相比其他公司，紅帽軟件面試好像更注重員工的工作習慣的考核。紅帽的一面順利通過，二面結束一周后，查看面試狀態“no longer in consideration”。在技術上面的問題，我有印象的好像有這么幾道，“自動化框架，關鍵字實現的Java代碼總共有多少行”，“Python程序共有多少個module”，“兩個Linux系統之間如何傳文件” 。來看看其他問題：

1、如果讓你帶實習生，實習生每天有很多問題，這可能會打亂你的工作，你會怎么處理?

2、如果到了預訂日期，你的工作還沒完成，你會怎么辦?

3、當你和其他同事，在技術方案的選擇上發生爭執，怎么辦?你會如何說服他？

4、用十個以內的詞來形容你自己。

5、用英文描述下你的興趣愛好。

其實紅帽面試沒什么的，比我見過的一些IT大公司面試親和多了。面試的時候碰到回答不上來問題不可怕，公司關鍵是看潛質，思維方式和態度。有些時候問的深一些也是為了挖掘出面試者的真正實力。

說句實話，除了少數大學的畢業生以外，很多人從學校里面學到的LINUX相關的東西很少，因此公司選擇的時候就會更小心仔細，問的問題可能會涉及很多方面。

還有，紅帽有自己的文化，因此在面試的時候也會涉及一些關于你個人行為方式的問題，公司要考慮你是否能融入公司的文化。

如果你不是即將畢業的學生，工作經歷也很重要，畢竟很多東西需要經歷，光看書本和考證是不夠的，當然除非你在某個技術甚至學術領域非常強悍。你在面試一些部門的時候，他們肯定會

按照他們的特點來要求你，因此，樓主選擇投簡歷或者接受面試邀請的時候也要考慮這個職位是否適合你，或者你的過去經歷是否適合這個職位。

其他應該不能說太多了，希望能對樓主有幫助。

Redhat本來是安排在11：30的，不過面試進度比較快，就有Redhat的GG打電話叫我提前去了。

面試地點在旁邊的北航，如心會議中心，簽到、照相之后，讓我在貴賓廳的那桌等著，我一看，我那桌一個人沒有，旁邊一個桌子坐了四五個人……看來報我這個 Quality Engineer - Kernel (General)這個職位的人不多啊，我猜那一桌人多的，估計是 I18n的，看了一圈，沒一個像是本科生的，一個個老氣橫秋，太陽穴突起，一看就是練家子……

很快把我叫到貴賓室門口，又坐了半個小時，想偷聽一下屋里面在問啥，也沒有得逞。斜對面一位看起來像是博士的，跟我大眼瞪小眼，少頃，我肚子一痛，受了內傷。

總算進了傳說中的貴賓室，一GG一MM的組合，上來沒有廢話，GG飛給我一張紙，十分鐘時間，讀一下。我一看，上面講的GCC4.3的BUG，就是這篇文章，然后問了我幾個問題，問講的什么，BUG怎么重現之類的，這是考我的閱讀能力了。

然后 GG用英語問我幾個問題，開源軟件的測試和傳統軟件的不同，我加入紅帽的優勢，這是考我聽說了。

然后 GG又飛我一張紙，兩個智力測驗，就跟傳說中 Google愛考那些題一樣，我受寵若驚，沒答上，這是考我智商了。

然后 GG又飛我一張紙，上面一小段話，上面是個具體的工作，然后問了問我該怎么安排，出現問題怎么辦之類的，這是考我的思路和應變能力了。

我知道大家肯定關心MM了，MM當然不是花瓶來著，問了些我的 Linux經驗，用什么發行版啦、哪方面比較擅長啦、常上什么內核相關網站啦、對 rpm熟不熟啦(天知道我雖然給 DEB、pkg.tar.gz打過包，就是沒接觸過 RPM……)，然后問我，Shell的內臵命令主要是干什么的?存放在哪??我有點發蒙，內臵命令我就想起cd和export，其他還真想不起來，存放在哪我回答個‚Shell的庫?，結果 MM問我‚Shell有庫么?，汗……現在想來應該是硬編碼到Shell里面的吧!

好吧!這次Redhat的面試感覺狀態不佳，問了很多問題，我都感覺問題比較籠統，無從下手的感覺……唉，最后兩位面試官大概對我都不抱希望了，提問的時間都沒給我，直接讓我等通知了……

說實話，Linux內核方面我連初學者都算不上，不過確實很感興趣……唉，還是以前學的太過雜了，看見什么都想學學，雖然現在什么都能插上兩嘴，畢竟不夠專一……

總體來說，Redhat的面試比較注重實力和潛力，沒有常規面試那一套套，整個面試過程，直指面試者的能力本身。

面試其它細節

獲取職位的方式：校園招聘

在面試過程參加了電話面試，1對1面試，IQ測試，職業技能測試。