中頓起一絲疑惑，不是說已經(jīng)刷了的嗎?怎么還有機(jī)會(huì)三面?后來才覺得這樣子對(duì)我們第一批參加三面的人不怎么公平，不過規(guī)則是別人訂的，我們這些參與者只有按照規(guī)則做就好，其他的，無暇顧慮。接到他的電話，我當(dāng)時(shí)我為他感到非常高興，非常熱情的給他說了一下三面的事情，并且直接跟他說，我有做一些非常詳細(xì)的三面準(zhǔn)備，并且寫成了文檔的格式，我晚上回去整理一下，發(fā)給你，希望對(duì)你有所幫助。我完全沒有意識(shí)到，雖然是在熱心的幫助他人，實(shí)際是在極力的幫助了一個(gè)潛在的強(qiáng)有力的競(jìng)爭對(duì)手，讓自己處于一種兩難的境地。

殘酷的事實(shí)給我迎頭一記重?fù)簦?同學(xué)昨晚打電話給我，他已經(jīng)拿到該職務(wù)的offer了，非常感激我的幫助，因?yàn)槲业哪莻�(gè)面經(jīng)包含了三面的所有問題，HR已經(jīng)通知了三個(gè)人，他以為其中一個(gè)會(huì)是我，之前HR說過，這個(gè)職務(wù)只招三個(gè)人。。。我的心在抽搐，我好想給自己一記響亮的耳光，助人為樂的我做錯(cuò)了嗎?害了自己的助人為樂還能是真正意義上的樂嗎?

我不會(huì)怪*同學(xué)，這是他的lucky，雖然是我的unlucky。只是真的有些動(dòng)搖我的價(jià)值觀，這個(gè)殘酷的充滿競(jìng)爭的世界，實(shí)心實(shí)意的助人為樂原來是多么一件幼稚可笑的事情?一直以來，長輩都有跟我說一句，防人之心不可無，害人之心不可有。我牢牢記住了后半句，前半句的意義，一直沒有放在心上，現(xiàn)在才感受至深。*同學(xué)對(duì)我的心情也很是復(fù)雜吧，既有感激，又有愧疚。他告訴我另外一個(gè)內(nèi)部消息，他的一個(gè)friend也拿到了該職務(wù)的offer，只是因?yàn)檫�拿了其他一家很好公司的offer，在猶豫簽約哪一家公司。如果他的friend不去IBM，我還是有一些機(jī)會(huì)的。我再次由衷的感謝他的坦誠，祝他好運(yùn)。

現(xiàn)在的我，心情已經(jīng)在漸漸恢復(fù)平靜，有太多的經(jīng)歷跟遺憾，始終不是那么容易忘懷。雖然現(xiàn)在依舊是雷雨交加，但我相信，陽光總在風(fēng)雨后!不管怎樣，我已經(jīng)參加了IBM的三面，多了一些經(jīng)歷跟自信。并且如果現(xiàn)在這樣子的小小挫折都已經(jīng)輸不起，遠(yuǎn)大志向更何談起?收拾好一切，時(shí)刻準(zhǔn)備著，踏上新的征途吧~!

第一面：

初面是由中華英才參與的，面試官基本全是中華英才的人，中間會(huì)插入IBM的少數(shù)hr。初面是從簡歷關(guān)中篩選出一半的人來進(jìn)行面試。

初面的基本要點(diǎn)是：

1、英語的自我介紹，一定要背流利，準(zhǔn)備充分。要想到，有1000多人來面試，面試官肯定都疲勞了，所以一定要用最開始的介紹讓面試官對(duì)你impressive。

2、要對(duì)自己的簡歷非常熟悉，多找些結(jié)構(gòu)化面試的題目來準(zhǔn)備。初面考的就是最初印象。

3、一定要穿西裝。IBM穿著文化屬于古董行，如果不穿西裝顯得很不專業(yè)。

4、女生盡量要化妝。化妝不僅顯氣質(zhì)，還提升自己形象。某種程度上， 是很注重外表的，光鮮的外表多半能決定offer的成功率。

第二面

是各部門經(jīng)理面試，二面則是從初面中篩選出一半的人進(jìn)行面試。面試通常是對(duì)各位同學(xué)的幾個(gè)能力進(jìn)行衡量比較。包括：專業(yè)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、學(xué)習(xí)能力、事業(yè)心、溝通能力等等。

二面面試要點(diǎn)：

1、要熟悉自己的簡歷，經(jīng)理的面試通常是通過看你的簡歷來面試，經(jīng)理會(huì)在二面前兩天拿到面試者的簡歷，所以對(duì)自己網(wǎng)上申報(bào)內(nèi)容一定要熟悉。

2、準(zhǔn)備好你的自我介紹，有些部門像Mkt，sales等要準(zhǔn)備好你的英文面試，面試很肯能是全英文的(我就趕上了)。

3、著裝要求，還是西服套裝，女生化妝。

4、按照規(guī)定的時(shí)間去面試，每個(gè)經(jīng)理集中一天是要面試很多學(xué)生的，所以不要錯(cuò)過時(shí)間，錯(cuò)過的只能被安排在最后。

5、二面后，成績就會(huì)反饋到hr那邊，除個(gè)別部門要三面，基本hr那邊就要開始發(fā)offer了。

三、GBS等部門的三面

這些部們多是采取群面的方式進(jìn)行，面試官會(huì)出一個(gè)case，大家進(jìn)行分析，得出結(jié)論，再做presentation。群面的技巧我也不再贅述。

1、去年的群面前，GBS的經(jīng)理會(huì)讓每個(gè)人寫一份自我介紹，所以大家最好先準(zhǔn)備一下。

2、GBS一般會(huì)招很多的人，大家只要盡量表現(xiàn)，表現(xiàn)的不是很差，基本都會(huì)有實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)。

3、GBS有SAP，Oracle，HCM，等等組，每個(gè)組的面試的人員不一定是同一個(gè)專業(yè)的，像SAP就可能既要技術(shù)類又要財(cái)務(wù)類，所以面試時(shí)盡量突出自己就可以，因?yàn)槟愕膶�業(yè)和別人沒有交集。

四、技術(shù)類面試

這方面不了解的不是很多，CDL，CRL面試全是有自己的hr和部門經(jīng)理進(jìn)行的，最后在hr這邊匯總結(jié)果。

這兩天在看Thinking in java，有不少是面試時(shí)候問到過的，雖然編程中絕對(duì)不可能用到，但面試官最喜歡問這樣的書上的問題了。去IBM面了兩次都是默拒，攢下人品把面經(jīng)發(fā)上來，希望以后不要再墨了。

英語：

英文自我介紹、用英語介紹快排和冒泡排序(吞吞吐吐的)

臨場(chǎng)解決類問題：

了解的數(shù)據(jù)挖掘算法、字符串最長公共子串、字符串編輯距離(現(xiàn)場(chǎng)寫程序，其實(shí)后來仔細(xì)想想當(dāng)時(shí)寫的是對(duì)的但心虛了就說不完善)、正則表達(dá)式匹配中如何給關(guān)鍵詞加上權(quán)值(這個(gè)直接說不會(huì)，正則表達(dá)式就會(huì)套幾行代碼)

JAVA基本知識(shí)：

重寫與重載區(qū)別、抽象類與接口區(qū)別、內(nèi)部類、垃圾收集(軟引用、弱引用，編程中雖然從沒用到)、空指針異常的原因、多線程的兩種實(shí)現(xiàn)方法的區(qū)別、 Vector和ArrayList HashTable和HashMap StringBuilder和StringBuffer線程安全性比較、try catch finally、如何對(duì)關(guān)鍵區(qū)域加鎖(++是否原子操作這個(gè)正好面試前寫到過)

數(shù)據(jù)庫：

ACID定義(這個(gè)狂暈記不全)、Hibernate實(shí)現(xiàn)樂觀鎖的兩種方法(本科學(xué)過但忘了)、Hibernate懶加載(又是一個(gè)平時(shí)根本用不上的東西)、數(shù)據(jù)持久化的用處、preparestatement和statement的區(qū)別

JaveEE:

Struts工作機(jī)制、Spring IOC原理、Forward和Redirect區(qū)別、Post和Get的區(qū)別、Struts1和Struts2的區(qū)別、JS中prototype的用法、 JNDI、JMS定義、EJB三種類型、stateful bean和stateless bean的區(qū)別(EJB沒用過雖然知道定義但很坦誠的說不太熟悉了其實(shí)可以吹一下的)、AJAX過程中瀏覽器狀態(tài)碼

每次面都得花快兩個(gè)小時(shí)，筋疲力盡，面完之后就覺得自己的水平其實(shí)很膚淺，也不會(huì)多少東西，做的東西也沒有安全性方面的考慮。外企的面試官必然是工作在技術(shù)一線的全面技術(shù)人才，而且他們也一定會(huì)就技術(shù)問題深究到底，所以多看下技術(shù)類的書和網(wǎng)站對(duì)應(yīng)付他們很有幫助，即使平時(shí)編程根本用不上。上面就列了些能答上來的問題，還有一些沒聽說過的問題也不太能記清了，就寫這么多了。新年最大的愿望：不要再被墨劇了。

面試問題

1.有50家人家，每家一條狗。有一天警察通知，50條狗當(dāng)中有病狗，行為和正常狗不一樣。每人只能通過觀察別人家的狗來判斷自己家的狗是否生病，而不能看自己家的狗，如果判斷出自己家的狗病了，就必須當(dāng)天一槍打死自己家的狗。結(jié)果，第一天沒有槍聲，第二天沒有槍聲，第三天開始一陣槍響，問：一共死了幾條狗?

2.已知兩個(gè)數(shù)字為1~30之間的數(shù)字，甲知道兩數(shù)之和，乙知道兩數(shù)之積，甲問乙：“你知道是哪兩個(gè)數(shù)嗎?”乙說：“不知道”。乙問甲：“你知道是哪兩個(gè)數(shù)嗎?”甲說：“也不知道”。于是，乙說：“那我知道了”，隨后甲也說：“那我也知道了”，這兩個(gè)數(shù)是什么??

一、在幾個(gè)職位里面選一個(gè)你會(huì)選哪個(gè)

回：我說it specialist

二、問為什么你不選第一個(gè)呢?(我第一個(gè)是和銷售有關(guān)的)

回：我就說自己還是搞技術(shù)出身的，第一份工作不想太脫離技術(shù)背景，但是從我這個(gè)人性格來說比價(jià)適合做和人打交道的工作，所以市場(chǎng)方面的工作從長遠(yuǎn)來看可能更適合我，所以第一個(gè)選了銷售有關(guān)，但是現(xiàn)在這第一份工作讓我選還是會(huì)選先做技術(shù)，

三、你對(duì)it specialist的工作怎么理解?

回：說實(shí)話我也不是特別明白干什么，不過大體回答的是類似技術(shù)支持干的事情，學(xué)習(xí)工具，解決客戶的技術(shù)問題，提供技術(shù)服務(wù)

四、社會(huì)工作講幾件自己做過的事情?

五、社會(huì)工作和學(xué)習(xí)有沒有什么矛盾?

六、看你toefl也考了有沒有出國的計(jì)劃?

回：我說我不傾向把出國說成是計(jì)劃，it is kind of a choise ,a chance 就象來應(yīng)聘ibm一樣我覺得自己出國的一個(gè)重要目的是希望將來的career life有一個(gè)更好的起點(diǎn)但如果能去ibm這樣的公司工作我覺得這已經(jīng)就是個(gè)很好的起點(diǎn)

七、那未來三五年內(nèi)有沒有出國的計(jì)劃?

回：我說自己還不能太計(jì)劃的清楚三五年后的事情，而且得看機(jī)會(huì)啊，然后我還是又羅嗦了上一個(gè)問題的回答

八、說說你現(xiàn)在的項(xiàng)目，起個(gè)什么作用

九、在上海實(shí)習(xí)的情況

十、你在上海實(shí)習(xí)過，愿意在北京還是在上海?

回：北京

十一、你在清華這些年感覺最大的成就和收獲是什么

然后開始英語交流，

十二、你在做社會(huì)工作leader的時(shí)候別人怎么評(píng)價(jià)你?

十三、what would makes you success in future?

這個(gè)問題有點(diǎn)奇怪，我重復(fù)了一遍問題，得到確認(rèn)，然后就吹吹自己的優(yōu)點(diǎn)

十四、你最大的weakness是什么?

沒準(zhǔn)備她會(huì)問這個(gè)，也沒太想過，就說自己覺得做自己不感興趣的事情的時(shí)候會(huì)tired

嗯，我覺得這個(gè)問題沒答好，答的也不是自己真正的weakness，當(dāng)時(shí)想到啥就說了

沒有閱讀啊翻譯啊

中午1：30，收到IBM的黃老板(邱林說他們都叫老板)的面試，總體感覺我回答的不好，尤其是英文部分。復(fù)習(xí)一下考試內(nèi)容吧。

問：你先做一下自我介紹

答：.... ...

問：你的這些情況基本上我都從你的簡歷上知道了。你提到你從高中開始就是面試入學(xué)的，你大學(xué)的成績&研究生的成績?nèi)绾?

答：大學(xué)成績是32人中的第4名。研究生成績因?yàn)榇蠹叶疾灰粯樱瑳]有排。不過多數(shù)課程是90分以上，而且獲得過三等獎(jiǎng)學(xué)金。

問：你的簡歷上提到了你通過了項(xiàng)目管理師的兩項(xiàng)測(cè)評(píng)，能解釋一下嘛?

答：信息產(chǎn)業(yè)部的高級(jí)職稱考試有一項(xiàng)是信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師。一共有三項(xiàng)，也就是三個(gè)考試科目。我通過了其中的兩項(xiàng)，不過，當(dāng)然要通過三項(xiàng)考試才能拿到證書。

問：你的簡歷上提到你通過了英語六級(jí)考試，分?jǐn)?shù)是多少?

答：63

問：什么時(shí)候通過的?

答：98年12月

問：是幾年級(jí)?

大學(xué)三年級(jí)上學(xué)期。

問：為什么申請(qǐng)IBM?在IBM的職業(yè)規(guī)劃?

回答：對(duì)IBM景仰已久。上大學(xué)參觀的第一個(gè)地方就是IBM實(shí)驗(yàn)室。而且在學(xué)習(xí)的過程中總是接觸到IBM。非常贊賞IBM的開放&寬容。.... ...所以對(duì)IBM有著很良好的印象，而且IBM給員工提供各種各樣的培訓(xùn)&成長的機(jī)會(huì)。我個(gè)人在IBM的職業(yè)規(guī)劃是一個(gè)有項(xiàng)目管理能力的系統(tǒng)分析師或者一個(gè)具備系統(tǒng)分析能力的項(xiàng)目管理師。

問：你更加傾向于哪一個(gè)?

回答：有項(xiàng)目管理能力的系統(tǒng)分析師。因?yàn)槲矣X得我的個(gè)性更加適合這個(gè)職位。

問：那你能介紹一個(gè)你的個(gè)性么?

回答：勤奮，努力，腳踏實(shí)地，較好的執(zhí)行能力，但是沒有控制&發(fā)放命令的欲望，所以可能更適合做系統(tǒng)分析師。

N 多年沒寫面經(jīng)了，上一次還是本科畢業(yè)的時(shí)候，感覺都有點(diǎn)生疏了。寫個(gè) GBS 的 面經(jīng)，也希望能給后面的同學(xué)給點(diǎn)參考吧。

GBS 上海的面試流程大概是：1 分鐘自我介紹-1 分鐘回答一個(gè)即興 topic-近一個(gè)小 時(shí)的 case 群面-半小時(shí)左右的個(gè)面。其中前兩個(gè)是英文的，后面就是全中文了。

在最開始等待的時(shí)候會(huì)做一個(gè)性格測(cè)試，HR 姐姐說不會(huì)影響面試結(jié)果，不過可能最后在選擇的時(shí)候會(huì)考慮到不同類型性格的人吧~偶也不知道，反正照實(shí)填了~~出來結(jié)果是 F，也不知道啥意思，呵呵。

1，熱身面試： 自我介紹大家都差不多，除了個(gè)別有點(diǎn)緊張?jiān)捰悬c(diǎn)結(jié)巴的。即興演講我抽到的題目是針對(duì)北大老師反對(duì)實(shí)習(xí)的言論我怎么看，我想既然我們來應(yīng)聘實(shí)習(xí)那當(dāng)然要說實(shí)習(xí)好 啊。。。所以就說還是利大于弊，有幾點(diǎn)好處云云。

經(jīng)驗(yàn)總結(jié)：自我介紹當(dāng)然要事先準(zhǔn)備;即興演講必須有條理，否則說著說著聽眾會(huì) lost。不過個(gè)人感覺這兩個(gè)英文面試對(duì)整個(gè)組面面試結(jié)果影響不大。因?yàn)閺暮竺孢M(jìn)單面 的名單分析，最重要的原因還是小組討論的表現(xiàn)和是否是工科(尤其是 IT)背景。

2，Case 組面：

之后就是 case，中文，信息并不多，類型是新品上市的策略選擇，而材料里面已經(jīng)給到了幾個(gè)選擇。其實(shí)對(duì)我們來講要做的事情就是分析每個(gè)選項(xiàng)的利弊，并給出我們的 建議。我們 8 個(gè)同學(xué)分成了 2 組，每組 4 人一起討論并分別推舉一個(gè)同學(xué)去做 presentation。大家討論的很熱烈，我覺得在我們討論的時(shí)候 HR 也回看我們的表現(xiàn)。

經(jīng)驗(yàn)總結(jié)：如果具備以下幾個(gè)因素的就是討論中表現(xiàn)比較好的：(1)發(fā)言積極，這個(gè) 是廢話;(2)積極傾聽別人的想法并給與支持;(3)控場(chǎng)，即把握整個(gè)團(tuán)隊(duì)討論的方向和節(jié)奏 控制;(4)如果做到第三點(diǎn)，基本上就是最后上去做 presentation 的人，那么如果好好做 presentation 也是會(huì)加分的。

所幸的是我們組雖然第二個(gè)說，但是我們分析的思路和第一組是從不同的維度來 的，因此沒有變成雷同重復(fù)的演講。之后我們退出面試的房間等待宣布結(jié)果，結(jié)果令人驚訝，第一組 4 進(jìn) 3，第二組只進(jìn)了我一個(gè)。觀察后發(fā)現(xiàn)第一組進(jìn)入下一輪的 3 個(gè)全是 IT 背景;第二組 4 個(gè)都不是 IT 背景的，包括我。所以非常明顯即便是 GBS 也是非常傾向 招 IT 背景的同學(xué)，而第二組我因?yàn)槭亲?presentation 的，這可能是我進(jìn)入單面的唯一原 因。。。

3，單面 我聽說有單面是全英文的，不過所幸到我這里是全中文了。只有一個(gè)面試官。先是問了問簡歷的情況，比如做過的一些項(xiàng)目，學(xué)到了什么等等。之后又來了一個(gè) case，分 析。我這個(gè)仍然是新品上市的一個(gè) case，于是就用了外部環(huán)境，內(nèi)部環(huán)境的思路去分析，也用了 4P 模型分析市場(chǎng)營銷活動(dòng)，并給到了一些建議。最后問面試官的問題我問的是 GBS 在整個(gè) IBM 是怎么樣考慮的一個(gè)部門，HR 也如實(shí)回答說 GBS 在整個(gè) revenue 里面 占比不大，但是確實(shí)戰(zhàn)略考慮很重要的一個(gè)部門，并且 IBM 作為一個(gè)大企業(yè)其咨詢具有很強(qiáng)的 corporate 的風(fēng)格，這個(gè)是和其他的 consulting firm 不一樣的。然后就結(jié)束了。。。 經(jīng)驗(yàn)總結(jié)：案例分析的順序(1)先明確是哪一類的問題，心里有了一個(gè)基本的框架的模型(2)問面試官問題，獲得盡可能多的信息(3)按照框架組織解決方案 感覺我的面試官蠻 nice 的，但是并不知道對(duì)方內(nèi)心對(duì)面試者的評(píng)判。我面試之后也完全看不出面試官是不是對(duì)我感興趣，不像我有同學(xué)前一天面試的，最后面試官還和他 嘮嗑了半天，感覺是很有興趣的樣子，呵呵。所以，尤其是我不是 IT 背景的，只能聽天 由命哪。

希望能夠給后面參加類似面試的同學(xué)一點(diǎn)參考哈，心碎的原因是因?yàn)榻裉旎�本上�?道自己被另一家申請(qǐng)暑期實(shí)習(xí)的公司給 BS 了。因?yàn)槠渌�人都收�?offer 了偶木有，雖然還沒有看到拒信但我知道不遠(yuǎn)了。。。想想那一家，偶也是一路走到終面，中間也挺辛苦，大熱天穿個(gè)西裝奔波一天也是組面到單面，不過單面的感覺不好，面我的那個(gè)神仙姐姐 似乎不是特別待見我的回答，當(dāng)然我的回答也不是特別令人滿意。

或許不久我也會(huì)收到 GBS 的拒信，但是不管怎么樣我們大家都是在求職的路上很認(rèn)真的走的，只要認(rèn)真對(duì)待，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，就無愧于心了~一次失敗了沒關(guān)系，還會(huì)有更多 的機(jī)會(huì)，希望 BBS 上的筒子們互相鼓勵(lì)。大家最后一定都能找到理想的實(shí)習(xí)和工作的：) PS：針對(duì)那封詭異的郵件，個(gè)人認(rèn)為不是拒信。看起來像是所有參與網(wǎng)申的人，中華英才網(wǎng)都會(huì)發(fā)一封這樣的郵件，其主要目的是推廣后面的傳媒平臺(tái)，以及告知大家整個(gè)項(xiàng)目截止的時(shí)間。我相信不同城市不同部門面試開展的時(shí)間是不同的，有的城市比較 晚，所以可能最晚的會(huì)弄到 6 月底。筒子們耐心等待吧，說不定哪天就有 offer 了，呵呵，互勉之~

昨天中午接到 HR 電話，讓今天早晨九點(diǎn)半去盤古那邊二面。很高興自己能進(jìn)二面，就去查了很多有關(guān) IBM 的資料以及其他 一些信息。因?yàn)橛辛松洗蔚慕?jīng)驗(yàn)所以在資料的更新方面做了很大的研究。

早晨九點(diǎn)十五就到那了，上次面我的 HR 很熱情的與我打了招呼，然后我就進(jìn)到辦公間，一位中年女的面試。面試和上次有很大的不同，完全是關(guān)于自己 一些細(xì)節(jié)情況的說明，包括具體實(shí)習(xí)工作，工作內(nèi)容以及在校期間的一些社團(tuán)經(jīng)歷，做了一些什么工作等等，可以活非常非常的詳細(xì)。在此建議去面試的同胞們一定要對(duì)自己的經(jīng)歷想的全面細(xì)致，針對(duì)可能提到的問題要有一個(gè)完全的心理準(zhǔn)備并在 HR 提到 時(shí)想好怎樣回答，個(gè)人感覺是提問題一定要想好具體問題的回答，爭取不要給 HR 留下反問或者質(zhì)疑你的空間。另外，在對(duì)自己職業(yè)發(fā)展規(guī)劃方面敘述時(shí)最好能表述清楚未來的發(fā)展方向， 比如她今天問我說你現(xiàn)在有什么 offer，我當(dāng)時(shí)可能沒多想就說有國企的一個(gè) offer，HR 說可能未來十年以后我還是會(huì)去國企...當(dāng)場(chǎng)暈..

總之自己感覺不太好，與第一次面試時(shí)的輕松和投機(jī)相比的話這一次可以活是一場(chǎng)悲劇.....

時(shí)間方面和上次差不多，大概四十多分鐘左右... 希望大家加油...

同時(shí)也期待自己能得到 offer!

經(jīng)歷了兩周找工作的生涯,今天總算可以結(jié)束了，之前寫了匯豐的面經(jīng),而匯豐至今 連二面的通知都沒有,估計(jì)是沒戲了。IBM 明顯有效率多了，一周時(shí)間就束整個(gè)過程!說 面經(jīng)前先交代一下,我應(yīng)的項(xiàng)目助理,與技術(shù)方面無沒什么關(guān)系的。

第一輪:電話面試 與一般招研發(fā)類的不一樣,研發(fā)類主要針對(duì)研究生,而且普遍都是好學(xué)校的學(xué)生,而且筆試肯定走不掉的。我的應(yīng)的職業(yè),跟項(xiàng)目管理較密切,SO,第一輪電話面試并沒有太大難 度。只是問一下基本問題,測(cè)測(cè)你的英文水平 (這一點(diǎn)與 IBM 一向作風(fēng)不太一樣,網(wǎng)絡(luò)上流傳 IBM 的面經(jīng),主要是研發(fā)類的研究生們寫的，與我情況相差甚遠(yuǎn),研發(fā)類的就隨意測(cè) 測(cè)就可以,而我這個(gè)職位則英文要求較高。這也是網(wǎng)上 IBM 面經(jīng)眾多,而我仍在這里寫面經(jīng)的原因。)第一輪大概只談了 10 分鐘左右。對(duì)方就告訴我,兩天后面試,叫我準(zhǔn)備一下。

第二輪:二十分鐘視頻面試 下面,我說說一些自己的心得體會(huì)吧.希望可以對(duì)學(xué)弟學(xué)妹們有幫助。

1.如果你還是大一大二,那么請(qǐng)你還是為你的學(xué)業(yè)努力吧。最起碼你要是想進(jìn)外企,無法輕松用英語對(duì)話的話那希望太低了,除非你是技術(shù)出身。 2.請(qǐng)不要太看不起學(xué)生會(huì)的工作。 不管是院里的還是校里的，作為一名應(yīng)屆生,你沒有更好更多的工作經(jīng)驗(yàn)來讓別人感興趣。別人只能看重你在學(xué)校的活動(dòng)，從而看你的組織能力,協(xié)調(diào)能力。

3.請(qǐng)為一些獎(jiǎng)狀努力吧。別不論含金量的多少，證書是不會(huì)有人嫌少，你得的獎(jiǎng)狀多,別人會(huì)認(rèn)為從另一方面證明你有某一方面的能力。

4.認(rèn)清楚自己到底想做什么。很多人都不清楚自己到底想干什么,可以做什么，剛畢業(yè)時(shí)別人問我,我也不清楚，但一路面試過來,我知道,最起碼我很想進(jìn)一間大公司,:讓我感受完善的管理到底是怎么樣(因?yàn)槲沂菍W(xué)管理的)最起碼這是我最想要的，為此,兩個(gè)星 期的找工作生涯,我拒了四間我認(rèn)為的中小企業(yè)。所以,我覺得自己一定要清楚自己想要 什么，不然會(huì)很浪費(fèi)時(shí)間，你也無法很好問答職業(yè)規(guī)劃這個(gè)問題。

5.一定要自信，要相信自己的能力，還是離開不了努力，所以,如果你還有時(shí)間就請(qǐng) 努力吧,而面試過程中一定要自信，在短短的時(shí)間里表現(xiàn)出你應(yīng)的有能力，讓面試官在較短時(shí)間里認(rèn)識(shí)你。

6.多與朋友交談面經(jīng)。

7.多關(guān)注一些公司的招聘。

8.朋友間的鼓勵(lì)。